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  • 2021-04-15 发布

2020公司行政年度工作总结

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2020 公司行政年度工作总结 行政年度工作总结一 本人 20__年在__公司综合管理部担任行政后勤岗的工作,一年来,根据总公司行政管理的 相关政策精神,结合分公司的实际,我用心、认真地完成了本职岗位的各项工作,现对 20__ 年的整体工作总结如下: 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、协助__等 5 家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作 需要,向总公司申请增加分公司本部财务单证__的办公职场面积。 2、及时与机构对装修问题进行沟通,并审核__等 7 家机构职场装修预算。 3、__等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、配合总公司建立全系统职场信息系统,每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》,将 全区(租赁职场)房屋租赁合同,(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料 扫描件上传至 FTP。 5、分公司本部职场状况:根据各部门职能的调整,人员的调配,对部分办公室进行调整并 重新布局,合理利用空间;组织学习消防知识,提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、 租赁绿色植物,美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、20__年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题 培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作 20 余次。 2、与各标准的酒店建立了良好的合作关系,并签订了消费优惠协议,为公司员工差旅住宿 带给了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理 1、在 20__年行政费用支出过程中,本着费用从紧、实际工作需要等原则,严格把控 20__ 年分公司本部和各机构的行政费用支出,尤其严格把控固定成本投入,透过以需申购、调配 利用闲臵设备等措施节约费用开支。 2、根据总公司 20__年预算编制的各项要求,结合分公司 20__年的实际及 20__年的发展规 划,及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。 2、与移动公司交涉,追回移动公司在__年双重收取集团彩铃费用 1 万 6 千多元,将这笔费 用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉,追回电信公司在 20__年至 20__年三年未按合 约履行违规收取的通讯费用 3 万 2 千元。 (五)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内,按时完成了分公司本部 20__年度《营业执照》、《组织 机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作,保证了公司经营的合法性。 (六)其它后勤工作 1、根据各部门及同城门店的需求,及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品,并适量进行 管控,每月或季度定期结算,保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用,按时办理费用结算,及时与物业管理公 司沟通,处理各项物业管理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘 点等日常管理工作。 2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要,并在分公司审批完毕后跟踪、落实和 反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调 拨手续。 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见,以内部调配为主要原则,根据各部门及机构实 际需求,合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报《固定资产月报表》。 三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够,部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等 工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算经验不足。 3、由于岗位的性质,工作面广、杂、琐碎,导致部分工作邂逅,未能及时办理。 四、20__年工作计划 1、加强与总公司各相关岗位的联系,力争得到总公司更多的指导和支持,更有利于本部和 机构的工作。加强与机构的交流和管控,更有力地执行总分公司的相关制度,更好地为机构 服务。 2、加强自身职场装修方面知识的学习,吸取更多他人的经验,提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产,根据内部需求,合理安排及时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商,争取更优惠的政策。 行政年度工作总结二 一、加强学习、锐意进取 本学期根据校本培训计划进行了校本培训,实现理论学习与教学研究相结合,通过学习进一 步提高了广大教师的责任意识,把一切为了学生的发展作为学校教育工作的出发点,提高了 教师的师德修养和爱岗敬业精神。 我们还组织教师学习了有关文件和精神,充分发挥职能部门指导服务的意识,利用校园网、 校报给教师提供交流学习的机会,使教师的教学观念进一步得到转变。本学期教师所写的“三 我”文章论文等发表或获奖达十余次。我校的校本培训经验还在全市交流,并得到领导同行 的一致好评。 二、以创建为契机进一步促进学生全面素质的提高 本学期我校共迎接了 2 次大型的创建工作,分别是“江苏省艺术教育特色学校”,“镇江市德 育工作先进学校”,我处以此为契机,组织学生学习了《小学生守则》和《小学生日常行为 规范》广泛开展了诚信教育、文明礼貌教育,互助合作教育等一系列活动,通过做好班主任 工作的检查考核,认真落实德育常规,加强了队伍建设,重视德育课题研究等一系列有效措 施,努力提高我校学生的全面素质。 1、开展了“民族精神代代传”主题活动,通过诗歌评选,推荐小标兵、主题队会、板报展 览等活动,使每个队员感受民族精神的伟大力量,体验民族精神的时代内涵,大大激励队员 奋发向上的信心和决心。 2、积极开展师德师风建设,加强师生法制教育,本学期我校着重抓好班主任队伍的建设, 完善班主任工作考核机制,多次召开班主任会议,强化班主任队伍的建设,完善班主任工作 月检查的力度和效度,每月召开一次例行校会,充分发挥晨会课的育人功能,采用多种形式 对学生进行德育、健康教育,环境教育等。 3、加强心理咨询室的建设工作,本学期我校组织老师们分批进行了心理健康教育的宣讲工 作,完善了我校的心理咨询室,制订了学困生、暂差生帮扶措施,做好后进生、特殊学生的 心理辅导工作。 4、以我校的人文精神和现代教育理念为引导,继续加强和丰富了学校的校园文化建设,做 到橱窗、画廊、板报及时更新,充分发挥其教育人的作用。 三、课堂教改,注重实效,进一步提高课改实施水平。 每学期教导处以教科研为龙头,继续深入开展“优化教学过程,推进素质教育”为主题的系 列课堂教改活动,通过“牢牢抓住科研先导,着力打造优秀的教师队伍,不断探索师生的评 价改革”几方面工作,不断提高我校课程实施的水平 1、牢牢抓住科研先导,开展一系列教学活动 继续以科研为先导,依托课程改革,开展了形式多样的教科研活动,(1)加强理论学习,正 确把握新课程的理念,尽快地掌握研究的方法,(2)积极开展教研组、备课组活动,本学期 共三次举行了全镇教研活动,每周进行一次备课组活动,各学科通过活动加强了学习,进行 了学习讨论、交流运用和反思,促进了教师的专业成长。(3)多次举行论文案例等评选,本 学期我校共有近 50 篇论文发表或获奖。(4)课题研究为先导,将课题研究与课堂教学结合, 理论与实践结合,用理论指导实践,用实践验证理论。本学期我校共有 7 个课题,每个课题 负责人相应地定期召开课题组成员会议,共同探索探讨课题研究中出现的问题。我校的语文 课题《校本课程课外阅读策略研究》课题组要求课题组成员每个月交一次教科研日记,每月 交一次小结,每学期交一次案例评选这些举措既保证了课题研究的顺利进行,又促进了教师 的专业发展。本学期有六十余人次参加各级论文评比获一、二、三等奖,有十余人次论文发 表在省、市级刊物。 2、着力打造一支优质的教师队伍 本学期继续加强教师队伍建设,做到两个转变(加强理论学习指导,促进教学观念的转变;加 强课改实践指导,促使教学行为的转变)和“一个发展” (领导教师专业发展)。本学期我们 组织教师开展了青年教师教学竞赛、徒弟汇报课,课堂教学论坛,教学基本功竞赛等丰富多 彩的活动,促进教师提高认识,并以此指导自己的教育工作,全面推进素质教育,本学期初, 我校就制订学校教师分批、分级培养目标,建立了促进教师专业成长的有效机制,一学期来 教师们的教学水平有了明显提高,本学期共有十余人次在省、市级各类课堂教学竞赛中获奖, 并有近 7 位老师对外讲座、上课,拜师结队工作有了初步成效,一些教学新秀脱颖而出。 3、继续探索师生的评价改革 不断完善了以《学生成长记录册》为载体的学生的评价,积累了以往学习评价的经验,把工 作做在平时,使学生评价真正符合新课标精神。 4、教改成果遍地开花 本学期乘着“省艺术教育特色学校”的创建东风,我校的艺术教育又上了一个新的台阶,艺 术成果硕果累累,我校的小合唱《太阳花》获全国比赛二等奖,国标舞多人次获省级一等奖, 书画、钢琴、二胡等艺术类考级通过有几十人,扬中市小学体育运动会上。捷报频传,我校 获得团体总分第二名的好成绩,共有近二十人次获单项第一名,教学方面,共有二十几人获 镇江市“增华阁”作文大赛一二三等奖,近百余人在镇江市日记大赛中获奖,乐正龙主任还 被评为镇江市教育科研先进个人。本学期,黄雪梅校长和黄丽萍主任负责的两个省级课题顺 利结题。 四、以服务于广大教师为己任,加强学校教育教学质量的管理。 本学期教导处以服务于广大教师为已任,做好学校行政与广大教师之间的衔接纽带作用,把 具体工作抓在每月的教育教学常规检查上,强化指导,淡化检查,加强平时的指导和研讨工 作,加强教导处的日常管理工作。 1、加强对教师教学常规工作的指导力度,学校行政、学校教研组长、备课组长分层管理, 分工明确,责任到人,加强检查,督促,通过备课组教研课、随堂课、校际交流课等形式, 促使每个教师上好每一节课,通过开展优秀教研组评选工作,督促教研组备课组有计划地、 扎实高效的开展各项工作,落实每项活动的研究主题、活动目标、时间、人员等。 2、加强了对教师课堂教学改革指导的力度,严格执行好《扬中市教学五认真细则》加强对 教师的教学五认真工作的检查,完善常规考核工作,抓好教师教学的抽查和课堂教学的抽听, 抓好每学期对各年级各学科进行的质量调研工作,继续开展拜师结队活动,并为此提供足够 的时间和空间,真正发挥传帮带的功效。 行政年度工作总结 三 20__年,行政管理部在公司领导的指导下,在后勤保障、行政协调、制度建设等方面发挥了 应有的作用,全力支持并保障了公司一线部门的工作开展,为提高公司效益创造了稳定的内 在条件。在后勤服务保障、办公环境管理、安全保卫、车辆管理、饭堂管理、宿舍管理等方 面较好地执行了公司领导下达的工作任务,取得了一定的效果,同时也存在着许多需要继续 改进的问题。为了进一步总结经验,取长补短,现将 20__年工作总结如下: 一、对公司各部门工作支持和配合 根据工作需要,及时协调做好后勤保障工作,全力做好用车调配工作,及时保障了销售公司、 财务部及其他部门的外勤用车;在工程收尾阶段,配合生产系统做好各项物资的调配,及时 保障生产系统各员工顺利开展工作。另在饭堂饭菜供应、办公区安全保卫、员工宿舍管理等 方面都及时的进行了具体的部署和跟进,针对办公管理区重点施工部位如:监控室、保安岗 亭、大厅接待区等都安排专人进行值班巡查。做到了及时巡查及时发现问题及时处理。 二、制度建设方面 抓好基础工作,实行规范管理,全面提高工作质量。本年度在调研实践的基础上,将有关规 章制度进行了梳理、修改和完善,使相关制度更加健全,并逐步得以完善。顺利完成了《行 政管理制度》、《人力资源管理制度》、《考勤管理制度》、《宿舍管理制度》、《食堂管理本制度》、 《车辆管理制度》等制度的汇编整理工作。与此同时在制度执行上注重抓好贯彻落实,力争 把工作做到实处,在建立制度上基本做到了有章可循,有法可依。 三、日常行政管理工作 20__年行政管理部日常开展的具体工作事项有: 1、日常公文办理工作在文件起草、文书处理、文件批转、公文流转、上传下达、会议安排 等方面都及时保障了其实效性和准确性。相关涉及到的具体范围为:草拟了综合性文件和报 告等文字工作;承办了办公会议的记录、整理和会议纪要;承接了省、地区及县级领导的来访 和指导检查工作,做到了及时传达和准时下发、协助督导,贯彻了公司有关会议、文件、批 示精神(截至目前为止此项工作进展顺利,已形成了规范化的操作流程,行政管理部对经手 文书的行文格式、流转程序进行了严格把关,在做好了相应_的前提下,充分保障了此项工 作的有效开展和落实)。 2、文件归档管理工作规范公文档案管理,提高公文的办理质量及效率:及时完成公司资料 的复印、扫描、打印、整理工作,积极有效地对公司收发文工作进行落实。2_11 年收文:93 份,发文:110 份,会议纪要:19 份;目前公司所有的文件、审批表、协议书、合同、档案 等都已整理归档入册,同时对公司资料进行了汇编、汇总;调整、完善了各类档案的归档管 理工作,做好了公司资料的归档工作。 3、资产管理工作抓好公司财产、办公用品的管理和配置,做好各类财产设帐登记,定期盘 查工作;出台了相关的管理规定,制订完善了固定资产登记台帐(年中会同财务部对固定资产 进行了盘点,做到了帐物相符);应各部门需求及时购入办公设备、办公用品,做好相应领用 登记手续,对资产使用情况进行准确的实时跟踪。妥善管理和配置了公司财产、办公用品, 做好各类财产设帐登记、盘点工作。 4、后勤采购管理工作面对繁杂琐碎的大量事务性工作(如:应急采购、领用等事项),至今 为止基本都做到了事事有着落,做到了日常台账的及时总结和数据积累(如:日常采购数据、 工具、文具领用数据等等)。 四、后勤保障管理方面 1、食堂管理:随着 10 年初顺利完成了食堂的搬迁工作后,就食堂的原材料采买把控工作做 了进一步的调整和跟进,卫生管理通过进一步的强化管理做到了落实责任人和定期抽查抽检; 及时做好饭堂餐具登记及内部人员用餐登记、伙食费用统计;餐厅运转基本正常,每月的费 用也基本能控制在要求的范围之内;每位食堂工作人员每年都进行上岗前的体检,并为食堂 工作人员办理了健康证及食堂卫生许可证。为了让员工们吃得更营养,更健康,更科学合理, 就饭菜质量和口味征求意见,不断地尝试改进,增加了花样和特色,如:早点的豆浆、油条, 晚上的面条等。仓库所有物品全部上架,按类摆放,整齐有序,物品出入库登记清晰,保证 库存物品不过期,不变质,做到了杜绝浪费和及时调配。 2、安全保卫管理 加强日常安全巡检和巡检监督管理,注重消防安全保卫措施管理,落实责任到人,各施其责。 定期进行消防与保卫设施检查,确保办公场所的安全;全年建立健全了消防安全管理制度和 基本工作制度,构建起了消防安全管理、应急救援、危险源监控等消防安全保卫应急预案。 重点部位安排了 24 小时值班制度,确保信息畅通和及时。通过制度管人,按制度办事,保 障了消防安全工作进一步落实。做好经常性的安全检查和出入登记管理。 行政年度工作总结四 春逝秋飞,转瞬冬来到。不知不觉间,20__年过去了,20__年来了。在___科技一年的工作 中,我很高兴认识了各位同事,也获得了很多经验教训,感谢_总给了我成长的空间、勇气 和信心及对我的培养教育。在这一年的时间里,通过自身的努力,在工作上取得了一定的成 果,但也存在了诸多不足。现将一年来的工作情况作如下总结: 一、20__年的工作回顾 1、人事行政部作为后勤服务和办公协调的核心部门,在理顺各部门关系,提高管理效率, 保证上传下达等方面具有枢纽作用,注重与各部门的协作配合。 2、草拟各种制度、流程、通知等文字工作,认真做好公司有关文件的收发、分递和督办工 作;及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料等归档管理工作。 3、在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善,以及根据企业现状,制定新的规章 制度以适应企业发展的需要。 4、按照公司制度,组织落实公司办公设施、办公用品等的调配和实物管理工作。 5、根据人事相关规定规范劳动合同管理,做好劳动合同的签订、解除及劳动合同档案管理 等工作。缴纳社会保险、办理居住证等。 6、人力资源是人事行政部工作中一项最重要工作,是企业利润价值创造的源泉和发展的基 础,做好人力资源管理工作已是各个企业管理工作中的重中之重;在 20__年,公司制造部 员工由 20__年_月末的__人下降到了__5 人,因此,员工的招聘、稳定和激励已成为人力资 源工作的重点。在 20__年,人事行政管理工作紧随着公司地发展,结合人力资源管理专业 知识,积极进行内部工作的建立、健全和完善。主要从人员招聘配置、培训开发、工作报酬、 绩效考核、考勤管理、劳动关系管理、制度建设等方面开展进行。 二、工作中存在的主要问题 回顾人事行政部过去的工作,虽在工作开展上有一定的创新,也取得了一些成绩,但同样存 在一些问题和不足。主要表现在:自己的管理水平和专业性离公司的高效要求还有一定距离; 对部门人员的管理不够细致具体。以后在努力提高自身管理水平的同时更多注重对下属的培 养和管理上的进一步加强。 三、20__年工作计划 充满希望的 20__年到来了,也带来了新的挑战。在新的一年里,我决心不断学习,认真提 高工作水平,为公司的经济跨越式发展充分贡献自己的力量,努力做到: 1、加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识和相关法律法规常识。加强对行业发展的了 解,加强对周围环境和同行业的了解、学习。为领导的决策提供一定的依据和参考。 2、本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报。及时了解员工思想动态,正确引导, 加强沟通,了解各人的工作进度和问题及时反馈给行政总监和总经理。 3、注重部门工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。 4、在工作中坚持以“用心服务”为宗旨,强化后勤人员素质,提高办事的实效性,不断加 强主动服务意识,赋予办公室工作新内涵,持续改进人事行政部对其他部门的支持能力和服 务水平。 5、全面提高执行力度,狠抓决策落实。保证公司各项决策全面、有效地落实。 6、推行、完善、制订公司内部各项规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值。 新的一年,意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。20__年,我要认真总结经验,戒骄戒躁, 努力工作,力争取得更大的工作成绩。以崭新的工作风貌、更高昂的工作热情和更敬业的工 作态度投入到办公室的各项工作中。从小事抓起,从服务抓起,进一步强化内务管理和后勤 服务,为整体推进公司的发展提供基础性服务,为公司年度整体工作目标的实现发挥人事行 政部应有的作用。 行政年度工作总结五 在作风上,能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和 一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人 的优良传统,始终做到老老实实做人,勤勤恳恳做事,勤劳简朴的生活,严格要求自己,在 任何时候都要起到模范带头作用。 今后努力的方向:随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高, 需掌握的知识也更高更广。为此,我将更加勤奋的工作,刻苦的学习,努力提高文化素质和 各种工作技能,为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年,在公司领导及各部门经理的正 确领导与协助下,我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上,紧紧围绕重点展 开工作, 在紧张的工作之余,加强团队建设,打造一个业务全面,工作热情高涨的团队。作 为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”,充分发挥 他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门 新形象。我充分认识到自己既是一个管理者,更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟 悉业务外,还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则,这样才能保证在人员偏紧的情 况下,大家都能够主动承担工作。 对此我向领导做如下: 一、严于律已,自觉加强党性锻炼,党性修养和政治思想觉悟进一步提高 一年来,我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史 唯物主义去分析和观察事物,明辨是非,坚持真理,坚持正确的世界观、人生观、价值观, 用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践,在思想上积极构筑抵 御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国, 热爱中国共产党,热爱社会主义,拥护领导的管理思想,坚信社会主义最终必然战胜资本主 义,对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,为加快社会主义建 设事业认真做好本职工作。工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,在平凡的工作 岗位上作出力所能及的贡献。 二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质 我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素 质水平。 (1)是认真学习“三个代表”重要思想,深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵,增 强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的__大报告及__届三中、 四中全会精神,自觉坚持以党的__大为指导,为进一步加快完善社会主义市场经济体制,全 面建设小康社会作出自己的努力。 (2)是认真学习工作业务知识,重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法 上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存 在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的办公室业务工作能力。 (3)是认真学习法律知识,结合自己工作实际特点,利用闲余时间,选择性地开展学习, 学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西 壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习,进一步增强法制意识和法制 观念。 三、努力工作,按时完成工作任务 一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记公司制度,全心全意为公司创造利 益的宗旨,努力实践公司各项目标的重要思想,在自己平凡而普通的工作岗位上,努力做好 本职工作。在具体工作中,为老板当好参谋助手: (1)认真收集各项信息数据,全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况,分析工作 存在的主要问题,总结工作经验,及时向领导汇报,让领导尽量能全面、准确地了解和掌握 最近工作的实际情况,为解决问题作出科学的、正确的决策。 (2)领导交办的每一项工作,分清轻重缓急,科学安排时间,按时、按质、按量完成任务。 (3)在接待来访客户的工作中,坚持按照工作要求,热情接待来访客户、认真听取来访客 户反映的问题,提出的要求、建议。同时,对客户要求解决但一时又解决不了的问题认真解 释,耐心做好客户的思想工作,让客户相信协盛。 在领导与同事们的关心、支持和帮助下,各项服务工作圆满的完成任务的好成绩,得到领导 和客户的肯定。 回顾一年来的工作,我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步,但我也认识到自己的不 足之处,理论知识水平还比较低,现代办公技能还不强。今后,我一定认真克服缺点,发扬 成绩,自觉把自己置于公司组织和客户的监督之下,刻苦学习、勤奋工作,做一名合格的管 理人员,为全面建设协盛的目标作出自己的贡献! 本人具有较强的指导、管理、协调能力。在指导工作中,总是先认真领会有关文件精神,深 思熟虑,拟定一套工作方案;然后征求各方面的意见,集思广益,把档精神与实际情况结合 起来,把个人的智慧与集体的智慧结合起来。在工作过程中,坚持靠前指挥,找准工作重点、 难点,抓住主要矛盾,有的放矢地解决问题,化解矛盾,牢牢把握工作的主动权。在管理工 作中,坚持每月初召开一次分管、协管部门负责人会议,听取上月工作情况汇报,研究当月 工作安排计划,加强管理,督促内控制度的落实。在协调工作中,坚持以人为本,充分发挥 人的主观能动性和团队精神,共同完成复杂、繁重的工作任务 四、在勤的方面: 本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇 挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任怨;无故不迟到、不早 退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,协调有关工作,审核有关报表。 五、在绩的方面: 本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳, 完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作;讲究工作方法,效率较高;能按时或提前 完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。 六、在廉的方面: (1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”,纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做 到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制,不独断专行、软弱放任; 依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益; 不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗, 不奢侈浪费、贪图享受;务实为公司,员工,不弄虚作假、与公司争利。 (2)在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平 等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革,并逐步走向法治化的轨道。 (3)严格执行各项规章制度,坚决纠正行业不正之风。本人以身作则,严格要求,坚持以 制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度,树立爱公司如家、 爱岗敬业的良好风尚。 (4)密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的 权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成 不赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为公司办实事、办好事。为客户创造利润就是为公 司创造价值。 (5)按规定执行个人重大事项报告制度。 总的来说,一年来,本人分管、协管的部门较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人 正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策,严格执行公司的规章制度, 较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力, 充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。 新的一年里我为自己制定了新的目标,那就是要加紧学习,更好的充实自己,以饱满的精神 状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓 劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局, 着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步。 征取更好的工作成绩。