最新3篇公司企业党委党支部书记履行主体责任抓基层党建工作述职述责总结报告 14页

公司党支部书记抓基层党建工作述职报告 2021 年 1 月 2020 年以来，我认真履行党建第一责任人的职责，按照 上级党委党建工作的总体要求，做到党建工作与业务工作同 时研究部署，两项目标任务同时下达，检查验收同时进行， 年终奖惩同时考虑，使党建工作与日常公司经营管理工作有 机结合，相互促进，避免了就党建抓党建，忙业务忘党建的 倾向；在党支部一班人共同努力下，全体党员干部的宗旨意 识和模范带头作用明显增强，呈现出党建工作生动活泼开展， 业务工作扎实有效推进的良好氛围。 一、主要工作 （一）夯实党建工作责任。我支部共有党员 X 名，今年 共上缴党费 X 元，开展重点学习党的十九大和十九届二中、 三中、四中、五中全会精神 X 次，开展主题党日活动活动 X 次等。我努力把学习当作提高个人党性修养、掌握党的路线 方针政策、寻找切入点、构思企业发展思路、提高工作质量 和效能的有效手段，并且把学习理论与理解落实支部各项重 大决策相结合，增强自身的使命感、紧迫感和责任感；坚持 理论联系实际，学以致用的原则，把学习理论与公司中心工 作结合起来，并加以运用，为公司的生产经营的发展，找出 理论依据、政策支持，并努力查找制约公司发展的突出问题， 谋求解决之道，从而提高工作成效。 （二）持续加强组织建设。一是坚持执行“三会一课” 制度等，按照规范化党支部的要求正常开展了支部组织生活， 全年开展民主生活会 X 次，党员大会 X 次，党课 X 次，党支 部会议 X 次，党小组会议 X 次，二是组织学习与培训，组织 支部全体党员参加党建知识学习 6 次，我本人赴 X 参加 X 市 X区组织部组织的支部书记学习班 X天，组织党员学习 10 次。 三是进行党员民主评议一次。五是组织举行了一次职工趣味 运动会，开展“创星级标准化支部”活动，检查督促做好各 项记录。开展了“党员带群众，一帮一结对”活动，共 8 个 党员找到群众，建立了结对关系。这一活动的开展，对于员 工加强业务学习，促进岗位成才，起到了积极的作用。疫情 防控期间，商贸有限公司将价值 X 万元的 X 只口罩及 X 吨自 营品牌 X 优质大米送到 X 疫情防控指挥部，对坚守疫情防控 一线的工作人员表示慰问，谱写同心战疫的交响曲。 （三）提升思想政治水平。努力维护班子的团结，倾听 职工的意见，同公司班子成员以及公司中层干部和职工及时 沟通，取长补短；在工作中既分工负责，又密切配合，凡事 讲原则，办事守制度；能够关心职工生活，了解职工思想动 态，积极主动找职工谈心沟通 X 次，听取他们的意见和建议 X 项，不断改进工作上的失误和不足；努力帮助职工解决困 难 X 次，对职工的喜、病、丧事宜及时组织慰问 X 人次，努 力营造和谐向上的氛围和良好环境，让职工切实感受到组织 的关心关爱，努力建立健康、透明、纯洁的企业人际关系和 人际环境，以提高职工热爱企业的自豪感、荣誉感，实现企 业和员工的共同进步，为公司的发展营造良好的人际环境； 在工作中自己能够对自己进行准确定位，客观公正地对待一 切人和事，学习其他领导工作、学习、为人等方面的长处， 既促进了各方面的工作，也使自己在各方面得到了提高。 （四）做好党风廉政工作。自己作为公司党风廉政建设 第一责任人，能够认真落实党风廉政建设责任制，对公司各 级领导实行“一岗双责”，对于公司领导班子成员、各部门 负责人的责任区做了明确划分，提出责任目标，即责任区内 做到“四不发生”，并明确了职责和工作程序。一年来，公 司各级领导能够履行“一岗双责”、开展“党风廉政”活动 X 次，对各自责任区内的党风廉政建设进行认真研究、部署和 落实，做到了制度完善、警钟长鸣，防微杜渐。公司领导班 子坚决贯彻执行公司党委的决策和工作部署，围绕公司中心 工作，严格执行“三重一大”集体决策制度。今年，在“依 法治企”活动中，结合本单位实际情况，对公司“三重一大” 集体决策制度进行了修订，议事有规则，决策有记录。公司 整体全年没有发生违法违纪现象，未发生违法乱纪事件和损 害职工利益的事件。 二、存在问题及其原因 （一）软硬件建设还存在差距。从目前的情况看，我支 部的党员少，党的组织活动少，例如：虽然建立了党组织， 但不健全、不规范，写在纸上，挂在墙上，应付检查，没有 实际作用。不注重规范化建设，制度不健全，组织生活少、 质量不高，基本的“三会一课”虽然能组织开展，但都不能 保证质量，有的甚至只缴党费，淡化了组织生活。 （二）组织活动形式还比较单一。一个单位如果光有党 组织，不组织党员过组织生活，开展组织活动，这样的党组 织也就是空有其名，其实也没什么作用。例如：党组织虽然 有时也搞点活动，但不经常，能简就简，政治性、思想性都 不强，起不到凝聚党心、活跃党员的目的。 （三）党员作用发挥不明显。党员先锋模范作用是党的 先进性的具体体现。党员无论何时何地，在任何条件下，都 要发挥先锋模范作用，这是对每个党员的基本要求，在非公 企业工作的党员也应该做到这一点。例如我支部的党员都只 把自己当成了一个普通的打工者，很少有以党员身份出现的， 发挥作用就更谈不上了。 原因分析：一是思想上不重视。非公企业不同于公有企 业，它有它的特殊性，因而在非公企业中建立党组织和开展 党组织活动有很大难度，经常是工作做了很多，效果却不明 显，更出不了成果。久而久之，便形成了不想去做，不愿去 做，不敢去做。总认为只要政治上不出事，安全稳定就行了， 开不开展党的工作无所谓，不是主动地、积极地开展丰富多 彩的活动，而是消极被动地应付上级检查，能推就推，能躲 就躲。二是创新意识不够。开展非公企业党建工作应该说是 我们党在新时期面临的一个重大的全新课题，也是我们党必 须面对和必须解决的一个重大问题，只能做好，不能对付， 更不能放弃。对这样一项重大的政治工作任务，我还是用老 眼光看待问题，用老办法去解决问题，而这些认知水平和工 作方法已经永远不能适应新时期党建工作的需要了，就象老 牛拉汽车，费了九牛二虎之力，最后还是事倍功半，有的甚 至帮倒忙，导致我支部党建工作一直没有跟上发展的形势， 没有很好地开展起来。三是支部的党建工作基础薄弱，活动 开展阻力较大。X 商贸有限责任公司党支部部分党员党性淡 薄，工作上缺乏热情和积极性，只顾局部利益，缺乏全局观 念，日常工作中把自己等同于普通群众，得过且过，不能正 确认识理论学习和党组织生活的重要意义，甚至不能及时参 加组织生活，这些都造成支部党建工作不得力，难以发挥党 建工作统一思想，增强凝聚力的积极作用。 三、下步工作思路及措施 （一）认真落实主体责任。牢记第一责任，以主要精力 抓好基层党建，坚持站在巩固党的执政地位的高度，深刻认 识加强公司党建的重要性，扎实做好党建基础工作。健全完 善党建工作目标责任制，严格落实三会一课、民主评议党员 等制度。每月召开 1 次党支部会，每季度召开 1 次党建联席 会，把党建工作和公司生产经营活动同时安排、同检查、同 考核、同奖励，确保党建工作落到实处。 （二）全面建强党员队伍。一是加强党员教育，在企业 党员中严格落实党的政治纪律，引导、鼓励党员积极开展学 习。二是发挥党员作用，重点在工作岗位、关键岗位的员工， 特别是经营管理层中有计划、有步骤地发展党员，确保发展 党员质量。三是建全服务队伍，每月拟定 1 个主题组织开展 党员志愿者活动，搭建平台引导党员充分发挥先锋模范作用。 （三）注重加强党建创新。一是加强制度创新。建立公 司党建工作联席会议制度，形成齐抓共管的工作格局，建立 公司自筹、党费补助相结合的党建工作经费保障机制，从根 本上解决党建经费不足的问题。二是活动创新。开展党员先 锋岗、党员示范区等争先创优主题活动，引导党员冲在企业 发展第一线，从而支部的战斗堡垒作用得以体现。三是加强 平台创新。计划组建开通公司党建群和党建网，推动企业党 建工作信息化、精细化、高效化。 （四）带头执行各项制度。自己始终坚持做好一把手带 头作用，主动参加支部组织的活动，精心准备，有讲稿，有 笔记，带动公司党员干部巩固深化“不忘初心、牢记使命” 主题教育成果；带头执行党支部的决定，不折不扣的落实各 项决定；带头开展批评与自我批评，敞开思想，不护短，不 遮羞，坦诚相待，找出不足之处，相互帮助，促进单位和谐， 深入工作一线，开展调查研究，找出存在问题的突破口，时 时把握党建工作动态；带头发扬民主，涉及全局的大事召开 班子成员会议或支部会议共同讨论决定，不自己一个人说了 算，带头弘扬正气，创建和谐机关，起到了领导干部应有的 模范带头作用，通过自己的带动，影响了全体党员干部，形 成了党员干部人人遵守规章制度的良好风气，树立了良好的 党员干部形象和单位整体形象 （五）加强经费物资保障。一是为确保党建工作能够正 常开展，常抓不懈，专门成立了由我任组长，两名支委分别 负责的党建工作领导小组，分工明确，责任到人；二是订阅 党报党刊，全力保障党员理论学习需要；三是确保党建经费， 无论资金有多么紧张，只有党建工作开展活动需要经费，我 都会积极想办法；四是实行党建工作与业务工作共同布置， 共同检查，共同考核，做到年初有布置、年中有检查、年底 有考核，将考核结果作为年底考核评优的重要依据，增强对 党建工作重要性的认识。 公司支部书记抓基层党建工作述职报告 2020 年，本人在支部班子和公司员工支持配合下，紧紧 围绕公司的奋斗目标，团结拼搏，开拓进取，以生产经营为 中心，以抓员工的思想工作为立足点，深入开展各项工作， 充分发挥党支部的战斗堡垒作用，和支部的其他成员较好的 完成了公司生产指标和班子建设，各项工作都稳步发展。总 结一年的工作做以下报告。 一、主要工作 （一）加强班子建设，增强凝聚力。坚持把“团结、务 实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求，不断加强领 导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、 切实改进思想作风和工作作风，不断加强班子建设，不断提 高工作水平和组织能力，领导班子和干部队伍建设取得了一 定的成效。支部班子个人分别来自不同的工作岗位，要想完 成生产任务，班子建设是关键，如何充分发挥班子的整体功 能，发挥集体的力量，形成强有力的战斗集体，战胜各种困 难，圆满完成集团公司交给的各项任务至关重要。我有针对 性的找工作一线的员工谈心，摸清思想动向，有针对性的开 展思想教育工作。进行领导层心交心，真心实意地交谈，化 解了在工作中出现疑难杂症，及时的有针对性的给职工进行 技术培训让大家更好的掌握技能。 （二）加强示范引领，增强推动力。2020 年，我把支部 书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心，围绕职工的 凝聚力和向心力上，在党建工作上，不断融合、创新、努力 探索有效的方法和途径，充分调动广大党员的积极性。公司 营销部主管 X 经理工作积极认真积极的向党支部靠拢多次提 交入党申请，通过党支部观察讨论，报上级党委批准成功的 吸取一名预备党员，入党以后 X 经理更是以身作则积极的到 最艰难的市场开展工作，营销部的业绩有了更大跨越。我们 在最辛苦的售后部设立了“共产党员示范岗”，表现出了共 产党员吃苦在先，享受在后的高尚风格，为其他部门起到了 表率作用，本公司因业务特殊性售后工作更为繁琐让党员深 入一线更能发挥其作。 （三）加强学习提高，增强战斗力。2020 年，我公司按 照 X 社区党委的要求开展主题党日活动，组织党员认真学习 观看了习近平总书记系列重要讲话精神，开展了讨论学习， 我公司作为一个非公企业生产任务重时间紧的情况下利用 一切可利用的时间集中党员学习，X 社区到我公司还安排了 一堂“学习抗美援朝精神，凝聚发展合力”的专题课，通过 学习组织了全部党员进行了讨论。通过党员民主生活会开展 批评与自我批评让党员树立居安思危的思想，认识自己的不 足从而提高党员的思想素质。 （四）加强党性修养，增强自律力。能用政策法规和纪 律要求严格要求自己，自觉遵守中央和各级有关领导干部廉 洁自律的规定，要求自己做到：上级规定不准做的我绝对不 做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法， 严格按我所制定的廉政措施秉公办事，在考虑问题、处理事 情当中，凡事要求群众做到的，自己首先做到，做个称职的 支部书记。 二、存在问题 （一）角色定位不准。做了多年的技术工作现在调整到 公司的支部书记岗位，受工作惯性的影响角色转换不及时也 不积极，在党建思想政治工作中，对工作的性质定位不准， 依旧像以前一样抓一些简单的时务工作，对新形势的党支部 组织建设，思想工作创新，党员队伍教育等问题上缺乏思考， 因而不能更好的发挥党支部领头人作用。 （二）个人能力不足。作为一名刚上任的党支部书记， 基本不够扎实也缺乏理论学习，不能够认清现在工作的重点， 工作起来没有一点头绪。 （三）工作方法不到位。支部组织生活缺乏规范，支部 成员没有归属感。支部成员间分工不明确，没有明确的目标。 支部活动较少，并且没有定期的组织活动，平时让大家感受 不到它的存在。活动较少，相对的大家的沟通和交流就少， 这样组织生活就容易导致恶性循环中，很难给大家一个组织 大家庭的氛围。 （四）带头作用不好。党员自身素质包括思想道德素质， 科技文化素质等各个方面。党员应该是先进的代表，所以必 须要求党员具有很高的素质，也只有这样才能起到更好的积 极带头作用。在各项活动中，党员还不能完全做到带头作用， 其主要原因是很少有人在活动中能够铭记自己党员的身份 及其应该履行的职责。 存在的问题：一是党支部成员目前有点少，而且整体水 平还不适应新形势的需要，工作能力还有待提高；全心全意 为人民服务的宗旨观念淡化，党员们工作中缺少持续的动力 来源，安于现状，缺少不怕困难的奋斗精神，不怕牺牲的奉 献精神。二是思想上对学习不够重视，多年来由于工作头绪 多，总觉得工作忙，没时间，缺乏学习的自觉性。即便学习， 也停留在批阅文件，参加业务培训的层面，注重政治理论学 习，轻市场经济知识和政策法规学习视。三是不经常深入基 层，与大家面对面、心贴心交流不够等问题，特别是与党员 干部的谈心交心中掌握人员思想不够主动，化解矛盾不够及 时，人员聚焦合力不够集中，在一定程度上影响了工作质量。 原因分析：一是支部工作与公司的工作联系不够密切， 支部工作没有操作性强的评价方法，也是对发挥党务工作者 积极性不利的因素。同时党支部的作用发挥缺乏制度上的有 力保证。其实，绝大多数党员同志能做到爱岗敬业，洁身自 好，但是对于发挥带头作用，做群众工作比较淡漠，这必然 会降低支部的整体作用。加之一些年轻的党员同志对党的历 史、党的基本理论等各方面知识比较欠缺，这就影响了他们 对党信念的持久性和坚定性。思想上的弱点必然反映在行动 上，有时就会降低对自己的要求，没有很好的发挥先锋模范 作用。二是党的思想教育工作针对性不强，解决实际问题的 作用不明显，使大家对思想工作兴趣不大，上级布置思想教 育工作时，搞形式多于抓效果，下面就容易产生抵触情绪。 三是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不 深，对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工 作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创 新精神。 三、下步工作思路和主要措施 （一）提高队伍整体素质。加强基层党支部建设必须把 提高党支部书记素质和能力作为“第一要务”，有针对性地 做好工作。每年结合工作检查和干部述职等工作，对各类干 部的发展方向、发展潜力进行一次综合分析，确定党支部正 副书记的培养对象，建立档案，并吸收到支部中来，丰富党 内生活，增强做党务工作经验，切实做到好中选优，真正把 那些政治理论素质、思想道德素质、本职业务素质、组织领 导素质突出的干部放到基层党支部书记岗位，不用过渡性、 照顾性和在其他岗位不能胜任的干部，保证有一个好的基础 和较高的起点。 （二）落实组织生活制度。抓好基层党支部建设，落实 制度就是根本。要针对当前支部落实组织生活制度形式走过 场、质量不高等问题，着重把握以下三点：一是落实制度要 体现严肃性。要强化制度观念，不折不扣地抓好落实，不能 认为制度是活的，需要的时候就执行，不需要的时候就不执 行，或借口工作忙、任务重、时间紧，把制度束之高阁，使 制度失去应有的严肃性和约束力。二是落实制度要体现战斗 性。要运用制度管住党员，对存在的问题不掩盖、不回避、 不上交，敢于较真碰硬；要坚持讲真理不讲面子，讲原则不 讲关系，讲党性不讲私情，勇于自我批评，敢于相互批评， 不断提高党内生活的原则性和战斗性。三是落实制度要体现 规范性。要按照规定抓好组织制度，时间要保证，内容要落 实，程序要规范，登记要齐全，不得把落实制度当做完成任 务敷衍了事走过场，不得为应付上级检查重抄、涂改或补记 会议记录内容。四是发挥书记作用，尽量解决场地问题。 （三）健全创新工作机制。没有强大的执行力和严格的 落实程序，再好的规章制度也难免流于形式。在今后的工作 中要使基层党建工作的各项制度规定落到实处，必须在明确 责任人、目标、时限、执行要求的基础上，实施党建工作责 任制，形成责任链，形成层层抓落实的长效机制。并根据实 际情况，一季度开一次座谈会，把意见建议相互交流，并尽 量解决。 （四）增强干部带头意识。把加强自身学习作为一种政 治责任，一种精神追求。一是抓学习，提升能力。强化党员 干部的学习理念，激发带头学习的热情。二是加强培训，提 升党务干部的实际工作能力。三是加强指导，提升党务干部 的业务水平和服务能力。四是积极开展活动。通过开展专题 党课、测试等活动，让其广泛参与，全面锤炼基本功。