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2021 董事会办公室年终总结 3 篇 董事会办公室年终总结 1 董事会办公室由原董事会办公室和企业管理与政策研究处合并而成，川煤集 团成立以来，董事会办公室适应新形势、新任务的变化要求，围绕企业改革、发 展和稳定，认真履行处室工作职责，不断加强处室自身建设，较好地完成了集团 公司交办的各项任务。 一、参与建立健全公司的管理体制及运行机制。 按照规范的公司制法人治理结构，负责主持董事会日常工作，参与理顺 了集团公司和分、子公司的关系，集团公司行使资产经营、投资决策、利润分配 的职能，子公司在母公司的统一规划和部署下，在全部法人财产权的范围内自主 开展经营活动，分公司在授权范围内开展经营。同时，近两年来，董事会办公室 根据公司领导要求，围绕企业管理体制及运行机制，对各级单位企业基础管理现 状进行系统的调查了解;组织参与了公司历次事关生产、安全、经营、生活后勤、 企业文化等内容的检查、考核和调研;负责集团公司项目管理办公室各项日常工 作;负责对各级政府出台的各项经济政策、产业动态及产业政策和公司发展战略 的研究，定期编制《管理信息》供领导决策;同时适时提出公司改革发展的意见 和建议，近年来承担了如公司生活后勤剥离方案、公司办社会职能移交剥离等部 分改革方案的制定。完成了如公司 20_年经营检查考核报告、煤机产业链考察报 告、_国债自查报告等大量调查报告的编制，为领导决策发挥了一定的参考作用。 二、参与企业制度建设。 董办组织参与了公司经营、管理、组织等各项制度的制定工作，全过程指 导二级单位进行各项管理制度的制定和汇编，完成了集团公司机关处室岗位职责 的编制，制定了集团公司合同管理办法，工商年检管理办法、法律事务管理办法 等一系列管理制度。 三、参与企业改革改制。 参与了集团公司近年来部分改革发展方案的制定工作。如 20_年参与了 全集团公司实现岗位绩效工资制，参与了职工全员竞争上岗和干部公开竞聘制度 的制定，仅 20_年新招聘 69 名处级干部，压缩减少处级管理部门和二级单位 13 个，二级单位共压缩减少管理科室 70 个，减少科级基层单位 17 个;20_年参与了 集团公司主辅分离工作，组织编写了《_集团公司分离生活后勤工作方案》。按方 案，20_年公司成立生活后勤服务中心，对四矿、精煤公司和机关等六个单位生 活后勤实行了内部试点剥离，成立了六个生活服务分中心，实行内部市场化运作， 独立核算、独立考核。同时，指导各二级单位成立民用水电管理所，参照地区的 同类价格按市场化收费，推进了水电专业化管理。 四、负责企业发展规划。 董事会办公室承担公司中长期发展战略、规划的研究与编制工作。近两 年来，董办通过对企业发展环境的综合分析，结合企业实际，制定了一系列企业 中长期发展规划。主要包括： (1)20_年 11 月，完成了《_(集团)公司 20_——20_年发展规划和 20_年远景 展望》的编制工作，提出了集团公司十一五发展目标、任务及各项保障措施，20_ 年，根据川煤集团建设百亿企业的要求，董办对十一五发展目标、措施、任务进 行了相应的分析、论证和调整，制定了《_公司关于调整十一五发展目标的意见》， 提出了在十一五期间_公司将围绕建设以煤炭生产、加工为主，煤基多元产业协 调发展的实力雄厚、结构优化、制度完善、环境优美、职工富裕的具有南方特色 的安全高效矿井目标，突出发展煤炭主业，大力发展循环经济。到 20_年，销售 收入确保 30 亿元，力争 35 亿元以上，实现到 20_年比 20_年翻一番目标。 (2)20_年 8 月以后，董办着手进行_公司公司循环经济发展规划及实施方案 的研究与编制，通过为期三个月的考察、学习，在对集团公司循环经济发展现状、 环境、条件作了系统分析，制定了《_公司循环经济发展规划》及《_公司循环经 济实施方案》，20_年 4 月顺利通过四川省经委组织的专家评审，公司成为四川省 首批循环经济试点单位。 (3)与复旦大学经管学院合作进行公司人力资源规划的研究与编制工作，收 集了公司历年经济与员工队伍基础资料，完成了对公司所有二级单位的相关人员 的调查摸底。制定完成了集团公司人才资源发展规划，在取得预期效果的基础上， 继续与复旦合作进行了公司人力资源管理精细化研究。 (4)根据公司各项中长期规划，主要完成了十一五公司经营业务调整方案、 企业文化建设发展纲要、企业形象识别系统(CIS)方案等公司部分职能发展规划、 方案的制定。 (5)进行了公司煤基产业链各项目的前期论证和规划编制工作，主要完成了 电冶一期工程续建、电厂粉煤灰综合利用、煤矸石砖生产线技改扩能、2×300MW 煤矸石电厂的前期项目建议书的编制。 董事会办公室年终总结 2 2 月 17 日，集团董事会办公室 20XX 年终工作总结会议在集团三楼会议室召 开。董事会办公室下属的综合部、企业文化部、信息化部、审计部 4 个二级部门 总结回顾了 20XX 年 1-11 月份全年各项工作进展，提出了 20XX 年工作目标。 本次会议紧张有序、严肃活泼，各部门以先员工后部门经理的顺序，以 PPT 演讲的方式进行详细汇报和总结。董事会办公室主任陈永华对汇报者的工作给予 指导，并对 2016 年的重点规划工作提出要求。 回顾 20XX 年，董事会办公室各项工作均有所突破。一年来，各部门严格按 照董事会办公室月度重点工作计划持续推进，部门负责人根据时间节点部署工作， 全面推进集团董事会办公室各项工作。综合部赵鸿英、郭雪芳、管玲首先汇报了 她们的年度工作总结，不论是经济合同、制度修订、公文发布、工资制作、高层 绩效，还是印鉴管理、会务管理与服务、安全管理、监控点检、5S 监察等，通 过图表和数据汇总全年工作情况，及时发现问题，制定解决办法。综合部副经理 卢荟郦分享了她在接手综合部管理工作后的成长与体会。 20XX 年入职企业文化部的两位新员工，在汇报材料中充分展现了其文字特 长，精美的 PPT 制作及新颖的汇报内容赢得了大家的掌声。在企业文化部供职 270 天的王凯依用“沟通、细节、担当、改变”对自己入职以来的工作进行了总 结，她提出在以后的工作当中会精益求精，努力配合部门领导将企业文化部打造 成一个名牌部门。针对企业文化建设，陈主任提出 20XX 年要更加丰富董事会办 公室的企业文化生活，调动各单位文化建设与管理人员的积极性和创造性，借助 各方力量投身企业文化建设工作。 信息化部刘亮虽入职只有 45 天，但他用风趣的语言谈了对部门和公司的认 识。信息化部经理缐国华仔细剖析信息系统维护过程中容易出现的问题，针对问 题指出,下一步工作中他会带领部门同事在公司计算机等设备硬件的使用效率、 指导员工日常使用技巧方面做足功夫，争取降低计算机等设备使用故障，提高办 公效率。 审计部门的工作虽然特殊，但大家还是针对问题认真剖析，始终本着对投资 人负责、对各单位经营者负责的立场开展工作。审计师郝亚平为大家分享了自己 的工作经历，她经常深入公司内部，调阅原始凭证、查找分析财务数据、复核各 公司报送的各类核对表，并与财务人员及时沟通，每月按时出具审计报告。在紧 张的工作环节中，她还要在规定时间内要求财务人员对审计报告给出回复意见， 用以跟进改进情况。 会后，针对各部门成员的工作状态，大家还着重探讨了心态在工作、家庭中 的重要性。好心态决定好的人生，陈永华主任借此希望大家在新的一年里继续保 持奋发有为的工作状态，再接再厉，为 20XX 年交出更好更优的答卷。 董事会办公室年终总结 3 根据公司章程以及上级要求，紧紧围绕董事会办公室业务展开工作，协助办 公室主任整合与年度、季度预结算相对应的预结算文字说明，对预结算数据进行 初步分析，形成整体预结算文件；参与相关会议的会前准备工作及撰写会议纪要； 落实推进党支部建设相关工作，以及完成领导交代的其他任务。现将 20XX 年工 作计划汇报如下： 一、20XX 年工作总结 （一）预结算相关工作 1.整合预结算文字说明。依托自营业务委托经营年度协议，结合预结算工作 流程，整合年度及季度预结算文字说明，包括启动预结算工作的通知及各部门文 字说明样例等材料准备，后续收取、汇总并整合各部门文字说明，提交至办公室 主任进行审阅。 2.规范预算表格格式。针对年度及季度预算表格，基于自营业务委托经营年 度协议附件要求，对预算表的格式及内容规范化，包括涉及的名称、字体等规范 统一。 3.参与预算相关 PPT 制作及会议纪要撰写。针对涉及预算内容的 PPT，将预 算表相关部分以图、表等形式体现在 PPT 中；根据预算专题会传达的会议精神与 指示，整理会议上相关报告内容与建议，形成会议纪要。 （二）协议相关工作 合作协议阅读修改建议及附件材料收集。针对两方协议签署工作，仔细阅读 协议文稿初稿内容，标注修改建议；协助与资产公司设计工程部沟通，提供协议 附件内容平面区域图，范围涉及实体商超、汽车文化园及跨境贸易产业园。 （三）会务工作 针对季度经营分析会议，协助完成经营分析会会前 PPT 材料准备，要素包括 工作计划、总结、改善提案表等，草拟相关会议的会议纪要初稿；协助完成职能 部门会议会前准备等工作。 二、存在不足 时间转瞬即逝，通过半年的磨砺，个人素质有了很大的提升，但是我深知学 习是一个持续发力的过程，自身也存在一些不足之处。首先，在思考问题不够全 面深入，作为董事会办公室一员，在完成领导交代的任务时考虑问题不够全面深 入，应加强从公司层面多角度跨层级思考问题，结合公司战略目标，切实履行职 责，不仅限于执行，积极寻求问题解决方案，加强大局意识、全局观的培养。其 次，在业务能力方面，应继续加强 PPT、Excel 表格制作等专业技能水平，以及时 匹配完成各项任务内容及要求，保证工作顺利开展。在今后的日子里，我会继续 加强自身学习的主动性和自觉性，强化职能，严谨工作，努力从每件事上总结， 不断摸索，掌握方法，提高综合素质，做好本职工作，为公司繁荣发展贡献自己 的一份力量。