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2021 领导班子年度工作总结范文 5 篇 2021 领导班子年度工作总结 1 一年来本人在上级党委和中心支部的正确领导下，牢固树立科学发展观，以邓小平理论 为指导，认真贯彻“三个代表”重要思想，努力学习并进取落实科学发展观和党的路线、方 针、政策，在政治上、思想一和党坚持高度一致。 勤奋学习，与时俱进，始终坚持高度的职责感和强烈的事业心，努力钻研业务，认真履 行职责，廉洁秉公办事，依靠上级部门和领导的指导帮忙，在综合科全体同志的帮忙支持下， 较好的完成了各项工作任务，各方面都得到了锻炼和提高。现将一年来的工作情景报告如下， 请同志们批评指正: 一、坚持学习、努力钻研，不断提高自身的综合素质。 加强理论学习是提高思想素质、更新观念、与时俱进、提高工作本事和创新本事的必然 要求。本人一向比较重视理论学习，一年来能进取参加交通厅组织的干部理论培训班及中心 党支部学习，认真学习党的__大，学习国务院《意见》和省委八届八次全会精神，每次学习 都有新的认识和提高。尤其是对科学发展观、构建和谐社会的重大意义有了更深刻的认识。 在学习中本人也经常自我剖析，不断提升思想境界，不断完善品德修养，自觉将认识的 提高和学习的成果融入自我的工作和生活中，转化为努力工作的动力。到中心工作后，工作 职责和资料发生变化，知识结构和本事要求也要随之转变，要做好综合科的工作，必须具备 与岗位职责相适应的业务本事和政策水平。 为此本人平时注重加强业务知识、政策法规等知识的学习，坚持利用业余时间自学，以 增加自我的知识储备，根据工作需要认真学习了有关全额拨款事业单位财务管理制度、人事、 办公室、党建、纪检、教育、群团、安全生产等方面的知识。进取参加继续教育，认真学习， 不断更新专业知识。 经过学习，提高自身的理论水平，并做到理论联系实际，自觉将所学知识指导实践，改 善工作方法，提高工作效率。工作中遇到问题时，能够多思多想，勤于总结，能客观的对待 工作和问题，能在调查研究的基础上，提出自我的意见和提议。经过努力学习和实践积累， 使自我的业务工作本事、组织协调本事有了明显的提高。 二、认真履职、开拓进取，为做好中心的工作尽心尽力。 (一)自觉履行岗位职责，组织和调动本科室同志做好日常工作。科室职工之间能默契配 合，团结协作，互帮互助，遇到问题都能进取进行沟通，互相研讨。本人与综合科的同志间 能做到勤谈心，常沟通，进取探索政治思想工作新方式新方法，把政治思想工作寄予平常的 实践工作中去，防微杜渐，实时引导，使职工思想和行动始终沿正确的轨道发展，并按上级 的要求做好综合科的各项工作。 (二)建章立制，加强制度建设。重视各项制度的贯彻落实，先后建立了财务内控制度， 明确财务人员的职责权限，使财务管理规范化;建立了车辆管理制度，使车辆管理有章可循; 建立人事档案管理办法，规范人事档案管理;建立 AB 角制，保证工作的正常开展;建立党费 管理管理使用办法，规范党费管理;建立招投标管理办法，提高透明度。做到用制度化规范 言行，从自身做起。 (三)进取负责地做好办公室日常事务工作。本人能认真负责地做好单位办公室其他日常 事务工作。一是做好考勤、车辆管理等事务性工作;二是组织科室人员做好安保、平安建设、 综治等工作落实安全生产职责，狠抓各项安全管理措施的落实，及时准确的上报报表并定期 做好安全检查，加强监督管理;三是严格办公用品采购，坚持货比三家，并组织做好《福建 交通》、《建国 60 周年》画册印刷费招投标工作;四是抓财产管理，加强固定资产日常管理， 及时反映固定资产增减变化。 年初、年末都要对中心固定资产进行全面的盘点，保证账账、账实、账卡相符。做好固 定资产核实工作，避免国有资产流失。五是做好后勤保障工作。认真落实为职工办实事项目， 协调解决关系职工身心健康、生产安全和切身利益的问题，协助单位领导改善了职工生产、 生活中的问题。六是快速反映，完成了临时工作和紧急任务。 (四)加强财务管理，夯实内业基础。能按照上级的要求，认真执行电算化管理办法，严 格格执行国库集中支付改革。不断完善会计管理基础工作，使财务管理规范化。不私设小金 库。 加强对资金的管理，严格会计核算。按时办理个人所得税纳税申报，及时交纳税款。资 金使用上做到量入为出，管好用好各类资金。加强预算的日常管理，把好行政经费与专项经 费开支审核关，严格控制行政经费支出，确保预算资金专款专用，充分发挥资金的使用效益。 保证行政经费与专项经费不超支。及时编制预、决算，确保会计信息真实、可靠。 (五)组织做好教育培训工作。按照年初计划安排，于 20__年 10 月 25 日-27 日协助单位 领导举办全省交通系统新闻写作与摄影培训班，培训人员 55 人，完成本年度教育培训任务。 并组织做好专业技术人的继续教育工作，着力培养和提高人员素质。 (六)以人为本，做好人事工作。能坚持原则，在事业单位岗位设置中，做到以人为本， 广泛征求全体职工的意见，深入调研，对大家不理解的问题，能做耐心细致的解释。钻研政 策法规，抓好工作落实。同事之间互相尊重，以诚相待，讲团结，顾全大局，协调好科室内 外的工作关系。 (七)结合日常工作，做好党风廉政建设。对职工比较关注的热点问题如大宗物品采购、 岗位设置、职称评定、福利发放等，均能严格按照有关规定办理，增强办事透明度。做好党 费收缴、使用工作。 三、廉洁从业、遵章守纪，坚持良好的道德修养。 本人能严格遵守各项规章，自觉遵守党员干部廉洁自律的有关规定，认真学习《中国中 国共产党党内监督条例》，从思想上筑起抵御腐思想侵蚀的坚固防线。工作中严格要求自我， 自觉起表率作用，把握原则，严守组织纪律，不利用工作上的权力谋取任何私利，严格执行 物品采购和工程招投标管理规定，自觉理解职工群众的监督。 同时能够严格按照《党风廉政建设职责制制》的要求，加强综合科的廉政教育和管理， 做到坚持原则、公道正派，按章办事。 四、正视不足、勤勉改善，明确今后努力方向。 回顾任职一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但这些成绩的取得离不开各位领导的关 心支持和帮忙指导，离不开科室同志的精诚团结和密切协作，我只是尽了一份我应尽的职责。 与此同时，自我也感到自身还存在许多不足: 一是理论学习的系统性和深刻性不够，在学习中存在着浅尝辄止、急于先学的现象;二 是在研究新情景、解决新问题，把上级的方针政策同本职工作实际结合起来，创造性的开展 工作还做得不够。针对以上不足，本人决心在今后学习、工作中认真加以改善。一是加强学 习，完善自我;二是宏扬正气，清正廉洁;三是求真务实，开拓创新。 今后本人将理清思路，总结经验、查找差距、扬长避短，进取研究新情景，探索新办法， 解决新问题，以更加成熟的思维，更加理性的工作方法，在领导的带领下与同志们一齐，完 成上级下达的各项任务。 2021 领导班子年度工作总结 2 一年来，在区委、区政府的正确领导下，我们着重抓好了以下几项工作： 1、认真落实区委、区政府赋予的为民办实事工程，不断提高残疾人生活质量。 根据区政府部署安排，我单位具体承担“重度残疾人重残补贴、护理补贴、贫困白内障 患者免费复明手术、6 岁以下残疾儿童康复训练、贫困精神病患者免费服药、残疾人托养服 务、残疾学生教育补贴、扶持残疾人就业”8 个涉残民生幸福工程，通过一年来的扎实推进， 以上各项工作均得到较好落实，共向 750 名符合条件的残疾人发放了重残补贴金，投入资金 56.8 万元;向 859 名符合条件的残疾人发放了护理补贴金，投入资金 60.7 万元;为 180 余名贫 困白内障患者实施了免费复明手术;对 115 名残疾儿童实施了免费抢救性康复训练，投入资 金 150 万元;为 325 名贫困精神病患者提供免费服药，对 5 名重症患者提供了住院救助;区、 镇两级(区级 1 所、镇级 9 所)托养机构共托养各类残疾人 227 名，收到了“托养一人，解放 一家，和谐一片”的良好社会效益;统计上报符合“高中及高中以上教育专项补贴”发放条 件的残疾学生 14 名;扶持 30 余名残疾人实现了就业从业。 2、圆满完成区、镇两级残联换届选举工作，夯实残疾人事业组织基础。 根据有关章程和规定，我们于 20__年 1 月 9 日组织召开了__区残疾人联合会第五次代 表大会，圆满完成了换届选举工作。区委常委、组织部长王宇，副区长陈贻龙，区残工委成 员单位分管领导和各类残疾人(含精神、智力残疾人亲友)代表，共 87 人出席会议，会议回 顾总结了区残联第四次代表大会以来全区残疾人工作取得的成就和经验，讨论确定了今后 5 年我区残疾人事业发展的主要目标和工作任务。此次大会在充分民主协商的基础上，选举产 生了新一届__区残联领导机构，为我区残疾人事业持续、健康、快速发展提供了重要的组织 保证。 3、扎实开展各项康复救助活动，竭力为广大残疾人排忧解难。 组织实施了__省第四期贫困残疾人辅助器具适配和国家彩票公益金辅具适配项目，共向 全区 550 名贫困残疾人发放轮椅、拐杖、手杖等辅助用具 722 件;同时，还为 13 名低视力残 疾人验配了眼镜式助视器，为 18 名肢体残疾人装配了假肢，为 24 名 6 岁以下残疾儿童装配 了下肢矫形器，为 8 名聋儿验配了助听器。通过一系列康复救助活动的开展，广大残疾人得 到了实实在在的救助与实惠。 4、坚持多措并举，不断拓宽残疾人就业渠道。 一是成立“残疾人企业家协会”;二是积极筹建残疾人就业扶贫基地;三是认真抓好按比 例安排残疾人就业年审和保障金征缴工作，加强和完善残疾人教育就业服务平台建设，切实 发挥残联机关桥梁纽带职能作用，加强社会用工信息的收集和研究，有针对性地组织开展劳 动技能培训，举办残疾人就业招聘会，引导有就业意愿的残疾人与用工单位之间进行双向选 择，不断扩大残疾人劳动就业渠道。 5、顺利通过了省残联对我区残疾人托养扶贫等工作的检查验收。 6 月 3 日,省残联教育就业处副处长刘宏率省残联督查组一行 3 人来到贾汪，对我区“托 养机构建设与运行情况、扶贫基地安置残疾人就业从业情况、残疾人护理补贴和重残补贴金 发放”四项工作开展情况进行检查验收，陈贻龙副区长代表我区政府向检查组作了情况汇报。 通过实地查看、座谈了解和查阅档案，省检查组对我区残疾人工作给予了充分肯定和高度评 价。 6、认真组织开展了“全国助残日”活动。 5 月 17 日，我们在__区青少年活动中心举行了“助残日”活动，同日一支约 50 人的“心 手相连·爱心传递”青年助残志愿者服务队宣布成立。__区委常委、组织部长王宇，副区长 陈贻龙，各镇(办事处、工业园区、潘安湖风景区管理处)分管负责人、残联理事长、团委书 记、残疾人专职委员以及部分残疾人代表，共 150 余人参加活动。启动仪式上，王宇代表区 委向全社会发出了“帮扶贫困残疾人”的号召，陈贻龙代表区政府向助残志愿者服务队授了 队旗，并现场向__区残疾人托养中心捐赠电视台 10 台，向贫困残疾人捐赠成人轮椅 60 辆、 儿童轮椅 9 辆、盲杖 55 支、收音机 60 台，营造了浓厚的扶残助残舆论氛围。 存在的主要问题： 一是受经费所限，我区各项救助活动的开展与广大残疾人实际需求相比仍有较大差距。 二是随着我国经济社会和残疾人事业的不断发展，残联机关承担的社会职责越来越多、 业务范围越来越广，区残联机关原有编制人数已无法满足事业发展的实际需要，工作中存在 忙乱现象。 2021 领导班子年度工作总结 3 在已经过去的 20__年，__区人民医院在区委区府及区卫生局正确领导下，领导班子带 领全院职工团结奋进，开拓进取，认真贯彻国家卫生方针政策，严格遵循医院公益性质，始 终坚持“以病人为中心”的服务宗旨，以医院专科建设为抓手，以管理和技术创新为动力， 以公立医院改革为契机，以新思路、新观念、新举措催生动力，激发活力，挖掘潜力，不断 提升医疗技术和服务水平，各项工作取得长足进步，圆满完成了上级下达的各项任务指标， 现将医院一年来工作开展情况汇报如下： 一、主要指标 门急诊病人量 273524 人次，同比增长 15、43%; 住院病人 23788 人次，同比增长 23、37%; 手术 5944 例，同比增长 12、45%; 业务收入 16659 万元，同比增长 28、44%。 病人平均满意度 97、8%。 二、主要成绩 (一)基础设施取得新进展 1、内科病房楼改扩建。20__年继续实施原五交化大楼和医院老门诊楼现代化病房改造 工程，并在两楼结合部打通连接融为一体，改扩建为内科病房楼，工程总投资 600 万元，改 造总面积 9000 平方米，增设床位 300 张，2013 年 2 月份全面完工并投入使用，特别是新生 儿重症监护室设备先进，流程科学，为新生儿科创建市级重点专科和下一步发展打下坚实基 础。 2、重症监护室及高压氧室改建。为进一步改善工作流程，满足业务发展需要，在门诊 楼裙楼三楼扩建成人重症监护室，使用面积 370 平方米，设有床位 15 张，添置呼吸机、监 护仪等设备 12 台，流程设计科学规范，病员、污物和医务人员通道分别设立，大大提升了 重症病人救治能力。对病案室楼下房屋进行改扩建，建设高压氧室，同时配备__一台高压氧 舱设备，提高了专科救治能力。 3、医院新址建设。新院建设经过公开招标由江苏省知名建筑公司南京通州建总承建， 于 20__年初正式施工，至 20__年 10 月底主体框架封顶，随后将进行智能化和弱电、消防管 网安装以及装修工程，预计在 20__年底全面完工并投入使用。项目建成后，医院门诊接诊 能力可提高到每年 50 万人次，年住院病人将超过 4 万人次，即可限度地缓解医院病人就诊 压力，为实现建现代化的三级医院的远景目标打下坚实的物质基础。 (二)医疗技术取得新突破 1、重点专科建设。我院现设有临床科室 20 个，医技科室 5 个，2013 年在创建市级重 点专科方面取得了突破性进展，其中中医科通过市级重点专科验收，新生儿科成功获批市级 重点专科建设单位。2014 年，医院将重点打造肿瘤科、心内科和疼痛科，开展放疗、心脏 介入造影、射频消融等高端技术项目。 2、设备技术发展。20__年医院投入近千万元购置四维彩超、GE 中臂、奥林巴斯电子胃 镜、宫腔镜、胆道碎石机、多人加压高压氧舱、冰冻切片机等先进医疗设备数十台(套)。同 时加大新技术、新项目引进工作，20__年，新开展服务项目 20 余项，其中妇产科经宫腔镜 治疗技术、普外科超声刀技术、骨科全髋及膝关节置换术、脊柱椎间融合术、泌尿外科经皮 肾镜技术、快速病理等技术项目日趋成熟，并取得了良好的社会影响和经济效益。 3、科研教学成果。20__年，共获得省、市、区级科研项目各一项，其中新生儿科《先 天性心脏病筛查技术》被省卫生厅评定为江苏省医疗卫生适宜推广技术。心内科徐文生主任 于 2013 年 8 月选拔为江苏省 333 高层次人才培养对象;医院充分发挥__区教学中心作用，根 据现代医学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，全年共进行邀请院外专家来院开展培训 及教学活动 40 余次场，参加培训人员 5000 多人次。全年共发表论文 16 篇，其中核心期刊 论文 10 篇。 (三)医疗服务实现新提升 一是开展出院病人电话随访工作。制定印发了《区人民医院关于进一步加强出院病人电 话随访工作的意见》，要求各科室对出院病人成功随访率要达到 95%以上。目前全院出院病 人电话成功随访率稳定在 95%以上，中医科、儿科、内科、妇产科、外科和泌尿外科等科室 的出院病人成功随访率持续稳定在 98%以上。通过开展出院病人电话随访工作，增加了医患 双方的信任，提高了患者满意度，提升了医院的社会形象。 二是建立院科两级行风巡视制度。制定印发了《区人民医院关于建立院、科两级领导不 定期巡查巡视工作制度的通知》，建立了院科两级不定期巡查巡视工作制度。通过不定期巡 查巡视工作制度的实施，及时发现并解决了一些影响医院正常医疗秩序的问题，医院内、外 环境得到明显改善，医务人员服务态度和主动服务意识明显增强，一些安全隐患及时得到了 整改落实。 三是开展“零投诉、零纠纷”科室创建活动。制定了《__区人民医院关于开展“零投诉、 零纠纷”科室创建活动的通知》，组织开展了“零投诉、零纠纷”科室创建活动。自开展“零 投诉、零纠纷”科室创建活动以来，医院广大医务人员的服务意识得到了明显增强，服务态 度得到了明显改善，患者投诉率及医疗纠纷发生率明显下降，病人的怨声少了，感动多了， 医患关系进一步融洽了，医疗服务水平有了大幅度的提升。20__年，全院共收到锦旗 22 面， 感谢信 28 封，退还红包 6000 余元，病人平均满意度 97、8%，并呈进一步上升趋势。 四是完善“百姓就医零障碍”十项措施。制定了《__区人民医院百姓“零障碍”十项措 施》，印发了《__区人民医院就医指南》。组建了“一站式”服务台，全面开展导医、咨询和 便民服务，配有特殊设施设备，对伤、残等特殊患者提供援助式服务，提供人性化服务，满 足患者个性化需求。进一步加强“患者服务中心”建设，实施 24 小时值班，公布求助热线 电话，为患者提供护工介绍、生活保障及相关求助服务，及时为患者排忧解难。加强门诊建 设，实施电子叫号，提供银联卡 POS 机服务。进一步简化流程，实行分散挂号，对划价、 收费提供一次性服务。 (四)医院管理再上新台阶 1、实施信息工程。20__年医院共投入 500 余万元推进数字化医院建设。1 月 3 日，投 资 218 万元招标采购 10 台 IBM 刀片式服务在现代化中心机房完成安装调试。1 月 13 全面切 换医院管理系统，借助山东众阳软件公司一体化管理系统平台，实行全医院的全电子化管理。 实施并不断完善 HIS、LIS、PACS、EMR、移动护理、移动查房、门急诊输液、病历质控系统、 体检系统等，实现涵盖功能强大、科学系统、完善规范的信息管理系统。目前，我院基于电 子病历的数字化医院系统已与__区内各级医疗卫生机构实现互联互通。 2、完善绩效考核。20__年医院继续遵循“绩效优先、兼顾公平、相对合理”原则，进 一步完善《绩效工资考核分配方案》，分配方案坚持综合考核评价原则，全面考核工作数量、 工作质量、劳动纪律、工作业绩、职业道德、群众满意度等指标，使绩效工资与技术水平、 服务质量及劳动贡献挂钩，并向临床一线岗位、高风险岗位倾斜。其中护士绩效工资采取分 级发放，向脏、苦、累的科室倾斜，科学合理、切实可行的绩效考核极大地提升广大职工的 工作积极性。 3、控制成本消耗。实施成本核算，加强监管，严格控制运行成本。按照“定额消耗” 原则，制定或优化物资消耗定额标准，节约每一度电，每一张纸，小到生活用品、办公用品， 大到医疗耗材、物资器械，均制定了具体的规定和细则，进一步规范申请、登记、审批等手 续，加强医用耗材的监控，杜绝浪费。同时鼓励广大职工自已动开展小发明、小创造，既厉 行节约又方便工作，供应室护士在敷料片中间挖孔可直接套在气切病人套管上，换药时既不 会磨擦伤口，操作也更加方便。 (五)人才建设再添新举措 1、强化三基三严培训。对全体医务人员不定期进行“三基三严”考试训练，所有医、 技、药、护人员参加;不定期举办院内各类知识讲座、护理专题讲座、技术练兵活动等;积极 参加省、市有关部门组织的学术活动、培训班、技术能手比赛等，强化素质，提高业务能力。 医务处组织各科室主任轮流讲课，业务查房增加教学查房，营造浓厚学习氛围，有效地提升 广大医务人员理论与技术水平，在 2013 年徐州市医疗质量和抗生素使用专项检查活动中， 我院综合成绩名列全市同级医院第一名。 2、优化人才培养环境。实行“优胜劣汰”的用人政策，建立科室领导任期目标责任制， 鼓励冒尖，在育人用人上走“能上能下”的路子。一是对想干、干劲大、有能耐的同志，在 人、财、物等方面实行倾斜。二是在人才使用上，根据其实际能力，为其打造平台，使英雄 有足够的用武之地。三是对于有突出贡献的个人，不仅给予精神奖励，还在物质上实行重奖， 医院制定了重点专科创建、医学论文发表、科研成果立项等奖励措施，激发人才的科研热情， 调动人才的工作积极性。 3、做好人才梯队建设。20__年，医院采用请进来、送出去的办法，积极培训人才。医 院投资 50 余万元，先后派出 20 余名技术骨干分赴省、市三级医院进修深造，带回了泌尿外 科、普外、胸外、骨科、妇产科、内、儿科等专业的新技术和新知识。充分利用医院高年资 医师，特别是医院聘任的徐州医学院退休老教授，通过对中青年医师的帮扶带教工作，带动 了全院医疗技术水平和科研能力的整体提升。护理方面，选派护士长及优秀青年护士轮流到 市三级医院进修学习，针对性提升专科护理技能，对低年资护士进行五年内护士规范化培训， 确保护理人才梯队的不断成长和壮大。 (六)党风廉政取得新成效 一是加强思想教育。坚持以思想道德教育为基础，强化对党员干部从政道德和职业道德 教育，教育引导领导干部居安思危，自觉抵御各种反马克思主义思想的侵蚀，在院内营造了 党风廉政的文化氛围，20__年，邀区检查院领导来院做《防微杜渐，警钟长鸣》反腐倡廉教 育专题讲座，极大教育了广大党员干部。开展医德医风教育和党的群众路线活动，增强全院 职工的忠诚意识、大局意识、服务意识、责任意识和廉洁自律意识，提升职业道德修养，通 过全年持续开展的思想教育活动，使医院全体工作人员在思想上受到了深刻的教育。 二是规范招标采购和收费行为。严格执行有关招标采购法规，我院药品、设备、耗材全 部按照上级制订的标准实行招标采购。认真落实了医疗服务价格管理法规，执行上级制订的 收费标准;开展医疗服务价格大检查活动，加大督查力度，全面推行患者住院费用每日清单 制，不分解收费，不超标准收费，不自立项目收费;实行单病种限价制度，规范医生用药， 减轻患者经济负担，有效遏制“开单提成”和“大处方”现象的发生。 三是完善考核机制。建立综合目标考核机制和职工医德档案，从职工的基本情况、上级 表彰情况、本院受表彰情况、捐款捐物、政治学习、批评处罚、年度考核七个方面全面考核， 对出现行风问题的科室或个人进行一票否决。完善修订了《行风建设责任书》、《社会服务承 诺书》，做到医院对社会、科室对医院、个人对科室层层负责，从制度上规范医务人员的行 为，使医院风清气正。 三、存在不足和下一步工作打算 不断前进中的__区人民医院，人才队伍日趋壮大，科技含量逐步提高，综合实力和核心 竞争力得到极大提升，但我们也清醒的看到，我们虽然取得了一些成绩，但与__日新月异的 发展形势和上级领导及社会各界的期望要求相比，我们还有较大差距，未来发展任重而道远。 在充满希望的 20__年，我们将充分利用公立医院综合改革机遇，乘势而上，克难攻坚，创 造新的辉煌。 1、科研教学方面。 充分发挥__区教学中心作用，根据现代医学前沿发展趋势及当前面临工作任务要求，针 对性进行培训及教学活动;加强对外学术交流，大力开展继续医学教育，每月举办全院性医 疗新技术、新业务及临床科研动态研究教学。 2、人才队伍方面。 加强医院学科建设和师资队伍建设，促进新一代优秀中青年学术带头人和学术骨干的成 长，提高医院的整体水平，选拔职业素质较高，具有发展潜力和创新能力的青年医师外出进 修深造，实施青年医师培训计划，打造学习型医院。 3、专科建设方面。 20__年，医院将重点打造肿瘤科、心内科和疼痛科，开展放疗、心脏介入造影、射频消 融等高端技术项目;进一步推进创建市级重点专科工作，确保新生儿科成功创建，普外科力 争获批市级重点专科建设单位。 4、党风廉政方面。 继续加强班子成员思想政治教育，加强医院党员廉政建设，严格落实党员廉政各项规定， 全体班子成员向上级领导，向全院职工郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所 会员卡，自觉接受党组织和人民群众的监督。 发展没有终结，创新没有止境。20__年，__区人民医院全体班子成员将继续团结和带领 全体职工满怀信心迎接挑战，更加励志奋发，开拓进取，为把医院办成医疗质量过硬，文化 氛围浓厚，办院特色鲜明的现代化医院，为实现创建三级医院的远景目标而不懈奋斗! 2021 领导班子年度工作总结 4 20__年，区教育局领导班子紧紧围绕区委、区政府的决策部署，以办人民满意教育为目 标，以改革创新为动力，以质量提升为核心，凝神聚力，开拓创新，取得令人满意的成绩。 以总评 97 分、全市第二、全省第一方阵的位次顺利通过“全国义务教育发展基本均衡县(市、 区)”评估验收。 一、抓好“三重一大”项目建设，为提高教育教学质量创造良好的办学条件 1.全面完成“城建重点工程”任务。__师范大学附属实验学校一期工程竣工投入使用， 建筑面积达 4.68 万平米。城西和新华路幼儿园于今年暑期完工，新华路幼儿园与徐幼集团 实现合作办学，已于 9 月 1 日开始招生，城西幼儿园拟于寒假开学办班。总建筑面积 13849 平米的泉城小学、幼儿园工程主体已竣工，并于 11 月底顺利通过验收。完成 14 片中小学运 动场地塑胶化建设工程，总计 12.7 万平米。 2.加快推进“为民办实事”工程。一年来，全区中小学校舍建设、维修改造面积共计 88631 平米，累计投入约 2.8 亿元。其中，包含师大附校和泉城小学建设，另外新建柳园小学教学 楼 5500 平米;重建塔山葛湖小学、闫庄小学、耿集王集小学、紫庄新吴窑小学教学楼共计 8982 平米;加固维修青山泉中学、江庄中心小学、大吴夏庄小学(已移交开发区)教学楼共计 13500 平米。新建紫庄赵庄、彭庄，江庄前马等 9 所农村幼儿园，现已投入使用。团结、工业园中 心和江庄前马 3 所幼儿园创建为省优质园，大吴马庄、潘安湖，工业园岗子等 5 所幼儿园创 建为市优质园。 二、抓好教育信息化建设，为提高教育教学质量提供技术支撑 1.加强学校教育技术装备建设。为申报省教育现代化学校创建的 10 余所学校采购多媒 体设备 140 余套。投入近 1000 万元为泉城中学采购教学设备，使该校拥有当前最先进的多 点触控电子白板和云技术平台。实施光纤提速工程，全区中心小学及中学实现光纤 100m 到 校，村小及幼儿园 10m 到校。 2.提升教师对现代教育技术应用水平。通过开展培训、举行现代教育技术技能竞赛、评 选优秀课件、优秀功能室及优秀管理员等手段提高全区教师现代教育技术应用水平。在第十 届全国中小学校园影视节目评选中，我局选送的两件作品《幸福像花儿一样》和《美丽童年 寻访美好未来》分获全国综合类金奖及专题类银奖。8 名师生在__市自制教具评选中获奖， 10 名教师在__市中学理科优秀实验设计和初中物理实验技能大赛中获奖。 三、抓好队伍建设，为提高教育教学质量提供人力和智力支持 1.合理调剂师资，促进教育均衡发展。为解决学科、区域、学段师资不均衡的矛盾，结 合小学生源反弹的现状，暑期共调剂教师 524 人，其中调整校干 12 人，分流贾汪中专教职 工 91 人、实验中学教职工 28 人，移交开发区 62 人。同时新招聘 12 名幼儿教师,为师大附 校引进 53 名区外名特优教师，招聘 8 名初中教师、3 名高中教师。 2.搭建培训平台，提升教师专业素质。成立教师发展中心，搭建教师成长平台，全年选 派骨干教师参加区级以上培训 1108 人次。选派 8 名校长、教师出国培训，分两批组织 63 名中小学校干赴海门挂职锻炼。一年来，有 49 人被评为区级第三批名师名校长，9 人被评 为市级名师名校长。 四、抓好“有效课堂”建设，为提高教育教学质量夯实载体 1.规范课堂教学，提高实效性。将不同学段教育教学常规、过程性考核管理常规落到实 处。对全区中小学进行 4 次学情调研抽测并及时反馈，组织教师到__永威、南通海门、连云 港等地听课观摩共 8 次，听课 1000 多节，认真落实“先学后教，当堂训练”及“四清”教 学思路。 2.科学备考，提升中高考质量。认真分析 20__年中高考存在问题及原因，积极探索中高 考复习策略。两次组织高三教师参加 20__年高考论坛，组织部分高三教师到南京、海安学 习交流，邀请市、区级专家 10 人次开设专题讲座。加大中考模拟联考力度，进行模拟仿真 演练。20__年高考我区本科上线率 22.1%，比 20__年提高 5.76%个百分点，稳居全市第一方 阵。20__年中考我区总均分提升 14 分，提升幅度居全市第二名，低分率控制减少 11 个百分 点，提升幅度位居全市第二。 3.加强课程基地建设，推进课程改革。完善徐州七中省级绿色能源课程基地建设，建成 校园光伏电站和太阳能浴室工程。贾汪中学地理科普课程基地、建平中学心育育心课程基地 创建为市级课程基地，贾汪中学地理科普课程基地还创建为省级培育项目。贾庄中学创建为 省级语文课程建设项目，玉龙湾幼儿园创建为市级学前教育课程示范基地，耿集中学的外语 课程建设项目顺利通过省级验收。 2021 领导班子年度工作总结 5 在区委、区政府正确领导下和区级各部门的大力支持下，认真贯彻落实党的十六届四中、 五中全会和区委四届六次、七次全会精神，紧紧围绕建设“生态城区、活力成华”，加快推 进城乡一体化进程，党工委、办事处一班人带领广大干部群众解放思想、真抓实干、团结进 取、勇争一流，经过党员、干部、群众的努力拼搏，各项工作都取得了较好成绩。现将党工 委、办事处领导班子__年度工作情况报告如下，请同志们评议。 一、切实加强领导班子执政能力建设，确保政令畅通 一是坚持中心组学习制度。党工委坚持每月组织班子成员及时学习传达党的有关方针政 策和区委、区政府的决议、决定和指示，认真分析、研究阶段性的重点工作;通过学习，不 仅增强了班子及成员贯彻执行党的路线、方针、政策及上级指示的自觉性，而且提高了班子 成员的政策理论水平和班子科学决策、民主决策的水平。 二是坚持民主集中制原则。坚持党工委会议制度、重大问题集体讨论制度、民主生活会 制度、党风廉政建设责任追究制度，通过建立健全各项制度，明确分工、落实责任，使党工 委总揽全局、协调各方的能力明显增强，班子的执政能力明显增强，确保政令畅通，为实现 _起飞提供了坚实的政治保障。 二、强化作风建设，进一步密切党群、干群关系。 去年，党工委以保持共产党员先进性教育为契机，以规范化服务型机关建设为抓手，狠 抓干部队伍作风建设。通过强化作风建设，使机关干部树立求真务实、真抓实干的作风，调 查研究、密切联系群众的作风，全体干部知难而进、迎接挑战，党群关系更加密切，干群关 系更加融洽，确保了各项工作顺利推进，为实现_起飞目标奠定了坚实的群众基础。 三、找准发展定位、明确发展目标 去年年初，党工委、办事处通过多方座谈、广泛征求意见，集中各方面的智慧和力量， 提出了建设“工业_、物流_、居家_、休闲_”的发展定位和“一年起飞、两年翻番、三年一 流”的发展目标。春城书记视察_时，提出要充分利用北湖良好的生态自然资源，建设成都 高档居住区，并给予两平方公里高档居住建设用地调整指标。按照春城书记的要求，我们及 时提出以此为契机，把_打造成成都“人居天堂”、“成华副中心”，并得到市、区两级的一致 认可。实践证明，这些发展思路是符合_实际的。 四、抓好项目工作，扎实推进重点建设 项目工作富有成效。抽调精兵强将成立了项目办;建立健全了项目工作责任制、项目预 审制、项目协调服务机制和管理考核办法;策划、包装了一批项目，并通过《_投资指南》进 行宣传，适时召开了项目推介会，并有针对性地组织小分队外出上门招商。辖区全年列入区 级__年重点项目 29 个，引进了项目和企业 188 个，注册资金 2.65 亿元，涵盖了都市工业、 房产业、物流业、休闲旅游业、生态农业等。 基础设施建设全面推进。街道和社区克服了任务重、时间紧的困难，在较短的时间内完 成了道路建设所涉及的拆迁交地工作，双龙路、龙石路及 25 公里的乡村路网已基本实现初 步通车。街道专门成立了旧场镇改造工作机构，修建了拆迁过渡集贸市场，去年年底已完成 32%的拆迁任务;同乐新型生态社区一期工程于 11 月 8 日正式启动，桂林新居于 12 月 28 日 动工兴建，推进“三个集中”的步伐明显加快。 五、坚持协调发展，努力构建和谐_ 创新失地农民就业长效机制。按照“围绕规划抓项目、围绕项目抓就业、围绕就业抓培 训”的思路，在全市率先推出了农村劳动力培训、就业、维权等一条龙服务的公司化运作机 制――成都图强劳务有限公司。目前，该公司的工作成效初步显现，受到了市、区领导的充 分肯定。 城乡环境较大改观。加强了市容市貌整治，对村容村貌制定了管理办法和目标责任书， 城乡环境得到较大改观。 治安形势明显好转。增加了巡逻队员、治安亭等防范力量，开展了打击犯罪活动的专项 整治行动，辖区发案率下降 19%，群众安全感普遍增强。 社会和谐稳定。一是加强信访工作力度。创新机构、将司法调解办公室与信访办公室人 员合并，有效整合了信访力量;建立了领导干部包案制度和领导干部群众接待日制度;成立了 社区信访接待室，建立了信访预案机制，妥善解决群众反映的热、难点问题，及时化解矛盾， 做到件件有落实，事事有回音。二是全面实现低保城乡对接，“撤村建居”全面完成，农村 新型合作医疗达 100%;三是创建全国文明城市、生猪链球菌防疫、禽流感防控等各项工作取 得显著成效。 六、党的建设取得新突破 机关建设进一步加强。党工委、办事处以作风建设为突破口，整顿干部队伍，严格工作 纪律，提倡“在困难面前多找办法、在成绩面前多找不足”，结合保持共产党员先进性教育， 在工作推进中锻炼队伍，在锻炼队伍过程中推进工作。一年来，工作作风明显好转，干部队 伍战斗力明显提高。 社区党建有新的突破。把先进性教育活动同党的建设、重点工作结合，达到了学习、工 作“两不误、双促进”的效果，受到了市委巡回组的高度评价;“双培双带”工程取得一定 实效，党员队伍结构和干部整体素质进一步改善;丛树、秀水等 6 个社区积极争创市级、区 级党建示范社区;通过招商引资、产业结构调整等，平丰等 5 个贫困社区提前实现脱贫，从 而彻底甩掉了贫困村的帽子。 七、经济社会主要指标快速、健康发展 去年，辖区主要经济指标实现较快增长，综合考核名列全区前列。其中实现区及区以下 财政收入 1768 万元，同比增长 43.04%;固定资产投资达到了 16.8 亿元，同比增长 223.08%。 居民年人均纯收入 5582 元，同比增长 21.08%。 财税、项目、党建、城建、劳动保障、社会治安综合治理等各项工作均被区上评为先进; 双拥工作被市委市政府评为先进;劳动保障工作在全区街道中名列第一。 八、廉洁高效，执政为民 党工委、办事处始终高度重视党风廉政建设工作，认真研究，全面落实党风廉政建设责 任制，做到分工明确，责任落实，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作网络。党工委坚持 定期听取党风廉政建设工作汇报和定期研究制度，坚持教育、制度、监督并重，深入扎实有 效开展反腐倡廉宣传教育，完善各项制度，全面推行党务、政务、居务公开制度，增强工作 透明度，加强党内、党外监督。通过狠抓规范化服务型政府建设，机关干部作风有了明显好 转，大家心往一处想，劲往一处使，团结拼搏、真抓实干，群众满意度明显提高，由于党风 廉政建设工作抓得扎实，去年，党工委、办事处班子及成员无违纪违法行为。 今年是我们_快速发展的关键之年，我们要高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟 大旗帜，在区委的正确领导下，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实区委四届七次全会 精神，团结带领全体党员、干部、群众，继续发扬“解放思想、真抓实干、团结进取、勇争 一流”的_精神，重点突破、全面推进，为实现_经济又快又好发展而努力奋斗。