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中秋慰问活动方案 中秋节员工活动方案 - 中秋节员工慰问活动方案 xx 年中秋佳节转眼将到，在这里为大家特别准备了有关于中秋节 的各种活动方案范文等相关内容供大家参考 ! 有兴趣的朋友不妨看一看吧。 活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从 组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。‎ 实施方案：‎ 一、节日当日全体员工慰问活动：‎ 1 ‎、向每位员工送上中秋月饼。‎ ‎① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ‎② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2 ‎、向各店发出 《中秋慰问信》 ，传真到各店， 并上传《内部 * 》首页 二、异地员工特别慰问活动 1 ‎、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印 2 ‎、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照 ‎① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认 ‎② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》‎ 3 ‎、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。三、员工中秋节老人慰问活动 4 1 ‎、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。‎ 2 ‎、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。‎ 中秋问候 致全体员工 :‎ 中秋将至月将圆，每逢佳节备思亲 !‎ 在这成熟的季节里，感谢您的辛勤工作 !‎ 在这团圆的日子里，感谢您为我们事业的发展所贡献的热忱和力量! 值此 衷心祝愿我们大家庭里的每一位成员：‎ 节日愉快 ! 合家幸福 !‎ ‎【范例】‎ 公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户 团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位 ( 视团队规模而定，以八至十二户为佳 ) ，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。‎ 让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工 作的支持度。‎ 激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价 值感的投入工作 ( 以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳 )‎ 简单的活动流程：‎ 1 ‎、团队负责人致欢迎辞 2 1 ‎、舞台剧《中秋溯源》 。如后羿射日、 朱元璋起义等典故翻演 3、快板( 三句半，二人转 )《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工 4 ‎、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献， 给予不同的荣誉称号， 并颁发相应奖项奖品给该员工的家属， 藉此也请员工和家属即兴讲话。‎ 5 ‎、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。‎ 6 ‎、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。 ( 可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带 )‎ 7 ‎、月下祈福 ( 烧灯塔，放礼花 ) 。‎ 8 ‎、业务推动方案的宣导与拍卖。 制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准 ( 以家庭型奖励为主， 如家庭用品或全家旅游等 ) 由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。‎ 9 ‎、派送中秋礼物 ( 有小孩者另外加送 ) 。团队负责人致感谢辞中秋节慰问老人活动方案 活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组 织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。实施方案：‎ 一、节日当日全体员工慰问活动：‎ 1 ‎、向每位员工送上中秋月饼。‎ ‎① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ‎② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 1 ‎、向各店发出《中秋慰问信》，传真到各店， 并上传《内部 * 》首页 二、异地员工特别慰问活动 1 ‎、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印 2 ‎、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照 ‎① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认 ‎② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》‎ 3 ‎、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。三、员工中秋节老人慰问活动 1 ‎、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说 说话。‎ 2 ‎、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。中秋节员工慰问方案 公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一 户团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位 ( 视团队规模而定，以八至十二户为佳 ) ，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。‎ 让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工 工作的支持度。‎ 激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价值感的投入工作 ( 以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳)‎ 简单的活动流程：‎ 1 ‎、团队负责人致欢迎辞 2 ‎、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 3 ‎、快板( 三句半，二人转 )《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工 4 ‎、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡 献，给予不同的荣誉称号， 并颁发相应奖项奖品给该员工的家属，藉此也请员工和家属即兴讲话。‎ 5 ‎、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。‎ 6 ‎、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。 ( 可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带 )‎ 7 ‎、月下祈福 ( 烧灯塔，放礼花 ) 。‎ 8 ‎、业务推动方案的宣导与拍卖。 制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准 ( 以家庭型奖励为主， 如家庭用品或全家旅游等 ) 由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。‎ 9 ‎、派送中秋礼物 ( 有小孩者另外加送 ) 。团队负责人致感谢辞。‎ xx 年中秋节慰问活动方案中秋节慰问老人活动方案 活动目的：根据中秋节“每逢佳节倍思亲”的传统民俗，从组织员工尝月饼、思亲人，到关爱老人，特出“关爱”的主题。‎ 实施方案：‎ 一、节日当日全体员工慰问活动：‎ 1 ‎、向每位员工送上中秋月饼。‎ ‎① 由行政部统一确定人数、安排购买、分箱 ‎② 各部门经理带月饼代表总部慰问上海各店 2 ‎、向各店发出 《中秋慰问信》 ，传真到各店， 并上传《内部 * 》首页 二、异地员工特别慰问活动 1 ‎、各店拍摄集体照一张 行政部负责在照片上加上公司标志和工作店名，安排统一洗印 2 ‎、向异地员工家属发出《慰问函》，并附员工当店集体照 ‎① 人事部提供员工家属地址，各店安排确认 ‎② 行政部拟写、打印、寄发《慰问信》‎ 3 ‎、指导各店组织异地员工以店为单位开《中秋餐会》。三、员工中秋节老人慰问活动 1 ‎、组织员工中秋前到敬老院开展义工活动，给老人读书报、说说话。‎ 2 ‎、组织员工在活动后写慰问体会，相互交流。‎ 中秋节员工慰问方案 公司是个大家庭，增强团队凝聚力和员工归宿感。打破一家一户 团圆过节的小格局，以分部或科、组为单位 ( 视团队规模而定，以八至十二户为佳 ) ，员工带家属一起来参加团队的中秋亲情会。‎ 让员工家属了解公司文化，增进对公司的亲切感，提高对员工工 作的支持度。‎ 激发员工的感恩心与荣誉心，为家人、为团队，更努力、更有价 值感的投入工作 ( 以自发立誓定工作目标或生活目标的效果为最佳 )‎ 简单的活动流程：‎ 1 ‎、团队负责人致欢迎辞 2 ‎、舞台剧《中秋溯源》。如后羿射日、朱元璋起义等典故翻演 3 ‎、快板( 三句半，二人转 )《瞧我们这一家子》内容是分别介绍本团队的员工 4 ‎、颁奖。团队负责人总结每一位员工对团队所做出的成绩与贡献，‎ 给予不同的荣誉称号， 并颁发相应奖项奖品给该员工的家属， 藉此也请员工和家属即兴讲话。‎ 5 ‎、家庭秀。所有家庭才艺表演，或是进行家庭游戏。‎ 6 ‎、音乐故事《蓝绸带》。现场发动蓝绸带感恩行动。 ( 可同事或家人之间相互进行感恩，给自己要感谢的人系上一根蓝绸带 )‎ 7 ‎、月下祈福 ( 烧灯塔，放礼花 ) 。‎ 8 ‎、业务推动方案的宣导与拍卖。 制定下阶段不同业绩档次的不同奖励标准 ( 以家庭型奖励为主， 如家庭用品或全家旅游等 ) 由每个家庭商讨后先拿去奖励指标。‎ 9 ‎、派送中秋礼物 ( 有小孩者另外加送 ) 。团队负责人致感谢辞。关于开展“平平安安、团团圆圆”中秋慰问 活动的请示 公司领导：‎ 值此中秋佳节即将到来之际，为了感谢公司运营维护外委单位及 二期扩建工程参建单位广大员工在工作中付出的辛苦和汗水， 公司计划在中秋节开展以“送温暖、送关怀、庆团圆”为主题的慰问活动。 具体活动方案如下： 一、活动时间： xx 年 9 月 13 日。 二、活动范围及对象： 各参建单位项目部的一线职工。 三、活动内容：‎ 坚持以“职工为本”，积极开展慰问活动。通过向一线职工赠送 慰问品让广大职工体会到公司及工会组织的关心， 切实维护好、 调动好、发挥好职工参与公司发展建设的积极性、主动性。让广大建设者 进一步了解公司文化， 增强对公司的认同感， 提升一线建设者对基建工作的支持度。 四、实施内容：‎ ‎1 、综合部启动慰问活动，公司领导走访各建设项目部，并为施工 单 位一线职工发放慰问品。 2 、深入现场慰问工作环境条件艰苦的一线职工。‎ ‎3 、加强活动宣传力度，进一步营造以人为本、关爱员工的企业氛 围。 五、活动分工 :‎ 筹备组：负责策划活动，协调、安排整个活动流程，并对整个活动进行跟踪。（组长： ，组员： ）‎ 后勤组：负责收集和分发慰问物资，以及提供活动中所需要的后勤支持（如安排车辆等）。（组长： ）‎ 安保组：安保人员维持现场秩序，协助完成礼品发放工作。（组长： ）‎ 宣传组：做好活动期间拍照摄影等工作，活动后稿件收集工作。‎ ‎（组长： ） 六、慰问物品经费预算 :‎ 慰问物品：月饼 1410 块，葡萄 1000 斤，苹果 1000 斤。 月饼 5‎ 元/ 块，葡萄 X 元/ 斤, 苹果 8 元/ 斤。预计总费用 XXXX元。大唐电力阳城有限公司 ‎**** 部 xx 年 8 月 31 日 内容仅供参考