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2020 支部换届选举工作总结范文 3 篇 【篇一】支部换届选举工作总结范文 我局机关党支部自换届以来，在市委的正确领导下和市委组织部机关党委及 市直工委的具体指导下，支委班子团结带领机关全体党员，围绕中心，服务大局， 注重抓好党员的思想政治教育，切实加强机关党风廉政建设，不断提高管理服务 水平，充分发挥了局党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为我市老干部工 作的提高和发展提供了坚强的组织保障。回顾几年来的支部工作，重点做到“三 抓三提升”： 一、认真学习党的_大精神，推进创建学习型机关，切实从学风上抓提升。 严格执行“三会一课”制度、中心组学习制度和局机关学习制度，深入开展 创先争优等活动。 一是组织开展“一迎四争”、“保持党的纯洁性、迎接党的_大”的主题实践 活动，采取集中学习和分散自学相结合、理论学习与工作实践相结合、作风建设 与效能建设相结合等措施，以学入手、以学促干、学干相长。 二是重点组织全体党员学习了_同志在建党 90 周年庆祝大会上的讲话，习近 平同志在党的_大会议上的讲话，中央组织部李源潮同志和省委书记张宝顺同志 的讲话以及省第九次、市第十次党代会工作报告、省局老干部工作会议精神。 三是深入学习传达全国、全省“双先”表彰会议精神，认真开展向杨善洲同 志学习活动、向沈浩同志学习活动、向吴群学习活动、“__要崛起、我该怎么办” 大讨论活动以及创先争优活动，牢固树立了老干部工作人员甘于奉献、乐于奉献 的奉献精神，不断增强政治认识、大局认识、服务认识。 四是组织观看反腐倡廉电教片，参观廉政警示教育基地，完成普法、廉政知 识、安全保密规定和公务员相关学习等测评考试。通过坚持不懈抓学习，全体党 员政治素质、理论素养、业务水平得到提升，分析和处理问题的能力普遍增强。 二、深入推进廉政建设和效能建设，切实从作风上抓提升。 一是切实加强党风廉政建设。健全党风廉政建设责任制，完善相关考核办法， 工作一级抓一级，责任层层抓落实。深化组织开展“三走进三服务”和老干部系 统“三深入三服务”活动，严格执行廉政风险防控工作，认真梳理了市委老干部 局行政职权目录，细化了各项工作流程图，仔细查找了廉政风险防控点并制定了 相关防控措施和制度，从制度上有效防止廉政风险的发生。严格执行党内监督五 项制度，认真贯彻“四大纪律八项要求”，以经常性教育和经常性督查相结合， 支委成员以身作则，分工负责，切实加强党员的工作纪律、组织纪律的教育和管 理。注重发挥艰苦朴素的优良作风，反对铺张浪费，带头厉行节约，班子成员不 搞特殊化。工会组织健全，作用发挥好，干部职工福利待遇切实得到落实和加强。 全局上下始终保持勤政廉政、风清气正的优良氛围。 二是深入推进机关作风建设。重视抓好机关效能建设，严格考勤和请销假制 度，对来访老干部实行“一个笑脸相迎、一张椅子让座、一杯热茶相敬、一腔真 情解惑、一声保重相送，再加一个回访电话问安”，让老干部心平气顺，满意而 归;结合集中走访月和局长下基层活动，深入基层、到老干部家中，进行走访和 调研，变上访为下访，为老干部办实事、做善事、解难事。推进活力团队和志愿 者服务小组建设，主动开展尊老为民服务，参加社会公益宣传和募捐活动。适时 组织党员干部赴外参观学习，参考经验，开拓思维，推进工作。充分发挥机关各 科室、部门职能作用，全面调动干部职工主动性，圆满完成了各项工作任务。 三是落实党建工作各项措施。支部换届工作圆满完成后，认真抓好党的组织 建设。支委会、支部会依时召开，按程序培养发展了 1 名预备党员，全体党员按 时足额上交党费。认真做好与社区、乡镇和非公企业党建结对帮扶工作，主动组 织党员干部下基层调研，深入农村困难党员家中，走村入户了解生产生活情况， 宣传党的政策，进行解难释惑;还多次与基层支部和部分党员召开座谈会，指导 党建工作。走访慰问困难党员 20 余人，并送去慰问金和慰问品，表达党和政府 的亲切关怀。平时注重民主决策，较为重要的问题都经过支委班子集体研究，讨 论决定，提高了工作的前瞻性，增强了决策的科学化。坚持抓好党务公开，重要 工作、重要决策、重要文件，通过支部会、局务会、老干部工作网进行公布，接 受党员干部的监督。注重班子团结，每年按要求，及时召开了高质量的民主生活 会，开展批评与自我批评，以团结统一思想，以事业凝聚力量，进一步提升了局 领导班子的凝聚力、战斗力和创造力。 三、围绕中心，创新思路，切实从工作上抓提升。 几年来，我局机关支委班子，团结带领全体党员干部，严格落实上级要求和 局长办公会议决定，以上级满意、老干部满意、社会认可为目标，以工作实绩衡 量战斗力，以工作成效检验创造力，以工作氛围考量凝聚力，着力在老干部“学、 乐、健、为”上下功夫，切实为老干部提供优质服务，老干部工作实现新发展、 上新台阶。 (一)以建党 90 周年为契机深入开展“六大活动”，老干部工作有新发展。 为隆重纪念建党 90 周年，市委老干部局在全市范围内开展了“六大活动”。 一是开展对离职休养干部“两项待遇”落实情况大检查活动。通过检查、指导有 力地巩固了我市离职休养干部政治待遇和生活待遇落实的成果，同时也促进了利 用社区资源做好离退休干部服务工作的新进展。二是广泛开展评比表彰活动。为 进一步弘扬先进典范事迹，我们推荐表彰了一批“五好”离退休干部党支部和“四 好”离退休干部先进个人。三是主动开展文艺展演活动。我们在全市老干部系统 中选拔优秀节目，经过认真的筹划和精心的组织安排，在__大剧院开展了以“颂 歌献给党”为主题的大型文艺展演活动，观看演出人员约为 1000 余人。同时我 们还选送了舞蹈节目参加全省老干部系统庆建党 90 周年大型文艺晚会，并获得 一致好评。四是认真开展书法、绘画、摄影展活动。共展示摄影作品 530 幅。此 次活动影响大、参与面广、效果显著，展演作品不仅表现了党领导人民不懈奋斗 的风雨历程，也歌颂了党在不同时期的历史贡献，同时还赞美了社会主义建设取 得的巨大成就。五是召开座谈会和开展走访慰问活动。在“七一”前夕，我们组 织召开了老干部、老党员代表座谈会，并邀请了不同时期的老干部和“四好”离 退休干部党员代表参加。座谈会上代表们畅谈了建党 90 周年以来党的丰功伟绩 和我市经济社会建设取得的重大成绩。在开展走访慰问活动中，主动协调市财政， 为市直单位离职休养干部每人发放了 500 元慰问金，共发放 1119 人次，发放金 额为 565500 元。六是开展有奖征文活动。在全市老干部系统中开展以“与党同 呼吸、共命运、心连心”为主题的征文活动，取得了优良的效果。 (二)以纪念干部离退休制度建立 30 周年活动为抓手，尊老敬老氛围有新提 高。 为全面总结我市 30 年来老干部工作的成绩和经验，推动老干部工作在新的 历史起点上不断开创新的局面，市委老干部局组织开展了系列纪念干部离退休制 度建立 30 周年活动。通过座谈研讨等形式，回顾 30 年来我市老干部工作发展历 程，总结好的做法和经验，深入研究我市当前老干部工作面临的新形势、新任务， 探索老干部工作的规律。举办了系列展示活动。为全面总结我市 30 年来老干部 工作的成果，市委老干部局在 20_年 6 月举办了“纪念干部离退休制度建立 30 周年板报展”，从多个角度、多个层面反映了离退休干部制度建立 30 年来我市老 干部工作的成绩。同时，我们还举办了纪念干部离退休制度建立 30 周年书画展、 摄影展等纪念活动，不遗余力的宣传离退休干部的历史功绩、宣传 30 年老干部 工作的巨大成就、宣传老干部工作，努力营造更加尊重老干部、更加重视老干部 工作的浓厚氛围。 (三)以加强阵地建设为基础，老有所学、老有所为有新舞台。 在市领导的关心及市财政的支持下，老干部综合大楼装修改造竣工，有效扩 大了老干部活动场所和老年大学教学使用面积。市老干部活动中心坚持“我健康、 我快乐、我运动”为宗旨，不断加强老干部活动场所质量建设，今年为室内乒乓 球室铺设了塑胶地板，还为 4 个门球场地铺设了人造草坪，不断改善老同志的学 习娱乐环境。主动发挥老干部活动的组织者和协调者的角色，相继开展了乒乓球 比赛、门球比赛、竞技麻将、京剧汇演等活动，共计 900 余人次参加。市老年大 学坚持“适应社会、以人为本、勤俭办学、服务老人”的办学方向，坚持“教、 学、乐、为”相结合，深入开展创建省示范校活动，不断扩大办学范围。目前学 校开设了 50 多个专业、90 个班，学员人数近 4500 人，并新设了剪纸、音乐鉴 赏、合唱指挥、医药养生保健等教室。市老年大学艺术团礼仪队获得了第二届中 国老年文化艺术节 20_全国服饰大赛铜奖，舞蹈《__花鼓咚咚呛》、时装表演《绿 色家园梦》、独唱《故乡是北京》分获__省第三届老年文艺汇演金奖、银奖、铜 奖，充分展示了我市老同志的风采。市关工委重视发挥“五老”作用，运用多种 形式加强对青少年爱国主义和思想道德教育，开展中学生演讲比赛、帮困助学， 关心“留守”儿童的学习和生活，担当义务网吧监督员，赴省少管所看望__籍青 少年等活动，较好地发挥了老同志关心教育下一代的主动作用。同时主动开展青 少年心理健康教育，深入乡镇基层和学校开展心理健康教育咨询活动，较好地发 挥了关工委青少年心理研究和咨询中心的作用。 通过全体党员的共同努力，我局党支部建设取得了新成效，老干部工作取得 新进展，但也仍存在一些问题，如支部学习活动组织不够系统、形式不够丰富， 党组织管理需要进一步规范等等。所有这些问题，有待在新一届支部委员会及全 体党员的共同努力下，加以解决，切实把支部工作和老干部工作提升到新的水平。 【篇二】支部换届选举工作总结范文 我镇于今年 7 月份起，同步开展了村级两委换届选举工作，截止 9 月底，全 镇 11 村级党组织、11 个村委会换届选举工作已全部结束，工作中，我们严格按 照县委、县政府《关于做好村"两委"换届选举工作的实施意见》和换届选举的有 关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点， 把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。现将有关工作情况总结如下： 一、基本情况 在村党组织"两推一选"过程中，全镇共有 762 名党员参加了推荐，占到村党 员总数的 81%;有 778 名党员参加了选举，参选率达到 83%。其中高潮村、张庄 村进行了公推直选。在村委会"公推直选"过程中，有 15809 个选民参加了候选人 提名推荐，占到总数的 65%;有 17025 名选民参加了投票选举，占到总数的 70%。 村级领导班子结构得到了进一步改善。新一届村两委班子成员实际人数为 65 名，其中有 9 名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的 14%。 新一届村两委班子成员平均年龄 41.3 岁，比换届前下降 1.2 岁，其中党支部书记 平均 44.5 岁，比换届前下降 0.8 岁，村委会主任平均年龄 40.7 岁，比换届前下 降 1.8 岁;有 7 个村班子配备了 35 岁以下年轻干部，占到总数的 64%。共有 14 名女同志进入村两委班子，确保每个村有一名女同志。 村干部队伍整体素质得到了进一步提高。新一届村两委成员中党员数 57 名， 占到总数的 88%;有 6 名村两委班子成员具有大专学历，其中党总支书记 3 名， 村委会主任 1 名，有 52 名村两委班子成员具有高中以上学历，占到总数的 81%; 其中村两委正职干部占 91%。此外，还有 13 名村后备干部和农村优秀人才充实 进了村领导班子。 二、主要做法 这次村"两委"换届选举，新要求多，政策性强。工作中，我们把握政策，严 格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。概括起来，主要包括以下 几点： (一)统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委换 届选举工作。镇党委对这次村两委换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届 选举工作的经验，深入了分析、研究了全镇的整体形势，制定了工作意见和实施 方案，明确提出了以科学发展观统领这次村两委换届选举工作，把抓好村两委换 届作为加强全镇村级基层组织建设的一次重要契机，促进农村经济发展和社会进 步。为切实加强对这次村两委换届选举工作的领导，镇党委成立了由各相关部门 组成的换届选举领导小组。并分为 11 个指导组，分村具体指导，帮助各村搞好 换届选举工作。 (二)、认真落实责任制，充分发挥指导组的作用。在这次村两委换届选举工 作中，镇党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶 段一督导。认真属行职责，对有关人员进行业务培训，具体指导、督促、检查选 举工作。同时在认真分析、排查问题、分类排队的基础上，确定了副职以上领导 包村制度，使镇机关里每一名领导干部都有责任，每一名机关干部都有任务，做 到了任务明确、措施到位、责任到人。共抽调 47 名机关干部担任包村联络员， 具体负责所包村的换届选举工作。在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一 鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上点钟，做到选举不 结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。从我镇的工作实践看，包村联 络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法 指导选举。不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正 成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。如 果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。为此，在进行选举 的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看 结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的"意图"。正式选举时，选上谁算谁， 但程序一定不能违法。二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。 一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有 用心的人留下把柄。三是要注意把握好说话的分寸。特别是在组织选举大会时， 千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所 利用，因一句话搅乱了局面。四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不 能做。特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着 监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。这些具体工作，应由村民选举委 员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。你这样做了， 一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个"裁判"的位置指导选举。 (三)严格程序、依法选举。换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的 工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。在选 举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着" 严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞"的原则，精心组织，周密部署， 做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题， 也直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况， 逐村进行了录像、拍照，存档备查。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知， 回执签名和委托投票的办法，保证了选民的参选率。在举行选举大会时统一发票、 投票、计票，并统一印制了领票登记表和选票，由指导组、包村联络员协助大会 工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速 度和会场秩序。在计票工作中做到"六当场"，即当场开箱验票，当场公开唱票， 当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环 扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票， 做到不办理委托手续的不准委托投票。二是尽量少使用流动票箱，很好的防止了 违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是注意搞好竞职演讲。正式 候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村"两委"换届选举的新要 求。为搞好这项工作，我们统一编印了村"两委"候选人竞职演讲提纲，对竞职演 讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。候选人必须按照竞职演讲提纲的要求， 向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而 有效防止了乱承诺、乱许愿。 (四)不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。强村、好 村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重 差村，好村、强村容易被忽视。但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村 的选举工作。正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年 都理顺不过来。换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能 掀起波澜。在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了 经济强村、好村换届选举的顺利进行。对排查出的村情较差的村，作为换届选举 的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保 选举大会的顺利进行。最多时我们一个村出动了 4 名公安人员负责维持会场秩序。 (五)准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。凡事预则立，不预 则废。做好充分的准备工作，不吃"夹生饭"，对村"两委"换届选举的成功具有至 关重要的作用。工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。从今年 7 月份开 始，镇组织调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过问卷调查，民 主测评、召开座谈会等形式，走访了 11 个村 300 多户，多形式、多渠道征求基 层对村民直选，村"两委"交叉任职，支部书记、村主任"一人兼"等问题的意见和 建议。摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查 出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里 明。二是搞好宣传引导。我们在镇《实施意见》中明确规定了村"两委"候选人应 具备的六个条件和十不准、十不选换届纪律要求并通过多种形式向群众宣传、解 释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。特别是在预选前，我们进一步加大 了对村"两委"成员候选人标准条件、"一人兼"和交叉任职的宣传，加大了对破坏 选举的行为如何制裁的宣传，从而使广大选民明白了如何行使自己的民主权利和 选什么样的人进村"两委"的问题，为换届选举创造了良好的舆论环境和群众导向。 据不完全统计，换届选举期间，全镇共发放宣传提纲、知识问答、明白纸 3 万余 份，张贴标语口号 280 多条，真正做到了大街小巷，铺天盖地，不留死角。三是 准备好了一整套预案。针对换届选举中可能出现的问题，估计足，分析透，研究 制定了详细的实施细则和操作程序，重点准备了主持词、注意事项等选举大会使 用的材料和一整套预案，做到未雨绸缪。同时，建立了重大事项请示汇报制度， 对苗头性、倾向性问题和拿不准的情况及时请示汇报，共同研究解决方案。 三、做好后续工作 新一届村"两委"班子产生后，必须及时跟上措施，抓紧做好后续工作，以巩 固换届选举的成果。工作中，我们本着"适合村情，实效管用"的原则，坚持与推 行党务公开，阳光村务和加强基层组织建设相结合，抓教育、抓制度、抓机制， 进一步推进了村级组织规范化建设。 一是围绕怎样做一名合格的农村干部，搞好了教育培训。换届结束后，我们 通过镇主要领导分期授课、以会代训等形式，组织新一届村"两委"干部特别是新 当选的村干部进行了为期一周的集中培训。重点围绕怎样做一名合格的农村干部， 有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，进一步增强了村"两委" 干部的民主法制观念，掌握了做好新时期群众工作的基本方法，使他们想办事、 能办事、办成事。 二是围绕建立行之有效的农村管理模式，加强了制度建设。我们印发了《关 于进一步加强村级事务规范化管理的意见》，在全镇全面推行了以公开承诺、践 诺奖惩、民主管理和村务公开为主要内容的村级事务规范化管理制度。为规范约 束村干部行为，我们制定了民主议事规则，落实了公开承诺和践诺奖惩制度。组 织新一届村"两委"干部公开签订了任期目标责任状。我们把村"两委"成员在选举 大会上对党员、选民所做的竞职演讲和公开承诺，整理制定成村"两委"干部任期 目标责任状，做到一村一状，由镇党委、政府把关后，利用举办村干部培训班的 机会，逐村公开签订。村"两委"任期目标责任状既有三年总的任期目标，又有明 确的年度任期目标;既有明确量化的目标任务，有又完成任务目标的具体措施。 并坚持"以绩定酬"，制定了具体的践诺奖惩制度，对因自身原因，完不成任务目 标、不能兑现承诺的村干部，区别情况，分别进行教育、诫勉、处理和依法罢免。 针对村情，尊重民意，逐村制定了村民公约，进一步加强了村民的自我管理、自 我约束和自我监督。 三是围绕完善村党组织领导下的村民自治机制，建立配套组织。本着减少干 部职数，减轻农民负担的原则，在村"两委"换届结束十天内，按照规定的程序和 条件推选产生了村委会的下属委员会、村民小组长、村民代表和村务公开监督小 组、村民理财小组，形成了完整的村委会组织机构体系和工作人员队伍。积极做 好退出班子人员的思想工作。换届选举结束 5 天内，镇安排工作组逐村与落选干 部进行了谈话，引导他们正确对待岗位变化，继续发挥积极作用。同时，与加强 农村基层党组织建设相结合，积极开展党员纳新工作。重点把不是党员的村委会 成员和群众推荐票高的村民，作为入党积极分子进行重点培养，既体现民意，又 很好的解决了村干部后继乏人的问题。 【篇三】支部换届选举工作总结范文 萍乡农村党支部换届选举工作，按照_x 委组织部《关于认真开展农村党支 部换届选举工作的通知》(六特组〔〕24 号)文件精神及要求，经过精心准备，周 密的组织实施，自 4 月 30 日至 8 月 13 日，认真开展我乡农村党支部换届选举工 作，现将有关情况作总结如下： 一、基本情况 我乡辖 7 个行政村，112 个村民组。4 月 23 日全区组织系统宣传信息工作会 议上，特区组织部领导对农村党支部换届选举工作作出安排后，乡党委立即组织 召开农村党支部换届选举工作筹备会，传达学习特区会议、文件精神及要求，统 一思想认识，研究分析村支部现状，及早调查、及早准备，安排部署我乡农村党 支部换届选举工作，并结合实际拟定了《关于农村党支部换届选举工作实施方案》 (箐委〔XX〕54 号)，整个换届选举工作全面铺开。 二、主要做法及经验 (一)精心筹备，做到三个明确。 1、调查研究，明确目的。当前农业和农村经济发展已进入一个新阶段，如 何实现加强农村基层组织建设，加快农民致富奔小康的统一，提升农村基层领导 班子的执政能力，使之进一步适应新阶段、新任务的要求。5 月，我们就如何产 生“群众信得过、致富能力强、组织放得心”村党支部领导班子开展调研，广泛 听取群众对农村党支部换届选举工作的意见和建议。通过调查摸底，及时发现有 可能影响选举工作的人和事，主动把工作做在前头。对村务、财务和群众反映意 见较大的村，及早进行审计，化解矛盾，维护社会大局稳定，保证换届选举工作 顺利进行。 2、认真分析，明确思路。通过调研，充分发扬民主，举行产生符合创建“五 个好”农村党支部目标要求的新一届村党支部领导班子，理清思路，明确奋斗目 标，增强党性，振奋精神，为加快我乡社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。 3、周密安排，明确内容。对农村党支部换届选举工作的指导思想、班子配 备原则、方法与步骤等有关内容做出了规定，整个换届选举工作分三个阶段进行。 为细致做好工作，我们先后多次召开会议，对工作各个环节作了周密的安排，确 保了工作的顺利进行。 (二)规范操作，落实三个到位。 一是成立机构，宣传发动到位。为了做好我乡农村党支部换届选举工作，乡 党委专门召开党委会，进行了研究部署，成立了以党主要负责人为组长、分管副 书记为副组长、党委其他成员及有关站所负责人为成员的领导小组，并下设办公 室。进一步明确了各村党支部换届选举工作联络员和指导员。成立了巡回检查组， 负责对整个农村党支部换届选举工作巡回检查、督促。各村分别成立了领导小组 和选委会，负责本次选举中的日常工作。乡、村两利用广播、标语、墙报、“2131” 工程等进行广泛宣传，为选举工作营造一个良好的社会舆论环境，大力宣传村党 支部换届选举工作的重要意义和有关政策，让党员和群众积极参与农村党支部换 届选举工作。通过进村入户、召开座谈会、发放征求意见表等形式，了解村干部 现状、党员队伍状况，摸清了群众思想脉搏。 二是把好环节，组织实施到位。首先我们根据有关要求，制定村支部书记(副 书记)、支委委员任职条件的有关要求，并张榜公布到各个村，让广大党员群众 有时间充分酝酿，使他们有目的地去投票;其次以村为单位，召开村支部党员大 会，每个村设一个会场，统一投票、唱票、计票，当众公布得票情况。对外出人 员，实行提前通知本人回来投票或其本人委托他人投票;第三是按大于 20%的差 额比例，确定支委员预备候选人选，对这些预备候选人张榜公示，接受党员群众 监督。最后直接选举。召开党员大会，选举支部委员，再在新当选的支部委员中 酝酿支部书记人选，选举产生村支部书记(副书记)。之后，乡党委按程序进行了 批复任命。 三是建章立制，交接工作到位。新一任村支部班子选举产生后，乡党委及时 组织新老村支部班子进行交接，由乡下派的指导组，负责指导新一届村党支部制 定任期目标责任制，制定了村支部任期经济发展规划。根据各村的实际情况，建 立健全了各项制度。 (三)注重配套，实现四个结合。 在村党支部换届选举工作过程中，我们注重与相关工作进行配套，讲究工作 的规范性和实效性，做到了四个结合。 1、与村民自治工作，扩大党内民主相结合。村支部换届选举工作中的每个 环节我们都让村民了解，让村民参与，让村民说话，实现了把少数服从多数原则 的量化，真正落实了村民的意志，反映了村民的意愿。充分发扬党内民主，发挥 了党员和群众酝酿讨论和选举(推荐)的决策作用，使民主选举、民主决策、民主 管理、民主监督落到了实处。 2、与党员受教育、群众得实惠相结合。农村党支部换届选举是农村贯彻落 实“三个代表”的有效载体，是对农村党员进行的一次严格的考核，选举前广泛 征求群众意见，梳理整改，使村党员和干部紧紧围绕农民“所想、所急、所盼”， 切实帮助解决群众关心的热点、难点问题，认真履行职责，激发基层干部的使命 感和责任感，促进他们全心全意去为民办实事，处处为村民利益着想，让群众得 到更多的实惠。 3、与保持共产党员先进性，探索农村民主评议党员新方法相结合。在工作 中，我们着眼于保持党员队伍的先进性、纯洁性，探索对农村无职党员的评议方 式，下发了合格和不合格党员标准，组织党员进行投票，并当场公布投票结果， 扩大了党员民主评议的范围，充分体现了民主价格和民主功效，既是实践先进性 要求，也是农村民主评议党员的一种方法。进一步促进所有党员在各自岗位上充 分发挥先锋模范作用。 4、与实施“四培三带”，加快农村奔小康步伐相结合。在工作中，制定村支 部书记(副书记)和支委委员任职条件时，我们严格按“四培三带”(即把农村致富 能手培养成积极分子、把优秀入党积极分子培养成党员、把党员培养成农村带头 人、把优秀党员培养成村干部)工作的要求去做，把有没有致富本领、能不能带 领群众致富作为任职的首要条件。通过选出的村支部班子，个个是致富能手、帮 带标兵，为带领群众共同致富搭建了新的平台，促进农民走致富之路，加快了农 村奔小康的步伐。 三、主要成效 一是拓宽了选人渠道，优化了村干部结构。农村党支部换届选举，打破了原 有的“领导定名单，党员举举手”的选任村支部班子的模式，改“领导点将”为 “比武选将”，克服了以往党委单边操作等问题，解决了选人用人的局限性。提 高了选人用人的准确性，使一批素质好、威信高、能带领群众致富奔小康的优秀 人才脱颖而出。改善了村级党支部领导班子年龄老化、文化偏低的结构。 换届前村支部年龄结构情况：村支部委员共 21 人，支部委员 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 6 人，占 28.6%，46-54 岁 11 人，占 52.4%，55-59 岁 1 人，占 4.8%， 60 岁及以上 3 人，占 14.2%;支书在 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 3 人，占 42.9%， 46-54 岁 4 人，占 57.1%。 支部文化结构情况：委员中大专及以上 1 人(乡下派)，占 4.8%，中专 0 人， 高中 1 人，占 4.8%，初中及以下 19 人，占 90.4%;在支书中大专及以上 1 人，占 14.3%，中专 0 人，高中 1 人，占 14.3%，初中及以下 5 人占 71.4%。 换届后支部年龄结构情况：支部委员共 25 人，支部委员 35 岁及以下 5 人， 占 20%，36-45 岁 12 人，占 48%，46-54 岁 7 人，占 28%，55-59 岁 1 人，占 4%， 60 岁及以上 0 人;支书在 35 岁及以下 0 人，36-45 岁 2 人，占 28.6%，46-54 岁 4 人，占 57.1%，55-59 岁 1 人，占 14.3%。 支部文化结构情况：委员中大专及以上 0 人，中专 0 人，高中 3 人，占 12%， 初中及以下 22 人，占 88%;在支书中大专及以上 0 人，中专 0 人，高中 1 人，占 14.3%，初中及以下 6 人，占 85.7%。 如：居都村换届前支部委员平均年龄 65.7 岁，通过换届选举，这两个支委 落选，产生的新一届支部委员平均年龄 47 岁，掌握了 1—2 门实用技术。又如： 社勒村换届前支部班子平均年龄 52.7 岁，三个支委中有两家的人均年收入不足 2 千元。通过换届选举后，原两个支委落选，产生的新一届支部委员平均年龄 35.3 岁，文化程度较上年有所提升，个个是村里的致富标兵，人均年收入都在 5000 元以上，掌握了 1—2 门实用技术。 二是增强了党组织的凝聚力，密切了干群关系。通过换届选举，党员、群众 普遍认为，自己的意见得到尊重，民主权力得到行使，心平气顺了，从而积极支 持自己信任的村支部班子工作，干部和群众的心一下子拉近了。同时，村支部有 了较为坚实的群众基础，得到广大群众的支持，在村民面前说话办事底气更足了， 腰杆也硬了，党支部的核心作用得到充分发挥，党组织的凝聚力得到增强。各村 党支部换届选举后，要求加入党组织的群众比去年同期 50%，群众积极参与防氟 改灶、农民网改造、公益事业等基础设施建设。 三是扩大了基层民主，提高了党员和群众参政议政的积极性。广大党员、群 众的民主权利得到充分发挥，极大地调动他们参政议政的积极性，群众参与工作 的积极性空前高潮。同时也强化了党内外监督，发扬和扩大了党内民主，民主集 中制在选任村支部班子决策中得到充分体现。 四是强化了干部责任，促进了农村经济和社会事业的发展。通过选任村支部 班子，村干部的责任意识和为民办实事的宗旨意识得到加强，大多数支委委员说， 只有实实在在为民办实事、真心真意为群众利益着想，才能取得群众的信任。通 过选举，使村支部班子能够自觉在党员和群众的监督下更好地工作，在新的岗位 进一步理清工作思路，认真履行职责，从而促进了村级经济和各项事业的全面发 展。 四、工作体会 1、统一认识，是搞好村支部换届选举工作的前提。我们在工作中，特别注 重抓好乡村干部和党员群众的思想认识，做好宣传发动，使大家统一了认识，了 解支部换届选举工作的意义、方法，对换届选举工作做到明明白白，为顺利实施 村党支部换届选举工作判定了坚实的基础。 2、依法办事，是搞好换届选举工作的根本。开展村党支部换届选举工作， 必须按照《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》和《中国共 产党基层组织选举工作暂行条例》做好每个环节工作。在组织实施中，我们从制 定实施方案，到每次投票、选举，每个环节都有法规依据，增强其科学性和可操 作性，得到群众和党员的好评。 3、实事求是，是搞好换届选举工作的基础。我们在工作中，从不主观臆断 进行指导，而是深入调查研究，根据乡村及党员群众实际情况进行分析，然后进 行操作。在选举中，我们根据不同类型的村的不同情况，采取不同的措施，达到 了较好的效果。 4、公平公开，是搞好选举工作的关键。我们对每个工作环节进行全程公开。 从宣传发动，公布任职条件、选举办法，公开唱票、计票，公示候选人情况，到 公布当选结果，全部是公开透明的，不搞暗箱操作，尊重选举人意愿，坚持公开、 公正、公平的原则，选举人没有任何猜疑，确保了换届选举工作的成功。 5、加强领导，是搞好选举工作的保证。工作中，我们按照既要敢于领导又 要善于领导的要求，一是明确乡党委的领导意识;二是强化指导组对村党支部换 届选举工作的指导作用;三是巡回检查组认真履行工作职责;四是发挥选举委员会 的具体实施作用。层层负责，使我乡农村党支部换届选举工作取得了圆满成功， 收到了良好的效果。