2020-2021年党总支书记抓基层党建工作述职报告 14页

2020-2021 年党总支书记抓基层党建工作述职报告 按照《X 县 X 年度书记抓党建述职评议考核工作方案》 通知要求，现将我一年来抓党建工作情况述职如下： 一、抓党建工作基本情况 （一）抓担当作为，促进疫情防控。自新冠肺炎疫情发 生以来，区民政局多措并举，狠抓落实，统筹推进疫情防控 与工作落实，保障民政机构安全运行。一是加强养老机构疫 情防控常态化管理。制定《X 区民政局新冠肺炎疫情常态化 防控工作实施方案》，组织全区养老机构开展以秋冬季新冠 疫情防控、冷链食品管理、新冠肺炎疫情应急处置及《X 市 新冠肺炎疫情防控应急预案》为主题的培训会。加强养老机 构在院老人、慰问和探视老人的外来人员、养老机构工作人 员管理。每月对养老机构进行督查检查，实现督导检查全覆 盖，有序推进 X 区养老机构常态化疫情防控工作。二是加强 办公场所、服务大厅管理。对局办公场所及服务大厅所有进 出人员实现“四个必须”，即必须扫吉祥码、必须进行信息 登记、必须测量体温、必须佩戴口罩。社会救助大厅设置一 米线，确保来访者不聚集、不扎堆。婚姻登记工作实行预约 办理、错峰登记等措施，确保群众安全。三是广泛宣传，强 化群众防范意识。通过张贴海报、电子屏幕、发放宣传册等 方式，面向服务对象广泛宣传疫情防控知识，营造全民参与 疫情防控的氛围，想群众普及新冠肺炎小知识，切实增强群 众的科学防范意识，提高群众自我防护能力，引导群众理性、 科学防范疫情。 （二）抓思想教育，筑牢思想根基。一是坚持以建设学 习型党组织为目标，采取集中学习和个人自学相结合的方式， 集中组织党员学习 6 次，其中通过民政局网上“学习讲堂” 学习 6 次，重点对新时代中国特色社会主义思想和党的十九 大精神，以及总书记参加 X 届全国人大 X 次会议内蒙古代表 团审议时的重要讲话和重要指示批示精神进行了学习；二是 带头执行党中央决策部署，践行党的路线方针政策、上级党 组织和本级组织的决议，对党建的重要工作、重大活动、重 点问题负总责、亲自抓；三是坚持以巩固深化“、”主题教 育成果为引导，以增强“四个意识”、坚定“四个自信”、 落实“两个维护”为着手，抓实干部党员经常性思想教育， 切实做到用新时代特色社会主义思想武装党员干部。全年共 召开推进会 X 次，深入支部督查指导 X 次，开展专题研讨 X 次，查摆问题 X 个，联系服务群众 X 人次，解决群众问题 X 件，努力培养了一支思路清晰、分工明确、步调一致的党员 队伍，以自身实际行动践行“以民为本、为民解困、为民服 务”的服务宗旨，全面提升了民政各项工作的高标准落实。 （三）抓组织建设，提高建设标准。一是按照“党要管 党”的要求，坚持以提升党组织建设质量为中心，深入开展 好了“基层党组织建设规范巩固提升年”活动；二是对照《X 年度全市城镇基层党建主要责任与基本任务清单》，精心组 织、周密安排，扎实抓好了党建主要责任与基本任务工作， 切实做到有计划、有措施、有检查、有总结；三是深入推进 党员“三会一课”、党日活动、党员教育、党员责任区、党 费收缴、党组织定期报告、党务公开等制度的规范化建设， 切实解决党组织政治功能不强，弱化、虚化、边缘化等问题， 不断提升党组织建设标准；四是严格落实民主评议党员、党 内情况通报、重大决策征求意见建议等制度，不断增强全局 党员自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力素质。 全年，培养入党积极分子 X 名，发展预备党员 X 名。充分发 挥好了党组织的战斗堡垒作用，民政各项工作稳步提升。 （四）抓队伍建设，提升工作水平。一是严格执行脱贫 攻坚一把手负责制，带头贯彻县委县政府关于脱贫攻坚的决 策部署，认真落实好脱贫攻坚的各项政策措施，切实已自身 的实际行动，带头贯彻落实好脱贫攻坚各项工作，从而带动 全局党员干部深入贫困户家中解决实际困难，真正做到“真 扶贫、扶真贫”，截止目前，共有建档立卡贫困户 X 户，其 中宝石村 X 户 X 人，脱贫 X 户 X 人。查干村 X 户 X 人，脱贫 X 户 X 人。生活救助扶贫共计 X 人次，发放资金 X.X 万元， 已全部发放到位；二是依据《关于开展扫黑除恶专项斗争督 查工作的通知》要求，认真组织开展了扫黑除恶专项斗争督 查工作，按照“一村一策，一村一案”原则，研究制定了《X 县村、社区“两委”换届选举应急处置预案》，为“两委” 换届选举工作的圆满完成奠定了坚实基础；三是按照《全县 机关事业单位基层党组织分类定级工作方案》要求，扎实开 展好了党组织分类定级工作，并以此次活动为契机，作为推 进我局党组织规范化建设的一次突破口，做到边分类边整改； 四是努力推进在职党员到社区报到为群众服务工作，并与湖 西社区建立了党建工作联系点，研究制定了党建活动安排表。 全年，组织在职党员开展清扫垃圾及公共设施维修 X 人次、 开展“进社区、讲党课”活动 X 次、开展走访慰问活动 X 次、 解决实际问题 X 件，积极发挥了党员的先锋模范作用。 （五）抓班子建设，提升堡垒作用。一年来，我能够严 格落实抓党建工作主体责任这条主线，带头贯彻执行好党内 政治生活制度，健全组织领导，完善工作机制，创新活动载 体，扎实抓好了党建工作，更好的发挥了总揽全局、协调各 方的领导核心作用。研究制定了 X 年度党建工作计划，建立 了党建工作问题清单、任务清单和责任清单；严格落实好定 期报告和督查（检查）制度；在前期调研的基础上，撰写了 《如何提升城乡低保规范化管理水平》《加强社会组织党建 工作的研究与思考》的调研报告。全年，共组织召开党员大 会 X 次、党支部会 X 次、支部书记报告 X 次、党务公开 X 条、 书记讲党课 X 次，研究解决重难点问题 X 件，不断提升了班 子成员解决自身实际问题的能力水平，有效促进了党建各项 工作落实。 （六）抓整改落实，促进整体提高。对照《省纪委、市 纪委 X 年第一轮党风廉政建设“两个责任”督导反馈问题整 改方案》要求，坚持带头整改到位，带头严守工作纪律、工 作规范。目前，所有问题已整改到位。一是针对“理论学习 笔记记录不规范，学习次数少”的问题，召开专题会议，研 究整改措施，规范记录格式；二是针对规范党内政治生活不 到位的问题，积极完善各项制度，严格落实“三会一课”、 组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导 干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活会等制度。同 时，强化制度监督，接受群众监督，将党内政治生活情况及 时公示，让群众来听一听、看一看、评一评，充分发挥群众 的监督作用，让监督促落实，让整改促规范，真正实现党内 工作有促进，党员干部有教育，所有群众得实惠。 （七）抓制度落实，促进廉政建设。坚持重要工作亲自 部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。以“五个一” 制度为抓手，在党员大会、组织生活会、民主生活会上带头 开展批评和自我批评，正确运用监督执纪“四种形态”，充 分发挥廉洁从政的表率作用。在贯彻党风廉政建设责任制的 过程中，坚持带头讲真话、办实事、求实效，树立正确的政 绩观，强化责任落实，以自身实际行动践行“民政为民”的 服务宗旨。一是成立了由我任组长的党风廉政建设领导小组， 定期召开会议，分析形势，制定措施。研究制定了党风廉政 建设和反腐败工作计划及 X 年党风廉政建设责任分解表；出 台了《关于支持鼓励干部干事创业建立“容错纠错”机制的 暂行办法》《民政局年度廉政风险点及防控措施》《两个专 项工作任务分解表》及廉政风险 X 项监督机制；严格落实好 了党风廉政建设各项工作制度。 （八）抓意识形态，筑牢思想防线。利用民政局网上“学 习讲堂”微信群，及时转发上级反腐倡廉制度工作及警示教 育，渲染学习氛围，督促每名干部党员要做到警钟长鸣；三 是成立了意识形态工作领导小组，坚持每季度召开 X 次意识 形态领域形势分析与工作部署会，积极分析形势，制定工作 计划，通过宣传栏、走廊宣传展板、“党群心连心”网站、 “网上学习”等平台，积极宣传意识形态工作；组织参观了 警示教育基地，观看了《胜利之盾》保密文献纪录片，开展 了“、”主题演讲等配合活动。通过抓意识形态工作，有效 推动民政系统意识形态工作责任落地生根。 二、存在的突出问题 （一）对党建工作的重要性认识不到位，党组织堡垒作 用发挥不明显。存在的主要问题：一是存在重民政本职工作 轻党建工作的倾向，没有把局党建工作纳入重要议事日程， 导致在《X 年省纪委、市纪委党风廉政建设“两个责任”第 一轮督导检查》时，出现了“理论学习笔记记录规范，学习 次数少”的问题；二是党性观念差，责任心不强，工作中只 注重分管业务，而很少过问党建工作，甚至常常以行政例会 代替党支部会议，抓党建力度明显不足。通过自查来看，民 办养老机构联合支部就存在以行政例会代替党组织会议的 情况；三是对所辖支部党建工作现状了解不深、掌握不透， 存在对分管党务工作不清楚的问题，不知自己该抓什么，往 往只是把精力放在日常事务上。 （二）模范带头作用发挥不明显，个别党员干部党性观 念差。存在的主要问题：一是带头参加组织生活制度不严格， 存在私自占用组织生活制度时间的问题，例如：X 月份党日 活动因扶贫工作而导致开展延后；二是在抓党员思想教育中， 不注重对党员的集中学习，缺乏对科学文化、基本技能、法 制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不 浓，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观 念陈旧落后，宗旨意识淡化等问题。 （三）抓党建工作的热情不高，党建队伍建设标准低。 存在的主要问题：一是日常工作中把主要精力集中放在抓民 政本职工作的多，抓党建工作少，对党建工作只是应付了事、 被动地去做，缺少工作热情。例如：每周五的党日活动，仅 是要求党支部书记要贯彻落实好，但对是否落实了，落实的 效果如何，过问的少；二是对党建队伍建设情况不够重视， 党务工作者缺乏有经验的人才。目前，局党务工作者仅有 X 人，且文化水平不高，又是刚刚进行调整，对党建工作基本 不懂不会，党建工作标准低、质量差。 三、下一步工作思路 一是创新党建管理，夯实阵地基础。在今后的工作中， 我将继续完善自己，认真履行党总支书记的职责，不断严格 要求自己，以身作则，率先垂范，不断提高政治思想和业务 素质，认真开展基层党建工作，让其真正发挥作用，产生效 果。不留于形式，不突于表面。用活动凝聚党员，用管理激 励组织，用创新鼓舞士气。 二是进一步提升党务工作者的综合素质。一方面着力提 高党务工作者的政治素质。把那些思想正、作风硬、业务精、 有能力、善管理的党员干部重点培育为专、兼职党务工作者， 重点在树立坚定的理想信念，履行党员职责和义务方面加强 教育引导，以增强其政治素质、理论水平和综合能力。另一 方面，着力改善队伍的年龄化结构，把优秀的年轻党员干部 选配到机关党务工作岗位上来，强化党员发展，改善党员工 作者的人员结构。 三是加强党员干部管理，提高服务群众能力。加强政治 理论学习，不断增强学习的主动性和自觉性，强化系统性和 条理性，在真学、真懂、真用上下功夫，把理论学习与自己 的工作结合起来，增强责任感、提高工作能力、判断能力和 分析能力。真正做到学有所思、学有所悟、学有所用，不断 把学习成果转化为工作思路和措施，不断提高服务群众能力。 以上述职，请各位领导和同志们评议。 篇二 局党组书记抓基层党建述职报告 局党组书记 *** 年 月 日 一年来，根据县委关于开展基层组织建设的安排部署， 我切实履行党组书记抓党建工作第一责任人的职责，在全局 广大党员的共同努力下，认真落实基层党组织建设工作，不 断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。现 将工作情况汇报如下： 一、履职工作内容和特色 （一）加强政治建设，让十九大精神在学做结合中落地 生根。住建局学习领会十九大报告精神，推进“两学一做” 学习教育常态化、制度化，增强“四个意识”，坚定“四个 自信”，落实“两个维护”，切实增强了自身和机关党员干 部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思 想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一 致。 （二）坚持齐抓共管，党建主责主业在上下联动中压紧 压实。严格落实党建联系点、党建工作提示、党建工作记录 薄调阅等制度，规范建设标准化支部，构筑起了一级抓一级、 层层抓落实的党建工作格局。从严抓好支部书记述职评议考 核工作，紧盯点评、自查出的突出问题挖根源、除病灶，对 上级纪检部门巡查检查反馈的问题求落实、抓整改，目前程 育刚等 10 位同志的问题已全部整改落实。 （三）强化教育管理，党的组织建设在全面从严中持续 加强。一是严守组织原则。坚守党的组织纪律，坚持党的领 导是核心。增强机关党委和二级单位支部组织建设，使广大 党员干部牢固树立大局观念和全局意识；严明党的纪律，坚 持教育先行，通过“两学一做”教育实践活动，组织党员干 部深入学习党章党纪党规，引导党员干部牢固树立纪律意识。 二是严格组织生活。开展“我是党员、我担当”、“过政治 生日”、“述学述做述职”、“十进十建”等活动，增强党 员的意识；发挥党支部的主体作用，把“三会一课”等基本 制度融入日常；认真组织机关“主题党日”学习，做好“党 日+”的活动，讲党课、组织干部谈心谈话、关心机关退休 干部思想生活。 （四）持续改进作风，党风廉政建设在坚定不移中全面 优化。落实主体责任，全面加强住建系统党风廉政建设工作。 一是健全了作风建设的常态化、长效化机制,落实了党风廉 政建设主体责任，与二级单位负责同志签订党风廉政建设责 任书；二是加强思想政治建设。全年组织机关干部集中学习 12 次，组织政治理论知识测试 2 次；三是推进机关廉政文化 建设。加大了办公楼、会议室的党建宣传，制作了红色宣传 工程展板 10 块、党员活动室文化背景墙，优化了党风廉政 建设的文化环境。 （五）把握关键环节，“两学一做”在知行合一中常态 推进。各党支部把每月“主题党日”升级确定为“固定党日”， 丰富载体、创新内容，确保了组织生活经常化规范化。对标 “四个合格”要求，组织党员广泛开展大讨论活动，分领域 制定了合格党员具体标准。围绕脱贫攻坚、危房改造、厕所 革命、污水治理等重点工作搭设载体，深化拓展机关党员“三 带头”等活动，党员先锋模范作用充分发挥。 （六）紧扣强基固本，抓党建促脱贫在务实创新中整体 提升。成立以局党组书记为组长的脱贫攻坚领导小组，严格 执行“1+4”模式，做到脱贫攻坚工作日常化。一是筑牢为 民服务“桥头堡”，住建局通过建立村党支部与农村经济组 织联席会议制度，构建“支部+合作社” “支部+企业”的 党支部促脱贫工作新格局，切实发挥基层党组织在精准扶贫 中统筹规划、示范带动作用。二是打造攻坚克难“排头兵”， 住建局以督促驻村干部有效发挥作用作为扶贫工作的重心， 通过入村检查、“地毯式”督查等方式，加强对第一书记和 驻村工作队的管理，确保扶贫驻村干部成为脱贫攻坚的“排 头兵”。 二、存在主要问题及原因 存在的主要问题：一是队伍管理不严谨。在党员队伍教 育管理中，存在党员未全部按时参加组织活动，二级单位党 支部组织生活简单化、形式化的问题。二是党建载体不灵活。 对新时期基层党建工作研究不深不透，方式方法不灵活，日 常工作中没有突破惯性思维，党建工作方式因循守旧。三是 考核问责不严格。抓党建履责方面，存在监督措施不完善、 考核运用不充分、问责追责不到位问题，主动抓、带头抓、 直接抓的责任意识还需加强。 产生问题的主要原因：一是对党内组织生活制度建设重 视不够，研究不深，监督不严，导致一些基层党组织党内活 动和组织生活开展不经常、不严肃。二是对党员自觉学习、 自觉工作、自觉履行义务的主观能动性过分信任，认为通过 平时不断的说教、培训等传统方式，就能收到一定的效果， 忽视了创新载体抓工作的重要性。三是抓党员队伍建设的措 施还不够实。对党员缺乏深层次的党性素养教育，在规范化 管理党员上工作力度不够。 三、下步工作思路和措施 一是思想认识只能深、不能浅。把学习宣传贯彻党的十 九大精神作为首要政治任务，以身作则引导党员干部将精力 集中到学习贯彻党的十九大精神上来，提高思想认识，以扎 实的学风、务实的作风推动各项工作再上新台阶。 二是教育培训只能进、不能退。分层分类有针对性地开 展理论政策、脱贫攻坚、产业发展、实用技术等方面教育培 训，增强驻村干部和帮扶干部以党建促工作、带民致富的本 领。 三是问题整改只能实、不能虚。以认真开展十九大精神 学习研讨为契机，继续深入推动“两学一做”学习教育常态 化；强化问题导向，结合中央“八项规定”落实、作风问题 整改、党组织关系排查等工作，扎实开展党建领域问题专项 整治，认真查缺补漏，确保专项整治问题整改到位，并督促 各党支部列出问题清单和整改清单，边查边改、即知即改。 四是基本制度只能严、不能宽。督促各党组织抓实抓严 “三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员 等制度，确保组织生活经常化规范化。从加强教育、强化督 查入手，抓好民主集中制这个重要制度保障，用好组织生活 这个经常性手段，把“两学一做”纳入“三会一课”制度， 推动党的组织生活严起来、实起来。