对非公经济组织和社会组织开展“三集中”活动总结 4页

对非公经济组织和社会组织开展“三集中” 活动总结 【仅供学习参考，切勿通篇使用！】 对非公经济组织和社会组织开展“三集中”活动总结 X 办事处现有非公企业 X 家，社会组织 X 家。按照区委组织部 “三集中”活动要求和工作安排部署，X 办事处高度重视，认真谋 划，对辖区非公经济组织和社会组织全面开展“三集中”活动，扎 实推进非公经济组织和社会组织党建工作。现将活动开展情况总结 如下： 一、全面摸底，深入排查 按照属地管理、“谁主管谁排查”的原则，2020 年×办事处将 集中排查工作与“三社联动”及辖区经济工作相结合，认真组织各 单位、各社区通过电话询问、实地走访、调取资料等形式，对辖区 “两新”组织党建情况进行全面摸底，深入排查，做到经营运行、 职工队伍、党员队伍、出资人、未组建原因情况“五个清楚”，并 登记造册。目前，辖区内正常运转的非公企业共有×家、社会组织 ×家，从业人员×人，党员×人。共建立两新党组织×家，非公企 业党组织×家，社会组织×家；单独建立×家，联建×家。为进一 步优化辖区发展党员结构，×办事处严格党员发展要求，注重党员 培养教育，积极在辖区非公企业和社会组织单位中发展党员，坚持 开展把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干。2020 年，全 年共发展党员×名，其中非公企业×名，确定入党积极分子×名， 非公企业×名。 二、打造示范，推动发展 2020 年，×办事处按照“有场所、有设施、有标志、有制度” 等标准推进辖区两新党组织规范化建设，进一步增强企业党组织争 创意识。打造“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果 好”的×联合党支部为辖区“两新”党建示范点，并积极通过经验 交流会、逐社观摩会等活动，总结推广示范点经验，努力把点上的 经验转化为面上的做法，把点上的探索转化为面上的成果，推动辖 区非公企业和社会组织党建工作整体提升。针对辖区内未建立党组 织的非公企业和社会组织，×认真选派了×名政策理论水平高、事 业心、责任心强、作风正派、具有一定基层工作和党务工作经验、 综合协调能力和统筹能力较强的党员干部担任辖区内企业党建联系 员，负责“两新组织”党建各项工作，帮助指导两新组织开展党建 工作，进一步促进了辖区党建工作开展。 三、加强培训，规范建设 ×办事处党工委结合自身实际，科学制定相关培训工作方案， 重点围绕党的路线方针政策、理想信念、党务知识、企业生产经营 管理等方面设置课程，依托巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题 教育成果和学习宣传贯彻党的__精神等学习教育活动，抓好辖区内 非公经济组织和社会组织党组织书记、专职党务工作者和党建指导 员的培训和轮训工作。2020 年，组织辖区两新党组织参加区委组织 部培训×次，参加办事处组织的培训交流活动十余次。通过集中学 习、经验交流、外出学习等方式，不断创新学习形式，提高学习效 果。 2020 年，×办事处始终把规范和完善“两新”组织党组织党内 基础制度摆在重要位置，将“两新组织”党建工作纳入区域化党建 工作范畴，为每一家新成立的党组织发放了工作手册和学习资料； 认真落实党建联系员，帮助指导两新组织开展党建工作，建立完善 “三会一课”、民主评议党员、缴纳党费等基本制度，进一步激发 了企业党组织和党员的干事热情；积极建立“区域化党建”联席会 议制度，及时研究解决辖区发展中存在的问题，有序推动非公企业 和社会组织健康发展。 四、存在问题 1.党建工作重视程度不够。“两新组织”出资人对党建工作存 在片面认识，“重经济、轻党建”的思想普遍不同程度地存在，抓 党建工作的精力与抓企业经营的力度有一定差距。部分基层党组织 开展党建工作的经费难以保证。 2.企业规模小、流动性大。辖区内规模以上企业仅有×家，占 辖区非公企业总数×%。非公企业中“作坊式”企业为数较多，党员 数量较少，且流动性较大。同时，受多方面因素影响，企业在经营 过程中随市场波动较大，企业员工流动性大，培养骨干力量有一定 难度。 3.阵地建设和党内生活开展不够规范。一些“两新组织”党组 织存在活动场所建设不够规范，室外没有明显标志，室内缺乏相关 版面、制度、学习桌椅等，使用率不高。同时，部分“两新组织” “三会一课”、组织生活会等党内基本制度执行不到位。 今后，×办事处将继续严格按照区委组织部的工作要求，在辖 区内认真开展非公企业和社会组织“三集中”活动，理清覆盖思路， 不断完善对非公企业和社会组织党建情况的摸底工作，使“两新” 社会组织普查常态化，长效化，同时结合区域实际、企业实际和党 员队伍实际，单独建、联合建等多发并举，全面推进辖区非公企业 和社会组织党建“双覆盖”。