2020年退役军人事务局机关党委书记党建工作述职报告 5页

2020 年退役军人事务局机关党委书记党建工作述职 报告 今年以来，我坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，全 面贯彻落实中央、省市委部署要求，强化责任担当，在组建之年“强 基固本”的基础上，围绕“提亮增色”目标认真履职。现将履职情况 汇报如下： 一、坚持政治引领，强化理想信念，在管党治党上强责任 始终把党的政治建设摆在党建工作的首要位置，召开全年党建工 作务虚会、全面从严治党会议、党组织书记例会，明确年度目标要求。 带头开展党的__精神、《习谈治国理政》（第三卷）专题学习，组织开 展“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四问’”主题活动，明 确专题学习、集中讨论、对标找差、专项调研等 11 个方面的具体措 施。被机关工委评为“学习苏州‘三大法宝’，答好南通‘发展四 问’”学习研讨活动优秀组织奖。1 名同志获“我优我自信——市级 机关时代新人话制度优势”主题理论宣讲优秀奖。制定《落实意识形 态工作责任制考核细则》和《实施办法》，建立相应规范制度，每季 度组织直属党组织开展意识形态工作研判并听取专题汇报。建立舆情 和民生热点跟踪、处理、答复闭环机制，及时回应退役军人关注的重 点、热点、难点问题，积极开展信访矛盾问题攻坚活动，有效防止民 生问题向意识形态领域蔓延。 二、坚持夯实基础，强化规范管理，在组织建设上促提升 制定《市退役军人事务系统全面从严治党考核细则》、《党员积分 管理细则》《星级党支部争创细则》等 10 多项制度，切实保障基层党 组织规范标准，所有直属支部均获评“三星级”党支部。建立“第一 书记”制度，以“六项制度”推动“五个带头”，带领局系统党员干 部扎实做好退役军人保障工作，退役军人服务保障体系建设“南通经 验”在全省推广、全国示范。每季度组织局系统党建和规范化管理互 查，采取“一听、二看、三评”的方式对直属党组织党建、内部管理、 制度建设进行“交叉式”和“推磨式”检查，强化互学互促。围绕 “六有一提升”工程加强老干部支部建设，疫情期间局系统军休干部 带头捐赠 6 万多元，充分展现了“离休不离党、退役不褪色”的本色。 在崇川区文峰社区成立全省第一家退役军人党支部，并覆盖到市县镇 村四级 2000 多家退役军人服务中心（站），全部建立党支部和党小组。 在全省首批开展退役军人流动党员管理试点，“磁铁”吸引+“风筝” 牵引工作法被省厅简报专题宣传推广。 三、坚持融合党建，强化市县联动，在服务大局上出实效 坚持以深化融合党建为动力，坚持市县镇村四级联动，举办全市 “退役军人之家”党建工作品牌发布会，将“退役军人之家”融合党 建纳入县（市、区）退役军人事务工作高质量考核，每季度监测打分。 出台《关于创建“退役军人之家”党建服务品牌的实施方案》，重点 围绕五大工程，打造“政治之家”“立业之家”“温暖之家”“权益 之家”“光荣之家”，并结合开展了全市退役军人“微党课”竞赛、 就业创业大赛等活动，我市获奖项目数位居全省第一，荣获优秀组织 奖。疫情发生后，第一时间发布《致全市广大退役军人和退役军人事 务工作者的一封信》，全市 2000 多名退役军人事务工作者和 4 万多名 退役军人奋战“疫”线，在全省首家建立覆盖市县镇村四级的 2000 多支“红色先锋”退役军人志愿服务队，统一标识、队旗、徽章，常 态化开展志愿服务，“退役军人奉献岗”做法入选“全国退役军人抗 疫之战的 20 个感动瞬间”。 四、坚持正风肃纪，强化纪律作风，在队伍建设上树形象 把纪律建设摆在更加突出位置，狠抓作风建设，激励党员干部积 极作为，出台《南通市退役军人事务系统党风廉政建设和作风行风建 设日常考核细则》等制度，用制度监督约束。组织开展建党 99 周年 “忆”入党初心、“听”主题报告、“评”优秀先进、“讲”身边典 型、“担”职责使命、“燃”发展干劲系列活动以及“机关作风整治 月”“弘扬新时代南通治水精神”“决战‘过万亿’走在前、夺取 ‘双胜利’作表率”主题实践、“510”思廉日等主题活动，引导党 员干部强化宗旨意识，坚定初心使命。在退役军人事务系统开展“支 部进社区、党员到一线”志愿服务活动，成立党员志愿服务队分别挂 钩联系镇村退役军人服务站党支部，“共同过”组织生活 40 多次、 “共同解”突出矛盾 25 个、“共同帮”困难对象 80 多人，推动党员 干部走在前、做表率。 2021 年，我将不断提高政治站位，增强党性修养和政策理论水 平，紧紧围绕“走在前、作表率”的目标要求，推动退役军人事务系 统党建工作高质量发展。