落实党风廉政建设主体责任的情况报告五篇与扶贫办年终工作总结及来年计划范文三篇 45页

落实党风廉政建设主体责任的情况报告五 篇与扶贫办年终工作总结及来年计划范文 三篇 落实党风廉政建设主体责任的情况报告五篇 【篇一】 根据《中共**县委办公室关于印发<**县 ** 年度落实党风廉政建 设主体责任考评办法>的通知》（岱委办发〔**〕66 号）要求,现将* *年度中共**县妇女联合会党组及机关党组书记落实党风廉政建设主 体责任的情况报告如下： 一、党组落实党风廉政建设主体责任情况 **年，县妇联着眼党风廉政建设和反腐败斗争新形势，全面落实 新时代党的建设总要求，以县委巡察整改为牵引，扎实推进惩防体系 建设和廉政警示教育，真管真严、敢管敢严、常管常严，党风廉政建 设和反腐败工作取得新进展新成效。 （一）坚守政治担当，有效落实党风廉政建设责任。县妇联党组 统一领导、主抓直管，突出抓好单位内的“三重一大”，定期召开党 风廉政建设专题会议，认真研究部署全年党风廉政建设工作，按阶段 稳步有序推进目标任务，每季度专题反馈总结，长抓不懈。同时，全 面落实“一把手”负总责，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、 重点环节亲自协调；“一岗双责”多点触力，班子成员切实担负起分 管范围内的党风廉政建设工作，特别是注重加强对涉及资金的项目推 进等风险环节监控，有效提升党风廉政建设工作水平。此外，以建强 东海渔嫂党建队伍为目标，强化与全市首个渔嫂党支部——岱东渔嫂 党支部及田涂村渔嫂协会党支部的联系与指导，创新实践“县妇联党 组直接联系指导渔嫂支部”工作制度，有效防范协会廉政风险，实现 “党建带妇建妇建服务党建”的工作目标。 （二）强化政治引领，切实增强干部廉洁从政自觉。大力推进廉 政文化建设，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，通过集中 学、自学相结合的方式，深入开展“两书一章”等内容的学习，特别 是学习了习近平总书记关于作风建设“三严三实”、弘扬焦裕禄精神 的重要讲话等内容的理想信念教育，使践行党的根本宗旨成为全员的 普遍自觉。围绕初心使命开展专题研讨 3 次，全体党组成员均围绕“廉 洁自律”深入研讨，深刻认识岗位责任、社会责任、应拥有的道德准 则，切实增强了对新形势下意识形态领域出现的新情况、新问题的研 究与体悟，确保“务实、服务、节俭、清廉”要求落到实处，牢牢把 握意识形态领域主动权。扎实开展“警示教育月”活动，组织全体党 员干部到警示教育基地实地开展浸润式廉政教育、观看案例展板，着 力解决一些党员“廉政之弦”松懈的问题；抓好常态化警示教育，通 过“两微一端”等平台，定期通报违法违纪典型案例，持续传播党风 廉政建设正能量；组织观看《巡视利剑》等廉政警示教育片 10 次， 引导党员强化自律意识，时刻警钟长鸣；组织违纪“身边人、身边事” 大讨论，切实增强拒腐防变的自觉性。此外，充分发挥家风馆阵地优 势，开展“沐家风”主题活动，通过家风家训学习和实地参观,传承 和弘扬优良家风家训。 （三）鲜明问题导向，不断夯实从严治党基层基础。把落实巡察 反馈意见作为将党风廉政建设和反腐败工作向纵深推进的重要契机， 对照 5 月 6 日-6 月 5 日期间县委第三巡察组反馈的问题和意见建议， 逐项检视梳理，逐条制定措施，逐个整改落实，完善了《**县妇女联 合会党组会议制度》《**县妇女创业创新小额贷款贴息资金使用管理 办法》《**县妇女联合会财务审批制度》等工作制度 5 项，党的政治 建设、党的思想建设等 6 方面 13 个问题得到解决。其中在“干部选 拔任用不规范”问题上，立即更正选拔程序不够规范的问题，依法依 规选拔任用干部，涉及相关人事工作及时向组织部上报；在“纠正形 式主义问题不严实”问题上，有效践行“三服务”活动，开展下基层 调研 10 次、妇联系统座谈会 1 次、县妇联“开门纳言”活动 1 次， 并对收集的基层问题、群众意见建议分类梳理，形成了问题清单、措 施清单和解决清单；在“整改落实纪检监察组督查意见不彻底”问题 上，细化资金使用管理办法，在专项资金使用过程中严格按照办法实 施。同时，举一反三、找出“病灶”，真正发挥巡察倒逼推动作用， 构建纵向到底、横向到边的完整链条和工作格局，有效筑牢廉政的制 度基础。 （四）严明纪律规矩，全力营造风清气正良好氛围。全县范围内 项目化开展“清廉家庭”建设，向全县党员干部家庭发出家庭助廉倡 议书近 3500 份，涵盖了全县机关党员领导干部、社区村党员领导干 部、国有企业党员领导干部的家属，持续增强党员干部家庭成员廉洁 自律和明德守德意识；督促各乡镇、县属单位结合本单位实际情况开 展家庭助廉座谈会，通过畅谈廉内助经验、廉政知识解读等多种方式， 引导和激励全县各级领导干部家属知廉、守廉；制作发放精美的书签 近 5000 份，让广大党员干部在书签上写下自己的家规家训，赠送给 自己的家属、子女，通过小书签知晓和接受廉洁价值理念。机关内部 则是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，对 涉及重大事项决策、大额资金安排、人事任免等“三重一大”的重大 问题，坚持召开党组会议集体研究讨论，广泛征求各方面意见，避免 决策失误。认真执行廉政谈心谈话层层包干制度，对苗头性倾向性问 题加以提醒，做到早发现、早提醒、早制止。今年以来，开展常态化 谈话 8 次，主要领导约谈分管领导 2 人，分管领导约谈干部 1 人。 二、党组书记履行“第一责任人”职责情况 **年，县妇联党组书记沈艳同志作为履行党风廉政建设主体责任 的“第一责任人”，牢固树立宗旨意识、大局意识，以身作则，严于 律己，带头践行党风廉政建设，营造“风正气顺团结实干”的良好氛 围。 （一）认真履职，统抓廉政建设责任。严格执行中央和省、市、 县委关于实行党风廉政建设责任制的规定，围绕大局尽职尽责开展各 项工作。年初，结合妇联实际，研究部署党风廉政工作计划、党风廉 政工作责任分解和细化，责任到人。牢固树立抓党风廉政建设责任制 的政治责任意识，坚持亲自抓、负总责、抓落实。在党组会议、工作 例会及日常的学习会上，时时强调廉政工作的重要性，力求每一位干 部职工高度重视党风廉政建设。不定期向班子成员、科室负责人了解 党风廉政建设情况，及时提醒督促责任落实。严格执行“一把手”“五 不直接分管”制度，各项工作明确由分管副主席具体负责，涉及“三 重一大”实务的党组会议主动邀请纪检组全程参与，确保程序合规， 过程透明，结果公平公开。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育， 进一步深化“三服务”活动，带头深入一线，走村访户，慰问困难妇 女群众，及时破解遇到的难题和问题。 （二）学习教育，增强拒腐防变意识。切实担负起单位党风廉政 建设责任制“第一责任人”的职责，领导班子成员能严格落实“一岗 双责”，遵纪守法、廉洁自律，认真完成党风廉政和反腐败分管工作 任务。全力抓好县妇联廉政教育，全年主持开展了 8 次党组理论学习 中心组学习，4 次党风廉政专题学习，认真学习贯彻习近平总书记重 要讲话精神、《党政领导干部选拔任用工作条例》《关于进一步贯彻 落实习近平总书记对**发展海洋经济一系列重要指示精神的通知》等 各级有关文件精神。有效落实“一把手”上廉政党课，定期进行走访、 座谈，广泛征询和听取社会各界、基层妇联主席和妇女群众对我县妇 联工作的意见和建议，充分保障基层的知情权、监督权。 （三）示范引领，做好廉洁从政表率。注重“一把手”示范引领， 切实发挥班子核心战斗力。能严格以党章党规党纪规范和约束自己， 正确看待成绩、名利和地位，自觉抵制各种歪风邪气，不在工作和生 活上搞特殊化，认真落实民主生活会、述职述廉等制度，如实向组织 上报个人重大事项。坚决拥护中央八项规定精神，遵守办公用房、用 车、住房、公务接待等方面有关规定。有效开展对领导班子其他成员 廉洁从政、履行党风廉政建设职责情况的监督检查，主动协调班子成 员间的关系，做到班子内部心往一处想，劲往一处使，大事讲原则， 小事讲风格。 【篇二】 **年,市机关事务管理局党组在市委、市政府和市纪委的正确领导 下，认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任制，以第二批开 展“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机扎实推进党的建设，以深 入开展“群众身边腐败和作风问题专项整治”、深化纠正“四风”和 作风纪律专项整治为重点推进机关作风建设，以提高局机关工作效能 为目标推进干部队伍建设，以完善惩防体系为抓手推进党风廉政建 设，较好地完成了全面从严治党和党风廉政建设主体责任的各项工作 任务。按照市委、市纪委要求，现将我局**年度履行全面从严治党和 党风廉政建设主体责任情况报告如下: 一、履行全面从严治党和党风廉政建设主体责任情况 （一）强化组织领导，落实局党组主体责任。一是压实责任。** 年年初，局党组书记代表局领导班子与市政府签订《落实全面从严治 党主体责任和党风廉政建设责任书》，在做好签字背书的同时，对* *年工作任务进行明确。二是分解细化。局党组研究制定《关于印发* *年度全面从严治党责任清单的通知》,对主体责任各项工作进行分解 细化，分解落实到每位领导班子成员及具体部门。局党组成员、副处 级以上领导签订了《**年局党组成员、副处级以上领导严格落实全面 从严治党“一岗双责”责任承诺书》、《**年度领导班子成员及副处 级以上领导严格落实全面从严治党和党风廉政建设责任书》，全面贯 彻落实从严治党主体责任及监督责任。三是督导落实。机关纪委（党 委）签订了《**年机关纪委严格落实全面从严治党监督责任承诺书》， 督导机关各科室及所属事业单位认真贯彻落实。 （二）深化学习教育，严肃廉政工作纪律。一是认真研究部署。* *年 1 月，我局召开“**年春节前集体廉政谈话及工作部署会议”， 市纪委派驻市政府办公室纪检组组长代表市纪委进行集体廉政谈话， 局党组书记进行廉政提醒并就党风廉政建设及反腐败工作进行安排 部署。7 月份，局党组召开专题会议，研究分析**年上半年全面从严 治党主体责任及党风廉政建设工作开展情况，并对下半年具体工作提 出明确要求。同时，局党组定期组织召开工作会议，按时间节点安排 及有关部门要求，对全年工作进展情况进行调度部署，确保各项工作 落实到位。二是开展警示教育。召开全局干部职工大会，组织观看《一 抓到底正风纪》《在警醒中奋进》等政治性警示教育专题片。同时， 局主体责任办公室采取通报反腐败典型等形式，及时对市纪委通报的 典型案例进行学习传达，开展警示性教育，筑牢思想防线。三是强化 学习宣传。利用局党组理论中心组（扩大）学习会议、党支部党员大 会等契机，组织广大党员干部集中学习《关于新形势下党内政治生活 的若干准则》、《问责条例》和《党内监督条例》等党内法规制度， 及省、市专项会议精神；结合“不忘初心牢记使命”主题教育，在做 好主题教育各项学习工作的同时，组织开展观看《中国机长》《我和 我的祖国》等爱国主义电影，安排党员志愿服务活动，强化党员宗旨 意识。通过开展多种形式的宣传教育活动，全面巩固了广大干部职工 廉洁自律底线，进一步深化党员干部对党风廉政建设和反腐败工作的 认识。 （三）统筹谋划部署，落实干部选用规定。一是规范干部管理。* *年，为便于工作开展，多岗位培养锻炼年轻干部，根据实际工作需 要，我局对 3 名工作人员进行调任、对所属事业单位 3 名工作人员 进行提拔任用，同时招录、调任工作人员 6 名，进一步合理配备干部 队伍，增强机关活力。二是表彰先进典型。**年 4 月，按《机关工作 人员及所属事业单位人员年终考核评优暂行办法》要求，以注重平时 工作表现考察，严格业绩考核为重点，组织机关、事业单位全体干部 职工开展民主测评，并结合《工作记实评鉴表》等依据，兼顾考虑我 局实际情况，对**年工作突出的 26 名工作人员进行评优表彰，客观 公正地做好了年终考核工作。9 月，对在行政中心应急处突工作中表 现突出的 6 名应急分队工作人员进行表彰奖励，以局名义印发表彰奖 励决定，号召干部职工向他们学习。通过树立学习先进典型及评优表 彰等形式，进一步加强干部队伍思想政治建设，提高广大干部职工的 干事创业的积极性。 （四）强化党建工作，发挥基层组织作用。一是开展专题学习教 育活动。**年初，按市委、市委组织部、市委宣传部统一部署，机关 党委研究制定了《**市机关事务管理局**年局党组理论中心组学习计 划》《**市机关事务管理局学习党的十九大精神实施方案》《**市机 关事务管理局**年党课学习计划》，并督促各党支部抓好贯彻落实。 二是严肃党内政治生活。在做好会前学习、广泛征求意见、开展谈心 谈话的基础上，分别于**年 1 月、4 月、12 月召开了“**年度领导班 子民主生活会”、“群众身边腐败和作风问题专题民主生活会”和“不 忘初心牢记使命”主题教育专题民主生活会。在民主生活会上，班子 成员实事求是的开展了批评和自我批评，达到了预期效果；机关各党 支部也按要求召开了组织生活会，开展了民主评议党员活动。三是严 格做好党员发展工作。**年上半年，组织发展对象参加工委组织的培 训，将 1 名优秀干部吸纳到党员队伍中。四是评选优秀党员。**年 6 月，经各党支部党员大会推选、局机关党委研究，对 5 名优秀党务工 作者及 12 名优秀共产党员进行表彰，增强了广大党员干部的党性观 念，带动广大干部职工立足本职、做好工作。 （五）强化制度约束，完善规范管理工作。一是加强作风建设。 针我局值班工作的特殊性，**年 7 月，局办公室研究起草了《关于进 一步加强工作及应急值班纪律的通知》，对我局值班工作进行进一步 规范；切实改进工作作风，研究制定了《关于认真做好局长马浩然一 线调研确定的重点工作推进落实的通知》，大力推行“一线”工作法， 改进调研方式和工作作风，增强干部职工的政治意识和政治规矩。二 是进一步完善局内采购管理工作。**年 3 月，召开局党组会议对《局 内货物和工程服务项目采购管理暂行规定》中部分内容予以明确，为 切实加强货物、工程和服务项目采购管理，提高资金使用效益和采购 效率，并对局聘小型维修工程施工队招标工作进行明确说明，对 30 万元以上工程项目合同签订事宜有关事项予以明确，进一步增强我局 日常工作程序的规范性、合法性。 （六）抓住突出问题，做好整改落实。一是持续正风肃纪。**年， 我局以深入开展群众身边腐败和作风问题专项整工作、深化纠正“四 风”和作风纪律专项整治工作为重点，开展违法违纪问题的清理清查 活动，推进机关各项工作依法合规开展，从根本上杜绝违法违纪问题 的发生。二是建立长效措施。结合各项自查自纠工作的开展，局党组 深入剖析根源，建立了长效机制，有针对性的研究制定了“出勤情况 监督检查”、“一线工作法”及“重点工作督察督办制度”，各项措 施长期开展，确保各项工作的贯彻落实到位，局广大干部职工工作作 风得到明显好转。三是改进服务保障工作。结合主题教育征求意见、 对照检视出来的问题，坚持立行立改、边查边改，立足提高服务保障 标准、提高服务保障质量、提高服务保障效率目标，解决了一批干部 职工反映强烈的服务保障方面的突出问题，取得了较好成效。 二、现阶段存在问题 局党组按照上级部门部署和要求，进一步加强了全面从严治党和 党风廉政建设主体责任的各项工作，**年，经上级纪检部门检查及我 局自查自纠，未发现违法违规事项，无追责问题情况发生，取得了一 些成绩，但是与上级的要求还不同程度的存在一些差距，主要表现为： 一是个别部门及工作人员对党风廉政建设和反腐败工作重视不够，对 此项工作的必要性认识不足，对部分规章制度不能做到严格执行；二 是个别部门及个别工作人员对开展从严治党主体责任工作与日常工 作关系处理不好，落实不到位，存在重业务轻党建的现象。 三、下一步工作安排 （一）落实主体责任，建立惩防保障机制。进一步完善对局科级 以上人员的监督制约机制，强化“一岗双责”特别是主体责任落实， 持续深入开展群众身边腐败和作风问题专项整工作、深化纠正“四风” 和作风纪律专项整治等工作，以专项整治行动为抓手，以推进作风建 设重点，进一步加强内部管理，强化监督职能。 （二）加强制度建设，筑起预防腐败内部防线。把制度建设作为 源头治腐的重要手段，逐步完善有关规章制度规定，强化督导落实， 进一步推动党风廉政建设责任制的落实。在内部管理制度建设上，完 善内部管理控制制度，强化执纪问责，严格执行领导干部述职述廉、 诫勉谈话、请假制度和用车制度；认真落实“一岗双责”，坚决贯彻 执行“三重一大”和民主集中制会议制度；加强首问责任制、责任追 究制、作风建设等方面的检查，通过检查、抽查、相互督查等多种方 式,对各部门及下属事业单位进行检查监督,充分发挥内部监督的作 用。 （三）加强警示和学习宣传教育，提高法制意识。加强集中学习 制度，贯彻落实个人自学制度，进一步加强党内法规制度教育学习， 及时传达省、市有关文件及会议精神，提高广大干部职工法制意识， 并督促全体干部职工自觉遵守职业道德，依法正确履行职责；重视反 面典型的警示教育作用，引导广大干部职工，牢记“制度是红线，法 律是底线”，树立正确的人生观、世界观和价值观，进一步提高对反 腐倡廉工作重要性的认识，筑牢思想防线，增强拒腐防变能力。 【篇三】 **年，区楼宇办党组在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的 严格指导下，深入贯彻落实党的十九大和省市区党代会精神，始终保 持坚强政治定力和惩治腐败定力，认真落实中央、省委、市委、区委 党风廉政建设各项重大部署，扎实推进党风廉政建设和反腐败各项工 作，全面落实党风廉政建设主体责任，为推动楼宇经济健康有序发展 奠定了坚实的政治基础和纪律保证。 一、强化组织领导，推动党风廉政建设主体责任全面落实 区楼宇办党组以高度的政治责任感和自觉性，认真落实区委和区 纪委的工作部署，结合领导班子和干部队伍实际，加强组织领导，健 全制度机制，强化执纪监督，推动主体责任得到全面落实。 （一）强化组织领导，科学谋划布局。一是党组按照区纪委工作 部署要求，制定了《**区楼宇经济发展服务办公室**年党风廉政建设 工作实施方案》，定期召开党风廉政建设专题会议，集体讨论研究党 风廉政建设主体责任工作，把履行党风廉政建设主体责任纳入楼宇办 中心工作，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，确保目标 清晰，任务落实。党组全年专题研究党风廉政建设和反腐败工作 4 次，召开会议组织党风廉政学习、传达工作要求、安排工作任务达 1 0 余次。二是将党风廉政建设主体责任工作要求、会议精神和领导讲 话纳入楼宇办中心组学习，全年共安排中心组专题学习 3 次，主要领 导讲授廉政党课 2 次。三是实行“签字背书”，层层落实责任。区楼 宇办党组书记与楼宇办主要负责人签订责任书，主要负责人与班子成 员、班子成员和分管科室负责人层层签订党风廉政建设责任书，形成 上下贯通、层层负责的工作格局，促进主体责任落实。 （二）深化履职尽责，推动责任落实。一是楼宇办主要负责人认 真履行第一责任人的责任，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲 自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。每季度定期或不定 期组织专题调研，督查全办党风廉政建设主体责任落实情况。二是班 子成员认真履行“一岗双责”，结合职责范围内的党风廉政建设分工， 对牵头负责的党风廉政建设工作任务，亲自研究、亲自推动，力求取 得实效。分管领导每季度组织分管科室负责人研究具体落实办法和整 改方案，全年研究党风廉政工作分别达 4 次以上。领导班子成员按照 要求年底向区纪委书面报告履行党风廉政建设“一岗双责”情况。三 是领导班子带头遵守执行党的政治纪律和中央八项规定，带头反对 “四风”，带头开展“两学一做”专题教育常态化制度化以及专项治 理“微腐败”工作，认真梳理存在的问题，加强问题整改，自觉用《廉 政准则》规范自己行为，带头讲党性、作表率，并认真管好配偶、子 女和身边工作人员，自觉接受干部群众监督。 （三）制定工作方案，细化任务分工。区楼宇办党组结合楼宇办 工作实际，集体研究制定了《**年贯彻落实“两个责任”工作方案》， 准确把握“两个责任”的基本内涵和具体要求，切实厘清“两个责任” 边界。结合工作方案，拟制《**年区楼宇办班子党风廉政建设主体责 任清单》，对梳理出 9 大类 32 项工作任务，明确责任领导、工作措 施和完成时限；班子成员按照党组清单内容，结合自身分管领域，制 定了个人责任清单。同时，党组安排专人负责做好**市党风廉政建设 责任制管理平台维护工作，确保线上和线下及时对接，加强监管。 二、坚持惩防并举，强化党风廉政源头治理和风险防控 区楼宇办党组坚持从源头入手，加强教育监管，强化廉政意识， 完善制度建设，着力转变作风，切实提高干部队伍廉洁自律意识，扎 实推进惩治和预防腐败体系建设。 （一）提升廉政意识，筑牢思想防线。一是加强党性教育。以开 展“两学一做”常态化制度化活动和专项治理“微腐败”工作为契机， 切实加强全办党员干部的理想信念教育和廉洁从政教育。利用工作例 会、组织生活会、专题学习会，组织党员干部有针对性地学习《中国 共产党党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处 分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《**区党政 机关及其工作人员不作为慢作为乱作为问责暂行办法》等文件，时刻 提醒全办同志要做党风廉政建设和纪律规矩面前的“明白人”。二是 开展约谈提醒。主要负责人分别与分管领导，分管领导和分管科室负 责人开展约谈提醒，通过谈心谈话，相互提醒，相互帮助，加强沟通， 增进了解，增强团结，形成了作风优良、团结和谐的楼宇经济服务团 队。三是抓好廉政文化创建。积极开展廉政文化建设活动，通过在全 办干部电脑上设置廉政屏保和转发廉政短信、在楼宇办官方微博开始 廉政专栏、加强节假日和重要时间节点的廉政提醒等方式，做到抓廉 政教育时刻不放松，确保全办干部绷紧廉洁自律和作风建设这根弦， 营造出楼宇办“不想腐、不能腐、不敢腐”风清气正的廉政环境。 （二）加强警示教育，做到防微杜渐。一是及时传达全区违规违 纪案例及处理结果，组织党员干部传达学习省市区纪委《关于转发< 中国**省委关于七起扶贫领域违纪问题典型案例的通报>的通知》、 《关于全区查处的“微腐败”问题典型案例的通报》等典型案例通报， 组织集体观看《亮剑“微腐败”**在行动》，特别是我区查处的“虚 报建渣清运方量”的专案警示教育片，并结合问题整改、工作实际、 思想动态，开展以案说法，从中吸取教训，坚决做到严守廉洁底线和 纪律红线，切实增强党员干部思想“免疫力”。全年共组织全办党员 干部集中开展党性党风党纪和廉洁从政教育 6 次。三是结合主题党日 活动开展，组织全办党员前往邛崃市高何镇红军博物馆开展红色廉政 教育，通过观看文字图片影像资料和重温入党誓词活动的开展，让全 办党员不忘初心，砥砺前进，牢记党的宗旨，坚定理想信念。四是结 合日常“走楼入企”、“联系社区”等工作的开展，主动深入楼宇企 业和群众，开展党风廉政建设宣讲，积极扩大党风廉政建设教育覆盖 面。五是通过微信群、QQ 群和楼宇微博，及时推送专项治理“微腐 败”工作开展情况、通报违纪违规案例，并在重要时间节点进行廉政 提醒，切实把廉政警示教育延伸到“八小时”工作外，延伸到干部生 活的全过程，时刻警醒党员干部廉政建设就在身边。<中国**省委关 于七起扶贫领域违纪问题典型案例的通报><中国**省委关于七起扶 贫领域违纪问题典型案例的通报><中国**省委关于七起扶贫领域违 纪问题典型案例的通报> （三）健全制度体系，强化权力监督。一是按照区委和区纪委相 关要求，结合楼宇办工作实际，修改完善《区楼宇办三重一大决策事 项监督管理办法》，凡遇重大问题决策、干部任免、重大财务开支等 涉及“三重一大”事项均认真贯彻执行民主集中制，坚持集体研究决 定，派驻纪检组长全程参加，主要领导末位表态。二是认真梳理风险 排查清单，针对楼宇招商、扶持资金拨付、楼宇租赁等廉政风险点和 制度机制漏洞查漏补缺，按照“积极预防、系统治理”的思路，制定 有针对性的防控措施。 三、严格落实“八项规定”，持之以恒坚决反对“四风” 楼宇办党组以开展专项治理“微腐败”工作为契机，严格落实正 风肃纪各项要求，坚决反对和整治“四风”，进一步营造了风清气正 的干事创业环境。 （一）突出领导带头，认真落实“八项规定”。班子成员带头深 入贯彻落实中央八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府实施办 法和区委区政府实施办法，以铁的纪律确保统一意志、统一行动，确 保政令畅通、执行到位。突出“端午”“中秋”“元旦”“春节”等 重要时段对执行中央八项规定的落实检查力度，全年无违反“八项规 定”的人和事发生。 （二）规范“三公”经费管理，杜绝奢侈浪费。修订完善了《** 区楼宇经济发展服务办公室“三重一大”决策事项监督管理办法》和 《**区楼宇经济发展服务办公室财务报销制度》，严格规范楼宇招商、 项目考察等公务活动程序，杜绝奢侈浪费、超标准接待、变相公款旅 游等问题。同时加强资金管理，健全管理制度，堵塞管理漏洞，严格 实行公务卡支付，从源头上防范和杜绝财务违规行为的发生。 （三）聚力重点工作，深化整改落实。党组切实按照区纪委《** 区开展专项治理“微腐败”工作实施方案》要求，结合我办工作实际 制定《区楼宇办开展专项治理“微腐败”工作实施方案》，按照四个 阶段工作安排，明确任务，压实责任，开展自查自纠，梳理我办工作 中存在的风险点，制定工作台账，明确整改时间、责任人、责任科室， 确保专项治理“微腐败”工作不折不扣的深入开展。全年共向全区各 单位、企业发放“四问”意见征集表 60 篇，收到回复 20 篇；收集 和查找问题 8 个，制定整改落实措施 8 条；收集单位及个人自查自 纠报告 14 篇。党组以专项治理“微腐败”为契机，强化我办作风建 设，廉政勤政的做法，受到区委主要领导的肯定性批示，并被《** 区党风廉政建设和反腐败工作落实主体责任工作简报》（第 64 期） 转发。 四、积极支持派驻纪检机构工作，确保依法履行监督责任 区楼宇办党组在切实履行主体责任的同时，态度坚决、旗帜鲜明 地支持区纪委派驻纪检监察机构依法依规履行监督责任。一是全力支 持和保障派驻纪检监察机构查办案件，全力支持和保障纪检组长依纪 依法履行职责，对腐败现象和违纪行为始终做到“零容忍”，不姑息、 不护短，带头廉洁自律，带头接受监督。二是在后勤保障、人员保障 等方面，努力为纪检组长依纪依法履行职责提供全力支持，确保党风 廉政建设“监督责任”的全面落实，推动形成反腐倡廉的强大合力。 五、存在的问题 一是党风廉政建设和反腐败工作培训力度不够，特别是针对分管 纪检工作的同志，需要进一步加强工作业务培训。二是开展党员干部 的警示教育活动形式单一，组织党员干部实地参观学习机会不多，明 年将进一步丰富警示教育的形式和内容，促进党员干部做到警钟长 鸣。三是对党风廉政建设相关工作指导和监督力度有待加强，需进一 步加强日常和重要节点的监督考核。 六、下一步工作打算 （一）夯实理论基础，提高思想认识。区楼宇办党组将继续深入 抓好学习教育，组织领导班子成员和广大党员干部进一步学习党章、 党规、党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步提高广大党员 干部思想认识，紧密团结在以习近平总书记为核心的党中央周围，自 觉把思想和行动统一到中央和省、市、区委各项要求上来，切实坚定 理想信念，严肃党的政治纪律。 （二）强化整改落实，构建长效机制。强化落实党组及班子成员 个人责任清单工作，注重抓源头、打基础、管长远，从主要环节上认 真梳理党员干部作风问题，着力完善规章制度，努力形成用制度规范 行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。 （三）转变工作作风，提升服务水平。牢记全心全意为人民服务 的宗旨，把服务楼宇、服务企业作为最大责任，把楼宇企业和群众满 意度作为工作的最高标准，切实提高服务水平，让广大企业真正得到 实惠，为促进楼宇经济又好又快发展营造风清气正的良好环境，为* *区奋力跻身国家中心城市城区第一方阵贡献力量。 【篇四】 按照中共**县委、**县人民政府党风廉政建设责任制领导小组办 公室《关于对**年度乡镇和县级部门落实党风廉政建设责任制情况进 行考核的通知》（西委责办[**]11 号）文件要求，局党组高度重视， 认真开展自查，现将**年落实党风廉政建设责任制工作情况自查报告 如下： 一、落实主体责任方面 严格按照《党风廉政建设责任制责任书》和“一岗双责”的要求， 严格贯彻落实好扶移局党风廉政建设主体责任和领导班子集体领导 责任，从严管理党员干部。年初与县委签订了《**年**县落实党风廉 政建设责任制责任书》，班子成员和中层干部签订责任书。强化制度 建设，履行监督执纪的职责。制定党风廉政建设责任制度、党员学习、 管理、教育培训、积分制管理、党费收缴制度、党内监督制度、党建 工作责任、民主议事决策、民主评议党员、“三会一课”、民主（组 织）生活会、固定活动日、主题党日、党务政务公开等 16 个工作制 度，规范党员和党支部的日常管理工作。严格遵守财经、工作、组织、 生活作风等纪律，带头执行，从严要求党员干部遵纪守法。深入开展 落实全面从严治党主体责任运用监督执纪第一种形态工作。推进“两 学一做”学习教育常态化制度化，结合社会评价，制定了学习教育实 施方案和党支部以及党员个人学习计划，强化集中学习和自学，每周 集中学习 1 次，撰写读书笔记。 二、落实监督责任方面 强化对党员干部党风廉政建设和反腐败工作的教育、监督和管理。 把党风廉政建设和反腐败工作纳入**年工作目标考核的重点内容之 一，严格遵守党规党纪，对党员违规违纪的不良行为和倾向苗头，坚 决予以纠正，问题发现一起、及时消灭在萌芽状态、及时纠正错误。 利用每周工作例会、党员大会等，安排不少于 1 个小时的时间学习贯 彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述以及纪 检工作部署情况，集中学习中央、省、市、县纪委党风廉政建设和反 腐败方面相关会议、文件精神，确保入脑入心，现身说法、不以身试 法、敬畏法律的权威。积极组织党员收听收看中央系列反腐警示教育 片每季度 1 次，查找廉政风险点共 5 个，并采取措施，降低廉政风 险，认真加以防范。严格落实领导干部接访下访、**包案、直接联系 群众工作等制度，密切干群关系，做到热情服务，群众来信、来人、 来电反映的问题和困难及时处理和答复，件件有答复，件件有回音。 设立举报电话，充分征求广大党员干部群众对工作的意见和建议以及 对党员干部违纪违法情况的反映，并接受群众对各项工作的投诉和举 报，加强监督和管理，现未收到群众的任何举报电话和举报信件。 三、作风建设方面 认真贯彻落实中央八项规定精神和实施细则及省委、市委、县委 实施办法精神，持续深入开展作风治理专项整治、严格执行婚丧喜庆 有关规定、认真开展公职人员履职尽责工作等专项整治和纠正和查处 侵害群众利益的不正之风和腐败问题以及群众投诉举报问题等。 加强监督执纪工作：一是加强财务管理工作，严格财务开支审批 程序。二是公务接待坚持厉行节约，不铺张浪费，坚决杜绝超标准接 待，以节约开支。公务接待中不馈赠纪念品，不印制、邮寄、赠送贺 年卡、明信片、年历等物品。三是加强对党员干部工作纪律、上下班 纪律、财经纪律、请销假纪律的监督管理力度。严禁上班时间做与工 作无关的事情，比如严禁上班时间玩游戏、玩手机、聊天、炒股、赌 博、看电影、酗酒等，严格执行公务员“八项”禁令。上班时间严禁 不请假，擅自离开工作岗位，严禁无故迟到、早退，不请假缺席或旷 工，违者将按机关内部管理规定严肃处理，现无违反规定的行为发生。 四是严格执行中央“八项”规定，改变会风文风，做到精减文件、简 报，开会开短会，注重工作实效。联系扶贫等工作下村时，工作完成 便返回，不在村委会用餐、不住宿，尽量减轻基层干部的负担。购买 日常办公用品时，本着厉行节约的原则，尽力压缩办公用品、耗材支 出。节约用电、用水，尽量减少计算机、打印机、复印机等办公设备 的待机电耗，不使用与工作无关的电器设备，养成随手关灯的习惯， 下班前要求必须关闭办公设备电源。五是严格执行民主议事决策制 度，认真落实“三重一大”决策制度，并纳入重要议事日程，做到“过 程公开、结果公开”，将“三重一大”决策制度的贯彻落实情况纳入 党建目标管理考核、党风廉政建设责任制考核重要内容之一。严格决 策程序，充分发扬民主，及时召开会议讨论“三重一大”工作。 作风建设情况：1.办理婚丧喜庆等情况。按照相关规定，严格向 组织报备和审批，不存在通过婚丧嫁娶大操大办、借机敛财的情况。 持有有价证券股票等金融理财产品情况：无持有有价证券股票等金融 理财产品情况。2.落实“六个严禁”等方面的情况。按照省、市、县 各级纪委关于“六个严禁”的整治工作要求，严格按照“严禁违规插 手干预工程建设，严禁违规插手土地征用，严禁违规插手矿产资源开 发利用，严禁违规使用扶贫救灾和社保资金，严禁收受红包，严禁违 反党的组织人事纪律”的纪律要求，加强学习，接受党员群众的监督， 严格执行政治纪律、工作纪律、组织纪律、财经纪律、生活作风纪律 等，规范自己的行为，强化政治理论学习、提高思想认识、以身作则、 严于律己、廉洁自律、坚决做到不触碰纪律高压线，无违反“六个严 禁”等方面的情况。3.“吃空饷”问题专项整治工作情况。没有发现 “吃空饷”问题。4.公款购买消费高档白酒问题集中排查整治工作情 况。及时成立排查小组、全面开展集中排查整治工作，经全面摸底排 查、认真梳理排查，未出现在职党员干部公款购买消费高档白酒的情 况。5.开展防止和纠正“不作为、乱作为”问题整治工作情况。重点 从中央八项规定精神的贯彻落实和纠正“四风”、纠正“不作为、乱 作为”方面入手，经自查自纠，无“不作为、乱作为”问题。6.清理 整顿领导干部在社会组织、企业兼职问题工作“回头看”情况。认真 开展清理整治 “回头看”自查自纠工作，未出现任何在职党员干部 和离退休人员在社会组织和企业兼职（任职）的情况。7.扫黑除恶工 作开展情况，制定方案，建立台账，排查线索，确保治理取得实效。 8.其它需报告的事项。公务接待情况：公务接待严格遵守相关规定， 不存在超标情况；无公款旅游出国情况，无职务消费情况，无人情消 费情况。无出入会所、高档娱乐场所，收受和持有会员卡情况，无裸 官现象。全体干部职工及其家属无经营企业、开办公司、经商的情况， 无持有股票、有价证券、期货的情况。 四、落实党风廉政建设责任制检查整改落实情况。 针对季度检查落实党风廉政建设责任制检查考核反馈的《纪实手 册》记录不规范等意见，责任专人、建立台账，及时进行整改落实， 目前，发现问题均已整改完成。 【篇五】 根据区委《关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，《** 年徐区教育系统年度党风廉政建设和反腐败工作要点》，《**区教育 党工委关于落实党风廉政建设主体责任的实施意见》，学校班子成员 经过商议，达成共识，确定了今年的三项主要任务，并制定责任清单， 班子成员各自按照清单牵头落实。 一、责任清单项目 1、学校落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、分级管理问 题。 2、执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形式的民主 管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利益的风险。 3、 教工师德师风宣传教育不力风险落实党风廉政建设主体责任 清单工作。 二、总体落实情况 **年，学校领导班子依据学校当前发展中亟待完善的方面展开了 排摸。经过商议，2 项内容列入落实党风廉政建设主体责任清单中。 各部门分管领导也根据自己的岗位分别制定了岗位责任清单。班子领 导不折不扣贯彻上级文件精神：年初制定清单，中期进行推进小结， 年终分析问题与不足，将落实党风廉政建设主体责任的工作始终作为 推进廉政建设和反腐败工作的有力抓手，思想上高度重视，推进中虚 心学习、反复研究，遇到问题及时商议整改，做到在校园网党务公开 栏公示推进情况，自觉接受教工的监督。12 月 27 日，学校领导班子 召开专题会议，由班子成员对本人**年主体责任清单落实情况进行汇 报，书记逐一点评总结。 三、解决问题情况 1、解决学校落实党风廉政建设主体责任年度工作常规化、分级管 理问题 （1）班子成员制定、落实主体责任清单。学校制定开展廉政风险 防范管理工作实施方案；对高等级廉政风险防范点规范制定工作流程 图，然后汇总学校廉政风险防范管理防范汇总表。在学校党务公开栏 中予以公开； （2）制定学校落实党风廉政建设主体责任的工作方案。梳理学校 岗位权利事项，分析风险点及风险点防范措施；班子成员逐一汇报责 任清单完成情况。 2、执行“三重一大”集体决策制度和以教代会为主要形式的民主 管理，可能出现讨论不充分和监督不力有损集体利益的问题。 （1）在行政会上进一步明确“三重一大”集体决策制度的讨论程 序，做好会前酝酿，分管领导与主要领导的沟通，会前资料的准备及 法律法规文本；会中大家能充分讨论，记录会议发言相对完整，最后 有集体签署会议决策。 （2）继续加强民主管理，能严格执行教代会制度，充分发挥党务 公开栏、校务公开栏和校园网、内部网的作用。 3、解决教工师德师风宣传教育不力的问题 （1）利用全教会组织教师学习贯彻市、区教育大会精神，学习《教 师法》、《教师资格条例》等深刻领悟新时代师德师风建设内涵和职 业规范要求。 （2）发掘身边好教师，弘扬师德正能量，以年级组为单位，由年 级组长负责在组内以“今天我们怎么做教师”为主题，举办一次专题 交流研讨活动，并开展“最美教师”的评选。 教师节开展的师德承 诺和教师公约的签约，开展了“因为有你”的师德事迹交流会。 （3）由各年级组梳理排查各年级师德师风建设制度机制薄弱环节 和教育管理风险隐患，针对当前师德师风建设中存在的问题现象，分 析原因制订整改清单。然后集思广益，汇集到学校形成一份整改事项 清单。 四、存在问题与不足 1、班子对落实清单项目沟通力度不够。如，针对落实党风廉政建 设主体责任年度工作常规化、分级管理问题，有按规定程序操作，但 在沟通、自我反思、即知即改方面的深入不够。 2、对新政策自我学习领悟能力不够。如，对学校物资设备采购专 业知识、流程操作停留学习、操作阶段，没有再深入讨论、交流、理 解，对可能出现的隐患的全面思考还不够。 3、部分教师对特殊学生还是缺乏耐心。这有主观原因，也有客观 原因，支部检查督促力度是原因之一，但归根结底是缺乏主观的爱心 和耐心。 五、下一步打算 1、每月至少召开一次班子例会。班子成员对照责任清单项目的推 进情况进行沟通。 2、加强学习与新的政策的宣传，注意及时性和有效性。以廉政风 险点汇编手册为指导，对执行“三重一大”集体决策制度相关的内容， 经常对照流程进行检测与自我评估。 3、加强党员经常性教育，不断提升党员大局意识、看齐意识、核 心意识、责任意识，尤其要加强党性修养、身份意识方面的再引导、 再教育，引导党员积极参与践行，在新时期新常态工作中的带头表率 作用及先锋模范作用。 扶贫办年终工作总结及来年计划范文三篇 扶贫办年终工作总结及来年计划范文三篇 【篇一】 2020 年是打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会的收官之年。旗扶 贫办继续深入贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记关于扶贫工 作的重要指示批示精神，压实责任、精准发力、精准提升、巩固成果， 促进贫困户持续稳定增收，完成收官之年的各项目标任务，全面打赢 脱贫攻坚战。 一、全年工作完成情况 （一）强化责任落实，全面实现脱贫攻坚目标 全面完成人脱贫、旗摘帽的旗十三五“两个目标”：**旗于 202 0 年 3 月 4 日正式退出国贫县序列；**年全旗共识别贫困户 15589 户、50200 人，通过历年动态管理，目前剩余建档立卡贫困户 1057 3 户、24772 人，所有贫困人口全部实现脱贫。开展脱贫攻坚全面摸 底排查整改，脱贫攻坚普查任务圆满完成。制定《**旗嘎查村扶贫专 干选聘管理办法》，选聘 229 名扶贫专干，实现了每个嘎查村有专 人负责扶贫开发工作，打造了一支不走的基层扶贫队伍。 （二）形成长效机制，持续巩固脱贫成果 一是聚焦扶贫产业发展，形成产业带贫长效机制。制定并印发《* *旗产业扶贫长效机制建设指导意见》，通过产业发展带动贫困人口 脱贫增收。2020 年投入 2.8 亿元实施 19 个项目，重点扶持生猪、 肉牛、肉羊、中草药、林果等特色扶贫主导产业。二是聚焦防返贫致 贫，完善返贫监测和帮扶机制。制定《**旗防贫动态监测预警处置办 法》，对建档立卡贫困人口和常住非建档立卡人口进行监测，按季度 跟踪评估，对返贫边缘户和脱贫监测户针对性的予以帮扶，消除边缘 户致贫风险 177 户 505 人，消除脱贫监测户 121 户 325 人。另外， 旗财政投入 200 万元对于因病、因灾等原因存在致贫返贫风险的人 群实施防贫保。三是聚焦内生动力提升，实施“智志双扶”积分制。 制定并印发《**旗建档立卡贫困户智志双扶“积分制”实施办法》， 利用扶贫资产收益按照户均 1000 元的标准对贫困户进行积分奖励， 在全旗每个苏木乡镇选择一到两个试点村开展积分制试点工作。 （三）持续精准发力，提升扶贫工作成效 一是深入推进金融扶贫工作。广泛宣传扶贫小额信贷政策，累计 为建档立卡贫困户发放扶贫小额信贷 2331 户 7973.5 万元；积极开 展无还本续贷工作，为 29 户贫困户办理了贷款展期业务，涉及 138 万元；加强小额贷款风险管理，建立贷款到期提前提醒及风险监测预 警机制，印发《**旗小额扶贫贷款风险预案》。二是不断推进易地搬 迁工作。圆满完成“十三五”易地搬迁评估核查工作，加强后续管理 服务，全面完成拆旧复垦复绿工作，建设大石寨镇集中安置点文娱活 动中心、索伦镇联发集中安置点水泥路硬化等补短板项目，持续提升 搬迁群众的满意度。三是扎实推进各项整改工作。针对中央脱贫攻坚 专项巡视“回头看”和国家成效考核反馈意见指出的 10 个方面、50 个问题，共查摆出我旗存在问题 78 项，制定整改措施 162 条；针对 国务院督查组对我旗脱贫攻坚工作反馈的 2 个方面 5 个问题和 1 条 建议，共查摆出问题 7 项，采纳 1 条建议，制定 24 条措施。扶贫办 针对牵头主责问题逐一剖析，深挖根源，制定各类文件 13 个，推动 旗、乡、村三级联动全面开展大排查、再整改，以整改促进各项政策 落实到位。 （四）加强监督管理，确保资金资产安全 一是编制并完善《**旗扶贫资产管理试点工作方案》《**旗扶贫 资产管理办法》等制度性文件，将 14 个苏木乡镇、229 个嘎查村全 部纳入扶贫资产试点管理范围。二是开展扶贫资产清产核资工作，对 **年到**年扶贫资金投入形成的资产全面逐一清查盘点，累计形成资 产 16.79 亿元，并建立旗乡村三级扶贫资产管理“三本账”。三是对 已形成的扶贫资产开展全面的风险隐患排查工作，对带动贫困户增收 的扶贫龙头企业和合作社进行全面风险评估并建立台账，监测 136 家经营主体，带动农牧民 11136 人，带动贫困人口数 24402 人。 （五）深化京蒙协作，不断扩大帮扶成效 签订《2020 年海淀区、**旗东西部扶贫协作协议》，进一步细化 明确协作帮扶内容。一是人才交流更紧密。海淀区选派 2 名党政干部、 40 人（次）专业技术人才到我旗长期挂职和服务；我旗选派教育、 卫生、脱贫攻坚等领域党政干部 96 名、专业技术人才 98 人（次） 到北京挂职培训学习，全年引进技术 11 项。二是资金管理更规范。 修订完善《**旗京蒙扶贫协作项目资金管理实施细则》，累计承接京 蒙扶贫协作资金 10324 万元，实施项目 35 个。三是产业合作更有效。 搭建“京蒙协作帮扶”平台，利用抖音、学习强国等线上平台进行网 络消费扶贫，成功举办电商直播助农、消费扶贫农特优产品展销等线 上线下活动；对接采购消费平台，认定扶贫企业 9 家、扶贫产品 24 款、认定扶贫产品价值总量 7.69 亿元，销售扶贫产品 3000 多万元。 四是劳务协作更务实。组织开展“京蒙帮扶劳务协作暨就业扶贫招聘 会”，提供就业岗位 2397 个；组织贫困劳动力参加劳务协作培训班 2 期、培训贫困劳动力 388 人，帮助贫困人实现就业 1586 人；致富 带头人技能培训 100 人，实现成功创业 53 人，带动建档立卡贫困户 668 人。 二、2021 年工作安排 2021 年是“十四五”规划的开局之年，扶贫办将按照旗委、政府 的总体部署，在五个方面继续发力，全力做好“十四五”开局之年的 各项扶贫工作。 （一）完善制度机制，消除致贫返贫风险 全旗还有脱贫不稳定户 23 户 44 人，易致贫边缘户 18 户 45 人， 在消除不稳定户、边缘户致贫返贫风险的同时，还需预防新的致贫返 贫现象发生。一是继续落实“四不摘”政策。加强对不稳定脱贫户返 贫和边缘户的动态监测，对存在返贫风险或致贫风险的及时纳入并予 以帮扶。二是建立农村低收入人口帮扶机制。因人因户分析致贫返贫 风险，提供针对性帮扶，增加农牧民收入，消除致贫返贫风险。三是 充分发挥防贫保作用。对于因病、因灾等原因导致存在致贫返贫风险 的人群实施防贫保，对符合参保人员标准的人群进行跟踪评估及时理 赔，将致贫返贫风险消除在萌芽期。 （二）强化后续帮扶，持续巩固脱贫成果 一是继续扩大金融扶贫工作成效。不断完善与政府、金融机构“联 动”工作机制，执行好金融扶贫相关政策，扩大宣传覆盖面，提高金 融扶贫政策知晓率，力争做到“传单发放不落一户，政策宣传不丢一 人”。二是继续做好易地搬迁后续扶持工作。完善安置区配套基础设 施和公共服务设施，查缺补漏，对发现的配套缺失进行“补短板”项 目建设。加强安置区后续管理，落实属地社区和村委会责任，及时化 解处理安置区各种矛盾，加强精神文明建设，树立新风尚。三是继续 拓展消费扶贫渠道。加强全旗优质农畜产品品牌打造，利用京蒙协作、 中央定点帮扶的契机，将全旗更多优质农畜产品打入北京超市发、锦 绣大地等大型商超。加大对“**旗电商直播中心”、京东**旗扶贫馆、 百灵鸟商城等网上渠道扶持和宣传推介力度，进一步拓宽我旗优质农 畜产品销售渠道。 （三）持续发展产业，不断扩大带贫效果 一是逐步建立乡村产业体系。兼顾边缘人口、监测户以及符合条 件的一般嘎查村，争取资金 5.4 亿元，结合全旗“五大功能区”产业 定位，增强产业的特色优势，加大对市场主体和经营人才的培养力度， 构建高质量、高效率、可持续的乡村产业体系。二是扩大产业到户覆 盖范围。实施以监测户、边缘户庭院经济发展为主的到户项目，把贫 困户的产业发展项目同规划、同落实，做大脱贫产业规模、做高脱贫 产业效益，鼓励贫困群众发展庭院经济和“菜篮子”产品等短平快项 目增加收入。三是扩大产业带贫效果。将嘎查村产业类项目收益中部 分收益资金针对脱贫监测户、边缘户、因突发事件或重大疾病等可能 致贫或返贫人员的特殊困难群体进行救助，并开发村级保洁员等公益 性岗位，优先雇佣半劳动能力或弱劳动能力人口参加村级公共服务建 设。 （四）继续深化协作，拓展深度合作空间 持续深化京蒙扶贫协作，寻找新的交汇点，力争在更广范围、更 深层次进行深度合作，不断巩固脱贫成果。一是抓机制，促进协作上 再深化。一方面，对合作框架进行再细化，不断推进落实部门对口衔 接，深化村帮扶机制，社会企业合作交流机制，提高结对帮扶的深度 和广度；另一方面，在发展经济的基础上，不断在教育、文化、卫生、 科技等领域探索灵活的合作机制，推动各项工作精准落地。二是抓资 源，促进产业上再高效。根据各自产业特点，着力推进两地在产业上 谋划共振、优势联袂和创新协同，坚持“所需”与“所能”相结合， 引导帮扶特色农畜产品企业和专业合作社，以扶贫专柜、消费扶贫等 方式，推动特色农产品进驻北京市场。三是抓合作，促进帮扶上再升 华。持续开展多层次、广领域的人力资源培训，选派优秀干部双向挂 职、两地培训、委托培养和组团式支教、支医、支农等以“传帮带” 形式深化专家学者、技术人才与本地合作社、龙头企业等结对关系。 加大对基层干部、贫困村致富带头人的培训力度，打造一支留得住、 能战斗、带不走的人才队伍。 （五）加强谋划设计，推动脱贫攻坚与乡村振兴衔接 将扶贫工作重点从实现贫困群众脱贫向致富转变。一是推进政策 衔接。抓紧对现有扶贫政策进行梳理，优化完善政策体系，把临时性 帮扶政策转化为常态化政策，逐步将针对绝对贫困的脱贫攻坚举措， 调整为解决相对贫困的常规性保障措施。二是推进资金衔接。逐步拓 展扶贫资金投入范围，将资金投入到完善基层基础设施、发展嘎查村 集体经济、整治农村牧区环境以及补齐产业链条的产业扶贫项目、拓 宽贫困户增收渠道的庭院经济项目、调整调优产业扶贫结构的种子工 程项目等方面，推动脱贫向致富转变。三是继续增强内生动力。继续 扩大建档立卡贫困户智志双扶“积分制”试点范围，鼓励逐步扩大“积 分制”覆盖农户范围，全面提升农村居民致富增收范围。 【篇二】 **县地处皖南山区，总面积 904.8 平方公里，人口 15 万，辖 10 镇 68 个村（居）。**年，全县共有建档立卡贫困村 8 个、贫困户 2 525 户 5500 人，贫困发生率为 4.5%。我县贫困人口虽然总量少， 但居住分散、因病因残无劳力致贫占比高，脱贫难度大。近年来，我 县坚决克服“总量不多、任务不重”的懈怠思想，始终秉持“高质高 效、做细做精”的理念，下足“绣花”功夫，以“钉钉子”精神坚决 打好精准脱贫攻坚战，累计脱贫 2510 户 5639 人，现有建档立卡贫 困户 1775 户 4171 人。今年拟脱贫 10 户 33 人，全面完成脱贫任务。 在历年工作的基础上，县委、县政府将今年确定为“脱贫攻坚决战年”， 扎实推进中央专项巡视和国家、省考核反馈问题整改，统筹做好疫情 防控、防汛救灾和脱贫攻坚工作，全面提升脱贫质量，不断巩固脱贫 成效。 一、2020 年工作开展情况 （一）抓基层基础，确保“落得实”。始终坚持把脱贫攻坚作为 最大政治任务，坚决扛起脱贫攻坚的政治责任，集中时间、集中力量、 集中火力，坚决打好攻坚战、决胜仗。一是强化组织领导。今年以来， 县委常委会会议、县政府常务会 22 次专题研究脱贫攻坚工作，先后 10 次召开扶贫开发领导小组会议、8 次召开县委整改工作领导小组 会议，对脱贫攻坚工作进行研究部署。对县政府领导班子分工进行调 整，明确 1 名副县长专职且只分管脱贫攻坚工作。全面开展县、镇、 村“三级书记遍访贫困对象推进乡村振兴”行动，其中县委主要负责 同志遍访行政村 70 余次。二是强化学习培训。县委理论学习中心组 10 次开展专题学习研讨，印发《习近平总书记关于扶贫工作、巡视 工作、力戒形式主义官僚主义重要论述摘编》700 余本，印制《脱贫 攻坚政策应知应会》口袋书 1000 余册，所有扶贫干部人手一册。举 办 2 期脱贫攻坚专题培训班，邀请相关部门骨干开展授课培训，并现 场开展扶贫知识测试，有效提升扶贫干部业务水平。三是强化资料完 善。制发村级档案、户上档案资料目录，建立档案资料“一填二审三 核”制，由县政府分管领导带队逐镇逐村进行审核。建立整改备案“三 联单”制度，由各责任单位负责完善整改佐证资料，报县委整改办审 核复核，再由县政府分管领导签字确认，确保资料经得起推敲、经得 起检验，有关做法被省扶贫办简报刊载。今年 1-3 季度，我县建档立 卡数据错误均为零。 （二）抓问题整改，确保“改到位”。高度重视脱贫攻坚问题整 改，针对中央专项巡视“回头看”和国家、省考核反馈问题，及时研 究制定了全县整改方案和问题清单，梳理各类问题 52 个，制定整改 措施 209 条，坚持系统化思考、权威化认定、项目化推进，扎实开 展问题整改。一是坚持高位推进。成立县委整改工作领导小组，下设 “一办三组”，即综合办公室和专项行动组、督查巡查组、整改调度 组，抽调力量集中办公。建立县级领导包保整改制度，县党政主要负 责同志带头，县委常委担任联系镇整改组第一组长，县政府副县长担 任分管部门整改组第一组长，共深入镇村一线开展调研督导 230 余 次。二是构建闭环机制。充分发挥县委整改办“中枢”作用，建立统 一口径、统一标准、统一评估“三统一”整改机制，构建“发现问题 —交办问题—整改问题”责任闭环，对发现的问题，通过提示单形式 第一时间点对点反馈给各整改组第一组长，按照“四个清单”要求， 建立整改台账，实行挂图作战，确保问题第一时间发现、第一时间解 决，有关做法被省扶贫办简报刊载。4 月份，两次对全县所有建档立 卡贫困户和困难边缘户逐户逐人开展大排查大起底，共排查整改问题 2965 个。6 月份，严格对照省暗访、市评估反馈问题，举一反三， 再次梳理 13 个方面 85 个问题，制定整改措施 134 条，已全部完成 整改。三是确保整改实效。及时对整改情况开展“回头看”，将 6 月份确定为“问题整改提升月”，建立村自查、镇互查、县督导工作 机制，6 月 11—12 日，组织 8 个贫困村开展互学互查，确保各项问 题改彻底、改到位。县委整改办成立 5 个行动小组常态化开展暗访督 导，共暗访贫困户 3660 户、“老弱病残孤”等困难群体 1402 户， 提出复核意见书 129 份。 （三）抓重点指标，确保“零死角”。聚焦“两不愁三保障一安 全”核心指标，加强动态监测，大力开展“清零行动”，确保各类问 题见底清零。全面完成 29 个行政村 918 户贫困户脱贫攻坚调查任务， 核心指标全部达标，群众满意度为 100%。在教育扶贫方面。全面完 成学生资助工作，共资助 305 名建档立卡贫困生，资助资金 46.12 万元；灾情期间走访慰问受灾建档立卡贫困生 13 人，发放资助资金 3200 元。在基本医疗方面。通过招募 2 名、返聘 23 名、派驻 9 名 等途径，全面解决村医“空白点”问题；组织县医院、中医院下沉乡 镇卫生院集中开展慢性病证办理排查工作，截至目前，共集中办理慢 性病就诊证 1873 本、“两病”证 76 本。在住房保障方面。对 841 户门窗破损、墙体裂缝、通风漏雨等问题彻查彻改，其中 4 户纳入危 房改造工程，16 户纳入住房质量提升工程，其他不符合政策的由县 财政兜底各镇自主实施解决，7 月底已全部完成整改。在饮水安全方 面。安排资金 442 万元对 75 处供水工程点进行新建、改建或管网延 伸，对 233 处集中式供水工程全部开展消毒工作，目前，全县所有 集中供水点和分散式供水点水质均通过第三方合格检测。在扶贫项目 方面。安排财政专项资金 2095 万元实施 42 个到村到户扶贫工程项 目，资金支出进度 96.2%；建立扶贫资产登记、产权归属、运营管护、 收益分配和资产处置五本台账，对全县 8635.6 万元扶贫资产精准确 权、分类管理，白地**村村扶贫项目台账被作为模板在全省推广。 （四）抓战疫战贫，确保“高质量”。积极克服疫情影响，精准 研判、靶向施策，将 7 月份确定为“十大工程攻坚月”，落实“10 +1”重点工作半月调度机制，确保脱贫攻坚质量与成色。在就业扶 贫方面。认定就业扶贫车间 8 个，吸纳劳动者就业 107 人，其中贫 困人口 34 人；开发护林员岗位 180 个、辅助性岗位 213 个、光伏 岗位 128 个；为 598 名县外务工贫困劳动者发放一次性交通补贴 28. 65 万元。在产业扶贫方面。6 月份，制定出台《特色种养业扶贫“四 带一自”验收达标奖补办法》《2020 年精准扶贫产业到户项目实施 办法》，共安排产业到户项目 1159 个，为受疫情影响较大的 8 家带 贫主体争取贷款 570 万元，引导 38 家扶贫农业龙头企业复工复产， 带动贫困户 298 户。在光伏扶贫方面。坚持“发电收益 80%用于开 发贫困人口公益岗位”底线不动摇，每月对 7 个光伏电站贫困村开展 实地调研，强化运维管理，开展日常巡检、现场排除故障 250 余次， 目前，全县 12 个光伏扶贫电站在线率 100%，故障率为 0%，平均 发电能力 126.1%，数据异常率为 0%；新开发临时性务工岗位 14 个，截至 9 月份，共发放公益岗位和临时务工岗位工资 32.7 万元， 占比 81.75%。在金融扶贫方面。大力推广“一自三合”扶贫小额信 贷模式，对符合贷款条件、有发展生产意愿的贫困户逐户上门摸排， 确保“应贷尽贷”，新增贷款 223 户 1070.1 万元，超过省下达任务 680 万元的 57.36%。在消费扶贫方面。做好扶贫产品认定，国家扶 贫办已认定 133 个；建好“三专一平台”， 建设完成省下达我县消费扶贫智能专柜任务 46 个，开设地方馆 2 个、企业馆 10 个，开设消费扶贫专区 21 个；37 家供应商入驻中国 社会扶贫网平台，展示扶贫产品 133 个，组织 4 家主体参加安徽省 扶贫产品展示展销会。今年以来，全县扶贫产品销售额累计达到 1.3 1 亿元，全面完成目标任务。 （五）抓救灾帮扶，确保“不反弹”。今年入汛期间，我县普降 暴雨，特别是 7 月 2 日至 6 日连续 3 次强降雨，降雨量超历年平均 降雨量 7 倍。我县坚持群众至上、生命至上，及时妥善做好贫困群众 救灾帮扶工作，努力把灾情损失减少到最低，有关做法被中央电视台 《新闻联播》报道。一是及时核灾救灾。组织县镇村三级帮扶干部对 全县 1775 户建档立卡贫困户、180 户困难边缘户以及扶贫项目受灾 情况进行详细摸排，确保“不落一户、不漏一人”。第一时间做好 9 3 户贫困户房屋泥沙淤积、道路堵塞、屋后塌方清理工作；对供水中 断的 204 户贫困户 503 人恢复正常供水，安排资金 390 余万元对 1 56 处水毁人饮工程、12 个水毁扶贫项目进行修复；对 7 户贫困户、 1 户边缘户住房受损的，帮助申报农房保险理赔 10.6 万元、危房改 造补助 8.6 万元。二是落实精准帮扶。对受灾贫困户 503 户 1260 人、 边缘户 28 户 69 人，建立帮扶工作台账，因村因户因人精准落实帮 扶措施。为 187 户 516 人免费发放种子、化肥、农药等生产物资 7. 3 万元，组织扶苗保苗、抢种补种 456 亩；为 66 户 185 人免费发放 种苗 1 万余头（尾）；发放扶贫小额信贷 30 万元，安排产业奖补 3. 6 万元；开通理赔绿色通道，帮助产业受损的 283 户贫困户办理农业 保险理赔；为生活困难的贫困户 4 户 7 人发放临时救助 0.4 万元，优 先吸纳 14 名贫困户、边缘户参与灾后重建项目务工，增收 4.6 万元， 募集 44.2 万元款物及时发放到受灾贫困群众手中。三是强化动态监 测。坚持“当下改”与“长久立”相结合，制发《关于防止返贫致贫 加强监测预警和动态帮扶的实施方案》，健全引、扶、兜、帮的差异 化帮扶政策，建立防范返贫监测预警和“五防”机制，针对“三户一 体”，通过社会兜底保障、产业扶贫技能培训、扶贫小额信贷、开发 公益岗位实施精准帮扶。对全县 1775 户脱贫户、180 户边缘户主要 收入构成、劳动力状况、健康状况、“两不愁三保障一安全”等情况， 特别是因疫情灾情出现的新变化进行全面排查，及时调整“一户一方 案，一人一措施”，坚决防止因疫因灾致贫返贫。 （六）抓巩固提升，确保“相衔接”。在抓好脱贫攻坚的同时， 我们还坚持以产业为基础，以机制为保障，积极推动脱贫攻坚与乡村 振兴深度融合。8 月 28 日，省政协副主席、教育厅长李和平带队来 我县开展专题调研并给予充分肯定。一是推动“阶段性”与“持久性” 相衔接。总结产业扶贫、就业扶贫的有效做法，建立健全稳定脱贫长 效机制。如引导 22 家经营主体成立“产业扶贫联盟”，采取“公司 +合作社+贫困户”模式，通过订单联结、股份联结、劳务联结、服 务联结等方式带动贫困户致富增收。推广“林农增收五法”，通过发 展林地入股、林下经济、全域旅游等措施，**年共带动 869 户 1568 名贫困人口增收 128.63 万元。二是推动“建设好”与“经营好”相 衔接。加强美丽乡村建设项目化管理，严格实行“村上报—镇把关— 县审核”审批流程，确保资金投入规范高效。坚持下好“美丽乡村+ 集体经济+全域旅游”一盘棋，把美丽乡村变成全域旅游景点，推动 由建设美丽乡村向经营美丽乡村转变。如路西村以“空中茶园”为核 心主体，创成 3A 级景区，委托企业运营，每年为村集体带来 10 万 元保底收入及门票分成。三是推动“大走访”与“大遍访”相衔接。 结合每年“三级书记”扶贫走访，从**年开始，连续 6 年开展“千名 干部进万家”走访调研，百分百干部走访百分百群众，主动上门收集 群众意见建议和问题诉求 3.7 万余件，现场解答处理 3.1 万余件，交 办有关单位办结 6473 件，真正做到“事事有着落，件件有回音”， 切实把矛盾消化解决在基层，**、**年**工作考核两次位居全省第一。 四是推动“传压力”与“激动力”相衔接。对各镇各部门脱贫攻坚整 改工作成效开展三轮测评，对测评靠后的 3 名镇党委书记进行约谈。 既注重传导压力，也注重激发动力，出台《村（社区）两委干部实行 脱贫攻坚绩效考核实施方案》，将脱贫攻坚成效与村（社区）干部绩 效直接挂钩。同时，注重扶贫与扶智、扶志相结合，通过 948 个乡 村“大喇叭”，讲好群众身边的扶贫、脱贫小故事，充分激发贫困群 众脱贫的内生动力。 二、2021 年工作安排 深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，巩固拓展脱贫攻坚成果。 一是保持帮扶政策总体稳定，严格落实“四个不摘”要求，保持现有 帮扶政策、资金支持、帮扶力量总体稳定。二是健全防止返贫监测帮 扶机制，继续对脱贫县、脱贫村、脱贫人口开展监测，持续跟踪收入 变化和“两不愁三保障”巩固情况，定期核查，及时发现，及时帮扶， 动态清零。持续巩固脱贫攻坚质量成果。三是持续发展壮大扶贫产业， 继续加强产业发展基础设施建设，加强扶贫项目资金资产管理和监 督，推动茶叶、灵芝、香榧、黄精、菊花等特色产业可持续发展，拓 展销售渠道，创新流通方式，促进稳定销售。四是做好脱贫人口稳岗 就业，加大对脱贫人口职业技能培训力度，兜住民生底线，规范管理 公益岗位，以现有社会保障体系为依托，促进弱劳力、半劳力等家庭 就近就地解决就业，保障这些群众基本生活。五是加强资金资产项目 管理，建立健全资产管理制度，持续发挥效益。六是继续加强重点人 群分类帮扶。全面落实农村社会保障和救助制度，对农村低收入人口 做好分类帮扶，特别是对无法通过产业就业获得稳定收入的建档立卡 贫困人口，确保做到应保尽保、应兜尽兜。七是接续推进乡村振兴全 面衔接。始终保持财政投入和扶贫政策总体稳定，推动实现产业扶贫 向产业兴旺、基础提升向生态宜居、激发内力向乡风文明、打牢基础 向治理有效、基本保障向生活富裕等五个方面转变，为乡村全面振兴 奠定坚实基础。 【篇三】 一、脱贫攻坚成果、精准帮扶及目标任务完成情况 我镇**年初次识别贫困户 2106 户 5398 人，贫困发生率 12.09%， 致贫原因主要为因病和因残，通过帮扶当年脱贫 208 户 638 人；** 年新增 97 户 266 人，脱贫 289 户 877 人；**年无整户新增，脱贫 457 户 1205 人；**年新增 88 户 255 人，脱贫 455 户 1316 人；** 年新增 11 户 42 人，脱贫 458 户 1253 人；**年新增 1 户 2 人，脱 贫 182 户 398 人；今年无整户新增。经过几年来自然新增核减后， 目前系统还有建档立卡贫困户 1956 户 5716 人。截至**年底剩余未 脱贫户 52 户 116 人，因自然死亡 4 户 7 人，2020 年脱贫人口 48 户 109 人。贫困人口发生率从**年的 12.09%降到 0.22%。我镇共 2 个贫困村，余塘村**年出列，洪单村**年出列。 二、主要做法 （一）特色产业扶贫。我镇结合贫困户家庭实际，因地制宜，因 户施策，为每一户具备发展种养业条件的贫困户制定符合贫困户自身 发展的产业项目。今年系统标注具备发展种养业条件的户共 1218 户， 已申报产业项目 1279 个，实施率 100%。我镇目前通过产业结构调 整，进行土地流转等发展的规模种养殖产业项目有芦笋种植，花菜、 娃娃菜种植，黄花菜种植，葡萄种植，桑葚种植，桑蚕养殖，蛋鸭养 殖等。 （二）就业扶贫。通过摸排，我镇有就业意愿的贫困人口共 296 6 人，目前已经实现就业务工 2966 人，就业率 100%。目前我镇两 个扶贫车间全部实现复工复产，共带动贫困户 28 人（其中洪单村扶 贫车间带动 24 人）。组织开展技能培训，今年四期累计培训贫困人 员 225 人。通过培训使参加培训的贫困人员每人都能掌握至少一门 就业技术，为找到理想的就业岗位打下基础。 （三）光伏扶贫。我镇光伏扶贫项目共带动贫困户 415 户。建有 村级光伏电站两座。 （四）中石化项目。中石化扶贫项目共投入 350 万元，累计带动 贫困户 293 户，每户每年获取收益 1200 元（其中 2020 年 100 户 每户每年获取收益 1440 元）。 （五）长丰对接项目。**-**三年共投入资金 523 万元，共带动贫 困户 408 户，2020 年转为村集体资金后带动贫困户 402 户。 （六）生态林业扶贫项目：我镇成立了 10 个生态林业专业合作 社，通过流转土地种植苗木 1421 亩，通过贫困户入社，共带动贫困 户 555 户。合作社每年预付给贫困户苗木预定金每亩 2000 元，增 加贫困户收入。 （七）健康扶贫。通过“351”“180”健康扶贫政策的实施，使 贫困人员健康得到保障，确保不会出现因病返贫的情况。每村建设了 一个标准化村卫生室，一个残疾人之家，镇级建设一个残疾人工作站， 医养大楼也已经建成，随时可投入使用，做到小病不出村镇，大病不 出县城，使群众身体健康得到有效保障。 （八）教育扶贫。在教育扶贫工作中，西三十铺镇中心学校成立 了以校长陈继超为组长的教育扶贫工作领导小组，采取双线包保方 式，教师职工定期进村入户，核实学生信息，宣讲教育扶贫政策，向 老百姓发放宣传单，耐心解答老百姓提出的问题，让他们明白教育资 助的对象、资助的标准。对于因大病或重残无法到校正常上课的特殊 学生采取了送教上门的方式进行授课。通过数据比对、实施数据对接、 疑点问题共同查证等方法，确保做到了“学段全覆盖、标准最高档、 对象无遗漏”。 （九）社保兜底。对于因病或因残导致全家无劳动能力无经济来 源的特困人群，社保兜底是他们最后一道保障。我镇本着应保尽保的 原则，共纳入特困供养贫困户 192 户，低保贫困户 479 户，残疾贫 困户 431 户。 （十）双基建设。全镇十个村各建设文化广场一个。全镇十个村 实现自来水全覆盖，确保饮水安全；电网完成升级改造，用电有了保 障；道路建设从村村通变成组组通硬化路，85%以上农户实现户户通 硬基路，保证群众出行方便；全镇实现互联网全覆盖，农民书屋每村 一个，丰富群众农闲时的文化生活；村级主要道路实施亮化工程，都 安装了路灯，方便群众晚间出行；大力进行绿化、环境整治和沟塘清 淤，做到天蓝、水清、路美。 三、下一步工作计划 我镇按照“四个不摘”中不摘责任的要求，始终将脱贫攻坚工作 作为中心工作来抓。按照不摘政策和不摘帮扶的要求，要求帮扶人每 月至少到自己包保的贫困户家中走访一次，根据贫困户家庭实际，因 户施策，为每一户贫困户制定了符合贫困户发展的一户一方案、一人 一措施帮扶计划。按照不摘监管的要求，我镇要求村干部要为每一户 贫困户算好收入账，对于自付部分较高的大病户和人均纯收入低于 5 000 元的户建立台账进行监测。对于人均纯收入低于 4000 的户，由 镇主要负责人和村主要负责人进行“双包保”，增加帮扶政策，提高 收入，确保达到稳定脱贫的标准。