2021年抓基层党建工作述职报告范文稿 6页

2021 年抓基层党建工作述职报告范文稿 今年以来，在区委、区政府正确领导下，本人团结带领办事处领 导班子和工作人员，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展党建工作。 一、履职工作的特色和亮点 （一）做到“四个深化”，夯实基础强化保障。一是深化责任意 识，履行党建“第一责任人”职责，召开 X 次党建专题会议，研究部 署班子建设、社区两委换届、四项机制建设等工作。二是深化基层服 务，运用“一线工作法”，领导班子深入社区 X 次，走访群众 X 户， 听取意见建议 X 条，解决群众困难 X 件。三是深化经费落实，共计向 社区投入工作经费 X 万元，党建经费 X 万元，服务群众专项经费 X 万 元，确保党建工作、活动顺利开展。四是深化阵地建设，投入资金 X 余万元，抓好软弱涣散党组织、后进社区整顿，群众满意率由整顿前 X%提升至 X%。 （二）抓好“四支队伍”，严谨作风加强管理。一是锤炼干部队 伍，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习研讨 X 次，书记上 党课 X 次，党性学习 n 次，以会代训 X 次，加强作风建设。二是强化 党员队伍，严把党员发展质量关，确定党员积极分子 X 人、党员发展 对象 X 人，发展 X 名优秀同志入党。三是优化工作队伍，指导 X 个城 市社区完成两委换届选举，打造了一支素质优良、结构合理、能力突 出的社区工作队伍。四是规范志愿者队伍。按照志愿服务“八项制度， 九类队伍”强化管理，组织近千名党员志愿者发挥先锋作用，参与志 愿服务。 （三）持续“三项建设”，实现党建全面覆盖。一是加强区域化 党建，X 个社区大党委共有 X 家共建单位，X 名兼职委员，X 名在职 党员到社区报到，为群众办实事办好事 X 件，营造共建共享良好氛围。 二是推进“两新”组织党建，X 个“两新”组织中已建 X 家非公党组 织，2019 年新建 X 家，应建已建率 X%，派驻 X 名党建指导员对 X 个 尚不符合条件的“两新”组织加强引导。三是增强服务型党组织建设， 深化菜单式服务、爱心陪聊队、微信平台等 X 个社区服务品牌，爱心 陪聊队得到民政部期刊《社区》专题报道。今年 X 月 X 社区根据群众 需求差异性，推出“星级服务”，使服务更具针对性，XX 日报予以 宣传。 （四）推进四项机制，机制创新服务为民。一是落实民主科学决 策，以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，全年运用工作法 X 次，针对棚户区改造、暖气安装等涉及居民切身利益问题广泛征求群 众意见，在决策中采纳合理建议 X 项，社会效果显著。二是立足矛调 维护稳定。巧用“五心调解法”，以“热心问、耐心听、细心查、诚 心劝、贴心想”开展调解工作，成功率达 X%，维护了辖区和谐稳定。 三是强化服务便捷于民。实行“一次送件、分类代办、限时办结”的 全程代办服务模式，全程代办达到办件总量的 X%。四是明确责任加 强监督。厘清党工委书记、班子成员责任清单，明确各自职责，开展 党风廉政建设，强化主体责任和监督责任落实。 二、存在的主要问题及原因 （一）社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中，辖区 X 个社区之间存在工作落实程度不同，效果差异明显的问题，仍有 X 个社区，尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位，居民对社区党 组织活动缺乏积极性，群众满意率低于 X%。 （二）民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决 策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围把握不清晰，操 作不规范，“一征三议两公开”工作法推行不到位，X 个城市社区全 年仅运用工作法 X 次，部分社区群众参与率、知晓度不高。 （三）党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近 X 名自管党 员，人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实，X 个支 部全年仅组织学习 n 次，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本 宣科，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、 参学率不高。 （四）“两新”组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥 不明显，全年仅开展 X 次党组织活动，未能及时对 X 名提交入党申请 的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位，党 建指导员不能与其很好地协调沟通。 经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是存在避难就 易心理。社区党建工作开展不均衡，个人主观存在畏难情绪，不能迎 难而上，对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施， 却想用其他社区的成绩转移焦点，导致工作思路存在偏差，忽略了后 进社区整改提升。二是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短 期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性党 建工作重视不够，对于党员教育管理、“三会一课”规范管理等需要 改进方式、创新思路的常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式， 未能取得创新突破。三是工作后劲不足，缺乏持续性。容易在达成任 务目标后思想松懈，对“两新”组织党建只注重“建组织"，不关注" 强组织”，认为非公党组织建立了就算完成任务，活动开展内容单一， 忽视其后续发展和作用发挥，致使个别已建党组织形同虚设。 三、下步工作思路和主要措施 总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新服务 为抓手，着力建强服务堡垒，切实打造民生党建。 （一）强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫。一是明确党建 责任制，牢固树立第一责任人意识，做到“带头抓、自觉抓、主动抓 "，每月至少召开 1 次党建专题会议，明确分工并监督落实；带领班 子成员、社区党组织书记签订《党建目标责任书》，对工作不力、问 题突出的及时约谈问责，确保党建工作顺利推进。二是落实“一线工 作法”，提升联系服务群众水平，领导班子每月到社区走访不低于 X 次，每周二进行社区书记家访，每次家访不少于 X 户。三是加强经费 保障，计划向社区投入党建专项经费 X 万，并依照区财政统一划拨严 格落实社区人员待遇。 （二）加强队伍建设，在强素质提能力上下功夫。一是完善绩效 考核机制，熟练运用《末位淘汰制》，采用月调查、季督导、半年考、 年述评的办法，将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励党 员干部履行职责。二是加强教育引导，制定党员年度培训计划，开展 不少于 X 次党性学习，X 次党风政风专题教育，X 次支部书记培训， 强化党员干部作风建设。三是引树典型，弘扬正能量。大力宣传和弘 扬优秀党员的典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。 （三）夯实基层基础，在抓重点攻难点上下功夫。一是加强后进 社区整顿，拟投入资金 X 万元改善社区环境，完善“一站式”办结、 预约服务等便民绿色通道，使群众满意度达 X%以上。二是抓好 X 社 区示范点建设，结合“一名党员一面旗”活动，每名党员为群众办实 事不少于 X 件，提升党员参与社区建设积极性。三是推进区域化党建， 计划新吸纳 X 家单位、X 名兼职委员参与共驻共建；规范管理 X 名在 职党员，认领 X 个服务项目，投身社区服务。四是落实民主科学决策， 按月组织 X 次专题培训，指导社区党组织准确把握决策内容，熟练应 用一征三议两公开工作法；加强宣传，确保民主科学决策的群众知晓 度达 X%。五是完善“两新”组织党建，通过定期组织联谊、岗位示 范、技能比武等措施，鼓励非公党组织和党员在生产经营中充分发挥 战斗堡垒和先锋模范作用，抓好“两新”组织党员发展，培养 X 名积 极分子。 （四）注重载体创新，在搭平台促服务上下功夫。一是持续深化 四项机制建设，在 X 个社区推广现有经验和成果，着力推进长安路三 社区试点建设。二是提升服务品牌实效，围绕党建项目化管理，规范 提升现有 X 个社区服务品牌，推出 X 个新品牌，为群众提供全面化、 专业化、个性化服务。三是积极拓宽志愿服务范围，充分发挥 X 类志 愿服务队伍功能，提供困难帮扶、法律咨询、矛盾调解等服务，利用 传统节日和重大纪念日组织各类活动，提高居民参与率，推进和谐社 区建设。