程序员个人年终工作总结五篇 7页

程序员个人年终工作总结五篇 程序员个人年终工作总结一 过去的一年，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作 态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长 上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下： 一、软件研发 根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技 术困难，增长了工作经验，收获丰盈： 1、asp.net 开发 以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过 这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。 首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表 示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次 asp.net 项目 的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体 可以用语言中的类方等。asp.net 如此，c#如此 java 也同样如此。 其次，具备独立完成 vb.net 知识方面的能力。以前没有做过 vb 的东西，加上这次深入的做， 这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充_ml,__实际操作中空白的 部分。通过这一年的开发，在.net 方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。 再次，c#方面存在一些不足。localhost 通过 c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础 知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。 2、数据库开发 数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操 作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验 的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了 oracel 与 access 数据库,这是我的收获。 优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对 sql 数据库的操作，经过这么长时间的 积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通 过项目的实践现在能熟练使用和编写多种 sql 语句。还掌握了一些关于数据库优化 sql 语句 优化的方法，能进行一些简单的优化。 缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些 sql 语句，能建几个数据库你就是数 据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足， 在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。 二、团队协作 上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团 队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团 队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。 务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在 工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在 伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。 拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的 完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目 提前。 创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论， 保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。 互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮 助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。 交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了 很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。 在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队名言“人 强团则强，人弱团则削”。 三、个人成长 通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前 那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。 技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的提高。现在在软件小组里面自己能 独立完成一部分工作，承担自己的责任。 程序员个人年终工作总结二 从我 4 月 25 日进入公司到现在已经过去八个月了，从一名刚刚结束实习的学生到一名独立 的开发人员，角色改变了，职责也改变了。虽然已经预计了工作之中会有很多困难，可是在 实际的项目开发中，自己所遇到远远不止自己想象之中的那么简单、单纯。在开发过程中， 难题一个接一个的出现，要做到满足公司的产品需求，成为一名合格的程序开发人员，这个 过程还很漫长。每天我都在勉励自己，要好好学，好好做，以后会好的。在此同时我衷心感 谢公司给我提供了学习的机会和平台，这也使我对以后的日子多了些许的信心。 工作回顾 在我进入公司的这八个月里，我陆续接触了公司的 GPS 平台，智能手表定位，上海铁路局 车站消防综合管理系统，盛泉金融款箱管理系统，中行保卫处的管理系统，指挥中心的视频 监控系统，并在这期间为安徽品至制作了一个展示型企业网站。在刚进入公司的那段时间里， 我从没有接触过网络摄像机，对于网络摄像机根本没有任何概念，在公司的培养下我逐渐熟 悉了各种摄像机，现在拿到海康、英码、赛赫、中威的摄像机开发包，可以很熟练的进行二 次开发。在工作之余，我也在努力的学习，和别人交流，学习先进的开发技术，请教别人开 发技术问题。 主要问题 1、由于开始对业务需求不是很熟悉，所以在写需求分析与了解所要开发的过程中多次出现 因为需求的原因，而不断修改、返工的情况。在同盛泉金融交流的时候，这个问题多次困扰 着我，对方的需求不明，每次交流的过程中都在变更需求，从而导致了效率比较低的问题。 2、在开发中，用到很多我所不知道或很多我知道但不太熟悉的领域，在这个领域内，我需 要不断的学习。 3、在工作阶段，有时比较偏向自己的工作方便，忽略了其他同事的工作上的量与难易。有 的功能自己怎么方便怎么写，如今公司在不断壮大，我们部门人员在不断的增加，这样是不 利于多人合作的。 4、工作的条理性不够清晰，要分清主次和轻重缓急;在开发时间很仓促的情况下，事情多了， 就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，在这方面 还有很大的优化空间。 5、学习的知识不够广泛;一个项目中，涉及的技术往往有多种，知识多了，就会灵活变通， 以后我会加强这方面的学习。 工作心得 1、每一个项目在开始着手的第一步，一定要和客户把需求沟通清楚，只有了解了项目的需 求，才有可能真正做好一个项目。我们需要向客户提出要求客户提供所有涉及该项目的资料， 每次与客户见面都需要熟悉业务与程序的最少一至两个程序员随时记录需求。 2、工作中，有一个无论是技术，还是经验都比较让人肯定的前辈带领，将任务详细化，详 细到，每个页面、甚至是一个页面中的图片什么时候做好，做到什么程度，这样把工作进度 有计划有方向的赞定下来，做事很有效率。和孙姐，王竹青，尤坤等人合作时候一定注意要 多项工作同步进行，保证每个子模块都能同步运行。 3、每天的工作小结真的很重要，这让我们每天都有计划的知道自己干了什么，不是漫无目 的的工作，所以我们应该养成，日记、周记、月记、年记的工作习惯。 4、工作并不是一成不变的，也许有一天你要去其他岗位帮忙，所以同事之间的技术要互相 学习，也许有一天，公司需要你发挥其他的技能帮忙，所以互相学习也是很重要的。自己的 工作不能仅仅局限于编程。 工作计划 1、要提高工作的主动性，做事干脆果断，不拖泥带水。 2、工作要注重实效、注重结果，一切工作围绕着目标的完成。 3、要提高大局观，是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺。 4、精细化工作方式的思考和实践。 5、虚心请教比我做的优秀的其他同事，向他们学习技术或经验。其实作为一个新员工，所 有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个员工学习他们身上 的优秀工作习惯，丰富的专业技能，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都 相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。 在参加工作的这短短的一个半月中，我深刻的体会到，把自己所有的精力都投入进去，技术 工作都不可能做到完美程度，毕竟技术工作太繁杂，项目多而人手少，但多付出一些，工作 就会优化一些，这就需要认认真真沉下心去做事情，职业做事，诚信待人。 程序员个人年终工作总结三 在过去的一年中，我担任公司开发部的一名程序员，主要从事着_项目的开发工作，这一年 来我低调努力工作着，不求闪亮显眼和光芒四射，只为平静和淡定;这一年中所做的成绩如 下： 一、独立开发方面 _项目中本人独立负责开发会计处的三个子系统：会计人员信用查询系统。代理记账机构信 用查询系统。会计人员网上报备系统。这三个子系统上线后，方便了社会各界查验会计人员 的真实信息、方便了查询合法的代理记账机构信息，以及方便了各单位对会计人员的报备。 二、团队开发方面 餐饮行业项目，在团队开发项目中直接参与了_餐饮有限公司总部的信息综合管理平台项目， 主要负责的系统有：房屋租赁合同管理系统。短信收发管理系统。会员管理系统。基础信息 管理系统和人事管理系统的部分功能模块。系统应用后，_在管理全国各门店房屋租赁合同 上，一定程度上提高了管理效率，并且及时有效提供了相应预警信息;短信收发系统方便了 总部及时传递各项信息;会员系统更好的管理全国各门店的会员信息;人事系统在管理中减少 工作量等。 三、项目管理方面 金融行业项目，我参与了_银行_分行，企业转账管理系统中的部分模块开发。本系统方便了 企业快速实现大量和复杂的转账工作。_项目正在负责和开发的是住房货币化补贴网上申报 审核系统。本项目采用了新技术，使界面更加大方美观，很大程度上改善人机交互平台的效 果。 四、总结不足 驻_总部做项目时，由于团队内部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影响了工作 效率、影响开发进度和影响最终软件质量;这是包括我在内项目组中的每个成员都必须检讨 的地方。 通过总结一年来的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在不足，个别工作 做得还不够完善。在今后的工作中，我将努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以 克服。自我不断的学习吸收新技术，认真学习好规范规程及有关文件资料，并且及时的把新 技术应用在实际的项目中，进一步提高项目的技术含量。 程序员个人年终工作总结四 光阴如梭，一年的工作转瞬即将成为历史，伴随着新年钟声的临近，我们依依惜别硕果累累 的过去，满怀热情的迎来即将到来的新的一年。在这年终之际，现对来公司一年的时间里所 作的工作总结如下： 一、_项目的编码工作 从了解_项目的背景、及计划安排，熟悉_公司制度及业务流程，再到熟悉新能开发模式，之 后我根据需求调研报告，从基本的数据库创建，到编码，完成了销售部、生产部、采购部、 质检部四个模块的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印等系列的编码工作;完成了_项 目的模块测试及流程测试。 通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了 在繁忙之中找条理，危难之中找希望。同时自己也有一些不足之处，一些细节地方技术上还 不太成熟，还需加以学习与钻研。 二、erp 项目的实施工作 从_月初开始进行_项目的实施，每天早起赶在企业上班前赶到企业进行 erp 的实施。实施期 间主要是软件的安装实施及对企业的 erp 系统的使用人员进行软件使用培训;纪录客户使用 过程中出现的问题，晚上下班后加班加点将每天的小错误及客户变更修改完毕。通过这项工 作，使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高，并学到了很多与客户交流的技巧及业务上 的知识，更加明晰了 erp 系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远，在今 后工作中，定会多多注意，加以改善。 三、帮助和使用手册文档的编写 帮助的编写使我熟悉了_的使用，为后期的 oa 开发也奠定一定的基础，使用说明的编写，使 我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点，总结了前期开发和实施中碰到的问题，并又 一次的对软件整体进行了测试，对暴露出的小 bug 进行了最后的修改。 四、利用工作之余的休息时间加强学习 平时注意收集有关_方面的资料文件，提高自己的处理新问题和解决新问题的能力，并加强 学习 java 及 oa 方面的知识，为后期的工作打好基础。 展望临近的新一年，我会更加努力、工作上认真负责，再接再厉，更上一层楼。相信自己会 完成新的任务，能迎接新的挑战。 程序员个人年终工作总结五 工作四年了，保持着每年写一份总结的习惯。 我很希望总结有一个醒目的名字，比如从_到_，或者薪水从 yyyy 到 YYYYY 这样。可惜什么 都没有，我的职位依然是软件开发，薪水依然是那么多。现在经济萧条，估计也没什么希望 涨钱了。 对于怀有远大抱负的同学，这份总结应该是份反面教材。 记得去年写总结的时候心情很差，抱怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是 找一份新工作。没想到刚进入 12 月我就找到了。 不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且非 常重要的是明确我想要的工作到底是什么样的。我需要的是让我每天的 8 小时能够享受工作 的快乐。 投简历面试的过程非常折磨人，尤其是我的处境(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。 我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管 T 同意我周末面 试。一共 4 个小时，那绝对是一个互相争取的过程。他们对于工作的热情打动了我，觉得和 这样的团队合作一定可以有火花。 真是幸运，当我正视错误，用行动做出改变的时候，找到了一份我要的工作。入职三周已经 和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。 这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调节生 活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作非常协调，开发速度和效率都高。从他 们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导“娃娃” 也非常合适我目前阶段对于领导的需求。如果说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯 耐心带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以给予我充分信任的上司。“娃娃”信任我， 从刚进入公司就如此。在熟悉产品阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间 让我按照自己的想法作出修改。后来我也喜欢把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈 的时候他是我坚强的后盾。 这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面向的`客户并不要求尖端的技术。经验主 要体现在理解需求上面，如果说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿 耿于怀。那么今年应该算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每 一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还 可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应该很欣慰，他培养的人终于达到他说的 bigpicture 了)。 也许这也是我一年来少来 csdn 的缘故吧，不会有什么特别没有头绪的问题需要上来发问。 可以把所掌握的技术灵活的运用到实践中去。 其实把需求抽象建模还是很麻烦的，很多时候在最初阶段客户自己都不知道自己要的是什么 样的。对于需求很明确的客户实在太少了。这个不断修改的阶段耗时耗力，关键是还不一定 能争取下来拿到单。我们单位有个很好的传统，当争取到新的客户后。售前和销售都会对我 们开发人员作一次演讲，分析客户特点(一般客户都比较有名没啥说的)以及我们的解决中哪 些部分是最打动客户的，也就是利润点。每一次这样的会议都会伴随着很久的讨论余波，开 发者在讨论的时候又会产生新的想法，我是 100%享受这样的流程。