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- 2021-04-15 发布
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党组书记“第一责任人”职责情况报告_党建述职
党组书记第一责任人职责情况报告
四季度以来,在市纪委市监委派驻检监察组的有力监督
和指导帮助下,本人围绕履行全面从严治党、党风廉政建设
第一责任人职责,注重做到了以下三点:
一是抓研究部署。把抓好党建暨党风廉政建设作为最大
政绩、放在全局工作的首要位置,第一时间传达学习上级有
关党建暨党风廉政建设的决策部署,研究细化具体任务和措
施,推动落实落地。坚持重要工作亲自部署,重大问题亲自
过问,重点环节亲自协调,重要事件亲自督办,召开了 XX
党建暨党风廉政建设工作会议,安排部署全面从严治党工作、
细化分解任务。主持召开 X 次党组会,全都把党建暨党风廉
政建设工作作为重要议题内容,在全体党员会上几乎对党建
暨党风廉政建设逢会必讲。亲力亲为靠上抓好市委、市政府
主要领导安排的重要文稿材料起草、全市政府系统重大调研
课题、临时性重要课题等重点工作的谋划和推进,其中,XXX
等 X 项课题获市委、市政府主要领导肯定性批示。
二是抓重点关键。把抓好形式主义、官僚主义问题集中
整治、市委组织部领导干部年度考核、市委重点工作监督检
查反馈问题整改落实作为重要政治任务,以身作则,带头整
改。坚持问题导向,亲自制定整改方案,细化责任分工,明
确完成时限。目前,形式主义、官僚主义问题集中整治排查
出的 X 条问题、市委组织部年度考核反馈的我个人 X 条问题
已全部整改到位。市纪委派驻三组反馈的个性问题,以及 XX
自查出的共 X 条问题,已逐条逐项制定整改措施,能立即整
改的马上就改,需要一定时间和过程的,紧盯不放,限时完
成,做到个性问题 X 个月以内完成整改,共性问题主动整改,
不存在的共性问题引以为戒,确保年底考核之前不再出现类
似问题。严格履行意识形态工作第一责任人职责,定期分析
研判 XX 意识形态领域情况,加强思想沟通,挤出时间与 X
位同志进行了谈心谈话,对发现苗头性、倾向性问题及时指
出并进行提醒,做到抓早抓小。把培养使用好干部作为管党
治党的关键,树立正确选人用人导向,注重工作实绩,及时
把政治素质高、业务能力强的干部放到重要岗位上培养锻炼,
严防选人用人不正之风。
三是率先垂范。按照先于严于高于他人的标准,严于律
己,努力在各个方面做表率。带头讲政治,自觉把两个维护
融入血脉、铸入灵魂,不折不扣地贯彻落实市委、市政府、
市纪委和上级有关部门的要求。带头学习研讨,围绕学习贯
彻 xxx 新时代中国特色社会主义思想,主持党组中心组学习
3 次、集中研讨 X 次,利用新时代讲习所平台上了专题党课
X 次,为党员作公文写作专题辅导报告 1 次。在认真参加集
体学习的基础上,利用晚上、周末等时间,加强自学。带头
严格党内政治生活,带头严守纪律规矩,严格执行民主集中
制,凡是三重一大事项和涉及人事、资金等方面的重要问题,
都坚持按照程序进行集体研究。注重廉洁从政,要求大家做
的自己首先做到,要求大家不做的自己坚决不做。认真做好
个人重大事项报告,如实向组织报告情况。带头抓落实,对
上级交办的事项、党组集体决策的事项,明确目标任务和完
成时限,定期不定期地调度督导,确保事事有着落、件件有
回音。
认真对照全面从严治党责任清单和事业单位考核细则
要求,存在的问题主要有,一是加强创新理论武装不到位。
没有充分认识到创新理论武装的极端重要性,加之不能正确
处理工学矛盾,主持并参加的党组中心组学习大多是领学通
读文章,研讨交流较少,形式较为单一,导致学习质量不高。
二是抓意识形态工作的成效不理想。仅是完成规定动作,对
如何引导 XX 干部职工更好地干事创业、无私奉献缺乏行之
有效的措施,没有在制度层面予以硬约束,致使有的同志的
劲头不足。三是个别重点工作调度督促不及时,工作进展情
况掌握的不全面;对支部的领导、指导还需进一步加强,支
部组织的集体活动参加的不够多。
下一步,在距离年底考核还有不到 2 个月的时间里,在
派驻组的具体指导下,认真对照全面从严治党责任清单和事
业单位考核细则要求,经梳理自查,有以下 X 项重点工作需
要重点推进。
一是开展党组中心组学习研讨。提前谋划,精心准备,
拟于 XX 月份邀请市直机关工委、派驻组领导巡听指导。
二是开展意识形态工作专题研究。根据市委关于加强意
识形态工作部署要求,一年内至少研究意识形态工作 X 次以
上。近期,将召开 X 次党组会议专题研究意识形态工作,分
析研判意识形态领域情况,维护良好政治生态。努力挤时间
与科室同志开展谈心谈话,加强沟通交流,力争年底前全部
谈一遍。
三是严肃党内政治生活。严格执行并督促落实三会一课
制度,自觉落实领导干部双重组织生活制度、谈心谈话等制
度,加强与党员谈心谈话、交流沟通,尽量做到触及心灵、
提升自我、促进工作的效果。11 月中旬,开展 1 次支部集中
谈心谈话活动,支委成员与支部党员之间开展谈心谈话、廉
政谈话,传导压力、压实责任。组织 1 次三会一课和全体党
员学习笔记检查,力促党内政治生活落在平常、严在日常。
四是加强纪律作风建设。积极配合派驻三组日常监督、
检查,加强对财务等重点岗位监督,防范廉政风险。严格落
实三重一大事项报告制,及时做好会议记录、档案留存,定
期对单位财务凭证、党组会议记录、三会一课、工作纪律作
风等进行自查自纠,防患于未然。
五是加强督导调度。健全闭环式工作推进机制,继续实
施任务、责任、督导、评价、奖惩五书督查工作法,每月底
之前,各位班子成员、县级干部落实全面从严治党主体责任
清单、事业单位考核工作进展情况要形成书面材料报我,年
底考核之前,召开全面从严治党、党风廉政建设专题会议,
查漏补缺,推动工作,高质量完成年度考核各项目标任务。