公司2020年党建工作总结 11页

思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们党在长 期党的建设实践中形成的。下面是 XX 整理的公司党建工作总 结范文，欢迎参考。 公司党建工作总结(1) 公司党委在县委的正确领导下，在县委组织部的直接指 导下，坚持以十八大精神为指导，践行科学发展观，深入贯 彻落实党的路线、方针和政策，切实开展创先争优活动，认 真履行党建工作责任制，抓好党建工作项目化。公司秉持“党 建领航、企业扬帆”理念，着力夯实党建工作基础，充分发 挥党组织和党员作用，以党建的领航作用助推公司经济发展， 推动公司全面的发展。 一、抓实了基层组织建设活动 1.进一步完善党组织班子建设。今年以来，公司党委认 真把党组织建设工作放在首位，切实履行党建责任制的职责， 加强了基层党组织建设，配强配齐了基层班子队伍，使各支 部建设活跃起来，并把各支部的党建工作与绩效工资挂钩一 并考核，取得较好效果，使支部的凝聚力和战斗力进一步增 强，成为公司经济发展的中坚力量。同时，公司党委高度重 视非公企业党建工作，党委派专人到非公企业(高峰公司党总 支)担任党建指导员，使非公企业党建工作制度逐步建立健 全。 2.切实抓好了党员、干部队伍建设。修订完善了《公司 管理人员考核办法》和《公司护林防火工作管理办法》，加强 了管理和考核力度，进一步明确了工作目标，公司上下谋发 展、干实事、创业绩的氛围日益浓厚，有力地促进了各项工 作的顺利进行。 3.抓了制度建设，为把党建工作抓实抓好。上半年，重 点建立了 4 个保障机制，即《党建领导工作机制》、《党员监 督管理机制》、《党员服务群众(职工)机制》、《党员学习教育 激励机制》，并以文件的形式下发到各支部，进一步促进了公 司党建工作向前发展，保障了党建各项工作顺利进行。 4.加强了机关效能建设。创新完善了管理考核机制，按 照县委、县政府的部署，开展了创建作风模 XX 县和集中整治 影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强了学习动员， 开展了自查自纠活动，并对查找出来的问题进行了整改落实， 明确了整改措施，限期要求整改，进一步改进了工作作风， 提升了工作效率。 二、开展了“一个支部一个堡垒，一名党员一面旗帜” 主题学习实践活动 1.抓实抓好“三会一课”制度，提升党支部水平，通过 各种方式确保每个党员思想理论水平的同步跟进。开展党员 志愿服务活动，密切党群关系，推行“党员活动日”，各党支 部每月要确定一天时间集中开展活动。结合全县“学雷锋， 争做文明有礼全南人”主题活动、第二十五个爱国卫生月活 动及义务植树、爱心献血、爱心募捐等志愿服务活动，倡导 党员率先垂范，巩固机关党支部的战斗堡垒作用。 2.党员带头加强自身修养，公司扎实推进开展党员自助 式读书，深学党史、党章、党的理论政策，精学与林业、法 律、养殖、种植相关的业务知识。党员带头掌握致富技能， 公司采取政治理论武装、实用技能培训、结对帮带互助、示 范典型带动等方式，使得党员带头致富和带领群众共同致富 能力明显增强。党员带头参加志愿服务，结合“争先锋、创 佳绩，我为党旗添光彩”活动，组建公司学雷锋爱心帮扶志 愿服务队和公司学雷锋环保志愿服务队，并积极带动身边的 群众参与到志愿服务中来，壮大志愿者队伍，扩大帮扶成效。 三、切实抓好了党建项目化工作 根据全组字[20xx]30 号文件精神以及县委组织部关于抓 好当前党建工作项目化发展有关事项的通知要求，公司党委 分别报送了公司和高峰公司“探索党员在设岗定职中的先锋 模范作用”和“探索党员在非公企业的先锋模范作用”两个 项目。今年为结题年，我们根据项目要求，积极归纳总结， 确保今年能按时结题，通过验收。同时公司各党支部结合自 身实际，开展了活动：公司机关党支部开展了“党员先锋岗 争创红旗标兵”活动、兆坑林场党支部开展了“党员岗创评 五星级党员”活动、找总结网岽林场党支部开展了“创先争 优，带头致富标兵”活动，高峰公司党总支开展了“党员先 锋岗红旗标兵”活动等。 四、抓好了党员干部教育培训及困难党员走访慰问工作 1.加强了党员培训教育。今年上半年公司党委组织了一 期培训学习，聘请了县党校教授来授课，较好地完成了规定 的培训计划;组织公司全体党员干部积极开展了纪念《若干意 见》出台实施一周年的学习宣讲活动，每位党员就如何振兴 发展结合自己的本职工作一一进行了叙述。做好了党员发展 工作，通过教育培养，目前有 1 名发展对象经过组织考察， 已成为预备党员。 2.切实抓好优秀党员表彰及老党员、困难党员走访工作。 公司党委在“七·一”建党 92 周年大会上对 2 个先进基层党 组织、10 名优秀共产党员和 3 名优秀党务工作者进行了表彰， 同时在此期间对老党员、困难党员进行了走访慰问，给他们 送去了慰问金和党的温暖。 五、下一步工作打算 1.进一步抓好各支部晋位整改升级工作，抓好“一个支 部一个堡垒，一名党员一面旗帜”主题实践活动的深入开展， 促使其形成一种党建工作机制、长效机制，基层组织都能按 要求开展工作。 2.进一步抓实党建项目化工作，按照公司党委方案，开 展好各项工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为企业长远 发展提供强有力的组织保障。 公司党建工作总结(2) 20**年，**日报报业传媒集团党建工作按照“围绕中心、 服务大局”的总体要求，以努力构建学习型、创新型、服务 型、效能型、廉洁型集团为目标的“五型机关”考核要求， 加强党的建设和党风廉政建设，充分发挥群团组织的桥梁纽 带作用，党群各项工作有序进行，为集团持续、快速、有序 发展提供了有力的政治保证和组织保证。 一、认真组织学习党的十八大精神和学习贯彻习近平总 书记十八大以来系列重要讲话精神。 20**年集团始终把十八大精神的学习宣传贯彻作为工作 的重中之重，各党支部开展了形式多样的学习活动，组织广 大党员认真学习领会党的十八大精神和习近平总书记十八大 以来系列重要讲话精神。1 月初，集团邀请市委党校副校长徐 连林作学习党的十八大精神专题辅导报告，加深全体党员干 部对十八大精神的理解。11 月，各党支部组织党员学习了十 八届三中全会精神，采取集中学习与个人自学、通读文件与 专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握 了党的路线、方针、政策的实质。 二、认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联 系群众八项规定，深化党风廉政建设。 20**年，嘉报集团发挥党报主流媒体作用，宣传报道好 全市反腐倡廉工作，继续深入宣传我市党风廉政建设的各项 举措，坚持正确舆论导向，提高党风廉政建设报道的可读性、 权威性和有用性，为我市党风廉政建设营造良好的舆论氛围。 年初，根据《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联 系群众的八项规定》(中发[201X]11 号)和省、市委有关文件 精神，集团高度重视，认真学习、深刻领会其精神实质，专 门制定了实施办法和严格执行改进新闻报道的五条规定。领 导干部做到以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带头 深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。 并把改进作风情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职 述德述廉的重要内容。集团还高度重视构建廉洁文化发展体 系，建设廉洁文化，积极参加市直机关“廉政进机关”ppt 展评，并荣获一等奖。年底，在中层干部聘任大会后，专门 组织中层干部观看了反腐倡廉专题宣教影片，切实加强党员 干部反腐倡廉教育。 三、以“大讨论”活动为契机，全面提高党报队伍政治 素质和业务本领。 20**年结合自身发展需要，集团全面开展了“践行社会 责任，做一个合格的党报工作者”大讨论活动。集团以“大 讨论”活动为契机，进一步完善各项采编、培训制度，全面 提高党报队伍政治素质和业务本领，把政治家办报的方针落 到实处。结合“大讨论”活动，开展“每周一培训，每周一 讨论”，力求学习的系统性、专业性和有效性。高频率、大密 度、多层次的大讨论活动，让员工系统学习了报业发展新趋 势、新情况和政策理论知识，接受了马克思主义新闻观再教 育，再次接受了职业道德和职业精神的洗礼，进一步增强了 党报工作者的政治意识、大局意识和责任意识。在 “大讨论” 期间，各部门总结讨论体会 100 余篇、采编人员撰写学习体 会 200 余篇，办公室编写简报 8 期。11 月集团还举行了“践 行社会责任，做一个合格的党报工作者”主题演讲比赛，8 位选手参加演讲。 四、开展“五个一”创建活动，进一步提升集团精神文 明建设水平。 为认真贯彻落实党的十八大精神，加强社会主义核心价 值建设，巩固省级文明单位创建成果，根据市文明办《关于 在市级以上文明单位开展“五个一”创建活动的通知》安排 部署，201X 年集团开展了以“一堂、一队、一牌、一桌、一 传播”为主要内容的“五个一”活动，即建好用好道德讲堂、 建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德 守礼提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效发挥作用的网络 文明传播志愿服务小组。20**年集团举办道德讲堂七堂，接 受道德教育的职工人数近六百人次。制作了一批遵德守礼温 馨提示牌，引导干部职工从身边小事做起，从一点一滴做起， 崇尚道德，践行文明。团委学雷锋志愿服务队开展了走进嘉 兴孤独症儿童康复中心——阳光乐园，为孤独症儿童实现“微 心愿”活动。 五、进一步健全和完善党员管理工作制度，做好党员发 展工作，开展“红色之旅”活动。 结合“五型”机关考核要求，年初集团制定下发了《嘉 兴日报报业传媒集团党建工作意见》，从制度上保证党组织活 动的正常进行。平时做好对党外积极分子的培养和预备期党 员的转正工作，“七一”前后有重点地培养和发展了一批优秀 分子加入到党组织中来，201X 年新发展党员 2 名，转正党员 8 名。共办理党员转入手续 21 名、转出手续 5 名，3 名同志 参加了机关党工委举办的入党积极分子培训班，至今集团共 有党员 237 名。上半年各支部还组织党员开展了“红色之旅” 活动，有的党员参观了中国改革第一村安徽凤阳小岗村，有 的党员瞻仰了位于温州平阳的中共浙江省第一次代表大会旧 址，缅怀革命先烈，接受了理想信念的教育。平时，认真做 好党员的管理工作，年中、年末做好党费的收缴和党员信息 的统计、报送工作。 六、重视人才引进和员工培训，提高队伍素质。 集团以“请进来”和“走出去”两大战略为根本，结合 “大讨论”活动，开展“每周一培训，每周一讨论”。其间， 印发《中国新闻工作者职业道德准则》、《报纸出版工作法律 法规选编》等相关学习资料，重读马克思主义新闻观、社会 主义核心价值观等书籍，在学习中找差距、理思路。集团党 委领导和中层干部发挥带头作用，各部门积极响应，全体员 工积极参与。集团共组织专题培训 7 次。其间，邀请了新华 社国内部副主任秦杰，省委宣传部副部长来颖杰，浙江日报 记者部副主任、佳友民情工作站站长俞佳友，市委宣传部副 部长王登峰，省记协副主席钱大成、人民网舆情监测室秘书 长祝华新和中国摄影家协会副主席、人民日报摄影部主任李 舸等作专题讲座，针对当前新闻工作面临的新形势、新情况 以及如何提升党报舆论引导能力进行了详细深入的探析与交 流。此外，还邀请了英国《每日邮报》集团执行总裁和网站 首席营运官来集团进行讲座。继续深化与北大、复旦、华中 科技大学、浙江大学等高等院校的合作，为强化报社人才培 训、提升品牌建设提供强大的智力支持。上半年 25 人赴华中 科技大学进行为期一周的培训;11 月底，30 名集团领导和采 编骨干赴复旦大学新闻学院开展业务培训，不断提升新闻业 务能力。 七、发挥工会、共青团等群团作用，开展丰富多彩的企 业文化活动。 为了丰富广大职工的业余文化生活和精神文化需求，促 进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，工、青、妇等群团 积极发挥作用，组织职工开展了丰富多彩的群众性文化体育 活动。工会在春节、三八、五一等节日，先后举办了“迎新 春联欢晚会”、“职工摄影大赛”、庆“三八”女职工活动、迎 “五一”职工运动会等文体活动。妇委会从 3 月份开始举办 太极拳、排舞培训班，有 100 多名职工报名参加培训。201X 年有 5 批共 74 名职工参加了工会组织的赴贵阳、青岛的疗休 养，使广大职工在紧张的工作之余身心得到放松。5 月份，为 展示集团职工的精神风貌，工会组织 20 名职工参加了第一届 XX 市民运动会的广播操表演。另外集团乒乓球队参加了浙江 省新闻工作者协会和市直机关举办的乒乓球比赛，羽毛球队 参加了市直属机关工会举办的羽毛球比赛。6 名员工参加了市 直机关工委举办的硬笔书法比赛。 八、重视老干部工作，关心老干部生活。 为让集团退休的 60 多名离退休干部晚年生活幸福，集团 党委领导高度重视老干部工作，办公室人事部门也给予了大 力支持，形成了新老干部共建发展的和谐局面。为了让已经 离退休老干部及时了解党的方针政策，了解老年人养生技巧， 集团坚持每年拿出 2 万多元为所有离退休干部订阅《嘉兴日 报》和《南湖晚报》，连续多年为离退休党支部订阅《共产党 员》、《支部生活》等学习资料。为及时了解老干部在学习和 生活中的实际问题，每年都要召开离退休老干部座谈会，了 解困难、倾听意见、对面交流，为老干部办好事、办实事。 每逢重大节日主要领导都亲自带队进行走访慰问活动，关心 他们的身体状况，积极解决生活上的困难。同时为了体现“尊 老爱老”的氛围，集团每年清明节、重阳节都要安排离退休 干部开展活动，向每位老同志发放生日蛋糕券，还为参加老 年大学学习的离退休干部报销部分学费。