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2021 财政局人才工作述职报告范文 3 篇 2021 财政局人才工作述职报告范文 在县委、县政府的正确领导下，在县委人才工作领导小组的精心指导下，县 财政局认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记记关于人才工作重要论述， 全面落实县委、县政府关于人才工作的重要部署，认真履行部门职责，全力做好 全县人才经费保障和资金监管，努力营造尊重人才、培养人才、重用人才的良好 氛围，充分调动广大人才参与经济发展和社会事业建设的积极性，取得了较好成 效，现将有关工作情况述职如下。 一、加大财政投入，全力支持全县人才队伍建设 我局充分发挥财政职能作用，加大各类人才引进、人才培养经费投入，完善 人才资金监督使用管理办法，提高资金使用效率。20xx 年，县财政投入各类人 才工作资金 xx 万元，比上年增加 xx 万元，增长 xx%，其中：人才工作经费 xx 万 元，人才发展专项经费 xx 万元(含引进国家“千人计划”创新人才市级奖补 xx 万元)，用于文化、卫技、教师及“一村一名大学生工程”等各类人才教育培训 培养经费 xx 万元，发放“三支一扶”大学生生活补贴、教师人才专项补助等补 贴资金 xx 万元，用于教育、卫生等专业人才奖励经费 xx 万元，安排拨付科技创 新专项资金 xx 万元。县本级安排的人才发展专项资金 xx 万元，共支持了 xx 个人 才发展项目的实施，其中 xx 工作站 xx 万元、xx 工作站 x 万元。这些经费的落实， 保证了全县人才引进、人才培养、激励人才等各方面人才工作的资金需要，为推 动我县实施人才强县战略，加快人才资源向人才资本转化提供了财力保证。 二、落实部门职责，加强全县会计人才队伍建设 围绕会计人才队伍建设，我局主要抓了三方面工作： 一是抓好会计法律法规的宣传贯彻实施。我局认真组织开展《预算法》、《会 计从业资格管理办法》、新《会计档案管理办法》、新《会计准则》等法律法规的 宣传贯彻实施，通过新闻媒体、广播电视、下发文件、网上普法知识竞赛等方式， 让全县各行政、企事业单位、社会团体会计人员及时掌握并贯彻实施有关新的财 经法律法规知识。 二是抓好全县会计人员网上远程继续教育培训。按照市财政局统一要求，会 计人员直接登录“xx 省财政厅”网进入“xx 省会计人员远程继续教育”页面完 成培训。20xx 年度完成会计人员继续教育人数 xx 人。 三是抓好会计专业技术资格考试报名工作。20xx 年，我局及时组织会计职 称、注册会计师等考试报名，及时公布会计专业技术资格考试通过人员名单和办 领证等相关信息，20xx 年度我县会计专业技术资格考试初级通过 xx 人，中级通 过 xx 人，高级通过 x 人。截至 20xx 年底全县持有会计从业资格证 xx 人，初级资 格职称 xx 人，中级资格职称 xx 人，高级资格职称 x 人。 三、结合财政实际，加强财政系统人才队伍建设 为加强财政队伍建设，提高财政干部的业务知识和理论水平，县财政局强化 举措、多管齐下，形成尊崇人才、激励人才、支持人才发展的良好氛围。目前具 有研究生学历人员 x 人，大学本科学历 xx 人，大专学历 xx 人，具有大专以上学 历人数占到总人数的 xx%，具有会计、经济、工程类的初、中级职称 xx 人，占 总人数的 xx%。 一是营造人才工作氛围，健全人才学习机制。我局精心制定和严格落实业务 技能培训、干部素质提升计划，使干部教育培训工作纳入制度化、规范化轨道。 如我局实行以奖代补方式鼓励干部职工不脱产参加学历教育和取得专业技术职 称，有效地激发了人才积极学习、更新知识结构的积极性。 二是加强干部教育培训，提高干部队伍素质。注重干部职工思想政治教育， 定期组织干部职工通过培训、授课、集中讨论、考试等方式，加强政治理论和业 务知识培训，如 20xx 年年初制定了《某某县财政局学习授课计划安排》，由相关 股室负责落实授课内容，安排人员授课，人秘股组织全系统干部职工集中学习， 取得了较好的效果。 三是注重人才培养，搭建干部成长平台。我局加大力度改革用人机制，注重 人才培养，积极为能力强、素质高、评价好的人才干部搭建成长平台。 20xx 年，县财政局调整交流财政干部 xx 人，其中提拔了 x 名综合素质较高 的副股长任股长，着力培养其独当一面能力;提拔了 x 名评价较高、相对年轻的 一般干部任副股长，着力培养其担当重担能力;交流轮岗干部 x 名，着力培养其 “多面手”能力，积极营造了财政系统奋力赶超良好氛围。 同时，我们清醒认识到，当前工作还存在一些问题和不足，主要是人才投入 机制不够完善、人才激励机制尚待健全、会计人员队伍整体素质不高等。今后， 我将坚定不移贯彻落实县委、县政府关于人才工作的决策部署，认真履行好人才 发展工作职责，发挥财政职能，加大保障力度，加强资金监管，进一步提升财政 对人才工作的贡献度，为全县人才事业发展提供坚强的财力保障。 2021 财政局人才工作述职报告范文 自一九九九年元月我局机关档案晋升省一级以来，我们严格执行上级关于档 案管理的规定和要求，在市档案局的大力支持和具体指导下，加强组织领导，强 化全员档案意识，明确目标责任，完善基础建设，努力提高服务利用效果，使档 案管理工作走上了规范化、制度化的轨道，促进了财政各项工作的顺利开展。 一、加强组织领导，完善档案管理责任体系 为了切实加强对档案管理工作的组织领导，我局成立了由分管机关局长为组 长，办公室主任为副组长，各股室负责人为成员的机关档案管理领导小组，有人 员变动时及时调整，做到领导力量不减、班子不撤、工作不松，为档案管理工作 的顺利开展提供了强有力的组织保证。同时，按照“上下联动、整体推进”的总 体部署，各基层财政所也成立了档案管理工作专班，配备专职档案管理员，形成 局机关、股室、基层所“三位一体”的档案管理网络。为了落实责任，我局将档 案管理工作纳入财政工作的总体规划，制定档案工作管理目标，明确档案工作责 任制，与其它工作一起部署、一起检查、一起考核、一起奖惩。局领导高度重视 档案管理工作，定期召开专题会议，听取档案工作汇报，经常性地深入基层检查 指导工作，切实解决工作中出现的具体困难和问题，给档案工作以必要的人力、 财力和物力保障，为做好档案管理工作打下了坚实的基础。 二、强化宣传培训，增强全员档案管理意识 为了增强广大干部职工档案意识和档案业务素质，我局采取多种方式，加强 档案知识培训学习。一是集中组织学。在号召干部职工自学的基础上，利用学习 日，开展档案管理知识集中学习，广泛宣传学习有关档案管理的政策、规定，统 一思想，提高认识，更新观念，强化档案管理意识。二是送出去学。积极选派人 员参加上级主管部门以及市档案局举办的档案管理专业培训，有效提高了专职档 案管理人员的业务水平;组织人员到档案管理先进单位学习参观，取长补短，进 一步提高档案管理水平。三是请进来教。在机关档案归档整理的关键时期，邀请 市档案局有关专家上门指导，一方面提高了我局档案管理的质量，另一方面通过 他们的现场指导，档案管理人员的专业素质有了质的提高。 三、健全规章制度，确保档案管理规范高效 为实现档案管理的规范化、制度化，我局根据档案目标管理要求，从财政工 作实际出发，建立健全了一整套档案管理制度，如《立卷归档制度》、《档案库房 保管制度》、《档案保密制度》、《档案鉴定、销毁制度》、《档案查、借阅制度》、 《档案工作人员职责》、《档案安全保卫制度》等，做到有章可循。并严格将档案 管理的各项制度落到实处，从而使我局在公务活动中产生的文书、会计、基本建 设和设备、声像、荣誉实物等档案、资料实行了集中统一管理，做到从立卷归档 到保管统计，从档案利用到鉴定销毁，从档案移交到奖惩处罚等每个环节都有据 可依;使档案工作机构的设置更加明确，职责更加清晰;使档案安全存放、科学利 用、严守机密有了制度保障，较好地解决了档案工作干什么、怎么干的问题，为 规范有序科学高效地开展机关档案工作奠定了良好的基础。 四、加大投入力度，完善档案管理基础建设 基础扎实是工作取得成绩的根本保证，档案管理工作也不例外。近年来，我 局坚持高点投入，一步到位的原则，在档案硬件设施上投入资金 5 万余元，缺什 么，补什么，优先安排使用资金，使有限的经费用在刀口上，着力加强档案管理 基础建设。一是及时开展档案整理归档工作。每隔一年，我局都组织人员对机关 各单位档案进行收集整理，分门别类立卷归档。今年年，我局组织 10 多人，花 费近两个月的时间，按照省一级管理要求，对局机关档案进行了全面的整理、分 类和编号，做到了记录清楚，摆放整齐、管理有序。二是大力改善档案工作硬件 设施，确保档案的安全完整。在局机关办公用房十分紧张的情况下，将综合档案 室优先安排为三间房，做到库房、办公、阅览三分开;及时添置、更新档案室部 分设备，如防盗门、空调、温湿度计、灭火器、窗帘等，使库房达到防盗、防光、 防高温、防火、防潮、防尘、防虫、防鼠“八防”要求，优化综合档案室的环境， 使我局综合档案室硬件设施达到了一流的水平。三是加快档案工作现代化步伐。 我们先后购置了计算机、激光打印机、复印机、扫描仪等现代化工作设备，并对 近年来文书档案基础信息实行了计算机存贮，加强管理，方便查阅。 五、注重开发利用，充分发挥档案使用价值 为了充分发挥档案的潜在作用，方便利用，更好地为财政工作服务，我们一 是编制档案检索工具，编制了案卷目录、全引目录、专题目录、文号目录等档案 检索工具索引;二是汇编资料，将收集到的档案信息重新组合，进行深加工，编 制成全宗指南、历年文件汇编、组织机构沿革、大事记、人事任免、历年荣誉、 基础数字等汇编资料，以确保利用档案的各种需要，使档案的潜在作用得到升华; 三是运用计算机进行检索，确保调档迅速准确，提高了档案管理的效率;四是[] 建立各类档案统计台帐，如各类档案借阅登记薄、文书档案移交登记薄、档案库 房检查记录、档案数量统计台帐、档案收进、移出登记表等，做到台帐清晰规范。 在认真编制档案检索体系的同时，我们充分发挥档案的服务功能，在参与编写《应 城志》、编辑《财政法律法规制度汇编》、撰写财政工作报告及各项专题汇报、开 展各类教育、干部职工职务职级的晋升以及历次调资 过程中，档案提供了大量翔实的材料。此外，我们利用财政收入、支出等基 础数据档案资料，分析经济发展、财政运行中的特点、存在不足以及预防对策， 为领导决策服务;利用大量的会计档案资料，为各类财务检查提供最真实的依据。 据统计，自 1999 年以来，综合档案室共为 1500 余人次提供利用案卷、资料 20__ 余卷(册)。可以说，档案在财政事业发展过程中起着越来越重要的作用，档案管 理在我局的各项争创活动中功不可没。 总之，近年来，我局档案管理工作取得了一些成绩，但与上级的要求相比， 还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将切实按照“三个代表”的要求，在 各级党委、政府和上级主管部门的正确领导下，在市档案局的支持和帮助下，进 一步提高认识，加强管理，认认真真地把档案工作做得更好，推动财政工作全面 发展，为全市经济发展和社会稳定作出更大的贡献! 2021 财政局人才工作述职报告范文 近年来，在各级领导的高度重视和档案部门的指导下，我市财政系统本着“依 法治档、强化基础、管理创优、利用创效”的档案工作目标，坚持把依法治档、 服务财政中心工作作为搞好档案工作的核心来抓，健全档案机构和组织，完善档 案规章制度，实现档案管理现代化，努力开发利用档案信息资源，目前，全市财 政系统已经建立了综合档案室个(含市局)，有专兼职档案员人，1991 年，市局机 关综合档案室被评审认定为省一级目标管理单位，20__年晋升为省特级。-20__ 年，局属个二级单位、9 个基层所档案管理被评审认定为省级目标管理单位，局 机关及系统档案管理工作进一步规范化、标准化、现代化，较好地实现了档案工 作为领导服务、为基层单位服务、为财政中心工作服务的宗旨，有力地促进了地 方经济的发展和财政改革的深化。现将近年来我们所做的工作简要汇报如下： 一、强化领导，狠抓落实，档案组织管理不断健全 自 20__年我局档案工作升省特级之后，我们从档案利用的实践中充分认识 到档案管理工作的重要地位和作用，为此，局党组高度重视档案管理工作，把档 案管理工作作为提高机关工作效率和工作质量，搞好财政工作的一项重要内容来 抓，通过近年来的常抓不懈，全员档案管理意识得以提升，档案管理体制得以健 全，档案管理制度日趋严谨，使全局的档案管理工作取得了长足的进展。 一是加强档案工作的组织领导。针对近年来我市财政系统机构和人员特别是 局党组成员变动较为频繁的实际情况，我们及时调整和充实档案管理工作的领导 力量和组织机构。市局机关和局属二级单位都分别成立了由局长挂帅、分管副局 长负责，办公室主任主抓的档案工作领导小组和档案工作鉴定小组，配备了专职 或兼职档案管理员，明确了分管领导、责任部门和工作人员，对本系统的档案工 作履行监督、检查和指导的职责，并坚持做到“三个纳入”：即将档案工作纳入 领导议事日程，每年年初由分管负责人提出具体工作任务，局党组集体研究解决 工作中的实际问题，与其它业务工作一起部署、一起检查、一起考核;将档案管 理纳入目标管理，局机关档案工作明确了保持省特级的目标，将其纳入日常工作 考核，每半年检查落实;将档案工作所需要经费纳入机关财务预算，五年来用于 规范档案管理工作的专项经费就达到万元，确保了档案工作各项管理措施的落实 到位。 二是推进队伍建设。市局机关在编制十分紧张的情况下，为综合档案室配备 了专职档案员，局机关各股室都调配了思想素质、文化素质较高，热爱档案事业 的同志从事兼职档案工作，个市直局属二级单位全部配备了专职档案员名，形成 了以市局综合档案室为龙头的全市财政系统“金字塔”式档案管理网络，在档案 管理体制上实现了规范化管理。同时，我们还注意落实档案工作人员经济和政治 待遇，保持档案工作人员的相对稳定。另一方面，我们还特别注重档案人员业务 素质的提高。局里采取定期组织岗位培训，选送档案人员参加档案部门组织的专 业培训，不断提高档案队伍的专业技术素质和整体管理水平。20__年以来，先后 组织全局专兼职档案员培训次，参加人员多人次;组织全系统专职档案人员参加 档案部门和行业部门组织的业务培训及进修达人次。 三是强化责任意识。近年来，每年我们都通过多种形式学习宣传《档案法》、 《湖北省档案管理条例》、《湖北省机关档案工作目标管理考评办法》等档案法律 规章，使全局干部职工和档案工作人员充分认识到档案工作既是对历史负责、为 现实服务、替未来着想的重要事业，也是适应社会主义市场经济形势发展变化的 一项重要的系统工程。在实际工作中，我们通过普法学习、周四学习日不定期的 组织档案知识讲座、答题测试等形式，讲解档案工作与财税征管、稽查等工作的 联系，把档案工作贴近工作实际，把一年一度的档案归档工作变为日常工作，从 而避免了以往那种年终突击整理档案的被动局面，有效提升了干部职工管理档案 的责任意识。全系统各级领导也将档案工作抓在手上，使档案工作在整个财政工 作中有了“位子”;各基层工作人员更是将档案用于日常管理活动中，利用档案 提高工作效率已经成为基层财政干部的共识。 四是强化制度建设。为保证全系统档案工作的正常运转并形成良性循环，我 们始终做到“三个坚持”：其一是坚持职能管理。为切实履行市局对二级单位的 档案管理指导职能，每年，我局都要按照《档案法》的有关规定，由市局办公室 对所属市直二级单位和市局机关各股室档案业务工作进行监督、指导和检查，严 格文书处理和立卷标准，确保了文件材料的收集齐全。其二是坚持制度规范管理。 在抓好档案法律法规宣传贯彻的基础上，我们依据《档案法》，结合《湖北省机 关档案工作目标管理考评办法》重新修订、补充完善了《档案工作管理规定》、 《档案人员岗位制度》，《立卷归档制度》、《档案借阅保密制度》、《档案库房管理 制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案利用统计制度》等一系列规章制度，从档案 的收集、整理、立卷归档，保管、统计、借阅、利用以及安全、保密等各个环节 均建立健全了完备的制度及措施，并将制度的落实情况纳入档案工作人员岗位责 任进行考核，进一步规范了档案工作行为，使依法治档工作纳入了法制化的管理 轨道;在完善档案室各项工作制度和档案管理制度的基础上，我们根据省、市档 案局的规定和要求，结合实际，对各部门的工作职责、各门类档案的立卷分工、 案卷整理标准、移交保管、开发利用等工作环节都做出了明确的规定和要求，并 印发所属单位和部门执行，使全系统档案工作步入有法可依、有章可循的制度管 理轨道。其三是坚持考核管理。近年来市局坚持实行每年一次的能级考核管理， 考核内容涵盖了档案管理的方方面面，并以此加强对基层档案管理工作的检查指 导，促进了基层档案管理的规范化。 二、加大投入，狠抓标准，档案基础设施建设不断完善 多年来局领导非常重视机关综合档案室的硬件投入，虽然局机关经费开支紧 张，但是为了实现档案管理现代化，不断提高档案管理的水平，局机关每年有计 划的投入相应的资金，改善基础设施条件，提高档案管理效率。一是建设高标准 综合档案库房。升省特级之后，我局并没有放松对档案工作的投入，在建设有面 积达 157.7 平方米的综合档案库房之外，另外安排了两间办公室作为档案办公和 接待阅文室，从而保障了档案库房建设的高标准。同时，对荣誉陈列室斥资近 3 万元进行装修改造，配备 2 匹立式空调 1 台、计算机档案专用软件、扫描仪器， 档案密集架 7 列 21 节，检索工具柜 5 个，办公用柜 3 个，去湿机 1 台，温湿度 计、吸尘器各 1 个，并安装了铁门、双层防晒窗帘、水柱、干粉及二氧化碳三层 次防火器材等，使库房档案管理做到了防盗、防光、防高温、防湿、防火、防尘、 防鼠、防虫的要求，保证了档案资料安全保管，极大地促进了档案管理的现代化 进程。 三、强健基础，狠抓规范，档案业务建设不断巩固 根据 20__年省特级考评组对我局档案业务工作的意见，近年来，我们积极 采取措施，重点把好“五关”，强化档案管理现代化建设，多措并举提高档案管 理质量。 一是把好“收集归档关”。按照新修订的“三合一”制度，各单位、各部门 都一一明确了档案收集归档的范围和责任，各负其责收集相关档案，并按要求及 时移交综合档案室。局综合档案室对照考评标准逐次逐条严抓枢组，尤其是在案 卷规范上，组织人员集中力量对库藏全部档案逐卷逐条地进行检查和对照，将原 有不规范的案卷全部打散后进行重新整理、分类、组卷、编目和装订，对案卷中 极个别有三色笔等不耐久的文件材料，及时行进补签和抢救，先后完成规范各类 案卷卷，声像资料册(件)，更换案卷盒个，保证了案卷的质量，确保了入库档案 的齐全完整合规。 二是把好“档案整理关”。在档案整理过程中，我们严格按照省、市档案局 的有关规定和我局修订的“三合一”制度要求，对各种门类和载体的档案进行了 科学分类。对于各科室、二级单位的各类档案，我们都严格按照国家有关档案工 作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作，对档案文件 严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。同时，我们将人事档案与业务档案分 离，由人事股负责，加强人事档案的保密性。经过近年来的建设，我局现已形成 各门类档案卷(件)，其中：文书档案卷(件)(永久卷(件)，长期卷(件)，短期卷(件))， 会计档案室卷(永久卷、定期卷);资料册;干部职工档案卷;声象档案册;实物档案件; 电子档案件。编制了机关工作大事记、组织机构沿革、基础数据汇编、专题目录 索引、全引目录等较为齐全的编研资料，做到组卷合理，排列有序，编目规范， 实现了机关档案管理工作现代化、整理规范化、排列标准化、检索科学化。 三是把好“档案保管关”。五年来，综合档案室始终坚持做好库房温湿度记 录，及时进行降温和除湿操作;坚持做好库房卫生，库房装具摆放整齐有序，库 房内无霉变、虫咬和乱堆放杂物等现象;入库档案保管齐全完整，未出现丢失和 损毁等现象。 四是把好“统计鉴定销毁关”。每年我们都要对入库档案进行清理核对，及 时填报机关档案工作统计年报，并按时向档案主管部门报送。对省、市各级档案 执法检查、调查、统计，均积极配合，按时完成有关工作要求，多次受到各级领 导的好评。同时，我们认真做好到期档案的鉴定与销毁工作，对无保存价值的档 案，由档案室列出清单，登记造册、经档案鉴定小组鉴定签字后，按规定进行监 督销毁。 五是强化档案管理现代化建设。随着现代信息技术的发展，以往的档案管理 手段显得相对滞后。在我市财政系统局域网建成开通之后，我系统的财税征管网、 办公自动化网已经全部连接开通。如何将档案管理融入现代化科技之中，发挥科 技优势，更快、更便捷地搞好档案服务，是我们面对的紧要问题。20__年，我们 以微机管理为突破，运用市档案局推荐的专用软件，对近 5 年来的各类档案的分 类号、主题词、形成时间等输入了微机，并通过建立文档一体化计算机管理，将 各类文书的收发、登记、运转、承办、借阅以及文件的收集、整理、立卷和归档 等工作与档案管理、提供利用相互衔接，形成了一个有序的整体。目前，我们已 经建立了财务收支、预算外资金、周转金使用、企业财务指标等 8 套财政数据库， 完成了计算机辅助的档案管理系统，初步建成了数字化档案室，真正做到档案信 息的远程传输和资源共享。 四、强化编研，狠抓实效，档案开发利用不断优化 搞好档案工作的目的就是为财政中心工作服好务，服务是档案工作的出发点 和归宿，这既是档案工作的基本要求，也是档案工作的价值所在。几年来，我局 档案工作以为财政中心服务，为领导决策服务，为机关基层服务为己任，不断拓 宽服务领域，优化服务方式，档案工作焕发出了新的活力。 一是档案检索工具编制齐全。我们编制了案卷目录、全引目录、电子档案目 录、科技档案目录等各种齐全配套的检索工具索引，对库藏档案进行了条形码编 码处理，能够方便快捷地直接检索到文件的页号。 二是档案利用效果丰富。据统计，近年来，市局综合档案室平均每年要接待 查档 100 多人次，调阅档案 300 余卷(件)，我们均做好了查询登记和利用效果登 记，在《行政许可法》实施前，需对各类行政许可设定的文件进行清理，为便于 工作，市局综合档案室及时为各部门提供了建市以来的所有行政许可设定文件份。 通过积极主动提供利用档案，为领导决策和各项工作的开展发挥了重要作用，取 得了明显的社会效益和经济效益。(增加事例) 三是档案编研成效初现。在坚持做好发文汇集、专题汇编、组织沿革、大事 记、基础数字汇编的同时，我们还编印了《手册》、《财政政策汇编》、《年度工作 总结汇编》、《年度信息调研汇编》等 20 余种档案编研资料，为领导决策、为机 关各部门、为基层各单位主动提供了服务，有效促进了各项工作的开展，如在文 明创建中，市局档案室充分发挥大本营的作用，积极为创建提供各类参考资料; 在行风评议中，综合档案室积极收集整理行风建设相关规章制度，协助筹办行风 建设专题展板;在各类财政专项检查中，综合档案室及时汇编政策法规手册，指 导开展专项行动等等。市局被评为先进集体，连续 4 年被评为省级文明单位，行 风评议被评为合格单位，这些成就里面，都少不了档案工作效用的积极发挥。 档案管理是一项长期性、系统性的综合工程，我们目前虽然取得了一点微不 足道的进步，但是离档案事业全面服务经济社会发展和现代化建设的客观要求， 离各级档案主管部门的要求还有一定距离。在今后的工作中，我们将进一步推进 依法治档，不断加强档案管理的科学化、规范化和现代化，创新管理，创新服务， 与时俱进，奋发有为，切实提高档案管理质量和水平，促进全系统档案管理的协 调持续发展，更好地为财政中心工作服务，促进财政事业的健康发展。