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  • 2021-04-15 发布

社区党委书记2020年度抓基层党建工作述职报告

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社区党委书记 2020 年度抓基层党建工作述 职报告 【仅供学习参考,切勿通篇使用!】 社区党委书记 2020 年度抓基层党建工作述职报告 作为一名社区党委书记,在 2020 年的党建工作中,我始终坚持 按照党章的规定和办事处党工委的要求,深入贯彻学习党的__精神, 努力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,把社区党建 工作放在心中、抓在手中,较好地履行了基层党组织书记抓党建的 工作职责,有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下: 一、主要工作 (一)落实主体责任,加强组织领导。一是严格履行党建第一 责任人职责,做到“重要工作亲自部署,重大问题亲自过问,重点 环节亲自协调,重要案件亲自督办”,全年召开党建专题会议 12次, 研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会,开展批评与自我批 评,对班子成员做到经常提醒和督促,组织召开以“树立大局意识, 做政治合格党员”“认真履行职责,做发挥作用合格党员”为主题 的组织生活会 2 次,提高班子成员思想认识,坚定理想信念。三是 认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作,以“四议两 公开”工作法为抓手,召开了以《致×村党员同志的一封信》等为 主题的党员大会 4次,充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。 (二)强化理论学习,改进工作作风。一是严格落实政治理论 学习制度和组织生活制度,组织党员学习党的十九报告及______系 列重要讲话精神 15次,召开“不忘初心、牢记使命”专题研讨会 5 次,加强党员政治思想建设,提升党性修养。二是抓好社区“三会 一课”、主题党日等制度建设,各支部书记向社区党委报告落实党 建情况 18次,开展党委书记主题党课 4 次,支部书记上党课 24次。 三是坚持抓好党风廉政建设,认真执行党员干部廉洁自律等有关规 定,开展“廉洁家风”系列活动,签订家庭廉洁承诺书 13份。利用 党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台,组织观看《永 远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片 400 余人次, 确保社区党员干部带头遵纪守法,发扬艰苦奋斗作风。 (三)采取多措并举,增强党建活力。一是为确保发展党员工 作的规范性、合理性、严肃性和民主性,根据党员发展标准,严把 党员入口关,坚持成熟一个、发展一个,今年确定党员发展对象 3 名。二是组织社区党务干事及入党积极分子开展党建学习培训 12次, 极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强党员 干部思想教育和管理,强化服务意识,依托区域化党建,与×区物 价局开展以“扎实开展共驻共建,凝聚社区工作合力”等为主题的 共驻共建活动 57人次,获得社区居民的一致好评。四是打造党建文 化宣传氛围,将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上, 让居民群众在耳濡目染中陶冶情操,增强党性,营造社区人人崇廉、 人人倡廉、风清气正的良好氛围。 二、 存在的问题及原因 (一)党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作 遇到的困难缺乏创新意识,研究不多,措施不实,没有结合社区党 建工作的实际针对性地指导工作,仅仅局限于听从上级领导安排, 完成“规定动作”,没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经 验,导致社区党建工作成绩平平。 (二)党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未 落到实处,学习教育形式单一,只注重集中学习和培训,缺乏针对 性和灵活性,多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科,流于形式, 导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视,认为 他们的作用可有可无,无足轻重,固而导致有些无职党员在平时的 工作生活中表现还不如一般普通群众。 (三)党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够, 接受监督自觉性不高,还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区 党员监督机制缺乏抓手,不够健全,导致基层党组织的管理、监督 职能难以充分发挥。 (四)活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于 俗套,对党员和群众的吸引力不够,加之党员志愿者力量薄弱,没 有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍,导致党员参与社区 党组织活动的积极性不高,活动开展未发挥出应有的作用。 产生以上问题的原因主要有:一是思想重视不够。对社区党员 的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实,由于社区属于村改居 社区,平时工作不仅要忙于征迁改造工作,还要忙于信访稳定和经 济建设工作,对党员的思想教育工作有所松懈,对基层党建的极端 重要性缺乏清醒地认识,对干部能力素质提升的办法不够灵活,认 为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”,忽视了党建的根本 和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解 难题方面,攻坚克难的力度不大,面对社区的拆迁工作和稳控信访 等重点难点工作,惯用老经验解决问题、用老办法服务群众,对于 如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作 用,提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任 落实力度不够。在社区建设中,信访维稳、社区管理等方面投入较 大,对基层党建工作投入精力相对较少,对党建工作还存在被动应 付等问题,没有把社区党建工作责任真正落实到位,致使社区党建 工作与政务、居务工作联系不够紧密,缺少一定的系统性。四是工 作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋 划,没有充分利用党员微信群、QQ群、微博等新兴媒介共享党建信 息,导致党建工作内容不够丰富,党建载体创新不够,党内组织生 活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部 的管理上存在“老好人”思想,认为社区日常工作本身就比较繁重, 干部职工平日工作压力比较大,觉得对他们适当的放松管理也是可 以的,因此没有将各项督察制度发挥到实处,导致个别人员工作滞 后,出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。 对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题, 思考研究不深,解决办法不多,整治措施不硬。 三、下步工作思路及措施 (一) 强化意识,形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕 “×党建计划”全面进步年工作要求,切实担负起党建第一责任人 的职责,牢记十九大报告精神使命,铭记全面从严治党的责任意识。 每月至少开展 1 次党建专题会议,安排部署社区党建工作。二是对 社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子,充分调动 他们的工作积极性,明确分工并监督落实,每月月底对工作完成情 况进行 1 次评述。三是建立社区工作体制和管理办法,要求党员干 部坚持每月开展 1次党员干部进社区活动,了解居民的生活及思想 状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究 1次,每 季度向居民集中反馈 1 次解决情况。 (二) 夯实基础,切实加强基层党组织自身建设。一是加强社 区党员教育管理,发挥新时代“三新”讲习所功能,实施“能力提 升工程”,力争创新党员教育培训新方式,提高党员思想素质,增 强党员的先进性,全年组织党员干部教育培训不少于 12次。二是开 展党员积分管理活动,特别是加强对无职党员的管理,引导无职党 员参与社区管理的各种事务,充分发挥社区无职党员的引领作用。 三是认真落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度,增 强党员干部的党性信念,利用每月 5 日召开的党建会议,总结上月 工作,部署本月安排。 (三)创新载体,促进党建水平整体提升。一是探索并建立区 域化党建新模式,每月定期开展 1 次共驻共建活动,为居民集中提 供政策咨询、技术指导、法律支援等服务,真正实现资源共享。二 是利用农村党员干部远程教育站点等网络平台,做好以“不忘初心, 牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作,每月集中学习不少 于 1次,个人自学不少于 4 次,努力提高党员干部党性修养和服务 水平。三是突出社区党委的核心领导作用,加强基础服务、志愿服 务、民主监督等 3支队伍建设,持续提升便民服务、党员服务等 6 个平台,完善科学决策、便民服务、矛盾化解等 9 项工作机制,创 新打造社区便民服务平台,不断拓展社区党委的服务职能和党员群 众的活动方式,切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。 (四)履职尽责,确保社区做好换届工作。一是切实履行主体 责任,把加强党的领导贯穿换届全过程,做到敢抓、敢管、敢碰硬, 严格遵守换届纪律要求,维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换 届纪律,严格执行相关法律法规及换届政策规定,切实做到原则标 准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少,确保整个选举过程 合法合规,使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是 进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,带头讲政 治、讲规矩、守纪律,用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、 干事创业、遵纪守法的良好政治生态,真正把党和人民需要的好干 部推出来、选出来,以实际行动确保换届清静、安静、干净。