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  • 2021-04-15 发布

医院科室2019年度工作计划

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【篇一】 一、指导思想 201x 年我院的科研工作将坚持以科研为龙头,带动医学技术、教学质量的提高;同时注 重发挥协作力量,鼓励横向联合,加强合作与交流,积极组织各相关科室开展有关的课题研 究,共同研讨带有共性的问题和新的工作思路。不断提高医学的学术水平,推动学科建设, 促进我院的发展。注重课题研究的可行性、前瞻性、群众性、实效性、过程性、动态性,解 放思想,大胆创新,把科研课题研究工作推向深入,使我院科研工作有新的突破,努力创建 科教兴医、科研兴教的新局面。 二、工作目标、任务 规范科研管理工作,加大科研工作力度,努力做到以科研促医学,以医学助科研,将医 学与科研有机地结合起来,形成一个整体,协调发展。 (一)、落实科研管理制度 在现有科研管理制度的前提下,在开展市级及省部、厅级课题时,严格遵守上述制度。 对工作中发现的问题进行修订,并制定有关在研课题的监督、激励方面的相关制度。 (二)、加强对教科研课题的立项管理工作 1、重视上级批准课题的进展省厅级课题,认真组织全院医师申报各级科研项目、课题。 2、加强课题研究常规管理,使课题研究能够扎实有序地开展,做到有记录、有检查、有 总结、有专人负责。采取措施使课题研究落到实处,不流于形式。确保每次研究活动都有确 切的目标和内容,加强科研工作的规范化和制度化。定期召开每个课题组成员会议、课题组 长(负责人)会议,让每个课题的全体成员都能够主动积极的投入研究。 3、主动协助医院各职能部门做好相关工作。 4、重视课题完成率,总结成绩,找出不足。 (三)、健全在研课题的档案管理工作,为每一个在研课题组建立档案,掌握进展情况、 科研经费使用情况,一旦结题全部资料归档。 (四)、做好教科研(含发表论文)的工作量统计工作。 (五)、加强学习,提高理论水平,加强理论与实践的结合,共学互补,深入开展课题研 究和课程研究,力争抓出研究成果;做好科研型骨干医师的选拔和培养工作,让更多的骨干医 师(尤其是年轻医师)能成为科研带头人,带动医师治疗与带教的整体水平的提高。 4、组织管理外出的科研活动包括各种科研会议、学术报告、学术交流的管理工作。 (六)、加强对有关单位的联系 为教科研课题的申报、结题、申请专利等工作做好必要准备。通过网络媒体了解学习兄 弟院校的科研管理工作经验,促进我校科研工作的进展。 【篇二】 在院领导的亲切关怀和正确领导下,依靠兄弟科室的支持帮助,科研科全科同志团结协 作、求真务实、勤恳工作,创新工作思路,全年工作取得了一定的成绩,现总结如下: 一、学科建设 重点学科是体现医院特色和水平的重要标志,加强重点学科建设对提高医院科技创新能 力和学术队伍建设具有重要的推动作用。院领导高度重视学科建设工作,提出了许多建设性 意见。科研科认真贯彻落实院领导指示精神,不断加强医院学科建设工作,着力打造国家、 省、院三级学科建设体系。 1、重点专科申报实现零的突破 科研科多方协调解决国家临床专科申报工作的存在的问题和困难,认真组织做好申报工 作,经过不懈努力,201x 年 2 月我院康复科(即康复医学科)被国家中医药管理局确定为国家 中医“十二五”重点专科建设培育项目;201x 年 7 月呼吸内科(即呼吸与危重症医学科)被卫 生部确定为 201x 年度国家临床重点专科建设项目。2 个学科的获批,结束了我院无专科的历 史,标志着我院学科建设实现了新的突破,是医院学科建设新的里程碑。 2、积极做好省临床 安徽省自然科学基金 6 项;安徽高校省级自然科学研究项目 12 项,其中重点项目 1 项, 一般项目 3 项,自筹项目 8 项;安徽高校省级优秀青年基金 1 项;安徽省中医药课题 2 项;蚌埠 市科技计划项目 3 项;蚌埠医学院课题 49 项。 2、成果方面 由我院整形外科李光早教授领衔的科研团队的最新科研成果《腓肠外侧神经-小隐静脉营 养血管蒂皮瓣解剖及临床应用研究》荣获安徽省科技进步三等奖。 3、著作论文方面 截止 201x 年 12 月 31 日,全院共发表论文 345 篇,其中 SCI 论文 21 篇、MEDLINE 收录 论文 7 篇、外文期刊论文 4 篇、二类期刊 35 篇、三类期刊 92 篇。论文发表数量稳步增长, 高档次论文不断涌现,说明我院科技竞争力正持续提升。科研科认真做好论文版面费报销工 作,并将发表论文统计、核对、汇编成册,为医、教、研表彰做准备工作。 4、学术活动 为活跃学术氛围,扩大学术交流,借建院 60 周年之机,在院领导的指导下,科研科积极 邀请专家来我院讲学,成功邀请到以我校校友段树民院士、卫生部北京医院副院长、中华医 学会呼吸病学分会主任委员王辰教授、上海交通大学医学院研究生院常务副院长顾琴龙教授、 中国医学科学院肿瘤医院副院长王绿化教授、上海肺科医院周彩存教授等多位学者来我院讲 学,收到很好效果。 三、实验室生物安全 实验室生物安全关系到职工及广大人民群众身体健康与生命安全,科研科认真落实卫生 部及省厅文件精神,提高业务水平与防范意识,加强实验室生物安全管理及毒菌种的管理与 检查,规范病原微生物实验活动,防止病原微生物逃逸和扩散,确保实验室生物安全,并顺 利通过了省市两级政府主管部门组织的专项检查。 四、药物临床试验管理 科研科科注重对临床试验的管理,组织各专业研究人员参加国家局 GCP 培训,提高其 GCP 意识;响应省药监局号召,积极参加药物临床试验机构联系会议,与省内同行交流机构管理体 会;严格试验审查和准入,注重对受试者的保护,强化临床试验的质量控制,积极发现并组织 协调试验过程中出现的问题。全年新承担药物临床试验研究项目 23 项,其中国际多中心临床 研究 2 项;器械临床验证 10 项。 五、研究生培养 为进一步加强我院硕士生临床和科研工作的管理,根据国家教育部、卫生部、国家中医 药管理局、蚌埠医学院等有关文件精神,结合医院实际,科研科制定了《蚌埠医学院第一附 属医院研究生管理办法》,新办法完善了研究生在院期间管理要求;明确了培养流程;加大了对 研究生生活补助力度,硕士生由原来的每月 260 元提高到 500 元、博士生提高到 1500 元;为 医院研究生管理提供了坚强制度保障。 按学院要求,认真组织 201x 年硕士生导师遴选工作,共遴选出导师 106 人。 对研究生培养全过程进行追踪控制,从进院培训,轮转考核、发放补助、开题报告、中 期考核、论文发表、直至毕业答辩离院。尤其是邀请国内外和本院专家就研究生关心的领域 进行讲学,拓宽了研究生视野,扩大了研究生知识面。本年度 20xx 级 106 位研究生全部顺利 通过论文答辩并获得硕士学位,20xx 级 125 名研究生也顺利进入临床轮转。 六、医学会工作 科研科全心全意为医学科技工作者服务,认真推选各学会专家委员,为各会员提供各种 及时信息服务,按时缴纳医学会会费,积极参与组织安徽省医学会会员代表大会及换届改选 工作,起到了很好的沟通医学会与医学科技工作者的作用。全年共推选学会省级专家 68 名、 市级专家 16 名。 七、三甲复审工作 科研科牵头条款 10 个,检查专家评价*6 个、B 级 3 个、C 级 1 个,达标情况超过了三级 综合医院甲级标准要求。卫生厅专家反馈意见认为我院科研管理工作规范,但是高水平成果 和科研成果转化方面还需进一步提升。 【篇三】 一、以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻党的十八大三中全 会的重要精神和医疗卫生工作的各项方针政策,加强领导班子执政能力建设、全院职工医德 医风建设和医院文化建设,构建和谐医院。 (一)以“三个代表”重要思想为指导,深入学习和贯彻党的十八大三中全会精神的方针 政策,积极推进物质文明、政治文明、精神文明等各项工作,进一步加强党的建设。 ⒈统一思想,提高认识,深入贯彻落实十八大三中全会精神 全面贯彻落实十六大五中全会精神是 xx 年我院党委的首要政治任务。要继续组织党员干 部和职工认真学习,深刻领会十六大五中全会精神,党委中心组要带头学、深入学,重点学, 围绕主题,把握灵魂,狠抓落实,在深入人心,开拓创新,求真务实上下功夫。 ⒉加强党委班子建设,大兴求真务实之风。 要务实为民,在工作中,不提空口号,不做表面文章,搞花架子,要把院党委班子建设 成带领群众不断开创医院工作新局面的坚强领导集体。从思想上提高班子的整体效能。在增 强班子的凝聚力上形成合力,大胆承担责任,充分发挥班子的主动能动力。 (二)加强和改进党的作风建设 ⒈要以立党为公,执政为民的根本目的,发挥党的优良传统和作风,按照中央提出的“八 个坚持,八个反对”,一靠教育,二靠制度,正确开展批评与自我批评,解决好领导干部的思 想作风、学风、工作作风、领导作风等方面的问题。 ⒉各个层次的领导干部坚持用时代发展的要求审视自己,以改革的精神加强医-学教育- 网搜集整-理自己,提高自己,完善自己,这是党坚持与时俱进,保持先进性和创造力的决定 因素,始终保持马克思主义政党本色,永不脱离群众和具有勃勃活力的根本保证。要求全体 干部要从自身做起,严格自律,身体力行,率先垂范,少说空话,多干实事,为全院工作作 出表率。 (三)强化职业道德和医德医风教育 ⒈新的历史时期,医院面临新的挑战和机遇,强化职业道德和医德医风教育,是全院职 工必须清醒认识到的重要任务,树立忧患意识,强化责任感,真真切切地在每个职工中树立 视患者为亲人,一切为了患者的服务思想。 ⒉认真贯彻公民道德建设实施纲要,弘扬爱国主义精神,以为人民服务为核心,以集体 主义为原则,以诚实守信为重点,加强社会公德、职业道德和家庭美德教育,引导人们遵守 基本行为准则的基础上,追求更高的思想道德目标。 (四)以医疗为中心,采取多种形式,扩大医院的知名度。 ⒈以开展“医院管理年”活动为中心,强化优质服务意识,积极开展评寻创佳评差”等 形式的活动,使医院的开展活动,从形式到内容发生实质的变化,由舆论导向发展到人人自 觉主动地参与此项活动,真正使活动深入人心,从各个方面体现以病人为中心,使医院真正 成为百姓放心的医院。 ⒉抓好医院文化精神建设,强化宣传报道工作的力度。一方面要及时向各媒体反映我院 的各类动态,力争本年度在区级以上报刊杂志发表的通讯文章类 30 篇以上,省市级发表 10 篇以上,另一方面,积极开展医院文化建设,投入一定的资金,加强广告宣传方面的力度, 充分利用文化墙、报纸,电视等煤体,宣传我院,进一步吸引患者扩大医院的知名度。 (五)工会、共青团以及综合治理工作 工会围绕医院医疗工作中心,配合院党委重点抓好职工的思想道德和职业道德教育,突 出*职能,求真务实,与时俱进,开展工会工作新局面。积极作好以下工作: ⒈完成厅、局 xx 年工会会议期间的文艺演出和局工会布置的其它文体活动; ⒉根据院里具体安排,做好职工外出学习考察工作; ⒊组织 1-2 次群众文体比赛活动,活跃职工文化生活; 4.加强工会组织建设,做好工会干部和小组长的培训工作及新会员的发展工作; 共青团今年将紧密围绕医疗中心工作,积极发挥好共青团骨干作用,积极选择适宜主题, 推出由青年人特点的团体性活动,强化团队意识,弘扬拼搏精神,坚持好每年的学雷锋活动, 在活跃团员青年生活上狠下功夫,在积极配合各个层次的各项任务的同时,充分发挥年轻人 敢想、敢说、敢干的优势,使全院职工看到这是医院的未来与希望。 总的来说,按时完成院、科两级安全生产工作目标责任书的签订。xx 年内安排义务*员 参观局属安全单位,进行一次灭火演习。减少事故及案件的发生,确保医院内部平安稳定, 年终实现“四无”目标。(无重大事故、案件、火灾、无职工犯罪) 二、以《医院管理评价指南》为准则,全面落实医院各项管理制度,狠抓基础管理,规 范医院医疗活动,提高医院管理水平。 (一)根据盛市卫生事业“十一五”发展规划,结合全省交通事业发展趋势和我院的实际, 制订医院“十一五”发展规划。使医院逐步建成规模适度、功能合理、服务完善、技术优良、 设施完备、环境优美、管理规范的二级医院。 (二)加强行政管理,完善规章制度,提高办事效率。根据新时期卫生工作的要求,结合 医院实际,对医院原有的各项工作制度和各类人员工作职责制定进行修订,使医院各项管理 工作有法可医`学教`育网搜`集整理依,规范进行。同时医院各级领导干部要学习国家有关卫 生工作的法律、法规,更新管理理念,增强管理能力,熟悉掌握医院各项管理制度,并能正 确使用和执行,一切按规定办事,克服人为因素,提高工作效率, 三、提高服务意识,改善就医环境,方便病人就医,着力解决群众看病难、看病贵的问 题,为病人提供优质、高效、安全、便捷和经济的医疗服务。 ⒈完善服务措施,简化服务流程,加强导医服务及门诊窗口科室管理,规范服务用语。 继续开展“满意服务,从我做起”,实施“首问负责制”,杜绝医生生、冷、硬、顶、推现象, 继续开展“一日清单”、“放心药房”及“文明示范窗口”等活动。 ⒉改善环境设施,完善就医流程图及医院科室标识,继续推行为患者免急诊挂号费、免 费赠送门诊病历、药品袋、健康教育资料,提供轮椅、饮水服务等便民措施,方便患者就医, 为患者提供清洁、舒适、温馨的就诊环境。 ⒊推行单病种收费,对部分疾病诊疗执行限价,降低医疗服务收费价格,继续建立健全 医疗服务收费公示和咨询,主动为患者答疑解惑,让患者明明白白看玻解决患者看病贵、看 病难问题。