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  • 2021-04-15 发布

2020公司人事个人半年工作总结

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行政人事部在以政府扶持为保障、以企业化运作为灵魂、 以员工自治为发展方向的“三位一体”有效管理模式下认真 贯彻“积极、精细、和谐”的六字工作方针,在工作上不断 取得新突破,现将上半年工作总结如下: 一、行政人事工作方面 (一)建立健全公司各项制度上半年重新制定《绩效考 核制度草案》、《综合服务责任区管理草案》、《物业管理》、《客 户投诉管理制度》修改了《考勤管理规定》、《前台日常服务 规定》、《车辆管理制度》、《客户自行购充电》等制度,为公 司向科学化、规范化管理奠定了基础。 (二)全面出台绩效考核制度上半年公司出台了新的绩 效考核制度,从岗位职责、工作完成情况、劳动纪律、综合 服务责任区等方面对员工进行全面考核。通过考核进一步提 高工作效率、工作水平,调动了员工工作积极性。 (三)对公司部门进行重新调整依据物业公司不断发展 的现状,上半年对部门进行了重新划分,由原来的 3 个部分 划分为 6 个部门,新增了资产运营部、环境管理部、运营管 理部。重新调整后的部门,分工更加明确,工作更加专业、 精细,更符合物业公司的发展。 (四)对员工工资水平进行调整。上班年结合市场薪资 水平对公司进行了整体工资及人员岗位的调整,目的是促进 员工工作积极性更适合物业公司发展需求。 二、库房工作方面库房工作方面 上半年库房主要工作为:每月对库房进行盘点工作。其 中大型盘点 2 次。年初与外委方佳奇公司进行工程物品盘点 工作,加强了外委方库房管理力度;年中对 5 个库房进行了 集中盘点,同时对同类物品进行合并,并对不能使用的物品 进行汇总并出具处理建议,对库房的分散进行了重新规整。 经过对库房的盘点整理,对废旧物品及时进行处理,降低了 库房的安全隐患,做到了科学化、规范化的库房管理。 三、浴室工作方面 首先:完善了《浴室管理制度》、《浴室安全制度》《浴室 应急预案制度》并组织浴室管理人员进行制度的培训及演习, 提高浴室管理水平,为实现浴室年度经营指标奠定基础。其 次:浴室上一年底更换太阳能设备,在设备运行期间还不稳 定,因此上半年加强对浴室太阳能日常的检查工作,做到发 现问题及时排查,确保浴室的正常运行,力争完成经营指标。 第三:加强对浴室成本控制,对水电等资源的日常查询记录 及洗浴人次的统计工作,为浴室成本核算提供准确依据。 四、前台工作方面 (一)完善了《前台日常服务规定》使前台工作更规范 化、制度化。 (二)依据年初制定的经营责任书要求,出台了《客户 投诉管理制度》。通过出台此投诉制度,提高了前台工作效率、 简化了工作流程,投诉体系的建立解决了很多入住的实际问 题,得到了广大住户的认可,大大提高了客户满意度。 (三)为方便客户充电,计划实施电卡充值由客户自行 办理,方便及时充值避免出现断电带来的生活不便。 五、综合服务责任区 出台《综合服务责任区管理办法草案》并于 20xx 年 x 月 x 日起施行。综合服务责任区监管办公室成员每日对责任区环 境卫生进行检查,每周举行例会对本周检查情况进行汇总及 时解决,每月两次对责任区进行互评打分。 通过综合服务责任区的管理,对园区工程、维修及卫生 死角及时发现处理,使园区面貌焕然一新,整体环境大幅提 高,截止目前,综合服务责任区监管考核得分均在 85%以上。 上半年工作是紧张忙碌的,行政人事部在上半年的工作 中还存在不到位,不完善的地方,力争在下半年工作中改进 和纠正。下半年行政人事管理等各项工作将更加繁重,我对 本部门的工作要求也会更高,力保顺利完成年度工作任务。 回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持 与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了 自己的本职工作。通过半年来的学习与工作,工作模式上有 了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作 情况总结一下。 一、办公室的日常管理工作 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的 负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下 的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系 四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。 办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量 都要为决策提供一些有益的资料,数据。有文书处理、档案 管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对 繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快 工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、 准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。 ⒈理顺关系,办理公司有关证件。成立伊始,各项工作 几乎都是从头开始,需要办理相关的手续及证件。我利用自 己在部门工作多年,部门熟、人际关系较融洽的优势,积极 为公司办理各类证件。通过多方努力,我只用了月余时间, 办好了证书、项目立项手续产权证产等。充分发挥综合部门 的协调作用。 ⒉及时了解情况,为领导决策提供依据。作为企业,土 地交付是重中之重。由于的拆迁和我公司开发进度有密切关 联,为了早日取得土地,公司成立土地交付工作小组。我作 小组成员之一,利用一切有利资源,采取有效措施,到、拆 迁办等单位,积极和有关人员交流、沟通,及时将所了解的 拆迁信息、工作进度、问题反馈到总经理室,公司领导在最 短时间内掌握了及拆迁工作的进展,并在此基础上进一步安 排交付工作。 ⒊积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。根据公 司(号办公会议精神要求,我针对目前房地产的发展情况及 房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细的市场调查。 先后到土地、建设、房管部门详细了解近年房地产开发各项 数据指标,走访了一些商业部门如,又到花园、花园、小区 调查这些物业的租售情况。就号地块区位优势提出“商业为 主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。 ⒋认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等 文字工作,负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼,并 负责对会议有关决议的实施。认真做好公司有关文件的收发、 登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、 协议书整理归档入册,做好资料归档工作。配合领导在制订 的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及 时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。 ⒌落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、 人事、工资管理和员工的考勤控制监督工作,根据人事管理 制度与聘用员工签订了劳动合同,按照有关规定,到劳动管 理部门办好缴纳社保(养老保险、失业保险、医疗保险)的 各项手续。体现公司的规范性,解决员工的后顾之忧; ⒍切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预 算审批制度,组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利 等商品的采购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后, 在月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、 电脑等设备的配置工作。切实做好公司通讯费、招待费、水 电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用 标准; ⒎做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。董 事会在召开期间,认真做好会场布置、食宿安排工作。落实 好各种会议的会前准备、会议资料等工作。 二、加强自身学习,提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和 阅历与其任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在 学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样 下来感觉自己半年来还是有了一定的进步。经过不断学习、 不断积累,已具备了办公室工作经验,能够比较从容地处理 日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能 力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过半年的 锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行, 能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真 努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素质,争 取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工 作效率和工作质量。 三、存在的问题和今后努力方向 半年来,本人能敬业爱岗、创造性地开展工作,取得了 一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:第一, 办公室主任对我而言是一个新的岗位,许多工作我都是边干 边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步 提高;第二,有些工作还不够过细,一些工作协调的不是十 分到位;第三,自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 在下半年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公 司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努 力做到:第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习房产专业 知识和相关法律常识。加强对房地产发展脉络、走向的了解, 加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹 规划、当前情况做到心中有数;第二,本着实事求是的原则, 做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注 重本部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作, 形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支 持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度,维护公司利益, 积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。 转眼间 20xx 年上半年已过去了,回顾这半年,在领导的 关心指导和同事的支持与帮助下,我顺利的完成了上半年度 的工作。作为公司的人事专员,半年来,在公司各部门领导 的关心指导和同事们的支持帮助下,我勤奋踏实地完成了上 半年度的本职工作,也顺利完成了领导交办的各项任务,自 身在各方面都有所提升,现将这半年的学习、工作情况总结 如下: 一、踏实的工作态度 半年来,我坚持工作踏实,任劳任怨,自觉维护公司企 业形象,妥善地做好本职工作,尽量避免工作中出现任何纰 漏。 人事专员是属于服务性质的工作,且比较繁杂。每天我 都认真做好各项服务工作,以保障各部门工作的正常开展。 日常的工作内容比较琐碎,需要细心、谨慎,且不能疏忽大 意,更不能马虎潦草。为了按时完成各项工作,坚持每日建 立备忘录。我将当天的工作列入到备忘录里,一项一项的去 完成,以免出现遗漏现象。 二、尽心尽责,做好行政人事工作 认真做好本职工作和日常事务性工作,协助领导保持良 好的工作秩序和工作环境,使各项档案管理日趋正规化、规 范化。同时做好后勤服务工作,让领导和同事们避免后顾之 忧,在部门经理的直接领导下,积极、主动的做好本部门日 常内务工作。 1、物资管理工作:做好公司日常必备的物资采购,根据 部门领用情况,进行领用登记。 2、文件管理工作:上半年共书写会议纪要 xx 篇、新闻 通讯投稿 x 篇,各项申请报告及总结 xx 余份,同时完成各部 门交待打印、扫描、复印的文件等,对公司所发放的通知、 文件做到及时上传下达。 3、人事管理工作:每月月初统计公司员工考勤、加班值 班表、按时完成员工社保缴费基数的变更,及每月五险一金 缴纳及核定工作。 4、日常行政工作:车辆的使用、办公用品和印章的管理, 做到细致和仔细。 5、公司资料办理工作:办理了公司营业执照年检和组织 机构代码证年检。 6、协助工作:协助部门经理做好公司活动的组织和安排 工作,以及搞好公司企业文化的宣传活动。 三、学习到的知识 作为公司的一名员工,我深深地感觉到了学习的紧迫性。 所谓学海无涯,而现有的知识水平是远远不够的,随着企业 不断深入的发展,只有不断学习、不断积累,才能满足企业 发展的需求。为此,我利用业余时间报名了国家人力资源师 二级培训,通过学习,加强了本岗位专业知识,同时提高了 自身专业素质。 四、下半年工作计划 面临着项目已接近尾声,在下半年工作中,我将积极协 助部门经理组织各项验收手续办理的准备工作,按时完成资 质证书的年检工作,确保各部门工作正常开展,认真做好员 工考勤及社保缴纳核定工作。以端正的心态,踏踏实实、任 劳任怨的完成上级交派的各项工作任务。为企业明天的壮大 发展贡献自己的一份力量。 转眼间,来到“xxxx 公司”已经半年多了。在经过了一 段时间的新员工入职培训后,我了解到了公司的概况,包括 公司的起源和发展,学习了公司的企业文化,对公司的组织 结构,日常工作流程等方面有了一些初步认识。而随后的人 事专员岗位职责培训,在行政人事部主管的悉心教导和帮助 下,我边学习边工作,从一个“门外汉”到现在对人事专员 工作的熟练掌握。 一、下面我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结 1、招聘工作; a、结合 20xx 年各部门人员需求计划,并根据各部门人 员的实际需求,通过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各 类优秀员工以配备各岗位; b、20xx 年行政人事部共参加了 x 次招聘会(其中 x 次毕 业院校双选会),吸引了大量人才前来应聘,并最终满足了相 关岗位的人员需求。 2、建立、健全、规范人事档案管理; a、为新员工办理入职手续,建立并完善其电子档和纸质 档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报 告、照片等信息),并为其发放《员工手册》,20xx 年公司新 入职职工人数为:x 人; b、协助部门主管及时为符合转正条件的员工办理转正手 续; c、为离职员工办理离职手续,督促其物品/工作交接的 顺利完成,20xx 年公司离职员工人数为:x 人; d、参与收集整理 20xx 年度及之前年度的各类档案材料, 将其按年份及种类进行分类归档,放置于 x 楼档案室,并建 立相应的电子档案,方便查阅; e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对 并发至相关领导。 3、员工培训工作; 协助部门主管对新入职员工开展入职培训,20xx 年行政 人事部共组织开展了 x 次针对入职 xx 以内职工的培训课,培 训内容主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制 度。 4、劳动合同及社保保险的综合管理; a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保 险、工伤保险、生育保险; b、及时与符合条件(通过公司考核)的员工签订劳动合 同,并及时为其办理社保保险的增加,20xx 年与公司签订劳 动合同并增加社保的职工人数为:x 人; c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作,并及时办 理其社保的减少工作,20xx 年与公司解除劳动合同并减少社 保的职工人数为:x 人。 5、值日及值班工作的综合管理; a、及时更新、完成公司日常及周末值日(值日人员)的 安排检查评比; b、完成法定节假日的放假通知及值班安排工作,从我进 入公司以来,在部门主管的指导下顺利完成了 x 个节假日的 放假通知及值班安排工作。 6、管理公司工会,定期或不定期配合协调组织员工开展 各种形式的活动,并做好与上级工会组织的对接、沟通工作。 二、下面是我的工作体会 1、学习是做好工作的重中之重;我认为工作价值的是在 工作中,得到不断地提升,不断地去学习得到进步。特别是 从事一份跨专业且从未接触过的工作,在这个相对陌生的领 域,更应该通过学习加强各个方面知识才能更好的进行工作。 2、之前的从业经验对目前工作的帮助;毕业之后我在 x 公司从事了 x 年 x 的工作,其业务范围与“xxxx 公司”大致 相同,相同的行业背景,使我能更快的了解公司的各种情况 及行业情况;同时 xxxx 工作使我熟练于数据的整理、管理及 报表的制作整理工作,我在开始从事这份新工作时也使我能 更快、更好的掌握员工信息表的更新管理工作及档案的整理、 归类、建档工作。 3、虚心请教,融入集体;进入了行政人事部,我会找准 自己的工作定位,做到踏实肯干,积极和同事讨论在工作过 程中的问题,有一些专业上不懂的地方我虚心向领导及其他 有经验的同事请教,听从领导的指挥,快速的融入这个新的 环境。 4、认真负责的做好工作;手中的每一份工作,不仅是为 了部门和公司,同样也是为自己而做,在工作过程中,所得 到的并不仅仅是工作的报酬,还有技术的锻炼,品质的提升, 我努力培养自己尽职尽责的工作精神。 5、工作中存在的不足。 a、由于今年才入职,当工作中面对一些突发情况时,应 变能力不够快,还有待提高; b、有时会因工作杂、事情多而暂时忽略掉个别工作任务, 说明我在工作过程中还不够细心,以后应加强做事情的条理 性,可以用备忘录的形式规划好工作的步骤,保证工作的顺 利完成。 c、处理一些复杂的工作时不够认真,导致工作的完成情 况不够理想,在 20xx 年下半年里,我将以最好的工作态度来 迎接这份工作,面对挑战绝不退缩。 推荐阅读: 公司人事个人工作总结 2020 2020 公司人事个人工作总结 公司人事个人工作总结范文 2020 2020 公司人事个人工作总结范文