精编商场总经理个人年终工作总结文本大全 15页

商场总经理个人年终工作总结文本大全 精品文档，仅供参考 商场总经理个人年终工作总结文本大全 商场总经理个人年终工作总结文本大全培养整体观念 和合作精神，克服本位主义倾向。增加员工之间的互谅互让， 培养员工之间的友谊，满足员工的社会需要，使员工提高工 作兴趣，改善工作态度。下面就是小编给大家带来的商场总 经理个人年终工作总结文本大全，欢迎查阅！商场总经理个 人年终工作总结 1 时间总是过得很快，新的一年已开始。在过去的一年中 我作为商场客服部的一级主管，带领我部的员工顺利完成了 去年的各项工作任务。在此，对一直以来支持我工作的客服 部所有员工表示感谢。如果没有她们的努力工作，就不会有 客服部今天的成绩。我也感谢各部门同事对我工作上的支持 和配合。特别感谢许先生对我的关爱，没有许先生不断对我 的教诲就没有我现在的进步。 去年客服部的工作是比较繁忙和辛苦的一年，但对于我 们每个人来说又有很多不同的收获。我部___主任在年初被 任命为商品部主管，一直从事客服部管理工作的她，对商品 经营缺乏经验。开始不知从何着手工作，对此顾虑重重，怀 疑自己能否胜任此项工作。虽然我对商品经营方面也没有经 验，但作为她的主管依然鼓励她并帮助她，和她一起讨论、 解决工作上发生的各种问题，其中包括商品的种类及标价问 题，并调动本部员工去全力支持商品部的筹备工作。因为我 部门全体员工同心协力的去帮助李爱霞主任，使她充满信心， 抛去顾虑，全身心的投入到这项她并不熟悉的工作，并且出 色完成了商品部的筹备工作，给商品部今后的经营奠定了基 础。 在员工培训方面，我认为应将此项工作做得更有系统和 规范，所以我和郝小姐就以前的培训资料逐项进行了修改， 由郝小姐做出一套客服部临时工的培训手册。后来又经许先 生的指点学习物业管理服务公司工程部的每日早读方法，对 临时工进行宣导，使临时工时刻牢记我们的规章制度及操作 程序。 在今年客服部的工作中，使我感到欣慰和骄傲的是看到 了李主任、郝小姐、程小姐在工作能力上的成长和进步。作 为她们的主管让我有一些成就感，同时也是对我的鞭策。不 断的学习才能不断的进步，我把上级交给我的每一项工作都 当成是给我的一次学习的机会，认真努力的完成它。公司让 我参与美容美发室及足底按摩室的装修工程，对于一直没有 和外单位洽谈工作经验的我是个考验，也是给我的一次学习 的机会。通过许先生的指点及教诲，我成功的完成了我的协 调任务，从中也学习到了一些协调工作的方法。参与古典家 具的选购工作是给我的又一次学习的机会，经过一段时间的 学习和选购工作，我学习到了一些识别家具年份、新旧和产 地的基本知识使我增长了见识。 时间总是年复一年的轮回，岁月却把所有的优与劣、利 与弊记载下来。在新的一年中，我将带着我在昔日的工作中 积累的所有的所有，投入到新一年的工作中。我将更加努力 的进行本职工作，带领客服部的全体同事更好的完成清洁服 务任务。并在工作中创造和谐的工作气氛，加强部门内的凝 聚力。力争在新一年的工作中超越已经拥有的一切，取得更 大进步。商场总经理个人年终工作总结 2 新年的钟声即将敲响，历史又将翻开新的一页。 刚刚过去的 200_年，是乌江水电和华电__发展史上极不 平凡的一年，乌江公司与中国华电__公司在“三个代表”重 要思想的指引下，认真学习贯彻党的十六大和十六届三中全 会精神，积极参与电力体制改革，不断理清发展思路，提出 “抓住西部大开发、西电东送和电力体制改革三个机遇，实 现乌江流域开发和其他流域水电开发、水电开发和火电开发、 电力开发和综合开发三个并举”，在安全生产、基本建设、 经营管理、精神文明建设各方面均取得了良好的成绩。装机 300 万千瓦的构皮滩水电站正式开工，标志着乌江水电开发 取得突破性进展；乌江渡发电厂扩机工程实现年内双投，使 "西电东送"启动工程发挥经济和社会效益；各发电厂安全生 产再创新高，为公司的改革和发展奠定了坚实基础；公司干 部职工队伍稳定，成为推动公司不断前进的强大动力；中国 华电集团公司__公司的成立，为公司的发展拓展出更加广阔 的天空。 回顾过去，我们为付出的努力和取得的成绩自豪；展望 未来，新的机遇和挑战催人奋进。随着学习贯彻十六届三中 全会精神和电力体制改革的不断深入，200y 年，乌江公司和 华电__公司将以"三个代表"重要思想为指针，围绕"抓住三 个机遇，三个发展并举"的新思路，结合中国华电集团公司 在__发展的新要求，在深化改革、加强管理、加快发展上下 功夫，抢抓机遇，迎接挑战，坚定信心，乘势而上。 要全面加快在建工程进度，确保构皮滩电站实现年内截 流、洪家渡电站 . . 实现一年三投的目标、全面启动思林电站前期工作、开 工建设大龙电厂扩建工程和大方发电厂，确保电厂和基本建 设安全文明生产，努力提高企业经济效益。在新的一年，公 司要进一步坚持以市场为导向、以发展为主题、以效益为中 心，坚持生产经营与资本运营并重、改革发展与保持稳定并 重、企业发展与员工发展协调，团结务实，开拓创新，与时 俱进，在改革中发展，以发展促改革，在电力体制改革的新 格局中，树立起诚信的形象，合作的形象，奉献的形象，服 务的形象和环保的形象，共同营造中国华电形象品牌，营造 乌江水电形象品牌，开创乌江水电开发和华电__发展的新局 面，为西部大开发和__经济振兴做出新贡献。 祝__电力战线的广大职工新年快乐！商场总经理个人年 终工作总结 3 时光荏苒，岁月如梭，不知不觉__年就这么结束了。回 首过去一年来的工作历程，内心不禁感慨万千，__店开业至 今，已有三个年头了，在这几年里，我有欢喜，也有过失落。 __为我们每个员工提供了展示自己的平台，在这里我不但学 到了很多专业知识、家电的销售技巧、卖场管理规范、同时 也学会了人与人之间的交往，如何尊重领导，服从分配，爱 护员工，善待同事。 人只有不断的总结过去，才会有新的发展和进步，如果 不懂得总结，那么我们做的永远都只是重复过去，平庸无为， 感谢公司领导给我提供这次总结的机会，可以让大家一起分 享各自的收获，使我们互相渗透各自成功的经验和不足。总 结过去、取长补短、挖掘潜力，为__年的工作做好充分的准 备和规划。 在__这个平台我一直保持着一份火热的工作热情，心态 也是以平和为主。我深深的知道，作为一名卖场的管理人员， 坚决不可以把个人的情绪带到工作中去。管理者的言行和规 范，也直接影响员工们的工作激情。虽然自己做主管时间不 算太长，自身的素质和管理水平还不 是很高，深知要树立良好的形象，因为我们不仅仅代表 着我们自身，更代表着__的形象。作为___店家电一名主管， 主要以人员的管理和销量为核心。经过学习与摸索，我将人 员的管理分为两大类：员工制度管理和销量目标管理。员工 制度管理：顾名思义就是按照公司的制度、员工手册来执行 管理，用以约束员工工作行为的一种管理方式。没有规矩不 成方圆，家有家规，国有国法，厂有厂纪。严格要求自己， 身先士卒。把管理好自己放在第一位，树立标杆作用，为下 属带个好头。其实，我在工作中发现很多问题，新的一年里 我将不断完善各种管理制度和方法，并真正贯彻到行动中去， 严格督促员工按制度行事。 销量目标管理：就是根据实际情况，给每个员工制定的 销量任务。每个月要给员工制定销量，没有压力就没有动力。 带动员工如何利用节假日搞好销售，如何利用人脉关系带动 顾客，如何利用人商良好的口碑真正让顾客享受到超值服务。 不断激励员工的工作热情，并调动员工的积极性去认真思考 要通过哪些通路、方法来尽可能的提高销量。由于自身的素 质低下、对工作状态和福利待遇的不满，我有过失落和消极 情绪。对领导的批评有时产生不服气的心态，对同事的误会 深感委屈。在过去的一段时间里，我茫然不知所措，以往的 工作热情消失贻尽，看见违规乱纪装作没有看见，想说的话 不敢说，该做的事情不想做，带头在卖场聊天烤火，和同事 闲聊。思想不对头，管理方法不得当，差点让自己自暴自弃 下去。工作中还有很大的不足，对于自己的管理水平和自身 素质还有待提高，在工作之余，自己还应该多学习管理方面 的书籍，多请教上级领导，多和同事沟通，多学习关于产品 方面的专业知识，我们只有不断的学习，不断的提高，不断 的进步，才能立足于如今如此竞争激烈的社会之中，只有做 好这些，才有足够的资本，才能在这个岗位中脱颖而出，在 平凡的工作中作出不平凡的成绩。只有这样，领导才可以考 虑你的薪水，论功加薪。 以上只是本人比较肤浅的一些认识，希望在工作中领导 们你能够及时纠正我的错误，我定当努力做好本职工作，为 做好经理的左膀右臂，力所能及的为上级分担，也希望公司 在每一位员工的努力下，在新的一年中会有新的气象与新的 突破。 在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量 不会出现任何的差错，这对我是必须要求的，我对自己的要 求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己的努力！ __年努力打开一个工作新局面。商场总经理个人年终工作总 结 4 各位亲爱的朋友： ____的农历新年的钟声即将敲响，“金牛”正迈着欢快 的脚步向我们走来。我谨代表金盛集团并以我个人的名义祝 福朋友们新年快乐、身体健康、事业顺利、阖家幸福！感谢 大家一年来对金盛的支持与厚爱！ ____年，我们携手同甘共苦。年初的雪灾和年末的金融 危机中，我们节衣缩食、共度难关；奥运会成功举办过程中， 我们一起为中国健儿摇旗呐喊，尽情享受国人的荣耀；黑色 的“5·12：——汶川大地震发生后，我们纷纷慷慨解囊， 帮助灾区人民重建家园；汉口广场和友谊广场在建设、落成、 装修、开业等关键时刻，我们共同应对！我们之所以这么默 契，原因只有一个：我们是朋友！ “朋友”，一个多么亲切的字眼。她要求双方彼此理解、 支持、关照、鼓励、信任！她是心灵与心灵的交流，是爱与 爱的融合！金盛集团全体员工及我本人都要做商户的朋友， 这是我们做事的基准和做人的原则。我们要尽最大努力帮助 我们的朋友开拓市场、提高销量。在选店址、装修、铺货、 促销、出货等各个环节，我们都应该为各位朋友大开方便之 门。在出台管理政策之前，我们会充分听取朋友的意见和考 虑大家的感受，尽量不增加你们的经营负担。“为创造者创 造成功，为消费者创造价值”是我们不变的宗旨，看见朋友 们在金盛的卖场内赚钱了是我们最快乐的事情。当然，朋友 们提出的某些问题可能是我们暂时无法解决的。这种情况下， 请大家能够理解。毕竟，我们是朋友！ 友谊广场的工程已经基本竣工，绝大多数的商户都在加 班加点的装修，请大家尽快做好开业前的各项准备工作。 20___年 2 月 28 日试营业（对在这一时间节点符合开业条件 的商户，商场将给予一定的支持），3 月上旬将正式举行盛大 的开业庆典。在二零零九年，希望各位朋友能一如既往的支 持金盛的工作，我们也会为大家制定更加优惠的政策、创造 更加良好的经营环境、推出更大力度的促销活动，全心全意 的为所有商户朋友服务！ 最后，再一次真诚的祝福大家在新的一年里能够在事业 上收获更大的成功，祝愿我们合作愉快！ 顺颂商祺！ 商场总经理年终工作总结 5 尊敬的各位领导亲爱同事们： 大家上午好！ 首先做下自我介绍，我叫__，现任__购物中心副总经理， 主要负责现场服务.卫生.安全.人事管理等工作。 20__年即将过去，它标志着我们购物中心经营管理工作 已步入正轨。 20__年我的工作取得了一定的成绩，这些成绩是和领导 的关心同事们的努力分不开的。我想“骄傲使人落后，谦虚 使人进步”，一个人只有在领导的正确引导下团结同事，不 断的努力，不断的奋斗，才能取得成绩攀上高峰。 在工作中，我忠实履行职责，不断努力开拓进取，全身 心的投入到服务管理工作实践中，现将这半年的工作情况做 如下陈诉： 一、树立良好的自身形象，以身作则，激发员工的工作 热情。 做为一名经理，如果在工作中台上一套台下一套，这就 失去了员工的信任。因此我在工作中注重自身形象，要求员 工做到的，首先自己一定要做到，要求员工注意的问题，我 绝不去违反。我要在员工中树立善于吃苦，勤奋工作的良好 形象。古人讲“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。 提高自我离不开勤，提高工作成绩离不开勤。作为一个 服务经理，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤，腿勤， 手勤，嘴勤，当天工作当天办，做到事不过夜。虽然是累点 儿，但看到我们的企业在逐步成长，心中感到非常欣慰。 日常工作中我注重关心员工生活及思想动态，很多员工 有困难都愿意找我帮忙。我的工作原则：一切以公司利益为 出发点，讲团结，讲协作，出色的完成领导交代的各项工作 任务。 二、以人为本，强化员工培训。 1.根据开业初期制定的培训计划，每个月我都会严格按 照培训计划进行培训。培训前我都做了精心准备，为了达到 预期效果，每次培训完成后都会依据培训内容出试卷进行考 试。并且还组织员工学习有益于服务销售类的书籍，学习后 组织员工交流心得体会。 2.根据工作中出现的薄弱环节进行培训。 （1）消防工作是重中之重，每天我们都进行消防演练 普及安全知识，做到杜绝安全责任事故的发生。 （2）业务类培训是工作中主导，每周我们都会对员工 进行进销存盘点及服务技巧类的培训。使员工熟练掌握业务 知识和接待顾客的技巧，是提高销售工作的前提。 通过对员工薄弱环节的培训，使员工更好的掌握了应知 应会的服务.业务.安全方面的知识，在具备了理论知识的同 时，在思想上做了一个有效地引导，潜移默化的感染员工， 能够更好的服务于顾客全面的提升我们的工作成绩。 三、以提高自身素质为突破口，在不断学习中提高自己 的工作技能。 开业至今，我经常把自己放到公司建设规划的总体框架 内反复考量，告诫自己不要辜负领导对你的期望，并且努力 改变自己的工作思维。考虑解决问题一切注重大局意识，身 体力行的做好表率作用，在认真履行工作职责的同时，认真 学习，在不断的学习中提高自己的管理能力。 四、做好现场管理工作，提升卖场整体形象。 （1）加强卖场管理力度，减少违纪人员的发生。 日常管理中我将管理人员划区分片负责，将每日巡查情 况记录在案，对违纪人员实行一警告二谈话三罚款的原则进 行有效地管理。 （2）做好微笑服务，抓好文明礼貌用语的使用情况。 我们要求员工做到三米三声，来有迎声，走有送声，问 有答声。在做好优质服务的同时，引导员工做好超值服务， 倡导每天为顾客做一件好事，在商场内形成一种自动自发为 顾客服务的新风尚。 五、加强卫生检查力度，实施卫生“三三制”确保给顾 客营造一个温馨舒适的购物环境。 卫生保洁工作每天严格按照“三三制”进行打扫，并把 卖场内的 82 个柜组平均分给主任.主管来监督检查，柜组内 的卫生也划分责任区划分到人。 这样一来，责任分明，杜绝了大锅饭情况的现象，从而 加强了员工责任心，同时又确保给顾客营造一个温馨舒适的 购物环境。 六、注重员工娱乐活动，增加员工的向心力凝聚力。 （1）7 月份开始，为了增加新学员的团队凝聚力和向心 力，我们参加了公司举办了体操比赛及红歌比赛。比赛前期 大家牺牲休息时间紧锣密鼓的排练，员工积极性高涨，生怕 自己不努力而拖了团队的后腿。 比赛中，我们团队发扬“友谊第一，比赛第二”的优良 作风，荣获了一个二等奖，一个三等奖，虽然没有拿到我们 预期的名次，但此次比赛赛出了精神，赛出了风格，既锻炼 了队伍，又加强了团队凝聚力，我们的收获是超出比赛意义 的。 （2）利用晨会时间，给员工讲解企业文化及发展史， 聊城市百货大楼是一个有着三十多年发展历史及深厚企业 文化积淀的大型百货集团公司。 公司从开业之初的 2000 平方米营业面积发展到今天营 业面积 15 万平方米的大型百货集团公司经历了艰辛之旅。 通过给员工的讲解，使员工对公司有了一个更深层次的认识。 （3）主动关心员工生活，了解员工的思想动态。 公司新招员工多为 90 后，刚步入社会，他们思想活跃， 我们日常管理中会多表扬，把批评的话语转换为鼓励的话语， 多激励少批评使他们产生动力，员工才能更好的为企业做贡 献。 我们还创新工作思路，每月月初利用晨会时间组织本月 生日的员工集中过生日，唱生日歌，许愿，吹蜡烛，吃生日 蛋糕，让员工在企业中感到温暖，从而增加员工对企业的归 宿感。 20__年即将过去，工作中我虽取得了一些成绩，但我也 清醒的看到其中存在的问题和不足。这些都有待于我在以后 的工作中加以克服和解决，具体问题如下： 以上是我一年来的工作总结，虽然这一年在工作能力及 工作效率方面都有所提高，但仍存在着很多不足的地方。 1.员工两个技能方面，还有待于提高。 2.由于监督检查不到位，员工文明礼貌用语使用率未能 达到。 3. 自 身 的 管 理 能 力 有 待 于 学 习 加 强 提 高 。