2020年某委组织部部长述职述廉报告供借鉴 6页

2020 年某委组织部部长述职述廉报告供借鉴 仅供参考 2020 年，在区委的坚强领导下，我坚持以新时代中国特色 社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、 三中、四中、__精神，扎实践行新时代党的组织路线，围绕中心 服务大局。现将一年来本人德、能、勤、绩、廉等履职尽责情况 报告如下。 一、强化理论武装，扛稳政治责任。在深化学习中提升思想 境界，在学深悟透中提升政治素养，始终树牢“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”。一是加强理论学习。全年 参加区委常委会、理论中心组学习 53 次，每月指导制定主题党 日活动方案，深入推进“两学一做”学习教育巩固提升。带头参 加支部学习，落实意识形态工作责任制，到挂点社区（村）讲授 专题党课 3 次，组织 49 名党员干部开展学习新时代中国特色社 会主义思想专题培训班，不断增强“两个维护”的思想基础。二 是保持政治定力。坚持把“讲政治”贯穿工作全过程，时刻保持 政治敏锐性和政治鉴别力，始终同以总书记为核心的党中央保持 高度一致。严格执行请示报告制度和民主集中制，组织召开区委 组织部部务会 12 次，推动中央和省市区委精神在组织部门落地 生根。三是做到知行合一。牵头制订区领导挂点包保基层工作方 案，积极走访帮扶“双千”挂点企业和包保贫困户，深入基层开 展专题调研 4 次，撰写调研报告 3 篇，解决挂点企业和挂点社区 （村）困难问题 6 个。压实安全生产责任，带头开展安全生产检 查。坚决落实省委巡视整改要求，牵头制订长效机制 17 个，省 委巡视基层党建和选人用人专项检查问题全部整改完成。 二、聚焦大战大考，彰显品格担当。坚持在大战中践行初心、 在大考中履行使命，面对困难挑战充分发扬斗争精神，担当在先、 冲锋在前。一是强化责任担当，扛牢政治责任。新冠疫情发生后， 作为区委办主任和组织部长，带头深入社区、哨卡、隔离点等一 线督办基层疫情防控落实，指导制定疫情防控相关方案。牵头负 责地区工作组工作，坚持一线抗疫、靠前指挥，专题研究组织部 门主动履职发挥作用、服务保障打赢疫情防控阻击战的具体措 施。深入两个包保社区督导检查，帮助指导一线各项抗疫工作落 实。二是发挥组织优势，积极组织动员。切实发挥组织部门优势， 动员全体党员干部在抗疫防汛、经济建设中投身一线，发挥先锋 模范带头作用。在疫情防控中，选派 33 名“第一书记”加强村 （社区）党组织领导，20 名科级干部担任总哨长，发动 599 名 区直部门党员值守 163 个哨所，对社区（小区）实行全天候封闭 管理，组织 2486 名党员干部下沉一线，成立 102 个临时党组织 和 37 支党员突击队，承担起封闭值守、人员管控、全面筛查、 物资配送和特殊包保等一线疫情防控任务。在防汛救灾中，第一 时间向全区党组织和全体党员发出号召，280 多名党员干部连夜 上江堤，组建 1430 人的“防汛抢险突击队”，动员辖区 15 家企 业 100 余名党员职工投入防汛战场，成立 13 个哨段 21 个哨所， 评选模范红旗哨所 10 个，在 20 余公里的长江干堤上筑起一道坚 强的“红色堤坝”。在复工复产中，从全区抽调 32 名优秀干部 组建“三办”，发动全区各级党组织和党员干部全力投入到复工 复产、招商引资、征地拆迁和临港产业新区建设一线。三是树立 鲜明导向，考察选用干部。坚持在疫情防控、防汛救灾、经济建 设等一线考察识别干部，对疫情防控工作表现优秀的 4 名干部提 拔重用，推荐 25 名党员干部和 10 个基层党组织获市级以上表彰， 为工作表现优秀的 7 名正科干部、13 名一般干部晋升职级。 三、坚守主责主业，强化任务落实。坚持以人民为中心，立 足本职工作，主动作为，以钉钉子的精神狠抓各项工作落实。一 是统筹协调服务大局。担任区委办主任期间，紧紧围绕区委中心 工作，突出协调对接、服务大局，组织开展疫情防控、经济建设、 创文创卫等专项督查，筹办区委常委会 40 余次，牵头起草综合 文稿百余篇，报送市委信息 40 余篇，承办区委领导同志批示件 80 余件。牵头制定 2020 年全面深化改革工作要点，14 项重点改 革项目有序推进。二是推进基层党建巩固提升。以全面进步、全 面过硬为目标，扎实推进各领域基层党建工作。在城市，领衔推 进城市党建网络化区域化社会化改革项目，牵头开展社区优化调 整设置改革，新增 11 个城市社区，基层服务水平得到有效提高。 在农村，实施“红色头雁”工程和“育苗”计划，跟踪培养村主 职和“两委”后备干部 38 名。在机关，积极推进“五型”模范 机关创建活动，区人社局机关支部被评为市级“红旗型”党支部。 在非公领域，实施“四进示范”工程，开展“两新”组织大摸排、 大起底，“两个覆盖”质效有力提升。三是基层社会治理改革任 务落实。牵头制定区委“1+6”文件，顺利完成街道管理体制改 革。有序推进社区书记事业岗位管理工作。完成 297 名社区工作 者人员转隶任务并落实“四岗十八级”薪酬待遇。组织市区两级 3076 名在职党员干部下沉社区，认领岗位 3000 余个，结对包保 6441 户，解决困难问题 325 个。推进居民协商议事全覆盖，打 造了陈家湾“左邻右里”等一批党建特色品牌，发放党建创新项 目奖励资金 50 万元。31 个社区红色物管中心和街道大工委、社 区大党委实现全覆盖。四是选优配强干部队伍。围绕发展需求配 班子、激励担当用干部，选拔使用 13 批次 173 人次，提拔重用 44 人次，平级交流 129 人次，提拔担任正科领导职务 7 人、副 科领导职务 29 人，为街道提拔使用 90 后年轻干部 10 人，新引 进 17 名新鲜力量补充进全区干部队伍，分类别、分层次建立区 管后备干部库 142 人，区管班子和基层干部队伍进一步优化。五 是激发人才创新活力。启动首届“XX 科技英才”评选，组织 21 名高校专家开展“专家人才企业行”活动，成功申报市级以上科 创平台 10 家，XX 科创模具研究院获批全市首家省级产业研究院。 全年发放创新科研平台奖励资金 110 万元、高层次人才补贴 22.34 万元，提供人才公寓 53 套。六是用心用情做好老干部工 作。疫情期间开展“敲门行动”，走访慰问离退休干部 119 人次， 实施困难救助 61 人次。精心策划组织老年书画展、老年大学、 老年体协文体活动，组织 16 名退休老干部参观重点项目建设， 成功举办 XX 庆祝建市 70 周年老年书画展活动，不断提升老干部 保障服务水平。七是提升工会工作满意度。担任区总工会主席期 间，以职工需求为导向，持续举办劳动竞赛技能大比武，评选“XX 工匠”3 名、“抗疫工匠”5 名，组织劳模工匠到基层宣讲，开 展新时代文明志愿服务活动，擦亮“XX 工匠”品牌，提升基层 工会组织工作效能。 四、严守纪律规矩，树好廉洁形象。把清正廉洁作为第一形 象，把严守纪律作为第一要求，持之以恒加强纪律作风建设。一 是从严管理干部队伍。结合省委巡视选人用人反馈问题，开展因 私出国（境）清查，排查收取 391 名区管干部因私出国（境）证 照集中统一管理。全面开展领导干部兼职清理“回头看”，对 2 名干部违规兼职问题进行督办整改。组建专班对区管干部人事档 案专项审核“回头看”，对 465 本干部档案开展全面审核。持续 跟进领导干部多占政策性住房清理，217 名干部多占情形均已整 改到位。二是狠抓党风廉政建设。认真履行区委班子成员“一岗 双责”和部门“第一责任人”职责，定期研究部署党风廉政建设， 依托第 21 个党风廉政建设宣教月活动，讲授廉政党课 2 次。结 合省委巡视反馈问题整改，充分运用监督执纪“第一种形态”， 对 14 名党员干部进行谈话提醒、警示教育等咬耳扯袖，确保主 体责任落实。三是始终坚持廉洁自律。认真学习贯彻党章党规党 纪，完成湖北省干部在线和无纸化学法用法学习任务，推动法治 机关建设。严格贯彻执行中央“八项规定”精神和省委、市委有 关作风建设的各项要求，积极引导身边工作人员和亲属子女遵守 社会公德、恪守职业道德、弘扬家庭美德、陶冶个人品德，老老 实实做人，清清白白做事，严守法律底线、纪律红线、思想高线。 一年来，工作中虽然取得了一定成绩，但与组织要求和干部 群众期望相比，仍存在着一定差距。今后工作中，我将继续认真 学习贯彻落实党的各项路线方针政策，在服务大局中坚定政治方 向、在聚焦主业中把握职责定位、在稳中求进中积极担当作为， 以实干实效、敢为善为的工作作风为全区高质量发展作出积极贡 献。 仅供参考学习