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  • 2021-04-16 发布

业务员年终述职报告3篇

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【导语】写述职报告时应认真总结出限定时期的工作特 点,抓精华,找典型,以这段时期工作中突出而富有典型意 义的事件来反映一般,抓住主要矛盾,写出这一段工作的特 色,这样的述职报告才不会造成千篇一律的面孔,才会确实 具有指导意义。本篇文章是 XX 为您整理的《业务员年终述职 报告 3 篇》,供大家阅读。 【篇一】业务员年终述职报告 如果在一年前你问我:你喜不喜欢做业务我的答案绝对 是否定的!业务以前是我最厌恶的一个职位,也是我避之不 及的职位。但是这天你如果问我:让你去做文职工作,你肯 吗那我的答案肯定也是否定的!因为在一年的打滚里我已适 应了业务生涯,溶入到了这个主角之中。 没错,没做业务之前我以为自己这一辈子就应就是在文 职这个岗位呆下去的,不会有什么波浪,也不会有大的收获。 在那个时候,心智仍然停留在大多数女孩的意识里,平平稳 稳的工作,这就是女孩子应做的事。走上业务这一块并不是 我自愿的,因为工作需要,也是有点私心,总觉得自己不能 碌碌无为的过一生,务必想办法的提升一下自身素质!如何 提升那就应要从业务做起!有句话是这样说的:从一个公司 的每个部门、每个工作都尝试过,那么当自己拥有事业的时 候那就事半功倍!当我都尝试了这些工作之后(老总及财务 还没尝试),从一个角度来看,我是辛苦的,从另一角度来看, 我是幸运的,一路中国给了我施展才华的平台,而我回报以 我的努力及热情。滴水之恩涌泉相报,这就是我的个性! 从刚开始接触业务的时候,心态确实不那么端正。反反 复复的,总是觉得自己不适合这种工作,还是去找份安稳的 工作吧,周而复始的延续那种日子吧,但这时也会有另一种 声音出现:不行,你不能就这样貌,要明白你是最棒的,做 那些工作只能浪费了你的青春!两种声音交替,每一天很累, 最累的却但是是心灵的承受潜力。公司是做网络通讯产品的 `,非传统行业可比,透过电话与网络招商,对客户在另一头 的情绪变化无从得知,只能从电话里头靠自己的潜力来辨别, 因为没经验,刚开始两个月基本上没出个单,靠公司养活, 虽有惭愧,但亦不足以令我倒下。老总是个具有宽广胸怀的 人,对于员工的培训方面花费了超多的精力,对我更是严格 要求,不出单只能代表我的经验不足,没找对方向,没找到 技巧,老总手把手的教我做业务,带给了许多的机会,慢慢 的,我渐渐溶入这个职位之中,一个单,二个单,都来了, 我最后也松了口气。 技巧,对于做业务的人来说是个很重要的环节,其次是 产品知识,熟透了产品那客户半夜打电话来咨询也能随口拈 来、对答如流;心态是很重要的,每一个人都有惰性,这时 候要有旁人的指引的,更多的靠自觉,凡事要旁人教,那一 辈子也不会成长! 一年来,足足一年,我以前无助,以前彷徨,最终找到 了方向,虽说不上得心应手,却也略有成绩,的收获在于令 自己成长了不少,业务,是一个很好的炼油缸! 我是 xx 销售部门的一名普通员工,刚到房产时,我对房 地产方面的知识不是很精通,对于新环境、新事物比较陌生。 在公司领导的帮忙下,我很快了解到公司的性质及房地产市 场。作为销售部中的一员,我深深觉到自己身肩重任。作为 企业的门面,企业的窗口,自己的一言一行也同时代表了一 个企业的形象。所以更要提高自身的素质,高标准的要求自 己。在高素质的基础上更要加强自己的专业知识和专业技能。 此外,还要广泛了解整个房地产市场的动态,走在市场的前 沿。经过这段时间的磨练,我已成为一名合格的销售人员, 并且努力做好自己的本职工作。 房地产市场的起伏动荡,公司于 XX 年与 xx 公司进行合 资,共同完成销售工作。在这段时间,我用心配合本公司的 员工,以销售为目的,在公司领导的指导下,完成经营价格 的制定,在春节前策划完成了广告宣传,为 xx 月份的销售* 奠定了基础。最后以 xx 个月完成合同额 xx 万元的好成绩而 告终。经过这次企业的洗礼,我从中得到了不少专业知识, 使自己各方面都所有提高。 【篇二】业务员年终述职报告 XX 年已经过去,在一年里,有压力也有挑战。年初的时 候,房地产市场还没有完全复苏,那时的压力其实挺大的。 客户有着重重顾虑,媒体有各种不利宣传,我却坚信青岛地 产的稳定性和升值潜力,在稍后的几个月里,房市回升,我 和同事们抓紧时机,到达了公司指标,创造了不错了业绩。 在实践工作中,我又对销售有了新的体验,在此我总结 几点与大家分享: (一)不做作,以诚相待,客户分辩的出真心假意。得 到客户信任,客户听你的,反之,你所说的一切,都将起到 反效果。 (二)了解客户需求。第一时间了解客户所需要的,做 针对性讲解,否则,所说的一切都是白费时间。 (三)推荐房源要有把握,了解所有的房子,包括它的 优劣势,做到对客户的所有问题都有合理解释,但对于明显 硬伤,则不要强词夺理,任何东西没有完美的,要使客户了 解,如果你看到了完美的,那必定存在谎言。 (四)持续客户关系,每个客户都有各种人脉,只要保 证他们对项目的喜爱,他们会将喜爱传递,资源无穷无尽。 (五)确定自己的身份,我们不是在卖房子,而是顾问, 以我们的专业来帮忙客户。多与客户讲讲专业知识,中立的 评价其它楼盘,都能够增加客户的信任度。 (六)团结、协作,好的团队所必需的。 自己也还存在一些需要改善之处: 一、有时缺乏耐心 对于一些问题较多或说话比较冲的客户往往会针锋相 对。其实,对于这种客户可能采用迂回、或以柔克刚的方式 更加有效,所以,今后要收敛脾气,增加耐心,使客户感觉 更加贴心,才会有更多信任。 二、对客户关切不够 有一些客户,需要销售人员的时时关切,否则,他们有 问题可能不会找你询问,而是自己去找别人打听或自己瞎琢 磨,这样,我们就会对他的成交丧失主动权。所以,以后我 要加强与客户的联络,时时关切,透过询问引出他们心中的 问题,再委婉解决,这样不但能够掌握先机,操控全局,而 且还能够增加与客户之间的感情,增加客带的机率。 现今我已来工作半年多了,在上半年的工作中,本人的 销售套数为 69 套,总销额为 6 千万。在今后的工作中,我要 更加完善自己,提升自己,增加各方面的知识和对青岛各个 地区的了解,不但要做好这个项目,更要跟着公司一齐转战 南北,开拓新的战场。 在此,我十分感谢领导给我的这次锻炼机会,我也会更 加努力的去工作,去学习,交出自己满意的成绩单。 【篇三】业务员年终述职报告 我到***公司主要负责市场开发和业务方面的工作一年 来,我已经完全的融入到了这个集体里。在一年里虽然存在 着这样或者那样的问题,我们都尽量的解决了,在下一年里 要从以下几方面入手: 首先要降低成本,应该采取的主要措施有:进一步拓宽 进货渠道,寻找多个供货商,进行价格、质量比较,选择质 量好价格低的供货商供货;勤俭节约,节省开支、避免浪费, 工程方案设计要合理;内部消耗降低,日常费用开支、水、 电、日常办公耗材尤其是纸张、车辆开支要节俭等问题。 其次也是最重要的部分-培养意识,服务意识的加强、竞 争意识的树立、市场创造意识的培养。我们是以服务为主的 公司,可以借助服务去赢得市场,赢得用户的信任。同事之 间,企业之间时时刻刻竞争都存在,自己业务水平不提高会 被公司淘汰,企业不发展将会被社会淘汰。近几年,耗材市 场竞争比较激烈,今年形势将更加严峻。 业务水平和员工素质的提高至关重要,关系到整个企业 的发展与命运。业务水平的高低影响到办事的工作效率;员 工素质的高低直接影响到企业的社会地位和社会形象。只有 具有一支高素质、技术水平过硬的队伍的企业才会有进步、 有发展。 加大宣传力度也是市场开发一种重要手段和措施。 一、销售部获得利润的途径和措施 销售部利润主要有:计算机销售;电脑耗材;打印机耗 材;打字复印;计算机网校等和计算机产业相关的业务。今 年主要目标:家庭用户市场的开发、办公耗材市场的抢占。 针对家庭用户加大宣传力度,办公耗材市场用价格去竞争、 薄利多销。建立完善的销售档案,定期进行售后跟踪,抢占 办公耗材市场,争取获得更大的利润。这里也需要我们做大 量的工作,送货一定及时、售后服务一定要好,让客户信任 我们、让客户真真切切的享受到上帝般的待遇。 能够完成的利润指标,***万元,纯利润***万元。其中: 打字复印***万元,网校***万元,计算机***万元,电脑耗材 及配件***万元,其他:***万元,人员工资***万元。 二、客户服务部获得的利润途径和措施 客服部利润主要七喜电脑维修站;打印机维修;计算机 维修;电脑会员制。20xx 年我们被授权为七喜电脑授权维修 站;实创润邦打印机连锁维修站,所以说今年主要目标是客 户服务部的统一化、规范化、标准化,实现自给自足,为来 年服务市场打下坚实的基础。 能够完成的利润指标,利润***万元。 三、工程部获得的利润途径和措施 工程部利润主要计算机网络工程;无线网络工程。由于 本地网络实施基本建成,无线网络一旦推广开来可以带来的 利润点,便于计算机网络工程的顺利开展,还能为其他部门 创造出一个切入点,便于开展相应的业务工作。今年主要目 标也是利润的增长点-无线网,和一部分的上网费预计利润在 ***万元;单机多用户系统、集团电话、售饭系统这部分的利 润***万元;多功能电子教室、多媒体会议室***万元;其余 网络工程部分***万元;新业务部分***万元;电脑部分***万 元,人员工资***—***万元,能够完成的利润指标,利润*** 万元。 在追求利润完成的同时必须保证工程质量,建立完善的 工程验收制度,由客户服务部监督、验收,这样可以激励工 程部提高工程质量,从而更好的树立公司形象。 四、在管理上下大力度、严格执行公司的各项规章制度、 在工作效率、服务意识上上一个层次,树立公司在社会上的 形象。 对那些不遵守公司规章制度、懒散的员工决不手软,损 坏公司形象的一定严肃处理。 五、要建立一个比较完善、健全的管理运行体系。 1、从方案的设计、施工、验收、到工程的培训这一流程 必须严格、坚决地贯彻执行,客户服务部要坚持不验收合格 不进行维修的原则。 2、尽量创造出一些固定收入群体,如计算机维修会员制、 和比较完备的设备维修收费制度,把一些比较有实力、有经 济基础的企事业单位、委办*变成我们长期客户。 3、对大型客户要进行定期回访,进行免费技术支持,建 立一个比较友好的客户关系。要利用各种手段、媒体,如利 用我们自己的主页把公司的收费标准公布出去、从领导到每 位员工要贯彻执行。 4、服务、维修也能创造利润。近几年工程越来越少、电 脑利润越做越薄、竞争越来越激烈,我们可以从服务、维修 创造利润,比较看好的有保修期以外的计算机维修市场、打 印机维修市场等。 四、创造学习的机会 不断为员工提供或创造学习和培训的机会,内部互相学 习,互相提高,努力把***公司建成平谷地*计算机的机构。 职工培训工作是人力资源开发、干部队伍建设与企业文 化建设的重要内容,通过培训,可以统一目标、统一认识、 统一步调,提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。树立学习 风气,不懂得要问,不会的要学。 培训内容:一、爱岗敬业:回顾历史、展望未来,了解 企业的光荣传统与奋斗目标,增强使命感与责任感,培养主 人翁意识。二、岗位职责:学习公司制度、员工纪律,明确 岗位职责、行为规范。三、岗位技能:学习从业技能、工作 流程及在岗成才的方法。 培训方式:1、公司内部定期不定期安排员工培训。2、 积极参与中心或公司组织的管理人员、技术员和全体员工的 培训活动。3、走鋈ィ参加培训或参观交流活动?br 培训目标: 为员工在岗成才创造条件,为企业提供员工积累。 我们是一个团结的集体,具有团队精神的集体,变成一 支能够打硬仗的队伍。每个部门、每位员工,岗位明确,责 任到人,个人奖金与部门效益直接挂钩。这样一来我们应该 既有压力又要有信心,没有信心就不会成功,没有压力就不 会使人在各个层面进步、提高。 同志们,时间是有限的、尤其是从事我们这个行业的, 计算机技术的发展日新月异,一天不学习就会落后,因此现 在我们在座的每位职工都应该要有树立时间意识、竞争意识, 引用十六大精神里的一句话就是要“与时俱进”。 公司各个部门应互相配合相互协作、按时按量、完成领 导交给我们的各项工作任务,努力去实现本次大会制定的 121 万利润指标。 今后怎么办,我想,绝不能辜负信息中心的各位领导和 ***30 名职工对自己的殷切期望和支持,一定要努力做到以下 两点 1、放下包袱,抛开手脚大干,力争当一名合格的副经 理 其工作职责就是开拓市场和***公司的业务,在工作之中 一定要严格要求自己、树立自己正确的人生观和价值观、顾 全大*,把公司的利益看得高于一切。绝不干有损于***形象 的事情。 2、努力学习,提高素质,提高工作能力,和业务水平, 为把***建成在平谷地*规模、品种、有性的 IT 企业而努力。 以上是我的述职报告,我会努力配合各个部门制定的利 润指标,请各位领导和在座的每位员工进行监督。