发展党员工作总结范例二篇 10页

发展党员工作总结范例二篇 发展党员工作总结范例二篇 【篇一】 **年，在上级党委和市委组织部的悉心指导下，**镇党委坚持以 《中国共产党章程》为指导，认真执行《中国共产党发展党员工作细 则》的标准要求，严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展” 的工作方针,扎实推进我镇发展党员工作。现总结我镇**年发展党员工 作，提出**发展党员工作计划： 一、**年发展党员工作情况 （一）基本情况 **年**镇党委下辖 56 个支部，有党员 1659 人。**年，市委下达 发展党员计划数 19 名，到 18 年 11 月底我镇发展党员共 19 名，发 展党员完成率 100%。19 名新发展的党员中 35 岁以下的 13 名，占 发展党员总数的 70%，女党员 13 名，占发展党员总数的 70%，大 专及以上学历 7 名，占发展党员总数的 37%。 （二）主要做法及经验 1、加强领导，规范程序，明确责任。 明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人，必须严格落实发 展党员的程序性工作。**镇党委高度重视发展党员工作, 严格规范发 展党员相关程序要求。镇党委定期召开研究发展党员工作会议,对发 展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指 示和提出了要求。做到“成熟一个，发展一个”，一律不得随意简化 或逾越，坚持“六不”制度，严格按照程序要求规范发展党员工作。 镇委、支委双管齐下共管发展工作，让我镇党员发展工作走上规范化。 2、坚持标准，优化结构，确保质量。 根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神， 从我镇实际出发，严把党员“入口关”，确保发展党员质量。今年以 来，我镇发展的 19 名党员中，35 岁以下的 13 名，妇女党员 13 名， 大专及以上学历的 7 名，进一步优化了我镇党员的年龄、队伍、文化 结构。使我镇发展党员达到“一优化二协调三提高”，即进一步优化 我镇党员年龄结构，年轻党员比例明显提升，党员的年龄结构更趋合 理；进一步协调我镇党员队伍架构，提高妇女党员比例，均衡男女党 员比例，党员的性别结构渐催合理；进一步提高高素质的入党积极分 子数量，高学历、高职称群体的党员比例明显提高，党员的文化知识 结构逐步合理。 3、严格把关，突出重点，完善监督。 镇党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性，结合工作实际，不断 探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律，针对党员队伍 年龄、文化、行业、岗位、群体等特点，认真分析研究，明确了我镇 发展党员的工作思路。抓住重点，从思想政治、道德品行、能力素质、 现实表现等方面考察发展对象，确保为党员队伍输送“新鲜血液”。 镇党委安排发展党员工作指导员，协助各党组织做好发展党员和党员 教育管理工作，及时了解各支部党员发展动态，做好监督督导，共同 协商解决工作中遇到的问题，把好 “门槛关”，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。 （三）存在问题 1、大批农村青年外出务，经年不在本地活动，村（社区）党支部 难进行情况了解，造成育人渠道受到限制。 2、“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历 低、行业不稳等原因，发展党员较为困难，造成 18 年未能在“两新” 组织中发展党员。 3、对新党员的继续教育力度不够，存在前紧后松现象，造成部分 新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。 4、个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺，责任未到位，造 成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。 （四）改进措施 1、鼓励优秀的农村青年留乡发展，加强在“两新”企业、农村生 产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了，有利于党 组织考察、选择、培养发展对象，提高党员发展质量。 2、针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、 行业不稳等特殊情况，针对性地开展“两新”党组织人员“党组织与 党员”知识普及课，排除他们的入党顾虑。 3、要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学 习活动，抓好对预备党员的继续教育，增强党性教育，提高党员发展 质量。 4、定期开展发展党员业务培训课程，建立一支素质好、业务精的 党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作，重点是对支委进行发展 党员工作业务知识的培训，并长期坚持形成制度。 二、**年发展党员工作计划 （一）指导思想 以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、 科学发展观及习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻 党的十九大精神，严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细 则》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方 针，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标， 确保发展党员工作落到实处，切实提高发展党员工作质量，为加快推 进建设美丽和谐**提供组织保障。 （二）工作目标 按照上级党委和市委组织部的发展要求，我镇**年计划发展党员 1 9 名，其中“两新”党组织计划发展 1 名，争取提高 35 周岁以下人 员的比例及大专以上文化程度的比例。 （三）主要举措 1、继续加强领导，规范程序，明确责任。 保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、 各支部书记作为直接责任人的工作责任制，严格落实发展党员的程序 性工作，形成一级抓一级的工作机制，坚决杜绝违反程序、简化程序 的现象，发现问题及时改进矫正，提高党员队伍整体水平。 2、继续坚持标准，优化结构，确保质量。 严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要 求，切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低，确保发展党员 质量。不断优化党员队伍结构，在村（社区）党组织，把发展党员与 村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合，发展高素质人员加入 党员队伍；在“两新”组织，把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、 管理人员，打破本地员工与外来员工的界限，切实加大非公有制企业 发展党员力度，努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。 3、继续严格把关，突出重点，完善监督。 严从源头抓起，抓好对入党积极分子的培养教育，要适应形势的 发展需求，认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导，及 时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况，做好思想教育 工作；进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考 察发展对象，做好监督督导，确保“新血”的先进纯洁；进一步完善 党员工作各项工作机制，结合工作实际，不断探讨和研究在新的形势 下发展党员工作的特点和规律，针对我镇党员队伍年龄、文化、行业、 岗位、群体等特点，认真分析研究，明确党员发展工作思路。 【篇二】 在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的 共同努力和大力支持下，我校 20xx 年共发展党员 1090 人，共中教 职工 29 名，普通本专科生 810 名，研究生 81 名，成人生 170 名， 转正党员 545 人。普通本专科生党员比例由 20xx 年的 6.4%上升到 7.14%，首次突破了 7%，研究生党员比例 41.6%，成人生党员比例 2.1%;在职教职工党员比例 47.7%，专任教师党员比例 57.8%，均保 持了较好的发展势头。 回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要 经验是： 一、校党委重视，各基层党组织措施得力 校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作 的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专 门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的 重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新 人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工 作要解放思想、与时俱进，开拓创新。 各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及 时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工 学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程 学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该 院全年发展党员 164 名，其中发展研究生党员 29 名，材化学院党总 支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索; 二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专 门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个 环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显 的进展，去年共发展党员 179 名，其中学生 176 名，成教生党员比 例由 20xx 年的 0.97%上升到 20xx 年的 2.1%，在同类高校中处于领 先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培 养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培 养计划和措施，全年共发展职工党员 6 名，其中专任教师 3 名，资 源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职 工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发 展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任 务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入 党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准 的同学入党，该院去年共发展大学生党员 147 名，其中在一年级中 发展党员 6 名，二年级中发展党员 39 名，经济学院、材化学院等院 系党总支对早教育、早选苗、早培养都有自己的做法，低年级学生党 员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员 146 名，70% 的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格 把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学 院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员 发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到 对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层 层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核 的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前 普通本专科大学生党员比例达到 7%以上的院系有 8 个，其中工程学 院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到 10%以上。 二、以三个代表重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党 积极分子的培训在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养 教育。 一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班， 印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务 工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力 发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他 们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律， 将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指 导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓 好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以三个代表重要思想为指 导，把***七一讲话、5、31 讲话和**报告等作为党章、马列学习小 组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动 如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不 断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培 训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx 年扩大了 招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论 断列入党校培训内容。 三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工 作的重要作用 根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员， 去年新增组织员 7 名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、 理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽 快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任 组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织 员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。 一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和 入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了五不发展：即没有 经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过 党校培训和培训不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、 团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、 审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分 坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发 展对象对三个代表重要思想的理解、对**报告和新党章学习掌握情 况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系 调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及 时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息 二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈 会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳 精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克 服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重 的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。 虽然去年发展党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的 方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张， 人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院 系发展党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等 现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党 积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈 话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对 发展党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。