2021年个人述职报告5篇最新 8页

2021 年个人述职报告 5 篇最新 2021 年个人述职报告篇一 20__，在县委、县政府的正确领导下，我切实履行基层党组书记抓党建工作第一责任人 的职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，扎实推进机关党建工作，积极围绕 县委、县政府中心工作抓党建促发展，以加强领导班子建设为重点，切实加强党员干部队伍 建设，不断改进党建工作方法，创新工作思路，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，为 我县社会和谐稳定做出应有的贡献。现就 20__年基层机关党建工作述职如下： 一、认真履行党建第一责任人职责。 我局有机关党支部一个，共有党员干部 36 名。我认真履行党建第一责任人职责，不断 强化抓党建的责任意识，坚持对党建工作直接抓。在政策制定、工作部署、财力投入、干部 配备上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。 党建任务，分工明确，责任到人，形成了以我为第一责任人、领导班子成员都是直接责任人 的齐抓共管的党建工作格局。 二、切实加强党组自身建设。 一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象，敢于叫响“向我看齐” 的口号，敢于公示本人承诺，身先士卒，冲锋在前。二是始终坚持民主集中制。建立健全党 组班子的各项规章制度，严格执行民主集中制。作为“班长”，在党组会议讨论研究工作时， 我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础 上，对重大问题做到有主见不主观、果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极 性，突出了班子的集体领导地位。 三是规范党组议事和决策程序。制定相关细则，围绕决策、执行、监督三个重点环节， 对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范，使党组议 事和决策严格按法定程序规范运行，确保党组议事和决策的科学化、民主化、合理化。 三、深化主题教育活动，扎实推进机关党建工作。 20__年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，坚持开展机关党建主题活动，激发 党员干部队伍活力，扎实推进机关党建工作。 一是深入开展“转变作风，司法为民”活动，切实改进工作作风。把贯彻落实省委“两 个意见”与纪律作风整顿活动相结合，把转变作风的实际成果落实和体现到推动司法行政工 作上。依托“转变作风，执法为民”和纪律作风整顿活动，坚决纠正“冷、硬、横、推”的 衙门作风，深入贯彻落实中央八项规定，严格财务管理、公车管理等纪律，坚持用制度管人 管权管事，确保政令畅通、管理规范、作风优良。 二是积极开展反“四风”(即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风)活动。通过走 访谈话，收集建议意见、交心谈心等方式广泛征求和查找“四风”意见。共收到班子意见和 建议 40 余条,并在专题民主生活会上提出批评意见，以达到“红红脸、出出汗、排排毒”的 目的。 三是深入开展“走基层”活动，切实解决民生问题。我局把深入开展“走基层、解难题、 办实事、惠民生”作为做好新形势下群众工作的重要途径，以为群众办实事为着力点，以密 切党群干群关系为目标，创新思路、立足服务，开展“亲情工作法”：一是积极排查调处调 矛盾纠纷，全县共调解矛盾纠纷 1006 件，调解成功 832 件，成功率 93%;二是对刑释解教人 员家属开展亲情帮教大走访活动，到服刑人员家里走访 10 余次，并组团到沧州监狱开展亲 情帮教活动。 四是积极开展“四个万家”和“蹲点服务”活动。按照县委活动办的部署，我局积极开 展蹲点帮扶活动，班子成员每人分包一个村，每人联系一户特困群众，加强沟通联系，了解 联系村实际情况，开展送法进乡村活动，节日期间对贫困户、困难党员开展慰问活动。同时 为充分发挥党员干部联系服务群众的先锋模范作用，号召全体在职党员到联系点报到，认领 公益服务岗位，开展志愿服务活动。进一步密切了联系点党组织与党员干部之间的联系，提 高了联系点党支部与局党支部共驻共建水平。局党支部及时了解群众需求，不断创新服务方 式，切实为联系社区居民办实事、做好事、解难事，充分发挥了党组织的战斗堡垒作用，促 进了党群、干群关系和谐健康发展。 四、加强党员队伍建设，强化党建工作责任落实。 20__年，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，切实加强机关党员队伍管理，完善 党员教育学习管理制度，推进机关党建工作责任落实。 一是切实加强党员队伍教育管理。在全县司法行政系统中开展创建学习型党组织、学习 型机关和培养学习型党员的读书学习活动，鼓励党员干部多读书、善读书、读好书，增强履 职本领，提高工作能力。按照我局党的群众路线教育实践活动的学习安排，积极组织干警开 展集中学习和自学，共安排集中学习十余次，每名干警均认真记学习笔记，写心得体会。通 过学习教育活动，统一了思想认识，振奋了精神状态。 二是进一步加大党风廉政建设工作力度，推进惩防体系建设，严格遵守廉洁自律各项规 定，树立反腐倡廉、清正廉洁的良好形象，发挥班子在廉政建设中和作风建设中的表率带头 作用。 三是切实强化党建工作责任制落实。 1、认真履职抓落实。严格履行党建工作第一责任人职责，有效地把司法行政系统党员 干部职工的思想和行动统一起来上，强化班子党建责任，不仅注重落实党组书记抓基层党建 工作第一责任人的责任，同时也对分管领导依据分工抓好职责范围党建工作的责任进行了明 确，把党建工作列入年度考核工作的重要内容，形成了抓党建工作落实的合力。 2021 年个人述职报告篇二 尊敬的领导： 您好! 我是行政人事部__，20__年_月因工作需要从前厅部培训师调至行政人事部，20__年_ 月_日起正式被任命为行政主管。下面我向大会作__年度任职期间的述职报告： 一、主要工作 行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝 着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过 些什么，更不要说回忆一年了。在这一堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点： 1、做好档案资料的管理工作。 2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等。 3、按时完成酒店证照的年审及办理工作。 4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等。 5、员工事务工作及其他日常事务工作。 行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费_小时。 时常有人对我说：__，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴 一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时 间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起酒店网站的 部分工作：负责稿件的初审以及网站版块《__人》、《职场心灵》、《主题专栏》的编辑工作。 在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。 对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快 捷离店卡”的设计;应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许 作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。尽管如此，工作还是很轻松。 二、存在的问题 在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的许 多不足。 首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备述职报告时，查阅网上的资料，知道要 对照岗位职责进行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职 责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变 化，管理手册却没有得到及时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责， 如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。 其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、直率，不懂得含蓄、委 婉地表达意见与建议。 20__年是我在的第四年。个人认为前三年是能力提升最快的阶段，这一年则是心智变化 的一年。站的角度不同，见的东西也不一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得 成熟事故或看透人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，由于现实与个人期 许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。 三、20__年目标 总结__年，我没有在行政主管这个岗位上得到自我提升，没能有效地履行岗位职责，也 没有体会到工作的乐趣，我深感惭愧。面对__年，心里有太多的迷茫与惆怅，很想作一个明 确的规划和表态，又不知从何说起。只给自己一个简单的目标，那就是——不放弃，不放弃 自己能好好成长的期盼，不放弃快乐工作的信心，不放弃追求真实与单纯的可能性。 以上是我于__年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。 此致 敬礼! 2021 年个人述职报告篇三 岁末临近，新春将至，不知不觉，20__年转眼间就要过去了，回顾这么多年的工作历程， 心情是紧张而愉快，工作是繁琐而充实。我一直在输变电运行一线上班，从最初一名普通变 电值班员晋升正值班员，在不断的工作累计中，我对工作的各个方面有了更深的了解和认知， 对发生的各类事故有一定的分析能力，做好了一名正班应尽的职责。 一、思想方面 自工作以来，在单位领导的精心培养和教导下，通过自身的不断努力，无能是在思想上， 学习还是工作上，都取得了长足和巨大的收获。思想上，积极参加政治学习，关心国家大事， 自觉遵守各项法律法规和一切规章制度。 二、学习方面 我相信一分耕耘，一份收获，所以我一直努力，不断的努力学习，不断的努力工作。20__ 年我参加四川西华大学电气技术脱产学习，用三年的时间，以优异的成绩取得了大专毕业证 书。同年 11 月，还在四川电力职业技能培训中心参加了变电值班员高级工培训，同样以优 异的成绩拿到了高级工证书。 三、工作方面 在工作中，能吃苦耐劳，认真负责。变电运行的正常和千千万万人们的正常工作紧密联 系在一起。不管遇到什么问题，都要做到虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，绝对 不允许出现自欺欺人。而我自己身为一班之长，既是生产者，又是不成名的管理者。我始终 明确一点，只有以身作则，身先士卒，班员才能信得过，听得进，以自己的实际行动去影响 班组成员，带动他们。今年公司组织两次安规考试，一次调规考试，每次都取得较好的成绩， _月 10 日我们班还参加由公司组织三个部门的标准化演练，得到其他部门的认可和公司领导 的肯定。 在具体操作中严格按《安全规程》做事，杜绝违章作业和误操作事故的发生，能与副班 严格执行“两票三制”能正确地根据调度命令完成好每一个操作任务，做到定期巡视，定期 检查，发现设备的隐患要及时上报并记入《值班记录薄》和《设备缺陷记录薄》中，尽快消 除，以免事故的扩大。 为提高我们处理事故的能力，我们在正常的学习技术之外，变电运行中心领导还为我们 准备了一些反事故预演，以提高各位运行人员在遇到事故时不慌乱，能准确判断，及时汇报， 尽快处理在短时间内恢复了供电，把用户的损失减少到最低。 虽然我在运行岗位做了一些工作，也取得一些小小成绩，但我深感自身技术水平还不足、 在今后要多多学习业务，积累实际经验，拓宽思路，深化细化本职工作，使变电运行和班组 管理逐步提高水平，努力为企业的发展作出更大的贡献。 2021 年个人述职报告篇四 尊敬的领导： 您好! 公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是的强心剂。 过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在 哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半 年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年_总监 任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的工作职责，使分工更加细致化， 现对于今年的工作述职汇报如下： 一、档案资料收集及管理 对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案 的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。 因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上 级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。 二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续 到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人 员较散，集中的机会较少，经常都是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。 计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。 三、考勤报表 结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员 工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适 应新的考勤办法所以效果一直不太好。 今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了 考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹化管理，还是不能 很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束， 考勤系统还需更加完善。 执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。对于有些员工不遵守公司规章制度，致使 工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周密调查之后，给予了合理公正的行政处 罚，并对当事人进行了思想教育。本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚， 均认识到了自身的错误。 四、福利制度开始实施 今年以来，公司充分考虑员工的福利，各项福利制度正逐渐开始实施。 比如以往只有市场推广� 咳嗽辈畔碛械钠放仆乒阌醚蹋 诒静恳驳靡允迪� ;每月协助 行政部人员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;考虑到员工的安全保 障问题，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不 慎摔伤，我们及时与保险公司取得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。 等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了激励员工的作用。 五、进行促销人员的管理工作 自今年_月份以来，人力资源部正接手促销人员的管理工作，通过资料收集分析，发现 虽然制定了相应的管理制度，但是发现许多市场并没有严格按照制度来执行，随意性较强， 人员增长率过高。促销人员是__市场的重要组成部份，加强促销队伍的管理迫在眉睫。下一 季度计划尽快重新制定促销人员管理制度，并严格按照规章制度办事。控制好人员的增长速 度及提高整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。 六、协助做好招聘与任用的具体事务性工作 包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等。 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动。 此外，在部门领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相关的人事制 度进行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司“以人为本”的人才理念。 对个人来讲下一步重要应该在认真工作之余加强学习，不断提高自身专业素质，才能面 对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。珍惜来之不易的机会，扎扎实实做好每份工 作。20__年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计 划，用实际的工作业绩来说话。最后，祝愿公司在新年里一帆风顺，一年更比一年好。 此致 敬礼! 2021 年个人述职报告篇五 我叫__，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里， 我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导 对我的培养，来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率，改进自 身的不足，现将本年度的个人工作情况作如下述职，请大家审议。 一、本年度的工作情况以及取得的工作业绩 1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将责任落到 到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作积极性。同时，制定了一系列管理措 施，包括员工满意测评表、《员工工作服管理规定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量 评比方案》、《关于考勤管理办法的通知》等，强化员工服务意识，不断改进服务方式，提高 办事效率。 2、重视员工素质建设，不断提高部门工作水平。及时展开了对培训的组织、考核、记 录、照片归档、光盘 COPY 等相关工作，提高了培训会议的效率质量。 3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物质采购的成本价格，做好接待管 理以及考勤工作。 二、存在的问题 在上级领导的正确指导下与部门同事的积极努力下，综合部取得了不错的业绩，但仍存 在一些不足有待改进：一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定;二是员工的 业务素养有待进一步提高;三是由于在上任前，本人从未接触过管理工作，因此，管理经验 较少，导致工作中不够大胆，工作方式方法有待改进。 三、下一步打算 总结过去，展望未来。根据本年度工作中存在的不足，并结合服务中心的发展状况，我 部计划从下列几方面开展 20__年度的工作： 1、继续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激励制度、奖惩措施等。大力推行 目标管理制，利用绩效考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。 2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，提高员工的业务技能与服务意 识，从而提高部门工作效率。 3、加强与其它部门的组织协调，为顺利开展综合管理工作奠定基础。 4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设： 一是作好部门的好榜样，积极学习，带头增强服务意识，进一步提高办事效率，多总结， 不断丰富管理经验。二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策 划能力，对于关系单位发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好各 项管理工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。