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2021 企业监察工作计划范文 监察工作计划 1 一、总体要求 坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻分公司 20__年党 群暨纪检监察工作会议精神，紧紧围绕公司“保内拓外”中心工作，服务企业经营发展大局， 突出教育，注重预防，加快推进惩治和预防腐败体系建设，严格执行党风廉政建设责任制， 扎实开展突出问题专项治理，整体推进反腐倡廉建设各项工作，为把公司建设成为一流电站 服务企业提供坚强保证。 二、重点工作 (一)因地制宜地深入开展反腐倡廉宣传教育。 深入学习贯彻党的 x 届五中全会、中央纪委 x 届五次全会、分公司 20__年党群暨纪检监察 工作会议精神，充分认识反腐败斗争的严峻形势，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败工作 推向前进。 扎实开展“党纪国法企规教育年”活动，以党的纪律处分条例、财经法规和企业规章制度为 重点，加强对党员干部特别是中层干部的反腐倡廉法规制度教育，尤其要着重学习中共中央 近日印发的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，教育各级领导干部严格遵守《准 则》中规定的从政行为八大方面的“禁止”，严格履行 52 种“不准”行为，引导广大党员干 部提高制度执行力，强化依法经营意识，自觉遵守廉洁自律各项规定。 将反腐倡廉教育作为一项重要内容纳入党委中心组学习计划，纳入干部教育培训计划，增强 各级干部廉洁从业意识，营造风清气正的良好内部环境，为公司健康协调发展提供保证。 积极组织党纪法规知识竞赛、观看反腐倡廉影片等活动，教育党员干部严守党纪国法企规三 条红线，营造廉洁和谐的文化氛围。 (二)推进惩防体系建设，提高执行力，完善廉洁从业风险防控体系。 深入推进廉洁从业风险防范管理，细化分解惩防腐败体系建设任务，明确整体推进惩治和预 防腐败体系建设的指导思想、基本原则、工作目标和工作内容，明确各部门职责，提高工作 执行力，促进党员干部特别是中层干部的党性、党风、党纪教育，针对重点领域、关键岗位、 重要环节，查找可能发生问题的风险点，制定并落实防范措施，着力构建以岗位为点、程序 为线、制度为面的监控严密、反映迅速的廉洁风险防控机制，确保公司不发生违反“三重一 大”、“七项要求”、“十不准”的现象。 (三)坚持“一岗双责”，加大责任追究力度。 健全党风廉政建设责任制追究制度，按照守土有责，失土问责的要求，积极推进责任制问责 的落实，加大责任追究力度，对责任制落实不力的部门和个人严格实行责任追究，增强中层 干部和关键岗位人员履行“一岗双责”的自觉性和主动性。 (四)加强同级监督。 积极构建同级监督工作体系，变事后监督为事前监督，变突击性监督为经常性监督，变阶段 性监督为全程性监督。把党组织的监督与行政监督、职代会的民主监督结合起来，形成合力， 确保党和国家方针政策、公司党委决策部署的贯彻到位。落实党内监督条例，实施“企务公 开”，加强民主监督，发挥群众舆论监督的作用，增强监督实效，切实做到大事必须公开透 明，严格执行领导干部重大事项报告、述职述廉、民主生活会制度，认真清理单位重点、热 点问题，保障职工群众的参与权、知情权。 继续坚持在重要节日、重大活动和关键时期，开展专题教育，加强监督检查，防止公车私用、 公款消费娱乐、发送代金券、突击花钱、打牌赌博、搞封建迷信活动等“节日病”。坚持半 年召开一次党风廉政建设分析会，研究部署公司党风廉政建设和反腐败工作情况。同时，还 要重点抓好“八小时”以外的廉政教育，保证干部队伍的健康发展。 (五)持续而有效地开展效能监察工作。 在惩治和预防腐败体系建设工作领导小组的领导下，形成党政齐抓共管，纪检监察组织协调， 职能部门各负其责的效能监察工作机制，继续在抓渗透、抓创新上下功夫，以公司年度重点 工作和工程管理中存在的薄弱环节为切入点，以标准化建设为主线，加强项目过程监督，通 过对规章制度执行情况进行监督检查，对工作制度、程序、质量和方法进行评估，不断推动 项目管理、工程质量、工作效果全面提高，为公司建设一流电站服务企业提供保证。 (六)做好信访工作，保持信访渠道畅通。 按照去年下发的《关于加强党群组织自身建设充分发挥服务基层服务职工作用的通知》要求， 继续开展基层单位及职工群众需要协调解决的问题登记工作，设立 24 小时专人接待服务热 线电话，保持信访渠道畅通，倾听职工的呼声，了解职工的实际困难，尤其是尽最大努力帮 助解决在驻外项目部工作的职工家属的实际困难，为稳定驻外职工的思想情绪、保证公司重 点工程的顺利完成奠定坚实的基础。 认真做好公司领导“接待日”的组织工作，协助公司领导及时深入基层了解职工工作、学习、 生活中存在的问题，听取职工对公司管理方面的意见和建议，进一步转变干部工作作风，融 洽干群关系，稳定职工情绪，将广大职工的思路统一到企业树正气、人员抓素质、团队抓管 理、检修抓质量、对外创品牌上来，建立起一个团结向上的企业发展氛围。 (七)加强纪检监察队伍建设，提高素质，提升地位。 加强对纪检监察人员的教育培训和实践锻炼，制订培训计划，力争一年内轮训一遍，提升队 伍整体素质，培育出既精通本职业务，又熟悉企业生产经营管理的高素质复合型人才。 (八)严肃财经纪律，彻底清理小金库。 进一步治理“小金库”及“账外账”，规范企业经营行为。清理“小金库”是加强党风廉政 建设，从源头预防和治理腐败，保护干部的一项重要措施，2 月至 3 月份将在公司范围内开 展清理“小金库”的专项工作，堵塞管理环节漏洞，从源头斩断“小金库”的资金来源，通 过治理“小金库”及“账外账”，铲除腐败温床，和谐干群关系，规范企业的收入与成本控 制管理。公司各部门严禁私设小金库，对被查出私设小金库的责任部门和个人从严处理，中 层干部就地免职，保证国家财经法律法规和集团公司、分公司管理制度的有效执行。 监察工作计划 2 20__年既是公司“x 规划”的第 X 年，也是集团公司确立的实现“一个目标”，利用“四个 平台”实施“五大战略”，强化“两大支撑”，全力打造“四强四优”企业，建设世界一流的 矿业公司奋斗目标的关键一年。公司纪委要按照集团公司纪委会议的精神和国资委党风廉政 建设工作的总体部署，在集团公司党委和公司党委的正确领导下,围绕公司改革、创新体制 机制、转变经济发展方式和促进公司科学发展，努力做好服务和监督，为公司实现年度工作 目标创造良好的环境与氛围。20__年公司纪委总的工作要求是：围绕公司 20__年安全生产 经营工作目标，以加强党员干部党风廉政教育、强化领导干部廉洁从业建设、防范廉政风险 管理为依托，为公司健康、规范、有序发展提供思想和政治保障;以加强信访和维稳工作为 重点，强化组织领导，进一步明确责任，及时、妥善处置信访及维稳突发事件，为公司和谐 有序发展提供环境保障;以深化效能监察工作为抓手，围绕阳光工程建设、转变经济发展方 式和提高工作质量，强化效能建设和管理，进一步加大信访案件的查办力度，为公司实现跨 越式发展保驾护航。 一、加强党员干部党风廉政教育，实现党风廉政教育的常态化、功能化。 党风廉政教育活动，对于提高各级领导干部理论水平和自身修养，具有重要作用，各基层党 组织要充分提高对党风廉政教育的认识，将教育活动纳入到党风廉政建设责任制落实范围， 开动脑筋，因时、因地、因人广泛开展教育活动，发挥党风廉政教育、提示、监督的作用， 努力使教育活动常态化和功能化，做到警钟长鸣，教育的常态化。一是学习宣传中纪委 x 届六次全会文件精神、新颁布的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》以及中纪委编发的 《反腐倡廉 10 个热点问题》知识读本;二是继续深化学习《廉政准则》和《若干规定》的有 关内容，大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，坚决反对任何形式的铺张浪费，发扬勤俭办企业的 光荣传统，杜绝不廉洁行为，做到廉洁从业，诚实敬业，公司各基层党支部要充分利用讲党 课，组织观看廉政多媒体教材等多种形式拓宽教育方式，努力引导广大党员领导干部增强遵 纪守法的观念和自觉接受监督的意识，党风廉政教育工作要紧扣公司中心工作，开展教育活 动，有重点、有步骤、有计划的逐步对新提拔的年轻干部进行党风廉政教育培训，开展任前 廉政谈话，做好超前教育，发挥党风廉政教育提示、警示的功能。 二、加强制度建设和领导干部廉洁从业建设，实现廉政风险防范工作的制度化和规范化。 强化领导干部廉洁从业建设，加强相关制度的贯彻落实，公司纪委 20__年将组织制定《关 于实行领导干部廉洁谈话制度的实施办法》、《廉洁从业考核办法(试行)》、《信访举报工作办 法》、领导人员和员工行为规范等廉洁制度，进一步健全和完善公司反腐倡廉制度体系，组 织制定《公司 20__年反腐倡廉工作部署的实施意见》，和公司中层以上领导干部签订《目标 管理责任状》、《安全生产责任状》、《党风廉政建设责任书》，分解工作任务，明确牵头和协 作的部门、单位，通过“层层负责”来促进党风廉政建设责任制任务的“层层落实”。加强 对落实党风廉政建设责任制的监督检查，重点督促第一责任人履行职责，强化主要领导履行 “一岗双责”的责任意识。 根据集团公司惩防制度体系的要求，一是围绕去年制度体系延伸工作，各支部要抓紧完善相 关制度，完善公司惩防制度体系。二是要继续贯彻落实党风廉政建设责任制、三重一大决策 程序，积极落实党员领导干部报告个人有关事项工作，做好监督检查，切实提高各项制度的 执行力。三是要进一步完善党风廉政建设责任制及廉政风险防范管理检查考核制度，公司纪 委将于四季度对各部门、单位贯彻执行情况进行一次专项检查，检查以各单位自查为主，公 司抽查为辅，使党风廉政建设责任制和廉政风险防范管理工作逐步规范化、程序化和常态化， 围绕党风廉政建设责任制贯彻落实和推进廉政风险防范管理工作要进一步加强组织领导、明 确责任分工，扎实有效推进，各级领导干部要按照“谁主管、谁负责”的原则，在抓好业务 工作的同时，抓好职责范围内的党风廉政建设，要把党风廉政建设纳入到公司总体发展规划、 寓于各项改革和重要措施之中，同部署、同落实、同检查、同考核，切实履行“一岗双责” 的职责;要将廉政风险防范管理工作纳入到党风廉政建设责任制落实范围，明确责任，扎实 推进。 三、加强信访和公司维稳工作力度，严肃惩处违纪违法行为。 1、加强纪检信访队伍建设，各支部应明确一名兼职纪检委员协助本支部党政领导做好信访 和维稳工作，根据人员变化及时调整补充相关人员，做到领导到位、职责到位、工作任务到 位，防止出现信访、维稳工作的真空地带。 2、坚持信访工作四原则，即对涉及上级机关转办、检察机关要求协查，涉及领导干部以及 反映经济问题的信访件，纪委主要领导都要亲自听汇报，作批示，了解工作进展情况，履行 党风廉政建设责任制第一责任人的职责;根据信访反映内容及时启动四必谈程序：既新聘任 的领导干部必谈、干部群众有意见的必谈、信访有反映的必谈、干部出现苗头性、倾向性问 题的必谈，充分体现早提醒、早打招呼，教育干部、爱护干部、帮助干部、约束干部的作用。 3、及时做好信访处置工作，各支部要提高风险防范意识，凡是涉及员工利益的工作要做好 事前风险评估工作，防止出现新的矛盾点，在既要维护员工利益，体现善待员工，又要掌握 原则界限之中掌握平衡点，确保好事能够办好，棘手和复杂的问题，尽量完满解决，化消极 因素为积极因素，对于可能出现的重大信访征兆和问题隐患(包括集体上访问题)要及时上报 公司，做到下情上达，使信访和维稳工作始终处于主动和可控的范围。 4、充分发挥纪检监察部门职能作用，严肃党纪政纪，结合信访举报情况，继续开展公司商 业贿赂治理工作，严肃查处党员领导人员利用职权和职务上的便利谋取不当利益、私自从事 营利活动、违反“三重一大”决策制度失职渎职、违反财经纪律和组织人事纪律等违纪行为， 严肃查处授权性业务工作人员违反工作行为规范的各类行为。改进信访举报核查工作，严格 落实信访核查时限，对上级转办的信件认真核查，对信访核查中发现的管理漏洞和薄弱环节 和问题，督办有关部门、单位健全制度，完善管理。 四、深化效能监察工作，强化效能管理，为公司健康发展贡献力量。 根据公司的主要工作任务，今年的效能监察工作主题定位于三个围绕：一是围绕公司陆续启 动建设的各项重点工程项目进行效能监察，公司各相关部门、单位要认真按照工程实施意见， 进一步加强组织领导，细化管理措施，使各项重点工程真正成为阳光工程、放心工程和满意 工程;二是围绕物资设备采购工作开展效能监察，开展物资设备比价招标，对物资设备价格 进行市场调研;三是围绕技术改造、技术创新为重点开展效能监察，同时进一步提高公司的 资产经营质量和管理水平。 公司“x”规划第二年的工作即将开始实施，我们要在上级纪检组织和集团公司党委、纪委 的正确领导下，坚持科学发展观，准确把握集团公司党政工作的总体思路和工作主题，围绕 公司 20__年工作目标和任务，努力探索纪检工作融入经济工作的规律、扎实工作，为公司 稳健发展创造良好环境,不断开创公司党风廉政建设的新局面。 监察工作计划 3 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“x”重要思想为指导，以党的 x 届六中全会精神为动力，以全面贯彻 落实中纪委、自治区纪委和集团公司工作会议精神为目标。加大反腐倡廉的工作力度，坚持 标本兼治、综合治理的方针，进一步推进党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，以提高党员 干部执政能力为重点，以提高广大党员干部廉洁自律意识为目标，以防止违法违纪问题发生 为目的，以确保 x 经济快速稳步增长和保持安全工作形势稳定为己任，为确保工作目标的实 现保驾护航，解放思想，勇于创新，勤奋工作，狠抓落实，为全面完成纪检监察工作各项任 务而努力奋斗。 二、宣传教育工作 宣传教育工作是纪检监察部门的重要职能，是党中央构建惩治和预防腐败体系三项任务的基 础性工作，是“秘书工作”年年工作的重中之重，我们要着力抓好，在内容上突出五个重点： 一是要以 x 届四、五中全会的关于党风廉政大政方针为重点;二是要以中央政治局会议对党 风廉政确定的指导思想、主要工作目标、中纪委“秘书工作”年年具体任务为重点;三是要 以党中央、中纪委、神宁集团、汝箕沟煤矿有关党员领导干部廉洁自律各项规定及矿党委、 纪委各项党政纪规章制度为重点;四是要以正反两个方面典型实例为重点;五是纪检监察部门 和干部要以纪检监察工作理论知识、业务技能知识为重点，大力开展各类宣传教育活动。在 中心理论学习中安排一定内容的党风廉政教育学习，努力完成规定的学习笔记和心得体会数 量，保证学习效果;领导干部上廉政建设为内容的党课，不少于两次;运用典型实例进行典型 性教育，开展先进事迹学习教育和警示性教育，全年不少于两次;继续订阅《员人》、《党风 党纪》、《党风廉政》、《中国监察》，年内给党员干部发有关学习资料不少于 2 本，尽量满足 大家学习需要，要安排适合机关党员干部特点的学习内容，启发党员干部在廉政建设中发挥 先进性作用。 通过学习，一要增强廉公文写作洁自律意识，使大家深刻认识加强党风廉政工作重要意义; 深刻认识加强党风廉政建设是提高党的执政能力的重要工作;深刻认识当前反腐败的严峻形 势，提高个人廉洁自律的意识;深刻认识要加强党风廉政建设，从我抓起的现实意义，从而 使大家自觉投入反腐倡廉工作之中。二要明确各项政策规定。使广大党员干部熟知党政纪规 定的具体内容，清楚地知道应该怎样做，不应该怎样做，从而在实际工作中自觉遵守，防止 违法违纪问题的发生。三是要增强免疫力，能有效抵制各种腐败思想的侵蚀，打牢政治文明、 廉洁从政的思想基础，树立敢于与腐败行为作斗争的勇气，营造廉政为荣的良好社会氛围。 三、党风廉政责任制工作 建立严密的党风廉政责任制，是做好党风廉政工作的组织保证。按党风廉政建设责任制的要 求，做到目标任务明确、责任分工明确、责任追究明确、建立上下共同负责的责任网络，坚 持做到全年工作有重点、专项工作有监督、日常工作有人管、与安全生产工作同布置、同落 实、同检查、同评比。 在抓好反腐败三项任务落实的同时，重点要求领导干部务必做到“五个不许”。第一，不许 违反规定收送现金、有价证券和支付凭证。第二，不许“跑官要官”。第三，不许纵容配偶、 子女和身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利 益。第四，不许参与赌博。第五，不许借婚丧嫁娶之机收钱敛财。违反规定的要严肃查处。 第一季度抓布置。三月份前，要研究全年工作计划，按照分工明确各部门、各行政领导主要 任务、修改制定工作任务责任一览表;从上到下，根据工作分管范围，上级领导要与下级负 责人签订责任书;抓好全年工作部署，使上下都明白今年工作任务、目标。 第二、三季度抓落实。各责任人要抓好责任范围内的工作，抓生产抓效益不忘党风廉政建设， 认真落实下达的各项工作任务，加强自我监督力度，建立自我监督制度。 第四季度抓检查。按照年初所制定目标任务，年底前要全面总结检查，先自查，后抽查，要 把检查考核的结果作为评选先进的重要条件，对违反党风廉政各项规定及责任制规定的行为 要严肃处理。 各级领导干部要明确目标任务，明确职责，明确考核内容和标准，明确应该达到的工作效果， 努力达到目标任务、责任职责、内容标准、目的效果“四落实”。 四、制度建设工作 今年是制度建设的重要一年，是从源头上治理腐败问题三个基础环节中一项重要工作，要围 绕《x 煤矿建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，结合 x 实际， 形成靠制度管人管事的有效机制。不断完善领导干部廉洁自律有关制度，监督检查有关制度， 党内监督各项制度等。 修订原有制度。结合新形势和实际工作情况对已制定的规章制度进行修改，去掉过时的内容， 增添新内容，使已有制度更加完善、管用。建立新制度，要结合 x 基层各党支部工作特点及 单位实际，建立与党内监督条例相适应的有关制度，把各项监督措施落到实处。 努力做到用制度管人管事。使党风廉政建设各项常规工作有一套较系统的有操作性的监督管 理制度，为监督检查考核提供依据。 五、监督检查工作 要按纪检监察工作的四项职能，切实做好六个方面的监督检查：加强对纪检监察部门、干部 履行职责情况的检查;开展对全年工作目标任务的监督检查;组织对领导干部遵守党内各项廉 洁自律工作的检查;加强对信访中群众反映的问题进行监督检查;开展机关行政效能的监督检 查;加强对各项事务公开情况的监督检查等。 抓好对各类监督检查工作的落实。春节前后开展对节日期间违法违纪问题的监督检查，把普 遍检查与重点检查相结合，防止发生问题;对来信来访中反映的问题，一定要弄清情况，认 真进行调查了解，特别是要注重对损害群众利益案件的查处，保持形势稳定，全年信访件办 结率 100%;开展党员领导干部廉洁自律情况检查，对所属三个基层党支部领导成员贯彻落实 廉洁自律情况进行一次检查，采取听汇报、开座谈会等形式，促进领导干部自觉遵守各项规 定，发现问题及时处理;下半年，专门对“四类不正之风”问题进行一次检查，防止四种不 良风气的蔓延;配合行政领导抓好对行政效能的监察工作，提高工作效率，保证政令畅通， 加强党支部思想作风建设。 通过检查，使广大党员干部思想上重视制度建设，行动上严格按照规定办事，防止违法违纪 问题的发生。检查中发现的违法违纪问题，要进行严肃处理，构成立案的，要按案件办理程 序查处，违法违纪的，要按法纪规定进行处理。 监察工作计划 4 为进一步加强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，不断增强公司各级领导干部的廉洁自律意 识，加强监督检查，防止职务犯罪，规范效能监察工作，稳定员工队伍，确保中心工作顺利 进行，认真贯彻落实《x 集团 20__年度纪检监察工作要点》，根据集团公司纪委和公司党支 部的部署，确定公司 20__年纪检监察工作思路 全年贯彻落实集团公司两会精神，全面落实集团公司战略决策部署，深入推进公司党建和党 风廉政建设，抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线，建立健全专项治理工作的长效 机制，继续加强对“三重一大”决策制度执行情况等的监督检查，创新效能监察工作，畅通 信访举报制度和管理办法，保证公司年度安全生产、经营管理、基本建设、经营任务目标的 实现，促进公司和谐稳定、完成公司总体战略目标和经营目标，为公司发展保驾护航。 一、全面落实党风建设责任制，深入推进惩防体系建设 加强对中央、国务院修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的宣传教育，扎扎实实 抓好党风廉政建设责任制组织实施工作，党支部与各分、子公司、职能部门要围绕责任分解、 责任检查考核与监督、责任追究重要环节，加强领导，各司其责，密切配合，规范和完善公 司中层以上领导述职述廉制度，规范党风廉政建设责任制考评工作，增强监督的合力和实效， 严肃责任追究，确保党风廉政建设和反 x 各项任务落到实处。 按照科学发展观和构建和谐社会与《x 公司贯彻落实惩治和预防 x 体系工作方案》的要求， 全面推进惩防体系建设。 进一步查找廉洁风险点和制定防控措施这两个关键环节，稳步推进和深化廉洁风险防范工 作，确保人、财、物关键岗位、关键环节的制度健全规范，逐步深入监督工作。 二、抓好廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线 认真传达学习中央纪委七次全会和自治区纪委十届七次全会精神，深入开展理想信念教育、 党性党风党纪教育和从业道德教育，增强教育的针对性，提高教育的时效性，促使党员干部 模范践行社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德。 继续认真抓好党纪政纪法规教育、正反两方面的典型教育和警示教育，继续抓好学习贯彻《国 有企业领导人员廉洁从政若干准则》工作，创新教育形式和载体，组织开展多种形式的示范 教育、警示教育、岗位廉洁教育和廉洁风险教育，不断提高党员干部拒腐防变的意识。 认真履行《x 公司廉洁承诺制度》、《x 公司任前谈话制度》，大力加强廉洁文化建设，营造依 法经营、廉洁从业、遵守制度的良好氛围。 三、加强监督检查，推动重点工作的贯彻落实 继续加强治理商业贿赂、工程建设领域突出问题、“小金库”治理、公务车使用等专项治理 工作，逐步建立健全专项治理工作的长效机制。制定和完善 “三重一大”集体决策制度， 加强对 “三重一大”决策制度执行情况的监督检查。加强对本单位重点任务执行情况的监 督检查，进一步建立和完善现代企业制度，坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人、确 保监督机制常态运行。 四、围绕中心、创新效能监察工作 做好以招投标管理为重要内容的效能监察工作，继续在抓渗透、抓创新、抓监督上下功夫， 严格执行《x 公司物资采购管理办法》，建立《x 公司效能监察管理办法》，规范效能监察工 作程序，确保国有资产保值增值，党员干部廉洁从业。 五、认真查处违法违纪行为，维护公司和谐发展 严格遵照《x 公司意见箱管理规定》，畅通举报渠道，及时处理举报信件，认真履行信访举 报工作职能，对职工反映的重要意见和建议做到件件有落实，对涉及的问题进行认真核查、 依法查办，对于纪检监察监督范围内的违纪违规行为，及时调查，促其整改。 六、加强队伍建设，不断提高履职能力 加强纪检监察人员的思想建设、组织建设、作风建设和业务建设，增强政治意识、大局意识、 责任意识、服务意识，提高业务履行能力。 监察工作计划 5 一、指导思想 全面落实科学发展观，紧紧围绕公司全年工作目标，加强以教育为重点的廉洁文化建设，加 强以制度建设为重点的源头防范工作，加强以治腐为重点的案件查办工作，加强以整纪刹风 为重点的专项治理工作，加强以管理创效为重点的效能监察工作，加强以提高素质为重点的 自身建设工作。坚持标本兼治、、惩防并举、注重预防，不断完善惩防制度体系，以改革创 新的精神推进纪检监察工作，为公司又好又快发展提供政治和纪律保证。 二、工作措施 为进一步完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，各部门相互配合，一级抓一级， 层层抓落实的反腐倡廉领导机制，加强作风建设，以廉洁文化为切入点，营造清正廉洁的发 展环境，使每一名党员干部成为清正廉洁的表率，围绕抓好“五项工作”，努力开创纪检监 察工作新局面。 (一)抓好廉洁文化基地建设 按照集团公司纪委《-年廉洁文化建设方案》具体工作部署，年，不断丰富和发展廉洁文化 的内容和形式，创新廉洁文化建设体系，开展以“廉洁文化进班子，建设廉洁权力文化;廉 洁文化进部室，建设廉洁阵地文化;廉洁文化进岗位，建设廉洁职业文化;廉洁文化进家庭， 建设廉洁家庭文化”的廉洁文化四进活动，利用廉洁文化的感召力，弘扬廉洁思想，提高廉 洁意识，倡导廉洁行为。一是在提升层次、改进方式、创新载体上下功夫，坚持“一月一教 育”、“一季一活动”、“一年一总结”和“读报思廉”评比、“警示教育”会、发送“廉洁短 信”等行之有效的载体，营造“以廉为荣，以贪为耻”良好文化氛围;二是突出教育重点， 以重要岗位党员干部和煤场员工为关键环节，开展多种形式、针对性强、扎实有效的廉洁教 育，以促进惩治与预防、制度与文化、自律与他律有机结合;三是发挥廉洁文化作用，通过 党纪政纪条规知识竞赛、廉洁格言警句征集、文艺演出、书画展览等形式开展丰富多彩的廉 洁文化活动;四是发挥廉洁文化宣传阵地作用。利用局域网开设“廉洁文化专栏”或“廉政 文化论坛”等，进行经常性的廉洁文化传播。在各处醒目的地方，粘贴宣传图板、标语，设 立廉洁文化景观，烘托廉政文化氛围。 (二)抓好预防腐败制度体系建设 按照《公司关于构筑教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系》规划的目标，进一步完 善惩防体系建设，注重源头预防，更加注重治本，更加注重制度建设，拓展从源头上预防腐 败领域。 1、切实发挥反腐倡廉教育作用。加强中心组学习，带动党员干部学习，强化各级管理人员 学习，建立领导干部带头讲课教育制度，举办讲座、观看廉政宣教片、组织参观等形式，开 展理想信念教育，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、荣辱观;开 展宗旨教育，教育党员干部牢记全心全意为人民服务的宗旨，用人民赋予的权力为人民谋利 益;开展法律法规教育，教育党员干部自觉遵纪守法;开展示范教育，用榜样的力量引导广大 党员干部做廉洁从政的模范;开展警示教育，通过典型案例，警示干部，吸取教训。不断加 强广大党员干部对自身主观世界的改造，进一步坚定马克思主义信念，坚定中国特色社会主 义信念，坚持科学发展观，增强宗旨意识，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”、 领导干部廉洁自律“十不准”、党风廉政建设“八项规定”的要求，自觉地严格执行廉洁从 政各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督，自觉加强党性锻炼和党性修养，自觉抵御 各种腐朽落后思想观念的侵蚀，提高拒腐防变和抵御风险的能力，永葆党的先进性。 2、进一步健全和完善惩防制度体系。把制度建设贯穿于体系构建全过程。在去年收集、整 理和汇编各项制度规定的基础上，认真进行分析，找出薄弱环节，完善与之相配套的具体制 度，建立党务公开制度，领导干部引咎辞职、责令辞职以及停职、降职、调离等制度规定， 细化各类具体的防范性制度;要加强制度建设的协调工作，使制度体现针对性，强化约束性， 完善系统性，具有实效性;要着重抓好《惩治和预防腐败体系制度》的贯彻落实工作，在抓 落实上下功夫，用制度规范行为，强化督促检查，为营造风清气正环境，提供制度保证。 3、加强对权力运行的有效制约和监督。着力加强对权力行使的事前、事中监督，完善领导 班子民主生活会、重大事项报告、廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉、过错责任追究等制度规 定。进一步健全内部审计监督制度，落实对重点部门的经济责任审计工作，要把廉政监督与 效能建设有机结合起来，进一步提高工作效率和服务质量。要切实加强党内监督、群众监督， 拓展从源头上防治腐败的工作领域，推进党务、企务公开，落实职工群众的知情权、参与权、 选择权、监督权，形成职工群众支持并积极参与的有效机制。 (三)抓好信访与案件查处工作 纪检信访工作是纪检监察工作的第一道程序，也是获取“群众第一信号”和案件线索的主渠 道。为此，在纪检信访方面，建立每月 日(休息日顺延)为纪委书记信访接待日制度，纪检 监察干部要变上访为下访，畅通信访渠道，倾听群众呼声，反映群众愿望，关心群众疾苦， 将信访举报作为了解党员群众思想、困难、问题的窗口，作为了解影响和谐稳定、苗头性、 倾向性因素的通道，及时发现问题，化解矛盾，理顺情绪，促进和谐企业的建设。力求做好 “三个着力”，一是服务上着力，认真受理每一件来信、接待好每一次来访，在规定的时间 里做到“件件有着落，事事有回音”;二是沟通上着力，以严谨、细致、负责的态度，做到 “言之有理、言之有情，平等对话、静心沟通”;三是处理上着力，把“煤炭资源流失、侵 害职工群众合法权益、顶风违纪”作为重点，做到有诉必查、查必有果，严肃查处少数干部 中存在利用职务和手中权力上的便利谋取不正当利益，坚决惩处腐败分子，并按有关规定反 馈结果。本文来自 (四)抓好效能监察工作 在去年效能监察成果较大的基础上，今年效能监察工作要在抓渗透、抓创新上下功夫，在工 作中进一步发挥监察部门的作用，加强研究和探索，力求新的突破。 年，监察立项 2 项， 要完成上级部门确定的监察项目。以“优化企业发展环境，提高工作质量与效率，实现管理 科学化、经营规范化、效益最大化”为目标，重点对煤炭、劣质煤、自用煤管理等进行监察 立项，通过跟踪监察问效，提出监察建议，纠正和处理经营管理工作中的违规违纪行为，促 进管理人员尽职尽责，加强和改善管理，提高工作效率和增加经济效益，挽回和避免经济损 失，促使企业资产保值增值。要抓好纠风工作，讲求服务态度，提高服务质量，形成主动为 生产一线服好务，为矿区职工服好务的思想和作风。 (五)抓好纪检监察队伍自身建设 积极参与“创先争优”竞赛，深入开展创建学习型纪委活动，不断提高自身素质，进一步增 强适应纪检监察工作的新形势、新任务、新目标的需要，培养一支高素质纪检监察干部队伍。 一是深入学习贯彻党的 x 大精神。开展“六个一”活动，原原本本读一遍《报告》;集中上 一堂辅导课;开展一次大讨论;举办一期培训班;撰写一篇学习心得;为公司抓好“五件大事”、 建设“六型企业”的目标献上一策。要通过认真学习，进一步把握科学内涵，领会精神实质， 切实加强自身建设，以更新的理念、更好的状态、更强的本领、更实的作风，推动反腐倡廉 建设出新思路、新举措和新成效。二是进一步提高纪检监察干部业务能力。通过开展培训、 组织外出参观学习、提高自学意识等积极培养纪检监察干部服务大局能力、依法依纪能力、 执法监督能力、组织协调能力、创新工作能力等“五种能力”，使纪检监察干部自觉顺应时 代的要求和形势的变化，与时俱进，创新实践，积极探索，创出亮点，促进反腐倡廉工作质 量的提升。三是要从维护党纪的严肃性出发，推动企业又好又快发展的高度，不断增强纪检 监察工作的紧迫感和责任感，坚持原则，秉公办事，着力提高执纪意识和工作质量，树立纪 检监察部门求真务实形象。