落实两个责任情况报告五篇与党建工作督查整改报告五篇 45页

落实两个责任情况报告五篇与党建工作督 查整改报告五篇 落实两个责任情况报告五篇 【篇一】 XX 按照上级工作部署和要求，强化责任担当，深入推进党风廉洁 建设和反腐败工作，严格落实“两个责任”，为 XX 科学发展提供了 有力的政治保证和纪律保证。 一、强化组织领导，推进责任落实 按照省厅、集团党委关于落实“两个责任”的有关要求，XX 党委 和纪委明确了责任分工，一方面，党委主体责任为纪委监督责任提供 保证力量，让纪委敢于、善于承担监督责任，同时对其监督不到位、 执纪不严肃、作风不扎实等问题进行纠正。另一方面，纪委监督责任 为党委主体责任提供监督力量，让党委真正承担起党风廉政建设第一 责任人的角色，同时对其主体意识不强、主体角色不突出以及主体行 为不规范等问题进行纠正。 1、统筹规划部署。年初召开了廉洁工作会部署年度党风廉洁建设 和反腐败工作，制定党风廉洁建设和反腐败工作任务分工表，明确了 任务要求、责任单位和完成时限；召开所务公开工作现场会，打造 X X 工作示范点，全面推行 XX 工作。召开 XX 年度廉洁工作会，全面 部署党风廉洁建设各项工作，做到了年初有计划、有部署，年中有检 查、有推进，年底有考核、有总结。 2、层层传导压力。严格落实党风廉洁建设党委主体责任，全力支 持纪委履行好监督责任，多管齐下推进惩防体系建设，层层落实责任， 层层传导压力。严格实行签字背书制度，XX 党委书记与 XX 党支部 书记签订廉政责任书，严格实行了纪委书记履责情况向上级纪委定期 报告制度和监督情况向上级纪委定期分析制度，落实了监督执纪工作 责任。依据领导干部述职述廉和任前廉政谈话制度，XX 名领导干部 进行了公开述职述廉，对新提拔的 10 名副科级干部进行了任前廉政 谈话。中心党委和基层党支部“一把手”通过联系实际制定措施，把 党风廉洁建设主体责任传导下压，延伸到基层，结合“一岗双责”共 同推进。 二、强化队伍建设，抓好选人用人 在重大事项决策、人事任免等敏感方面，认真落实“两个责任” 要求。 1、树立正确的用人导向，结合 XX 优秀干部交流到离家较近所站 工作；在内部进行轮岗交流；采取竞争上岗方式，公开选拔任用 X 名基层副职，树立了“重品行、重实绩、重基层、重公认”的选人用 人导向。 2、严肃干部人事纪律，把好民主推荐关、组织考察关、讨论决定 关、任前公示关、考核试用关，落实好任前公示制、考察预告制、任 职试用制、诫勉谈话制；坚持干部任职动议集体研究，坚持干部任免 票决制，坚持对拟任人选事先征求纪检监察部门意见，防止出现“带 病上岗”、“带病提拔”等现象。对 X 名正科级干部进行试用期满考 察。 3、强化干部监督管理考核教育工作，健全完善民主集中制，认真 执行“三重一大”集体决策制度及党员领导干部民主生活会、述职述 廉、个人重大事项报告相关规定，落实任前谈话、诫勉谈话、离任审 计等制度，实现党内常态化监督；落实干部年度述职述廉制度，加强 干部年度考核及试用期考核，客观公正评价干部；制定 XX 年度教育 培训方案及计划，举办各类业务培训 XXX 余次，参加人数 XX 余人。 三、强化作风建设，防止“四风”反弹 按照 XX《落实“两个责任”追究办法》、《违反廉洁从业“一岗 双责”责任追究办法》文件要求，XX 纪委制定下发了《XX 纪委督查 工作制度》，以制度为本，从源头规范好纪委监督责任。 1、实行常态化监督。XX 纪委紧盯违反中央八项规定精神的“四 风”问题、群众身边的不正之风和腐败问题以及基层少数党员干部侵 害职工利益等问题，坚持多措并举，精准发现问题，找准切入点各个 击破。重点查处公款吃喝、公款送礼、值班脱岗等问题，及时通报并 督促整改。全年开展落实中央“八项规定”精神监督检查 X 次。 2、畅通投诉举报渠道。XX 纪委通过来信来电来访、网络邮箱等 途径，在各基层单位醒目位置张贴投诉举报电话和信箱，设立网络投 诉举报邮箱，积极拓宽线索归集渠道，严格按照程序及时认真处置， 确保了**投诉不搁置、不流失，不断提高**投诉办理的效率和质量。 全年共受理举报投诉 X 件，对基层单位领导班子进行提醒谈话 X 人， 根据出现的苗头性问题进行诫勉谈话 X 人。 3、完善维护群众利益机制。XX 党委严格落实领导干部下基层制 度，一年来，党委领导班子结合日常工作和“两学一做”学习教育， 定期不定期下基层开展调研活动 XX 余次，收集职工意见建议 XX 余 条，利用支部组织生活会、XX 党委民主生活会、职工代表大会梳理 汇总各类问题 XX 条，依托思想政治联络员工作制度收集职工思想动 态信息和存在的实际困难 XX 余条，有效的维护了职工的权益。 四、强化廉洁建设，落实执纪监督 XX 没有把“两个责任”停留在执行的层面，还将其不断推进到基 层所站的建设中，有效对基层所站的规范化管理，通过一系列监督， 体现了“两个责任”的切实为民，促进了基层所站的和谐稳定，加强 了基层 XX 民主建设和规范化管理。 1、严格日常执纪监督。XX 纪委对副科级竞争上岗竞争上岗、文 秘人才库入库和新员工招聘工作进行了监督，抓住领导干部这一“关 键少数”，深入基层所站，重点了解领导班子成员及中层干部是否存 在插手工程建设、违规收送“红包”、公款吃喝、公车私用等不正之 风情况，将全面从严治党向基层所站延伸，进一步健全完善基层所站 廉洁监管有关制度规定，全年共收到党员干部个人重大事项报告 X 件。 2、抓好重点工程要害领域。XX 纪委对 XX 等项目招标、大宗物 资采购、XX 工程验收进行了监督；严格落实八项规定精神，坚持做 到经常抓、长期抓，XX 年开展“三重一大”决策执行情况监督检查 X 次。 3、开展专项整治活动。XX 纪委开展了领导干部兼职取酬专项清 理工作、违规发放薪酬专项整治活动、“红包”问题专项治理工作、 领导干部违规插手干预工程项目问题专项治理工作、基层 XX 廉洁监 管工作专项检查，对基层 XX 出现的违规报销、工程支付验收程序不 规范等问题及时予以整改；对基层单位出现的违规发放薪酬和津补贴 问题开展了专项检查。 五、强化制度创新，推进源头治腐 制度是行动实践的航标，在“两个责任”的执行过程中，XX 不断 完善制度建设，细化工作内容。 1、推进机制创新。XX 纪委强化“制度+科技”防腐理念，XX 年， XX 纪委初步完成了对 XX 廉洁网络监督平台的推广和运用，通过电 子监察等科技手段，有效防范了基层单位日常工作的廉洁风险。 2、强化权力制约。严格落实“三重一大”决策制度，坚持民主集 中制原则，坚持用制度管权管人管事，着力推进党务公开、所务公开、 政务公开，把权力关进制度的笼子，确保了权力在**下运行。 六、强化学习教育，营造良好环境 一直以来，XX 通过一系列思想教育活动，筑牢了思想防线，使党 政主要领导干部意识到“两个责任”的重要性，使普通职工感受到“两 个责任”的实效性。 开展日常教育，提高思想认识。 2、开展主题教育，强化思想自觉。 3、创新宣传形式，营造良好氛围。 4、廉政特色活动，坚实意识基础。 【篇二】 各位领导、同志们： 今年以来，市质安站党支部认真贯彻落实党的十九大、十九届二 中、三中、四中全会以及习近平总书记关于全面从严治党系列重要讲 话精神，严格按照市委关于落实全面从严治党工作要求，始终把落实 全面从严治党主体责任作为一项重要政治任务来抓实抓好，为全市工 程质量安全监督工作提供了有力的政治保证和纪律保证。现将我站落 实全面从严治党主体责任情况汇报如下： 一、落实主体责任情况 1、落实管党治党政治责任方面 一是认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，坚决维 护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决落实党中 央、省市委和局党组重大决策部署，自觉在政治立场、政治方向、政 治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。正确引领全站党员干部 牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 不断增强政治自觉，确保政令畅通。二是采取采取集中辅导、参观见 学、观看视频和个人自学相结合的方式，抓好党员干部思想政治教育， 坚持把学习十九大和十九届二中、三中全会精神及习近平系列重要讲 话精神同贯彻落实省、市委全会精神结合起来，切实把干部职工的思 想和行动统一到市委、市政府和局党组的决策部署上来，党员干部结 合网络、“学习强国”APP、党报党刊等媒介，抓好个人学习，今年 来人均学习时间 100 多个学时;党支部组织政治业务学习 13 次，班 子成员上党课 4 次，开展主题教育活动 4 次;党员干部撰写“讲政治、 敢担当、改作风”专题教育心得体会、新闻专题片《一抓到底正风纪》 观后感篇;开展业务学习 3 次，培训百余人次。三是着眼全局抓统筹， 坚持把领导班子和班子成员落实全面从严治党主体责任情况纳入全 站工作同研究、同部署、同落实、同考核，今年专题研究全面从严治 党工作 3 次。四是根据《党章》《准则》《条例》、习近平总书记关 于全面从严治党系列重要讲话精神相关内容和省市委及局党组等文 件的要求，结合年度重点工作，认真研究部署党风廉政建设工作，签 订了党风廉政建设目标责任书，制定了党风廉政建设党支部主体责任 清单，切实把从严治党的工作任务分解到位、细化到岗、责任到人。 同时，按照全面从严治党“两个责任”履职记实手册要求，如实记载 履行责任情况，切实做到履职留痕。五是高度重视党风廉政建设责任 制的落实，支部“一把手”切实履行党风廉政建设“第一责任人”职 责，坚持年初对党风廉政建设工作亲自安排部署，对领导班子成员自 身廉政建设提出明确要求。把研究党风廉建设工作、意识形态工作摆 在各项工作的首位，专题研究党风廉政建设工作 3 次、意识形态工作 2 次，并加大督促检查力度，做到组织领导到位、人员经费到位、措 施落实到位。率先垂范，带头增强“一岗双责”意识，带头与班子成 员开展廉政谈话，带头讲廉政党课，认真做好上级纪检监察机关交办 的各项工作任务。坚持检查领导班子贯彻落实党风廉政建设情况和班 子成员廉洁自律情况，开展批评和自我批评，增强了党员干部执行党 风廉政建设责任制的自觉性。六是将生态文明建设、秦岭环境保护、 安全生产、扫黑除恶专项斗争、扬尘治理等工作纳入党支部主体责任 落实范畴，同工程质量安全监督工作结合起来，认真研究部署、大力 推进落实，推动全面从严治党工作在基层落地生根。七是支部班子明 确纪检监察委员，认真落实纪检监察方面学习、教育、督查检查等工 作，确保党风廉政建设工作得到全面贯彻落实。 (二)落实从严正风肃纪责任方面 一是严格落实“三会一课”制度，站党支部按要求召开支部党员 大会、支委会，支部成员先后 4 次带头讲党课。认真开好组织生活会， 坚持会前交心谈心、广泛征求意见，会上查找问题、深刻剖析原因， 严肃开展批评和自我批评，会后全面整改、建立完善制度。并通过参 观马栏革命纪念馆、职务犯罪现场庭审旁听活动等主题党日活动，感 悟革命精神，接受法纪教育。同时重视对支部班子成员和党员思想状 态的关注，通过落实谈心谈话制度，进一步了解掌握党员思想状况。 二是把意识形态工作作为加强党的领导和党的建设重要内容，认真学 习和积极宣传党的最新理论成果，做好舆情处置和对外宣传工作，弘 扬正能量，聚合发展力。认真贯彻执行局党组《关于进一步落实意识 形态工作责任制有关问题的通知》，及时对照考核测评指标抓好落实 工作。三是把抓好党员干部队伍学习教育与开展庆祝中国共产党成立 98 周年、中华人民共和国成立 70 周年系列活动和“不忘初心、牢记 使命”专题教育活动结合起来，与“推进两学一做”学习教育常态化 制度化和巩固“讲政治、敢担当、改作风”专题教育成果结合起来， 大力宣传党的**历史和丰功伟绩，大力宣传新中国成立以来改革发展 成效，激励全站党员干部凝心聚力、开拓创新，为加快推进质安工作 高质量发展做出应有贡献。四是把作风建设作为永恒主题，深入贯彻 落实中央八项规定精神，防范和整治形式主义、官僚主义，切实把纠 治“四风”往深里抓、实里做。深入开展政治纪律教育，教育引导党 员干部时刻牢记政令之中有政治、业务之中有政治、落实之中有政治， 确保党员教育抓在日常、严在经常。加强端午、中秋、国庆、春节等 关键节点的检查和提醒，严查违规收受礼金、利用名贵特产特殊资源 谋取私利问题专项整治，着力解决发生在党员身边的“四风”问题。 五是从 9 月上旬开始，站党支部按照局党组要求，在全站党员干部中 开展了“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。首先成立了主题教育 活动领导小组及其办公室，并制定了活动实施方案，明确了活动的总 体要求、主要内容和步骤，提出了具体的组织领导措施。其次利用交 接班会、“三会一课”、周四下午集体学习和周二、周四晚上 6 点至 8 点“夜学”等时机，采取集中学习和个人自学相结合等形式，认真 学习习近平新时代中国特色社会主义思想及重要讲话精神。目前先后 学习了《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》《习近平新 时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记来陕考察重要 讲话、对陕西工作、对全国住房和城乡建设的重要指示批示精神等内 容。组织开展集体学习 8 次，交流研讨 8 次，参加党员人数 100 多 人次，站领导班子成员还参加了市住建局举办的“不忘初心、牢记使 命”主题教育党支部书记轮训暨局县处级领导干部理论读书班，并进 行了交流发言。再就是创新活动载体，促进主题教育活动的不断深化。 利用电子宣传屏、微信、QQ 等媒体做好主题教育，组织观看了《时 代楷模—**清》《我们走在大道上》等专题片;按照主题教育实施方 案要求，站长**为党员干部讲授了“不忘初心、继续前进”专题党课; 10 月上旬，站帮扶人员到**县**村开展帮扶调研活动，站长**对照脱 贫攻坚要求，撰写了《**县**村精准脱贫调研报告》;认真搞好对照检 查工作，着重围绕“八个是否”边学边查边改，促使党员干部认识到 自身存在的不足，明确努力方向。11 月初，在党员干部中开展“感 党恩、听党话、跟党走”活动，通过学党史、看变化、谈经历，重温 入党誓词、警示教育、斗争精神教育、履行党员义务、做好本职工作、 勇于奉献作为等活动，激发党员干部的爱党爱国热情，进一步深化“不 忘初心，牢记使命”主题教育。 最后拟在主题教育结束前，站党支部召开一次专题民主生活会， 运用学习调研成果，针对检视反思的问题，联系整改落实情况，认真 开展批评和自我批评。其他党员干部在支部组织生活会上开展批评和 自我批评。 (三)落实权力监督源头预防责任方面 一是认真开展以何宏年、刘怀亮严重违纪违法案为鉴开展“以案 促改”工作，站党支部通过学习教育、职务犯罪现场庭审旁听、制定 整改措施等活动，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为推 动住建事业高质量发展，加快“四城”建设提供坚定政治保障和纪律 保证。二是抓好党性党风党纪和廉洁从政教育，召开了警示教育会议， 组织学习了《党章》《准则》《条例》等中央、省市和局党组关于党 风廉政建设方面的一系列指示精神，进一步筑牢了思想防线。通过举 办廉政报告、一把手带头讲廉政课、观看专题教育片等形式，打牢党 员干部廉洁从政的思想基础，切实增强党员干部廉洁自律意识，推动 形成学条例、明底线、知敬畏、守纪律的浓厚氛围。三是切实做好廉 政风险防控管理，克服轻视麻痹思想，做到防范在先、**前移，形成 早发现、早提醒、早报告、早解决的预警机制，从源头上防治腐败。 同时，对上级检查反馈的问题，认真制定整改措施，及时上报整改情 况。 二、存在的问题 我们虽然在推进全面从严治党上做了一些工作，取得了一定效果， 但也存在一些差距和问题，一是对落实全面从严治党主体责任认识不 深，存在重业务，轻党建的情况;二是个别党员先锋作用发挥不够明 显，党小组活动开展质量不够高，管党治党能力还需进一步提升。 三、下一步工作措施 一是在提高政治站位上狠下功夫，旗帜鲜明讲政治。组织干部职 工继续深刻学习领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平 新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，不断 增强“四个意识”和“四个自信”，更加坚定地维护以习近平同志为 核心的党中央权威和党中央集中统一领导，更加自觉地在思想上政治 上行动上与党中央保持高度一致。 二是严格执行组织生活制度。进一步规范党内政治生活，切实抓 好“三会一课”、主题党日、组织生活会、党性体检、谈心谈话和廉 政谈话等各项制度的落实，不断提升组织生活质量，锻炼党性，凝聚 力量。落实民主集中制，按照议事决策制度坚持重大决策集体研究决 定。开展经常性谈心谈话和廉政谈话，强化问题导向，把解决问题作 为突破口和落脚点。 三是切实加强党员干部学习教育。结合年度政治理论业务学习计 划，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，加强整体规划，坚 持组织集中学习和个人自主学习相结合，着眼于提高履行岗位职责应 具备的政治和业务素质、依法行政能力和业务技能，进一步统一思想， 瞄准奋斗目标，将理论业务学习的成效转化为推动高质量发展的强大 动力。 四是进一步加强廉政建设。强化党风廉政建设主体责任履行，开 展廉政教育，落实廉政责任，加强对关键岗位、关键人员的监管，不 断改进工作作风，严明工作纪律，克服各种不良现象和作风，努力建 设一支作风硬，能力强、素质高的监管队伍，不断推进我市工程质量 安全监督工作上新台阶。 以上汇报不妥之处，请各位领导批评指正。 【篇三】 全面从严治党主体责任落实情况的报告 近年来，市城管局始终把党建作为统领，认真贯彻落实党的十九 大和十九届历次全会精神，深刻把握积极适应新常态，突出主题，进 一步加强和改进党的建设，推进全面从严治党向纵深发展，切实为实 现城管工作“路畅、地净、水清、绿亮、秩序、形象”十二字目标提 供坚强保证。 一、坚持思想建党，强化思想建设 (一)强化学习教育。一是坚持局党组中心组学习制度。制定学习 方案、确定学习专题，学习每月至少在 1 次以上，并定期进行交流研 讨。二是加强党员学习培训。以支部为单位，严格落实“三会一课” 制度，坚持每周二五集中学习，建立党员集中培训、轮训制度，确保 每名党员集中学习不少于 1 天，参加教育培训不少于 24 小时，党支 部班子成员参加教育培训不少于 40 小时。三是组织党员到焦裕禄纪 念馆和彭雪枫烈士陵园等红色教育基地进行参观学习，并定期组织观 看专题教育片，用先辈的革命精神和坚定信仰感染党员。 (二)严格执行“三会一课”制度。系统各支部要坚持每季度召开 1 次支部党员大会，每月召开 1 次支部委员会和党小组会，每两个月进 行 1 次党课。局党组成员带头参加支部学习，带头讲党课，各支部书 记每年讲党课不少于 2 次，每名党员每年进行至少 1 次微型党课。 局机关党委要不断加强对各支部落实“三会一课”制度的督导和考核 工作，坚持每月一抽查、每季度一检查、每年一考评，考评结果作为 年终评先依据，并每季度在党员活动室集中展评，进行学习交流，促 进落实。 (三)扎实开展党员思想状况分析。实行思想状况分析包干制，即 各单位支部书记负责支部委员的思想状况分析，每名支部委员根据支 部党员总数，平均分包党员，定期不定期进行交心谈心，让每名党员 在思想上与中央保持一致，并以台账的形式，列出所包干党员对象名 单和基本情况，建立档案。坚持每季度开展 1 次党员思想状况分析分， 确保及时掌握党员干部职工的思想动态，及时帮助解决党员实际困难 和思想问题，切实增强了党组织的向心力和凝聚力。 二、加强素能提升，强化班子队伍 (一)强化能力提升。建立党建业务培训机制，通过举办基层党组 织书记及党务干部培训班等形式，加强党的工作理论和业务知识培 训，进一步强化了班子“抓党建、促发展”的能力。结合岗位特点， 每年组织开展 1 次业务培训和技能比武，进一步提升了广大党员干事 创业的本领，促进党员先锋作用更好地发挥。 (二)强化作风建设。一是每年召开 2 次民主生活会和 1 次述职评 议会等，深查实改领导班子和班子成员自身存在问题，强化党的肌体。 二是深入开展持续深化“两学一做”学习教育和“四个不为”专项治 理，促进党员作用的有效发挥，强化队伍干事创业的责任意识和履职 能力。三是完善作风改进机制。不断规范完善责任落实机制、协调解 决机制、奖惩考核机制、责任追究机制，切实形成了“马上办抓落实 工作推进机制”，进一步增强了班子队伍推进工作的执行力和落实工 作“精细化”。 (三)强化典型带动。积极培树、大力宣传局系统先进党员典型， 运用好“例题效应”，使大家学有榜样、做有标杆。同时，进一步改 进和完善了干部选拔任用机制，重点培养、提拔、使用先进典型，提 高干事创业的积极性。 三、强化廉政建设，打造清新党建 (一)强化纪律意识。定期组织“两个《准则》、四个《条例》” 专题学习，对照党规党纪，以案说法，开展警示教育，从违纪违法案 件中汲取教训，切实唤醒党员的纪律意识、规矩意识和组织意识。 (二)强化责任落实。以“全面从严治党主体责任深化年”为抓手， 压实党组织负责人的党建工作第一责任人的责任，建立清单和台账， 深入落实从严治党“两个责任”和党风廉政建设“一岗双责”，确保 党风廉政建设责任落实到位。 (三)强化源头防控。规范权力运行和廉政风险防控机制，列出权 力运行“三项清单”和廉政风险点，明确职责权限、风险等级，建立 防控措施，完善制度体系，做到了提醒在前、建章立制在前、约束在 前。 (四)严格责任追究。加强纪检监察队伍建设，严厉查处各类违纪 违法案件，强化了制度的执行力和责任追究的严肃性。 四、坚持全局覆盖，强化组织建设 (一)加强基层党的组织建设。坚持党组织建设“全覆盖”，目前 市城管局共有基层党委 2 个、党支部某某个(其中包括行政、事业、 国有企业、股份制企业和私营企业等各类型党组织)。对各支部强化 管理，分类指导，严格程序组织换届，确保各级党组织的核心作用得 到了充分发挥。 (二)加强机制建设。完善党建工作目标责任制和组织生活、党员 管理、考评考核等方面党建制度，形成一套行之有效的党建机制，提 高党内生活质量，充分发挥党组织对党员的教育、管理、监督作用。 (三)做实党组织规范化建设。按照基层组织建设的总体要求，实 施规范基层党组织建设“520”计划，即：“5 有”标准：有党务办 公和党员活动场所、有党建规章制度(上墙)、有专人负责支部活动、 有“三会一课”和党员活动记录、有党建经费保障;“2 步走”实施： 首先设定具有代表性的支部为试点支部、进行规范化建设，随后，在 全系统支部学习推广，全面实现规范化建设;“0 死角”要求：基层党 组织规范化建设零死角、全覆盖，切实把组织建设规范起来。 (四)配齐配强专职党务干部。按照《中国共产党党和国家机关基 层组织工作条例》的要求，健全和完善支部班子，配备专职党务工作 人员，定期对机关党务干部进行教育培训，提升党建业务水平。 五、突出城管特色，丰富推进载体 (一)建立党建信息平台。采取“互联网+党建”模式，建立市城管 局党务工作微信群，各支部书记和党务干部全部加入这一平台，加强 各支部之间的沟通联系和经验交流，随时查看平台信息，临时性和紧 急性信息做到及时回复，极大地提升党建工作效率。 (二)为切实做好“党员先锋工程”。利用“七一”建党节、党员 活动日、“三五”基层工作日，开展“在职党员进社区志愿服务活动”， 积极为群众解难题，紧密党群干群关系。定期开展佩戴党徽、重 温誓词、《党章》知识竞赛和测试等系列党性教育活动，实现党员活 动经常化、机制化、规范化。 (三)开展“红色读书会”活动。组织系统党员每月开展 1 次“红 色读书会”，诵读红色经典文章(内容包括党报党刊、先烈事迹、领 导人文选等等)，让党员们在感悟信念力量的同时，进一步提升文化 素质。 (四)强力开展“形象”建设。成立“先进事迹宣讲团”进行先进 典型事迹宣讲活动，以点带面，用先进典型带动城管队伍整体形象提 升，彻底扭转了城管形象被“妖魔化”的现状，展示了城管系统新形 象。 城市管理工作就是一场考试，最终的分数就是群众满意度。党组 织和党员干部作为这场考试的“主力军”，要坚持全面从严治党，持 续强化各级党组织和广大党员的堡垒先锋作用，才能有力推动城市管 理工作再上新台阶、实现新突破。 【篇四】 根据《中共某某县纪委办公室关于对落实全面从严治党主体责任 情况进行督导的通知》民纪办发[某某]19 号的要求，我局高度重视， 积极行动，周密部署，立即对我局今年落实全面从严治党主体责任情 况进行了自查，现将自查情况报告如下。 一、落实全面从严治党主体责任工作开展情况 (一)抓好工作部署，层层落实责任 今年年初，按照县委落实党风廉政建设主体责任的安排部署和工 作要求，我局把落实党风廉政建设主体责任列入重要议事日程，将落 实党风廉政建设主体责任与业务工作一同部署、一同落实、一同检查、 一同考核，及时召开动员会议，对党风廉政建设工作进行安排部署， 制定下发了《某某县房产管理局某某年党风廉政建设和反腐败工作的 计划》，并结合实际研究制定、分解落实工作任务，分别与局班子成 员，分管领导与其分管股室(所)负责人签订了“一岗双责”目标责任 书，形成了组织健全、任务落实、目标明确的工作机制。局长切实履 行第一责任，班子成员根据工作分工认真履行“一岗双责”，持问题 导向，层层传导压力，先后同 3 名班子成员和 6 名股室负责人开展 约谈，督促其抓好职责范围内的党风廉政建设工作。为将党风廉政建 设工作引向深入，使党风廉政建设工作成为党员干部的自觉行动，领 导干部和股室负责人分别签订了《党风廉政建设承诺书》，通过上述 活动的开展，在领导班子和党员干部队伍中形成了知风险、抓防控、 做承诺、常自警、不涉险的廉洁从政意识。 (二)深化学习教育，筑牢思想防线 在工作中，我们坚持教育为先，防范在前，把筑牢拒腐防变思想 防线作为一项至关重要的工作，抓紧、抓实、抓好。结合县纪委开展 的集中学习教育宣传月活动，制定学习计划，组织干部职工认真学习 规定篇目及**以来党的有关加强党风廉政建设的文件及规定，通过正 面教育引导，着力增强干部职工尤其是领导干部自觉遵纪守法意识， 同时深入学习党的某某届六中全会、市第四次党代会、县第十五 次党代会等重要会议精神，组织学习了《党章》，观看专题片《永远 在路上》1-8 集，全局干部职工轮流交流学习心得，每名干部职工都 围绕学习内容和观看专题片，结合自身工作实际，谈体会，述发展， 开展专题讨论，达到了统一思想、提高认识、指导实践的目的。使干 部职工从身边的人、身边的事中吸取教训，做到警钟常鸣，提高了干 部职工拒腐防变的能力。 (三)抓好风险防控，规范权力运行 大力实施廉政风险防范管理，集中精力抓好老旧楼改造、廉租住 房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、财务支出等敏感岗位和关 键环节的风险防控，促进依法按制度用权、管人、办事，从而最大限 度地预防腐败现象的发生。一是严格执行民主集中制度，所有老旧楼 改造、廉租住房补贴发放、公租房申请分配、项目建设、人事调整等 “三重一大”事项全部实行集体讨论决策，坚决杜绝“一言堂”，确 保了决策的科学、民主、透明。二是加强“一把手”监督制约，坚决 执行一把手“四个不直接分管”和末位表态制度，人事、财务和项目 分别由局班子成员分管，并定期向主要负责人和领导班子报告，提高 了“一把手”权力运行的透明度。 (四)抓好“四风”整治，改进机关作风 认真组织领导班子和干部职工学习十九届某中全会精神和习近平 总书记系列重要讲话精神、《中国共产党党内监督条例》、《关于新 形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党问责条例》、《党 章》、中央“八项规定”和省市县委相关要求，对照标准认真查摆存 在的问题，对查找出的问题及时进行整改纠正。 (五)抓好效能建设，树立部门形象 按照省委确定的“工作落实年”的要求，组织人员清理规范全局 行政审批和服务事项 26 项，制作了《服务手册》、《办事指南》、 《办事流程图》，并实行一次性告知和限时办结制度，突出治理“庸 懒散慢”和“吃拿卡要”等不良风气，从办一个证、问一个好、递一 杯茶入手，努力做到积极、主动、热情，让服务对象满意，让人民群 众满意。 (六)完善各项制度，建立长效机制 对过去的各类制度进行了废、改、立，进一步完善了各项规章制 度共 17 项，建立健全了一套廉政管理的长效管理机制。一是行政效 能方面，制定了机关工作人员督查考核办法、干部个人重大事项报告 及请销假制度。完善了机关管理制度和首问责任、一次性告知、限时 办结、责任追究、告诫等工作制度。定期开展机关效能建设督查，制 定了奖惩措施，不断提高办事效率和服务水平，促进机关效能建设。 二是财务管理方面，完善了《财务管理制度》，进一步规范各项房屋 登记费的征收、使用和管理。三是抓好权力制衡各项措施的落实，落 实了财务、人事、采购、项目一把手不直接分管制度和研究工作一把 手末位表态制度。 二、存在的问题 我局的党风廉政建设工作，从组织领导，工作部署，措施制定， 监督检查等方面做了大量工作，激发了全局党员干部反腐倡廉的积极 性和自觉性，增强了领导干部的政治责任意识，取得了一定的成绩， 收到了良好的效果。但在工作中，还存在一些不足和问题，主要表现 在：一是党风廉政建设覆盖面还不够广泛。主要工作和工程建设领域 已覆盖，但物业管理、房地产市场监管领域落实的还不够深入。二是 对党风廉政建设内容挖掘不够深入。只注重对干部职工的管理，在房 地产开发行业管理、物业服务质量上涉及不深。 三、下一步打算 今后，我局党风廉政建设工作将认真贯彻落实县委县政府关于党 风廉政建设的安排部署，按要求全面推进党风廉政建设主体责任落实 和反腐败工作深入开展。一是丰富教育内涵。在贯彻落实《中共某某 县委办公室关于印发某某县学习宣传贯彻党的某某届某中全会市第 四次党代会和县第某某次党代会精神实施方案的通知》的同时，继续 党的理论、路线、方针政策、党纪法规等方面教育，把教育内容涵盖 到日常工作中，延伸到作风效能建设上。二是以争创促廉洁。结合省 委“3783”主体责任体系建设和“866”党风廉政建设主体责任落实 评价体系要求，树立廉洁奉公、勤政为民，求真务实、真抓实干的先 进典型，激发干部职工争先创优，自觉遵纪守法，廉洁从政。三是强 化权力监督制约。我局紧紧围绕县委、县政府重点工作任务，坚持内 控管理与外部监督相结合，注重运用现代科技手段，切实加强廉政风 险监控。建立了某某县房管局网站、公众微信，及时公布政策法规、 办事指南、收费标准、党风廉政责任人等信息，接受公众监督。在权 力行使中注重进行实时动态监控，强化对廉政风险信息的收集、分析 和处理，及时发现苗头性、倾向性问题;在权力行使后着重通过警示 提醒、诫勉纠错和责令整改等手段，及时纠正偏差和失误，避免廉政 风险演化为腐败行为。 【篇五】 各位领导，大家下午好。“党要管党、从严治党”是我党在实践 中不断提高从严管党治党的能力和水平的政治责任。按照培训安排， 很荣幸的能在这里和大家一起讨论这一课题。不妥之处，敬请各位领 导批评指正： 首先，我想和大家讨论的第一个问题是：为什么要在基层党员干 部中强调自觉履行党要管党从严治党这一政治责任。 要说明这个问题，我想和大家分享下我在乡镇基层工作时的一些 想法。乡镇党员干部工作的现状给我最大的感受可以用三个词语来概 括，即繁重、孤独感和责任。繁重，这个词当然对大家来说都很好理 解，乡镇基层的工作相对来说是比较繁重的，大到是项目建设、产业 发展、党的建设，小到民生服务、日常管理。任何一项都必须花费大 量时间和心血，导致乡镇基层干部的工作和心理压力普遍比较大;第 二个词就是孤独感，这方面的主要意思就是亲情的相对远离，一般一 周甚至于几周才能见一面，这样长此以往，心理或多或少都存在一定 孤独感。为什么要说这两点呢?因为繁重的工作和长久的孤独感的后 果就是情绪上需要得到释放，当有人来拉你去玩两把或者去乐一乐的 时候很容易受影响，导致在遵守中央省市县各项规定和党风廉政上出 现偏差。我要讨论的第三个词就是责任。基层干部一般都肩负着改善 一方群众生活质量的责任，也就是我们俗话说的包村或者“责任田”。 同时，与责任相伴的就是权力，比如在低保发放，扶贫救济等方面， 或者拿我自身工作来说，执法、检验检测和行政许可上或多或少都有 权力，那么如何用好这些权力，如何抵制外界诱惑呢，我党指出了方 向，就是要牢牢抓住“党要管党，从严治党”这一政治抓手。 那么第二个问题来了，我们基层党员干部如何履行“党要管党， 从严治党”这一政治责任呢? 我觉得要做到这一点，首先要落实在“党要管党”上，基层党组 织要肩负起抓党风廉政建设的重要责任，就是我们俗话说的“外因” 要起作用。 首先，要发挥基层党组织的主体责任。“主体”之意，就是指责 任所系、使命所在;主体责任就是要求党委切实加强对党风廉政建设 和反腐败工作的领导，党委书记要当好第一责任人。较之此前实行党 风廉政建设责任制规定中明确的“全面领导责任”，“主体责任”的 内涵有了重大深化和发展。主体责任更加明确了各级党委是党风廉政 建设的领导者、执行者、推动者，也就是说，党委对党风廉政建设不 仅要进行强有力的领导，而且要亲自抓执行和推动工作的落实。党要 管党，才能管好党;从严治党，才能治好党。 其次，把建设高素质的干部队伍作为党要管党、从严治党的着力 点。党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。近年 来，县上在强化干部教育培训、创新干部选拔任用机制、改善基层干 部生活条件、调动干部工作积极性等方面进行了有益的探索，取得了 一定的成效。对于乡镇基层来说，就是继续坚持抓班子、带队伍，充 分发挥领导班子引领示范作用，深入基层接地气、察实情、理思路、 解难题、办实事。通过科学考评，规范日常管理，切实调动干部工作 的积极性。 第三，把坚定理想信念作为党要管党、从严治党的制高点。“理 想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚 定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’。现实生活中，一些党 员、干部出这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失”。坚持 党要管党，必须把思想政治建设放在首位，严守共产党人理想信念这 个阵地。 第四，把抓作风作为重要切入点。进一步严明党的政治纪律、组 织纪律、工作纪律和生活纪律，着力克服组织涣散、纪律松弛、有令 不行、有禁不止等问题。抓作风既要着力解决当前突出问题，又要注 重建立长效机制，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功。把中央要 求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的 制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范 化、常态化、长效化，努力构建“为民、务实、清廉”的机关。 第五，把规范用权作为党要管党、从严治党的根本点。“把权力 关进制度的笼子里”就是要把依法行政作为工作的“边界线”，坚持 用制度管人、管权、管事，不断建立完善各项管理制度。同时，要将 制度执行理念贯穿始终，以强有力的制度执行保障来推动工作，使各 种权力在**下运作。同时，要严格落实督导检查、廉政谈话、效能问 责等制度，把从严管理的要求贯穿于干部日常管理的全过程，努力营 造风清气正的良好风气。 第二方面，就是我们基层党员党员自身要把着力点放在自觉上， 坚持从严要求，也就是俗话说的内因要起作用。 坚持从严要求，就必须坚定理想信念。思想的滑坡和信念的动摇， 必将导致精神的崩塌，事业的荒废，行为的越轨。作为基层党员干部， 要能耐得住寂寞，能把握住自己，坚守共产党人精神追求，常怀爱民 之心，常怀责任之心，常怀淡泊之心，常怀律己之心，常怀敬畏之心。 把党性修养、道德修养和纪律教育、纪律约束结合起来，严以修身、 严以用权、严以律己。在各种考验、诱惑面前，始终保持坚强的党性 修养，自觉从善，遵守法制。 坚持从严治党，就必须提升能力素质。要带头解放思想，不断提 升谋发展的能力，把上级的要求与地方实际紧密结合起来，根据实际 情况完善发展思路，改进工作方法，提高工作水平;要带头担当履责， 不断提升化解难题的能力，敢于直面矛盾和困难，决不能上推矛盾、 下推责任、后推“包袱”。要坚持在学中干，在干中学，坚持从群众 中来、到群众中去，结合崇信提速发展、群众脱贫致富的现实，想群 众之所想，急群众之所急，在实践中经受考验，在实践中增长才干， 在实践中提升能力。 坚持从严治党，就必须改进工作作风。良好的作风是做好各项工 作的重要保证。不断加强作风建设，就是真正把思想集中在想干事上， 把本领体现在会干事上，把目标锁定在干成事上，做到谋事要实、创 业要实、做人要实。要始终保持清醒头脑，切实增强忧患意识，把精 力用在谋发展、攻项目、抓落实上，履行好各自职责，才能肩负“党 要管党，从严治党”这一政治责任，不负历史重托. 党建工作督查整改报告五篇 党建工作督查整改报告五篇 【篇一】 近日，管理中心党办对我所党建工作落实情况进行了全面督查， 当日向我所反馈了督查问题清单。根据《xx 党建工作督查情况反馈 表》，所领导班子高度重视，对督查存在的问题认真进行整改，现将 有关情况报告如下： 一、提高政治站位，积极认领问题清单 （一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题。 xx 党办工作督查情况反馈督查问题后，党支部召开专题研究部署 会，认真传达学习中心基层党建工作推进会暨督查情况反馈通报会会 议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查，既是对我所党建工作一 次全面体检，也是我所革新除弊、促进党建工作健康发展的重要契机。 督查组针对我所党建工作提出的 5 个突出问题，一针见血、切中要害、 教训深刻。通过学习和反思，我们要进一步深化对加强基层党建工作 和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃性的认识，要求所领导班子 和全体党员要认清形势，端正态度，迅速行动，把整改作为贯彻习近 平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以及深入落实党 的建设总要求的重要抓手和首要任务抓紧、抓实、抓好。 （二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导。 收到督查组反馈意见后，所党支部书记就整改工作进行全面安排 部署，将督查组反馈的 5 个突出问题进一步细化，每项整改任务明确 整改时限、责任领导、责任人，确保做到立查立改，迅速有效。 （三）强化压力传导，形成整改合力。 通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员， 使全所上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行 立改，绝不拖延，立即兑现。 二、坚持问题导向，具体细化整改措施。 （一）针对党员大会未点到的问题、党费收缴登记册未及时记录 的问题。 要求党务干事严格按照党支部“三会一课”记录会议要求，严格 规范记录。对党费收缴完毕后及时更新记录，不拖延。 （二）针对未见上季度整改清单的问题。 要求党务干事严格落实问题清单整改，做到认真仔细。 （三）针对党建特色不突出的问题。 及时召开支委会，讨论党建特色突出问题，对讨论结果在党务公 开栏内容上墙，做到党务工作进行公示公开。 （四）针对党小组会议记录本未见，在党小组长处的问题。 今后严格落实“三会一课”学习制度，党办每次督查党务干事要 把党小组会议记录本收上来备查，做到不遗漏。 三、建立长效机制，增强整改后续工作。 在中心党建工作督察组的指导帮助下，我所的整改工作已全面展 开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好基层党建 工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在中心党委的坚强领导下，进一 步加强和规范党支部工作，全面加强从严治党责任，切实做实、做好、 做强基层党建工作。 一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减， 对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，党务干事适时“回头看”， 巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长 严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改 任务件件落实到位。 二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注 重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“不忘初心、牢记 使命”主题教育活动、加快建立健全相关制度，加快完善党建工作体 系。 三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续 加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析研判制度，把对党员的 管理与实行目标管理有机结合起来，不断增强工作的针对性、精准性、 实效性。 【篇二】 根据市委组织部《关于印发<全市基层党建工作督察情况通报>的 通知》（嘉组通字﹝**﹞51 号）要求，局党组高度重视，对督查存 在的问题认真进行整改，现将有关情况报告如下： 一、提高政治站位，积极认领问题清单 （一）认真学习领会精神，深刻反思整改发现的突出问题 市委组织部第二督察组反馈督查问题后，8 月 9 日，局党组召开 专题研究部署会，认真传达学习全市第三季度基层党建工作推进会暨 督查情况反馈通报会会议精神，深刻认识到这次基层党建工作督查， 既是对我局党建工作一次全面体检，也是我局革新除弊、促进党建工 作健康发展的重要契机。督查组针对我局党建工作提出的 6 个突出问 题，一针见血、切中要害、教训深刻。通过学习和反思，我们要进一 步深化对加强基层党建工作和党支部建设标准化工作的紧迫性、严肃 性的认识，要求局领导班子和全体党员要认清形势，端正态度，迅速 行动，把整改作为贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十 九大精神，以及深入落实党的建设总要求的重要抓手和首要任务抓 紧、抓实、抓好。 （二）切实履行主体责任，加强对整改工作的组织领导 局领导班子成员按照职责分工和党建主体责任要求落实整改任 务，做到守土有责、守土负责、守土尽责。收到督查组反馈意见后， 局党组书记就整改工作进行全面安排部署，将督查组反馈的 6 个突出 问题进一步细化，每项整改任务明确整改时限、责任领导、责任人， 确保做到立查立改，迅速有效。 （三）强化压力传导，形成整改合力 通过积极动员和重点部署，将整改措施和要求传达到每一位党员， 使全局上下都端正态度，心存敬畏，明确责任，自觉执行。坚持立行 立改，绝不拖延，立即兑现。 二、坚持问题导向，具体细化整改措施 （一）针对部分党员学习笔记无 4 月份以后学习内容的问题 要求全体党员严格落实党员学习要求及年初制定的《政治理论学 习计划》，提高思想认识，端正学习态度，对自己的学习笔记进行查 缺补漏，规范书写。并规定每位党员每月自觉将笔记上交至党支部， 由党支部书记进行查阅检查。激发全体党员自觉参与学习教育的积极 性和主动性，形成比、学、赶、帮、超的工作机制。 （二）针对未按照要求每季度上一次党课的问题 严格落实“三会一课”制度，按照每季度上一次党课的要求，局 党组书记与党支部书记做出明确分工，要求将当前政治理论学习重点 与防震减灾工作实际相结合，丰富学习内容与形式，自选授课主题与 方法，从 8 月份开始，每季度上一次党课，确保完成全年上党课次数 不少于 6 次。 （三）针对党员活动阵地中无党务公开栏、党组织基本情况和班 子成员简介公示、党员活动室门牌、党旗、党员权利和义务、党组织 工作职责等内容的问题 7月30日，全市基层党建工作第二督察组在督查期间指出问题后， 局党支部严格落实“两栏四有四上墙”和“合格党员标准”，立即按 照要求设计制作了党务专栏。8 月 9 日召开党建工作专题会议，将党 组织基本情况、班子成员简介、党员活动室门牌、党旗、党员权利和 义务、党组织工作职责、党务公开栏等内容上墙，对党费收缴等相关 党务工作进行公示公开。 （四）针对未成立党小组的问题 局党支部现有在职党员 6 人，按照要求将 6 名在职党员分设 2 个 党小组，每组 3 人。 （五）针对未制定本单位基层党建重点任务工作方案和任务分解 表的问题 局党支部组织全体党员对《**年全市基层党建工作重点任务》（嘉 组通字﹝**﹞38 号）、《**年市直机关工委基层党建工作重点任务 责任清单》（市直工委发﹝**﹞77 号）进行了全文再学习，进一步 明确工作任务和工作时限。局党支部结合本单位实际制定了《基层党 建工作重点任务》及《重点任务清单》，完善工作台账，推进工作进 度，补齐工作短板。狠抓责任落实，截至 8 月 20 日，此项工作已全 部整改完毕。 （六）针对未制定党支部建设标准化工作“三单一表”的问题 根据《**省党和国家机关党支部建设标准化手册》要求，落实党 建主体责任，正视自身存在的问题，结合工作实际，明确整改目标抓 落实。严格执行《关于在全市开展党支部建设标准化工作的推进方案》 （嘉办字﹝**﹞91 号）、《市直机关工委关于深入开展党支部建设 标准化工作的通知》（市直工委发﹝**﹞75 号）、《关于开展党支 部建设标准化工作的推进方案》（市直工委发﹝**﹞76 号）要求， 按照 6 个方面 27 个标准，建立健全党支部“三单一表”和相关台帐， 实现党建管理标准化、科学化、规范化。进一步规范支部工作，充实 和加强党务干部，加强培训教育，切实推进党支部标准化建设。截止 8 月 20 日，机关党支部建设标准化工作“三单一表”已制定完毕。 三、建立长效机制，增强整改后续工作 在全市基层党建工作第二督察组的指导帮助下，我局的整改工作 已全面展开，取得了初步成效。整改只是开了个头，破了个题，抓好 基层党建工作绝非朝夕之功。下一步，我们将在市委组织部和市直机 关工委的坚强领导下，进一步加强和规范党支部工作，全面加强从严 治党责任，切实做实、做好、做强基层党建工作。 一是继续抓好整改，确保落实到位。坚持目标不变、力度不减， 对整改工作紧抓不放。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”， 巩固整改成果；对需要建立长效机制的整改内容，紧盯不放，长管长 严；对于尚不具备整改条件的，要积极创造条件进行整改，确保整改 任务件件落实到位。 二是着力建章立制，构建长效机制。在抓好整改的同时，更加注 重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。结合“转变作风改善发 展环境建设年”活动、“不忘初心、牢记使命”主题教育活动、深入 开展对照十九届中央第一轮巡视反馈问题自查自纠活动，加快建立健 全相关制度，加快完善党建工作体系。 三是注重运用成果，增强工作实效。充分运用好整改成果，持续 加大整章建制力度，健全和完善党建工作分析研判制度，把中央全面 从严管党治党的要求落在实处，加强对党员的教育管理，把对党员的 管理与实行目标管理有机结合起来，研究解决突出问题，不断增强工 作的针对性、精准性、实效性。 【篇三】 按照中共天祝县委组织部印发《关于对全县基层党建工作专项督 查情况的通报》的文件（县委组发〔**〕137 号）精神、相关要求， 镇党委高度重视，及时学习文件精神，并召开专题会议安排部署，切 实做好基层党建工作存在问题的整改落实工作，现将整改工作进展情 况报告如下： 一、高度重视，及时安排部署 文件下发后，镇党委高度重视，于 12 月 15 日专题召开党委会议 进行安排部署，要求各党支部党建联系点领导必须高度重视，切实履 行“一岗双责”，对所包村的党建工作进行深入细致的“回头看”， 对照县委组织部整改方案，逐项自查，深入开展整改工作。会议要求， 镇党建工作站同镇纪委在 12 月中旬开展整改情况督查，并将督查情 况作为第四季度村干部工作绩效依据。 二、坚持问题导向，从严从实开展整改 （一）广泛开展动员，深入学习宣传贯彻党的十九大精神。一是 及时跟进十九大精神学习。要求各支部及时更新学习计划，将十九大 精神学习列入支部学习计划，充分利用支部学习、民主生活会、党员 组织生活等学习阵地，全面系统组织党员进行学习，要采取有效手段， 引导党员学原文、读原著，全面、系统、深入、准确地学习理解领会 精神实质和党的十九大提出的新思想、新观点、新论断、新要求。二 是加强学习宣传氛围。向各支部、机关党员印发《中国共产党第十九 次全国代表大会精神学习资料汇编》，明确学习目标，突出学习重点； 充分利用宣传栏、宣传条幅、LED 显示屏、文化墙等形式深入开展十 九大精神宣传。三是深入开展宣讲活动。领导班子成员要结合分管的 工作领域和联系的村（社区），带头深入到农村、社区、学校等党支 部，扎实开展宣讲十九大专题党课。各基层党支部书记要结合十九大 的**召开，在所在党支部讲党课，鼓励普通党员讲微党课。 （二）落实主体责任，切实推进“两学一做”学习教育常态化制 度化。一是落实书记责任。召开由村党支部书记、文书、包村干部参 加的专题培训会议，对通报的问题逐项传达，并提出整改指导意见。 进一步明确党支部书记是党建工作第一责任人，明确党建工作督查中 党支部书记负主要责任，对抓不好党建工作的党支部书记要进行绩效 工资。二是抓好学习教育。党支部书记及时更新各党支部学习计划， 包村领导进行审核把关，持之以恒抓好十九大精神、习近平新时代中 国特色社会主义思想，以及中央和省委、市委、县委重要会议和文件 精神的学习贯彻。三是深入查摆支部存在的问题，严格落实“三会一 课”制度。各支部根据“三会一课”基本制度严格执行学习计划、学 习要求，按要求定期开展“三会一课”活动。针对“安远镇**村党员 大会记录混同于集中学习记录”，镇党委已在党委会上对其作出严肃 批评，限立行立改，现已整改完毕。针对**村党支部存在的问题，镇 党委举一反三，要求其他支部以此为戒，将党员大会记录和集中学习 记录明确分开，确保“三会一课”制度的严格落实。 （三）切实加强督促检查，抓好整改落实。一是要求各支部对查 摆出的问题建立整改台账，进行系统整改，镇党建工作站对查摆的问 题进行“回头看”，看是否按照要求建立问题清单和整改台账，看是 否按岗位职责摆进去查问题，看是否真正把思想、工作和作风摆进去 查问题，看是否对具体的问题提出了具体的解决措施，解决问题的措 施是否具体化、有针对性、有操作性。二是镇党建工作站加大督查指 导力度，先后对 16 个党支部逐个开展督查指导。强化督查结果运用， 在季度督查考核中，加大基层党建工作督查打分比重，对不抓基层党 建或造成恶劣影响的党支部书记，要求在基层党建工作推进会上作表 态发言，并提请党委会对其工资进行绩效；对党建工作开展好的党支 部书记进行工资奖励，切实提高基层党务工作者工作动力。 三、下一步工作计划 （一）落实党建工作责任。把抓好基层党建作为主业主责，常思 常议常抓，自身要切实担负起管党的政治责任，按照“一心一意谋发 展、聚精会神抓党建”的要求，用足够的时间、足够的精力抓党建工 作，把党建工作同中心工作同布置，同检查，同落实。坚持每月至少 召开 1 次党委会研究基层党建工作，及时督促班子成员履行“一岗双 责”，落实党建联系点领导讲党课制度。认真落实定期督查制度，做 到季度对基层党建至少开展 1 次集中督查。 （二）认真学习宣传贯彻党的十九大精神。镇党委将进一步提高 政治站位，以高度的政治自觉抓好十九大精神的学习贯彻，把十九大 的学习宣传贯彻作为镇党委当前和今后一个首要的政治任务。面向全 体党员开展多形式、分层次、全覆盖的学习任务和目标，建立“领导 班子—一般党员干部—一般干部—村干部—普通农牧党员”的梯级 宣传链和学习链，制定宣传计划和方案，深入村、社区、校园进行十 九大精神的宣传，增强宣讲的针对性、生动性、思想性，切实把十九 大精神讲清楚、讲明白，让老百姓听得懂、能领会、可落实，在全镇 上下形成学习贯彻党的十九大精神的浓厚氛围。 （三）加强党员教育管理。将党要管党、全面从严治党要求不断 向纵深推进、向基层延伸，严格落实“三会一课”、民主生活会、组 织生活会制度，进一步认真按照“脱贫攻坚三富三思”和“三比两促” 主题实践活动的《方案》把工作落到实处。从规范发展党员工作、促 进党员发挥作用、处置不合格党员三方面入手，紧抓“入口”、“管 口”、“出口”三个关键环节，严字当头，从严从实加强党员队伍管 理，打造一支政治鲜明、立场坚定、致富带富能力强的党员队伍。通 过“主题党日”、专题研讨等实践活动着力营造推进“两学一做”学 习教育常态化制度化的良好氛围，指导各支部收集活动的相关资料， 并整理存档。 （四）集中抓好督查反馈问题整改。镇党委及各支部要增强政治 自觉，针对督查中通报出的问题和没有被通报但实际存在的问题，认 真梳理归纳，举一反三，列出问题清单，建立整改台账，研究制定整 改方案，跟踪抓好整改。对于存在的问题，责令限期整改。对于整改 不到位、责任落实不好的支部，在党委会上作出严肃批评并依据有关 规定严肃问责。 （五）是着力打造基层党建典型。坚持“抓两头、带中间”，以 近期民主评议党员、党员冬训等工作为契机，通过队伍建设、项目资 金、技术服务等方面的倾斜，重点将安远村和乌鞘岭村党支部培育打 造成示范性党组织。通过重点培育，以点带面，让其他支部向示范性 党组织学习，促进其他基层党组织的标准化建设。同时，加大对标准 化建设进度较慢的白塔片区基层党组织的检查指导，通过强化领导班 子、改善基础设施、培育富民产业，切实提高党组织的凝聚力和战斗 力，推进基层党建工作与经济社会发展互促共进。通过促进先进党组 织晋位升级、后进党组织转化提升，带动全镇基层党组织服务水平普 遍提升。 【篇四】 工会应充分发挥自身优势，通过信息的及时沟通、压力的及时疏 导以及特殊职工的及时保障，做好职工心理疏导服务。建议工会通过 与权威信息发布部门、专业心理干预组织和志愿者团体建立有效对 接，形成分级分类的职工心理疏导服务机制。 面对疫情这样一场重大突发公共卫生事件，职工在维持日常工作 生活以及复工复产的同时，难免出现心理焦虑和压力过载状况，亟待 建立一套有效的心理辅助机制，帮助其做好心理调适和压力化解。为 此，工会应充分发挥自身的组织优势和服务优势，通过信息的及时沟 通、压力的及时疏导以及特殊职工的及时保障，做好职工心理疏导服 务。 协助有关部门及时做好针对职工的信息沟通与支持。职工的心理 不安全感很大程度源于信息不确定。工会应发挥自身组织传播优势， 配合国家相关的卫生疾控与科普等权威信息发布部门，将日常防疫信 息与最新疫情动态，及时传递到职工中去，对不实信息及时进行澄清 和说明，减少信息的不确定性，化解内心的不安全感。 具体而言，工会可发挥作为职工“娘家人”的天然亲和力，督促 职工和家人做好个人防护，增强应对疫情的防控能力。及时了解职工 的思想动态和身心健康状况，倾听职工心声，帮助他们协调解决在工 作生活中遇到的困难，防止盲目恐慌情绪蔓延。总之，工会应通过信 息的传递与沟通，引导职工及家人科学化解压力，排解负面不良情绪， 做到健康生活、快乐工作。 与专业心理专家及志愿者团队建立合作机制。针对疫情期间职工 遇到的心理压力和问题，工会可与专业心理干预团队或心理疏导专家 以及志愿者服务团队联系，建立有效合作机制，通过电话、网络、新 媒体等多种方式，开展无接触的心理健康咨询服务，分级分类进行针 对性心理疏导，缓解压力、调适情绪。 比如，工会可通过组织建立微信心理专家咨询群和心理健康热线 电话，健全网络心理咨询平台的预约、转介、重点反馈等制度，组织 协调心理服务志愿者轮流值守，实时在线向职工提供心理健康指导与 咨询服务。可借助当下流行的云会议和云直播等方式，邀请心理专家 与职工网友进行线上直播交流，实时对话沟通，引导职工进行积极的 心理建设。 此外，工会应特别关爱特殊职工。职工中的特殊群体应优先关照， 包括疫情防控期间需居家隔离的职工、残疾职工和失能半失能退休职 工等，他们面对的压力更大，心理调节能力相对更弱，需要更优先和 更及时地得到援助和支持。 因此，作为职工“娘家”的工会，应注重与这些特殊职工保持密 切沟通，关注他们的心理动态，持续提供贴心的疏导服务。当然，心 理疏导不应只是停留在简单的信息层面，还需要配合物质层面的保障 服务，通过解决他们实际生活中的困难，综合减轻他们的生活和心理 压力。 总之，面对重大突发事件，工会有责任创新服务理念和机制，帮 助职工从权威渠道及时获取真实准确信息，引入专业的心理疏导和援 助服务，帮助职工建立战胜困难的信心，确保职工队伍稳定。 【篇五】 【摘要】 部队基层官兵在工作生活中时常出现心理方面的问题，而做好基 层官兵的心理疏导工作，成为能打胜仗的现代化强军部队的必要条 件。因此心理工作人员需要在基层官兵具体心理需求的基础上，给予 针对性的心理疏导，这也是我国实现强国梦及强军梦道路上必不可少 的内容，本文主要就基层部队心理教育疏导工作的实施进行了探究分 析。 【关键词】基层部队；心理疏导；实施 处于基层部队的官兵多是通过与领导谈心的方式，对思想上的困 惑进行解答。但基层干部对解决其心理矛盾或心理问题方面并非心理 专家，对情绪问题只能够起到一定的缓解效果，而无法解决根本问题。 因此基层部队还需要加强对心理知识的学习和重视，借此来解决基层 部队人员的心理困惑和情绪问题[1]。 1 基层部队心理疏导工作中存在的问题 1.1 基层部队人员的心理问题难以及时发现 我国目前从事心理学的专业人员不足，而基层队伍多是由政工干 部来承担部队官兵的心理疏导工作。但是这些政工干部并不具备专业 的心理知识，只是掌握一些心理疏导概念，在实际过程中多是照本宣 科进行心理疏导，难以获得良好的心理干预效果。相关实践表明，人 们在心理问题初发时具有隐匿性的特点，而心理工作者只有在及时发 现这些心理问题的基础上，才能够对其进行有效的解决，这就导致心 理工作人员工作难度加大。目前我国基层部队的政工干部多是将心理 问题作为思想问题来进行处理，导致了基层官兵错过了心理治疗的最 佳时期，自身的心理问题不仅无法得到有效的解决，甚至导致更加严 重的心理问题[2]。 1.2 缺乏合理有效的解决方法 对于基层部队的政工干部而言，多是凭借以往的经验进行心理问 题的解决，但在具体解决过程中依旧存在不专业等问题。比如未曾对 官兵的心理承受能力进行准确的评估，只是单纯通过灌输思想讲大道 理的模式进行心理问题的解决。部分政工干部并不忘初心理学的疏导 技巧， 言语粗暴简单，官兵无法接受的现象。在这些心理疏导模式中， 导致有心理问题的官兵无法获得有效的心理疏导，更甚者出现心理疾 病的产生。由于政工干部专业知识的缺乏，导致了官兵对心理工作的 怀疑和排斥，更不会主动进行相关心理问题的求助，导致政工干部们 的心理疏导作用无法得到有效的发挥[3]。 2 加强基层部队心理疏导工作的措施 2.1 走出对心理问题的认知误区 心理障碍是一个由轻到重的过程，只有加强对基层官兵心理问题 的认知程度，结合官兵心理需求基础上，给予针对性的心理干预措施， 才能获得较好的心理疏导效果。在西方国家，人们在患有心理疾病之 后，多是向心理医生进行咨询，但我国因受传统观念影响，认为看心 理医生是一些精神不正常的人。因此在发现自己出现心理问题后，多 是讳疾忌医，导致错过最佳的心理治疗阶段。 心理疾病的产生是一个长期的过程。而对部队的基层官兵而言， 其心理问题多因感情、家庭的变故，日常工作、训练和生活中超负荷 的压力导致。如果能够及时发现心理問题，并给予相应的干预和疏导 措施，就能获得良好的效果，促使心理问题得到有效的解决。因此基 层部队还需要加强对心理知识的宣传力度，让官兵对心理方面的知识 有进一步的认识，这样才能让官兵认识到心理工作的重要性。在遇到 情感问题或心理上的困惑时，能及时寻求心理医生的帮助，以此预防 心理疾病的发生[4]。 2.2 加大政工干部队伍心理知识的培训力度 基层部队多由政工干部们进行官兵的心理疏导工作。只有政工干 部具备有良好的心理知识，才能对官兵心理问题给予针对性的疏导。 结合心理测评，及时发现官兵心理上存在的问题，才能在最佳治疗时 期给予官兵及时的心理疏导，以此获得良好的心理干预效果。因此基 层部队还需加强对政工干部心理知识方面的培训工作，并由专业的心 理医生对基层政工干部进行心理知识的普及，借此提升政工干部心理 工作的能力。只有基层政工干部全面掌握心理方面的知识，才能帮助 官兵进行不良情绪的疏导，从而避免心理疾病的发生。 2.3 强化针对性的心理干预措施 当基层部队的官兵出现了心理问题之后，如果长期处于不良的情 绪中，就会对日常生活和训练、工作造成较大影响。若未及时给予心 理疏导，则有可能导致情绪障碍的发生，使基层部队管理工作的难度 加大。因此，需要基层部队政工干部不仅能够及时发现官兵的情绪问 题，还能够在结合官兵心理承受能力以及具体心理问题的基础上，给 予针对性的心理干预措施。对于部分情绪障碍症状比较严重的官兵， 则需要立即转诊至上级心理门诊进行治疗，使其心理问题得到有效疏 导和治疗。此外基层部队还需要定期为官兵开办心理健康知识讲座， 对常见心理健康知识进行普及，针对官兵心理承受能力、抗打击能力 进行强化训练，并建立官兵心理健康档案。这样就能让基层官兵队伍 的心理承受能力以及自我调节能力得到有效的提升，从而预防和减少 心理问题的发生[5]。 3 结束语 部队作为维护国家安全和社会稳定力量的重要组成部分，由于其 工作的特殊性，使得部队中存在有心理问题的官兵数量逐年呈递增趋 势，对于部队的正常训练跟管理工作造成了一定的的阻碍。针对这一 问题，也就要求基层部队能够重视心理疏导，并结合现阶段心理疏导 问题的基础上及时采取针对性的优化措施，这样才能够获得良好的心 理疏导效果，对于部队的建设也有着一定的积极意义。 参考文献 [1] 应凯豪，黄世一，金龙翔.基层部队心理教育疏导工作实施的 若干思考[J].神州，**，（23）：258. [2] 温书进.扎实做好基层部队心理教育和疏导工作[J].无线音 乐·教育前沿，**，（2）：79-79. [3] 许志伟，周师军，陈琨， 等.关于加强部队心理健康教育的几 点建议[J].解放军预防医学杂志，**，34（2）：262-263. [4] 安冬，宋玉虹.部队心理健康教育现状及对策[J].知识经济，**， （5）：162-163. [5] 何吉兴.做好基层部队心理卫生工作的基本经验[J].解放军预 防医学杂志，**，33（3）：329-330.