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- 2021-04-16 发布
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机关党建工作计划 3
20_年,机关党建工作总体计划是:继续深入学习贯彻落
实党的十九大精神,以全面提升机关党建工作“三化”水平为目标,
以服务中心、建设队伍为主线,扎实开展党的群众路线教育实践活
动,认真践行社会主义核心价值观,全力推进“学习型、服务型、
创新型”党组织建设,为局各项工作任务健康发展提供强有力的政
治和组织保证。
一、以强化理想信念为根本,进一步提高机关党员干部思
想政治素质
1.加强理论学习培训。把政治理论学习作为首要任务,将
党章、中国特色社会主义理论,党的十八大、十八届三中全会精神
和习近平总书记系列讲话精神,列入机关党员干部理论学习和教育
培训计划。通过集中学习、辅导报告、专题讨论、知识竞赛、个人
自学等形式,探索通过微博、微信、彩信等新媒体新载体,提高学
习的针对性和时效性。全年集中学习时间不少于_个学时。同时组
织党员干部加强法律法规和规划业务知识的学习,不断提高自身综
合能力素质,努力争创学习型党组织。
2.加强理想信念教育。围绕增强机关党员干部道路自信、
理论自信、制度自信,过好“三会一课”、民主生活会、民主评议
党员等组织生活,突出抓好理想信念教育、党性教育、爱国主义教
育,引导机关党员干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价
值观,坚定走中国特色社会主义道路理想信念。
3.加强党建宣传阵地建设。充分利用党员活动室,丰富党
员活动内容,创新活动载体,给机关党员干部提供一个学习交流、
文娱活动、展现自我的平台。充分利用_党建网、电子显示屏、宣
传窗、微博、微信等宣传阵地,及时传达上级精神,广泛开展宣传
活动,营造浓厚的学习氛围和环境。
二、以落实党建工作责任制为重点,进一步提升基层党建
工作水平
4.落实党建工作责任制。坚持把贯彻落实中央《条例》、
省《实施意见》和《_市贯彻落实<中国_党和国家机关基层组织工
作条例>的实施细则》(下称《实施细则》),作为党建工作的重中
之重任务来抓,加强督促检查,强化制度建设,推进责任落实。继
续开展基层组织党建工作目标管理动态考核,落实支部(总支)书记
抓党建责任制的考评工作,支部(总支)党建工作年度有经费预算,
安排有专兼职党务干部;党支部(总支)召开专题会议研究党建工作
每年不得少于 x 次,支部(总支)年度召开组织生活会不少于 x 次。
坚持做到党建工作与业务工作一起研究部署、一起推动落实,真正
形成责任明确、齐抓共管的党建工作格局。
5.加强组织建设。严格按照《党章》和《中国_党和国家机
关基层组织工作条例》要求,做好党支部(总支)的换届改选工作,
把年纪轻、熟悉党务工作、群众基础好的党员同志吸纳到党支部(总
支)委员会中来,进一步增强党支部(总支)的活力,党支部(总支)换
届改选工作于 x 月底前完成。
6.加强队伍建设。积极发挥支部(总支)书记抓党建的关键
作用,强化和落实“一岗双责”工作要求,调动支部(总支)书记的
工作积极性。抓党务干部学习培训。重视党务工作者技能的提高,
通过邀请专家来局举办党建实务讲座培训、配发党建工具书、选派
党务干部参加上级机关组织的培训班学习,x 月份,组织部分党务干
部参加全市党务干部学习培训,x 月份,组织部分支部书记参加省
直机关工委组织的支部书记学习培训,确实提升基层党务干部的能
力素质。加强党员队伍发展管理,按照“坚持标准、保证质量、慎
重发展”的原则,严格执行党员发展培训、预审、公示、票决、责
任追究制,切实把好党员“入口关”。20_年做好_名入党积极分子
教育培养和 x 名发展对象的考察工作,努力提高发展党员质量,优
化党员队伍结构。认真开展党员民主评议工作,坚持原则,严肃处
置不合格党员。加强党员日常管理,认真做好离退休党员、流动党
员的教育服务工作。
7.规范基层党务工作。各党支部(总支)要严格党内规章制
度,确保各项工作规范化、制度化。各基层党组织党务工作者要学
习领会相关文件精神,掌握组织建设,党员教育、管理和服务,发
展党员,党内统计等程序和要求,做好各项党务工作。加大对党建
资料特别是图片资料的积累力度,做到工作程序和档案资料规范有
序。
三、以开展党的群众路线教育实践活动为抓手,切实推进
机关作风和效能建设
8.继续深入开展党的群众路线教育实践活动。认真贯彻市
委《关于开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》(_x 号)文件
确定的指导思想、目标要求和方法步骤,坚持“照镜子、正衣冠、
洗洗澡、治治病”的总要求,以为民务实清廉为主题,落实中央八
项规定精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》等规定,贯彻整
风精神,坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。教
育引导党员干部树立群众观点,弘扬优良作风,解决突出问题,保
持清廉本色,使干部作风进一步转变,干群关系进一步密切,为民
务实清廉形象进一步树立。及时归纳总结活动有效经验做法,扩大
教育实践活动的影响。
9.开展在职“党员进社区,竞赛当五员”活动。结合群众
路线教育实践活动,组织机关党员干部到联点社区当政策宣传员,
技术推广员、矛盾调解员、民意调查员,群众服务勤务员,认领导
服务岗位,开展结对联系活动。真正为社区群众提供需要的服务,
提供更多的关爱,为社区群众办几件好事、实事,把党和政府的温
暖送到群众心坎上。
10.深化创先争优活动。继续做好基层党组织分类定级工
作,争创先进基层党组织示范单位。按照“工作有序,特色突出,
资料规范,阵地标准”的要求,争创先进基层党组织示范单位。在
领导班子中开展“四讲一争”:(讲政治、讲正气、讲团结、讲奉
献、争先进),在广大党员干部中开展“五比一争”(比学习、比党
性、比服务、比创新、比业绩、争先进)活动,全力提升局系统党
员干部的创先争优意识,为推进各项工作科学发展提供有力支撑。
11.倾力帮扶惠及民生。围绕建设服务型党组织,继续认
真开展帮扶活动,制定本年度帮扶工作计划;落实单位党组织与帮
扶村党支部、党员干部与困难群众的结对帮扶,局领导每季度至少
一次前往联系点进行一次调研解决相关问题。突出抓好村基础设施
建设和产业培育,着力解决上学、饮水、行路等民生问题,多办实
事好事。指导村党支部建好活动阵地,充分发挥党员作用。认真总
结活动经验,不断提高帮扶效果。
四、以推进党内民主监督为重点,进一步加强机关党风廉
政建设
12.加强党风廉政建设。深化党风廉政建设责任制,统筹
推进惩防体系和廉政风险防控机制建设,全面构建惩防体系,加大
反腐倡廉力度;通过示范教育、警示教育,加强党员干部理想信念
和党性党风党纪教育;通过廉政党课、观看廉政教育专题片等形式,
深化廉政文化进机关活动。充分发挥宣传教育在反腐倡廉建设中的
基础作用,严厉查处各种违纪违法行为。
13.落实监督管理制度。组织和引导机关党员干部认真学
习、严格遵守、坚决维护党章,深入贯彻党员权利,落实知情权、
参与权、选举权、监督权。深入推进党务公开,促进权力运行公开
规范;坚持民主集中制,强化“三会一课”、民主评议、党性分析
等党内生活各项制度,提高组织生活质量;严格执行“三重一大”
的要求,落实领导干部定期述职述廉、戒勉谈话、党内询问和质询
要求,强化对党员干部的监督制约;健全和完善机关内部管理制度,
构建长效机制,坚持做到用制度管权、靠制度管人、按制度办事,
让权力在监督约束下阳光运行。
五、以创建文明和谐单位为载体,进一步丰富和发展机关
文化
14.开展创建“文明机关”活动。一是开展“节约型”机
关创建活动,切实做到转变工作作风,精文减会,杜绝重形式、讲
排场、摆阔气等铺张浪费行为。二是围绕“四德工程”开展主题实
践活动。在局机关开设“道德讲堂”讲座,开展以社会公德、职业
道德、家庭美德、个人品德建设为主要内容的实践活动。三广泛开
展“三关爱”志愿服务活动。四是开展精神文明创建活动,继续深
入开展精神文明创建活动,精心组织争创省、市文明单位活动,结
合“文明单位”、“文明窗口”、“文明家庭”创建活动,大力推
进机关精神文明建设。
15.发挥群团组织作用。一是重视组织建设,系统地健全
工会、共青团、妇委会的相关工作制度和管理体系规范工作流程,
完善走访慰问、福利发放、财务管理、会员管理等方面的制度和规
定,二是做好群团工作。落实党建带“三建”的工作机制,充分发
挥工、青、妇自身优势,以富有特色的活动为载体,深化“先进基
层党组织”、“五四红旗团委”、“关心下一代先进集体”等创先
争优成果,推动党建工作再上新台阶。三是丰富文化生活。充分发
挥党员干部的主观能动性,定期或不定期开展各类健康向上、形式
多样的文体活动,结合纪念“三八”国际劳动妇女节、“五一”国
际劳动节、“五四”青年节、“八一”建军节等节日,开展系列文
体活动,提升机关文化品位,不断增强机关的凝聚力和向心力。