财务个人试用期工作总结 7页

篇一 时光荏苒，三个月的试用期很快就要过去了，回首过去 的三个月，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间将跨过 三个月实习期之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也 算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及集团行政部 的要求，现将三个月的工作做如下简要回顾和总结。 作为建筑公司的财务，财务部应算是关键部门之一，对 内不仅要求迅速熟悉集团财务制度，熟悉财务软件的操作， 而且还应适应不断提升财务管理水平的要求，对外要应对税 务、审计及财政等机关的各项检查、掌握税收政策及合理应 用。在这三个月里在领导的支持，在同仁的配合下我终于将 各项工作都扛下来了。本人感觉自身综合工作能力相比以前 又迈进了一步。回顾即将过去的三个月，在部门经理的正确 领导下，本人的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目 标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟公司各项工作部署，在 核算、管理方面做了应尽的责任。 实习期的工作可以分以下三个方面： 一、费用成本、客户往来方面的管理 1、规范了低值易耗品的核算管理，全面建立低值易耗品 台帐，从易耗品的购买、领用全面跟踪，方便企业更全面的 了解这些价值较低物资的分布情况，加强管理。 2、在集团财务制度的基础上规范了华品成本费用的管 理，明确了成本费用的分类，重新整理了科目，为加强了项 目管理，分门别类的计算实际消耗的费用项目，真实反映当 期的成本。为绩效管理提供参考依据。 3、规范商业公司财务帐套布局设置，根据商业公司特点， 设置相应帐套，通过辅助帐中客户、仓库模块的核算使博科 软件充分发挥出作用，能够及时有效的反映财务数据，满足 未来经营管理的需要。 二、会计基础工作 （1）认真执行《会计法》，进一步加强财务基础工作的 指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行 审核，强化会计档案的管理等。 （2）根据集团的指示，对华品公司会计电算化情况进行 了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不 断提高财务工作质量而努力。 （3）按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型 的财务报表，及时申报各项税金。 三、财务核算与管理工作 （1）按公司要求对商业公司包租的商业地产进行登记、 分析，对各项收入监督、审核，制定相应的财务制度。统一 核算口径，日常工作中，及时沟通、密切联系并注意对他们 的工作提出些指导性的意见，与各分公司、集团财务管理部 建立了良好的合作关系。 （2）正确计算各项税款及个人所得税，及时、足额地缴 纳税款，积极配合税务部门新的税收申报要求，及时发现违 背税务法规的问题并予以改正，保持与税务部门的沟通与联 系，取得他们的支持与指导。 （3）在紧张的工作之余，加强财务部团队建设，打造一 个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个基层财务工作 管理者，注意充分发挥财无部其他员工的主观能动性及工作 积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效 的部门新形象。 （4）作为基层管理者，我充分认识到自己既是一个管理 者，更是一个执行者，是集团财务管理部对外的一个窗口。 要想做好财务工作，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工 作及业务，首先要以身作则，这样才能保证在目前的情况下， 大家都能够主动承担工作。 新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战， 本人决心再接再厉，更上一层楼。在今后的日子里我们将向 财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金 流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这 样，就足以对公司的财务管理做精做细。要以“细”为起点， 做到细致入微，对每一岗位、部门的每一项具体的业务，都 建立起一套相应的成本归集。并将财务管理的触角延伸到公 司的各个经营领域，通过行使财务监督职能，拓展财务管理 与服务职能，实现财务管理“零”死角，挖掘财务活动的潜 在价值。虽然，精细化财务管理是件极为复杂的事情，其实 正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。 篇二 转眼间，我来 xx 已有三个月了。通过三个月的试用期工 作，自己学到很多，遇到很多的困难，也出了不少的错误。 在这里首先感谢陶经理的关心、帮助与培养，感谢财务与其 他部门同事们的帮助与指导。 （一）个人主要有以下几点认识和体会： 1、通过三个月的历练，自身的组织协调能力得到锻炼， 沟通能力和水平得到提高。就以每月的值班表为例，刚开始 以为做一个值班表是一件很简单的事，但我清晰的记得第一 次独立把五月份的值班表做出来的时候，出了很多的问题， 才发现并不像想象中的那样简单，要兼顾各方面的利益，既 保证周六周日有员工值班又要保证值班员工的休息时间，调 节好财务部每位员工都有同等的工作时间和休息时间。 2、实际的工作中让我更深刻的理解书本的知识。在用用 友做账的时候，顾客买车的车款，做“借：预收账款/新车预 收款/新车”“贷：主营业务收入/新车收入/东风日产/（**车 型），应交税金/应交增值税/销项税额”，然后结转车款存入 银行。在这过程中让我明白为什么做“预收账款”而不做“预 付账款”，是做“销项税”而不是“进项税”。 3、入职培训对一个新员工来说非常重要。由于我来 xx 的时候，由于各方面的原因，我的入职培训相对其他的员工 来说少了很多，但我没有因为培训少了而放弃向其他同事学 习的机会，开机动车发票看似很简单的工作，业代把填好的 开票申请单和出库单，然后对照他们送来的单据开票，就这 样我也出了很多的错误，由于个人的不够细心和业代检查的 疏忽，出现问题的还是车款的金额。经历了几次这样的事情 之后，首先自己在开票时一点要认真，其次要求业代认真检 查。还有悦达过来开票如果出示的是手写的出库单一定要有 会计的签字，否则不给予开票。 4、做财务方面的工作本身就有很大的风险。那是我第一 次参加周末值班，第一次值班我就出了错误，顾客的维修保 养费是 785 元，顾客是刷卡消费的，我当时不知为何帮顾客 刷了 455 元，事后发现少收了 330 元，由于是第一次接触到 这样的情况，也不知道该怎么处理。当时心里就比较的乱， 幸好晓春和我一起值班，她让我给顾客打电话。顾客是一位 通情达理的人，款项我是顺利的追回了。我当时给陶经理打 电话的时候生怕他责备我，相反他并没有责怪我，而是对我 说了一些鼓励的话，经历了这件事帮助我对风险意识的形成 和提高。做财务一定要细心、谨慎。 5、工作中要常怀感恩的心、感激之情。感谢经理给我历 练的机会。没有主管的信任，没有这么多历练的机会，就没 有我成长进步的空间。因此，我非常感激主管的栽培，始终 带著一颗感恩的心投入工作，珍惜每一次历练的机会，认真、 专注、负责地去做。 6、团队合作精神是“克敌制胜”的法宝。任何一个人离 开团队的支持，既便有再大的本事，也难以取得长久的成功。 同事之间要相互帮助、相互配合，每月的值班表能得到很好 的执行，是同事们的对我工作的很好支持。一位同事不在， 他人顶替上来，将其工作漂亮的完成，这就是团队精神。这 也是企业的核心价值观之一。 7、xx 是一所大学校。工作中学习无止境、创新无止境。 在 xx 九年的发展历程中，形成了一整套完备的系统，各项工 作流程非常清楚，大到管理制度、企业文化，小到每一项工 作、每一个流程，都是我学习的机会。我个人认为做工作很 简单，但是要把简单的工作做好，做到让大家都满意就不是 那么容易了。如何顺应同事心声，推陈出新，激发大家的参 与热情，这就需要在工作方法的创新上下功夫。 （二）未来的发展愿景 1、继续学习，积累经验，为服务 xx、服务同事打下坚实 基础。 2、配合经理，服从管理，向同事学习，各方面争做同事 的楷模。 3、立足本职，扎实工作，为 xx 的发展壮大贡献自己的 一份力。 4、专注重复，挑战自我，力求创新。 今天，我由一名新人成长为一名正式的 xx 员工，再次感 谢陶经理对我的关心、帮助、培养，感谢各位同事对我工作 的帮助与指导！ 明天，有经理的培养和栽培，有同事们的支持和配合， 我将遵循“规范自我行为，养成良好习惯；认同企业文化， 融入公司环境；积极主动学习，培养敬业精神；树立正确目 标，坚定服务决心”的方向继续努力。