部队班长个人工作总结(5篇)与单位年度表彰大会领导讲话稿五篇 37页

部队班长个人工作总结(5 篇)与单位年度 表彰大会领导讲话稿五篇 部队班长个人工作总结(5 篇) 《篇一》 时光飞逝，转眼间********年就这样结束了。回顾这半年来历程，往 事一幕幕，其中欢乐、悲 伤、辛酸苦辣，无不见证着我的成长。看 看此刻的我，豆腐块般的被子，健壮的身体，性格也 较以前开朗了 许多，人也变得更加稳重成熟。细想来，前日子里受得那些苦和累到 也值得。以 下是对自己********年的工作情况作的总结。 一、思想 上半年以来，我的思想上变化很大。记忆中，从新兵 连起便经常喊这样一句话，“忠诚于 党，热爱人民，报效国家，献 身使命，崇尚荣誉”。短短****余字，上半年的军旅生涯使我有了 更深的体会，当兵习武不仅仅是为了尽义务，同时也包含了一种责任 和使命。 二、作风 纪律严明、作风优良是我军战斗力的一个重要保证。 从新兵连开始，整理内务，打扫卫 生，队列训练，专业学习，点点 滴滴，时刻考验着每个人的意志力和体力。********米的长跑，每 天整齐的来回队列，统一整齐化的内务摆放及整理，无形中的各种约 束，考验了“忍”，锻炼 了“勤”，激发了不服输不轻言放弃的性 格，增强了团队合作认识，养成了种种优良的习惯和 作风。所有的 这些，都被我称之为财富。 当我怀着一颗主动的心态时，我会发现，部队就是一个巨大的宝藏， 一个练就钢铁的大熔 炉。明白了这些，在平常的训练和工作中，我 便更加认真和用心。叠被子是注重细节的体现， 跑步是锻炼身体， 增强毅力……作风在纪律的约束下，一点点成长和进步。 三、学习 来到基地学习的那一刻，我便对自己说过这样一句话， 我要取得优异成绩，我要争当优秀 学兵。作为大学生，我不能给自 己丢脸，作为部队一员，我不能给我单位丢人。强烈的责任认识带给 我的是一种压力，这种压力迫使我每天去认真地学习相关的专业知 识。在学习的过程 中，时常听到这样一句话“科技强军”。信息化 的今天，科学技术日新月异，知识不断更新， 落后就要被淘汰。新 装备的研制使用要求我们必须要提高知识水平。所以我更加懂得珍惜 这次 学习机会。 四、心态 人是为了责任而活。既然当了兵，身上便多了一份责 任。因此，做事情的时候我时常考虑 到我是一个兵。在外面，工作 不如意时我可以闹闹情绪，或者和别人吵上一架。但是在部队， 尽 管工作和生活中也有一些不如意的事，更多的我学会了忍。因为这是 一个纪律严明组织。 五、工作 (一)在基地学习的前段日子，我曾是班长。尽管这是一个羞涩的回忆， 但我仍要提起这件往 事。因为我觉得自己尽心尽力，而那些做错了 的也将铭记于心，时刻提醒着我。班长一职，可 以说是到基地后我 的第一份工作经历。 新兵连相信每个人都有深刻的体会。带兵 班长的一言一行给人的影响最深。每当夜深人静 的时候，我便会想 起我的新兵连的班长。苦笑。严格上他算不上是一个合格的班长。教 育片看 多了，科学带兵一直盘踞在我脑海。苦涩的经历使我更加想 成为一名班长，因为我要当出色的 班长。 很庆幸自己来的基地训练，更加庆幸自己成为了班长。因为第一次当 班长，所以不想留下 遗憾。为了得到大家认可，完成上面交给的各 项任务。我常常将工作埋在心里，遇到一些问题 便虚心向别人请教。 可是因为其他原因和战友的不团结，最终我们班散了。 (二)来到三班，我把自己当做普通一员，我只想做好自己。可是作为 一名战士，我忘不了集 体荣誉感。有段时间队里强抓体能，但我班 有部分人体能不达标。为了自己也为了集体。在宿 舍，在训练场上， 我一人单挑多人。别人做一个俯卧撑，我两个，别人两个人总数和我 一个人 比。那段日子，我被人称为傻子。有时我觉得自己都坚持不 住了，但是当我看到刚被带起得训 练热度。我咬咬牙对自己说，这 是对自己的挑战。荣誉。当全班体能都达标时，我笑了，也松 了一 口气。世界是公平的。因为那段日子的刻苦训练，在不久我队举行的 体能比赛中，我仰卧 起坐，俯卧撑都取得了不错的成绩。 (三)在基地感触最深的是成为板报组组长。说实话，这是一个辛苦活， 是一个重担，因为我 们争得是荣誉，名次。庆幸的是我们最终不负 众望，经过努力，我们板报组取得了两次第一 名，一次第二名，一 次第三名的好成绩。在此我感谢我的战友以及教导员和个骨干的指导 和关 心。 《篇二》 20xx 年的工作即将告一段落，回顾这一年来的工作，本人在连队首 长的领导下，认真按照 条令条例和规章制度去严格要求自己，认真 落实上级的指示精神，一年来，不管在工作、生 活、学习上，还是 在训练管理上都取得较大的进步，下面我就一年来的工作、学习、生 活、管 理等情况总结如下： 一、政治思想 一年来，本人在思想上牢固树立以连为家的思想， 保持高度的稳定，团结在党支部的周 围，积极搞好全班人员的思想 工作。一年来，我带领全班积极参加连队的政治教育和理论学习，积 极学习高科技知识，我自身自学电脑，并且收到了良好的效果。全班 人员的思 想基本上保持稳定，没有任何事故的苗头，真正做到了连 队所提出的要求，本人也能够从思想 上提高认识，把握住人员的思 想状况，了解本班战士想什么，做什么，在哪里，需要什么，也 起 到了良好的促进作用。 二、一年来，在连队首长的领导下，带领全班完成了各项任务 自 担负 xx 站岗执勤任务以来，可以说重活轻活连续不断，在条件艰苦 的情况下，全班同志 能够发扬连续作战，不怕苦不怕累的思想，完 成任务。库改建，绿化库区，植树种草，浇水拔 草等一系列的工作。 同志们还是能够战胜一切的困难完成上级交给的任务。这一点，我觉 得全 班同志是做得非常好的，工作上可以说是叫得响的，拿得出蝗， 在参加连队去 xx 挖电缆沟中， 我班同志能够积极涌跃的参加，并且 完成任务圆满，受到连队首长的一致好评。 三、在工作上 本人在信任班长以来，能够严格要求自己，认真履行好自己的职责， 立足本职，干好工 作。一年来，能够紧紧的团结在党支部的周围， 积极发挥党员的模范作用，带领全班完成各项 工作。在库站岗执勤 以来，工作任务重，我本人没有被这大项的任务所压倒，而是在内心 默默 的化艰巨为力量，尽职尽责的干好工作。对连队交给的每项工 作，及时顺利圆满的完成。并力 求高标准，高质量。全班的工作在 我的带领下，也走在其他班的前列。 四、在管理能力上 我本人自任班长以来，管理能力一直是我工作的难题，虽说本班在各 个方面比其它班好， 但在管理的力度是缺乏经常。一年来，我在管 理上能够按照条例条令和规章制度以及自己的职 责去要求自己，堵 塞了自身在服从管理上的漏洞，保证了管理的正规化。通过近一年的 管理情 况来看，确实也反映出自身的能力有待于进一步的加强，全 班人员在服从管理上也是摆在我班 长面前的现实问题，在连队搬回 之后，在全班人员的管理上引发了我个人的思考，针对人员思 想消 极悲观，干好干坏一个样，干与不干一个样的现象，我认为，我作为 班长要确实的把全班 人员的积极性，创造性调动起来，使之更好的 为连队服务。 五、存在的问题 1、思想上有放松现象，在大项任务面前，有畏维情绪。 2、履行职责上缺乏雷厉风行的工作作风，存在老一套的思想。 3、在学习理论和高科技知识上，只求表面的学习，而没有深入的探 索，没有真正达到学以 致用的目的 《篇三》 时光飞逝，光阴似水。很快我就结束我的军旅生涯的又一个年头，自 己仔细地想想这一 年来的的工作、学习，我根据自身存在的问题， 查找出平时的缺点，争取在今后的工作学习 当中进行改正，将优点 继承和保持。争取在今后的工作岗位上尽心尽力的履行好自身的本职 工作。 去年的工作中，在科首长的领导下认真按照条令条例和规章 制度去严格要求自己。一年 来无论是实施保障、工作、学习还是生 活，都获得了较为明显的提高和进步。 下面就是我对这一年来的工作总结： 一、思想政治方面 一年来，我牢固树立以集体为家的思想，保持高 度稳定，积极配合领导搞好全班人员的 思想工作，并且从中查找自 身不足，确定自身政治合格。一年来，我积极参加旅队的大课教 育 和理论学习，积极学习科学发展观，本人也能从思想上提高认识，把 握人员的思想情况， 了解本班战士的心理和想法，确保年终岁尾不 出任何错误。 二、日常工作。 当班长两年以来，工作标准比以往有很大的提高。 从自身的内务标准和库房的管理上， 都做到线是线，条是条。但是， 还是缺乏主动性，平时的工作只求过得去，自身标准离领导 的标准 还有一定的距离，干起工作来也许还没有起到士官骨干的带头作用。 担任保障、公差 勤务，完成任务也许还不够利索，总抱着一种能说 的过去就行的心理。 后来经过科领导的教育、指教和自己的反省， 现在明白那样的工作方式和心态是不对 的，对自己以后开展工作也 是不利的，还会给其他同志带来负面影响。 至此，我严格的要求自 身，把自己那摊收拾的整齐、利索，个人工作也快捷、高标准的 完 成，从各个方面都逐渐提高了标准。这些都是科领导平时对我的教育 和帮助所得来的。 三、存在问题。 一)年终岁尾，思想上有所放松，在一些工作上有轻微抵触的情况。 二)干工作时缺乏雷厉风行的工作作风，存在打折扣现象。 三）在政治教育上，只求表面学习，没有深入探讨。 四）为人处事还不够谦虚谨慎。 四、下步打算： 一)首先要认真学习科学发展观，提高自身素质。 二)谦虚谨慎、戒骄戒燥的干好平时工作。 三)增强创新意识，拓宽工作思路，做到大胆细致，高标准完成好领 导每次交代的任务。 以上就是我一年来的总结。通过此次总结的经过，我已清楚的了解了 自身存在哪些方面 的问题，并在其中查找出自身在工作上还是在学 习、生活上的优点和不足。在以后的工作和学习、生活上我不会辜负 科首长对我的培养和教育。 我争取在今后的工作中以优异的工作标 准和良好的劲头来向自己和领导汇报。以后不管 把我放在哪个岗位 上，我都会严格要求自己，高度重视、落实上级领导的指示，高标准 完成 上了赋予的任务。争取明年的工作有更大的标准和进步。 年终 岁尾，是案件、事故的高发期，在此节骨眼上，我会严格履行职责、 履行条令条例 和规章制度，确保在我的岗位上不出任何事故，安全 第一的度过。 《篇四》 一年的工作又告一段落，一年来，我班在连队党支部的教育帮助下， 能够坚决落实连队的各项指示精神，严格规章制度，作风养成狠抓军 事训练和连队正规化建设，圆满完成一年来的军、政、训练工作，确 保了全班的安全稳定，现将今年以来的工作总结如下 一、好的做法和取得的成绩 一年来，各级都在狠抓军事训练，营造了很好的军事训练氛围，我班 在连队的统一部署安排下，军事训练取得了丰硕成果，全班人员的军 事训练水平得到了明显的提高，在年初组织的军事训练百日大红兵活 动中，全班人员能够积极响应连队号召，狠抓基础训练，我班新战士 ***自我要求严格，积极要求上进，平时训练刻苦、认真，利用大量 的休息时间加班加点，训练水平明显提高，训练的吃苦性和积极性， 得到联首长和全边官兵的一致认可，在这次活动中，表现突出，被评 为“军事训练、记团嘉奖一次，更加提高了我们全班的训练热情。在 搞好军事训练的同时，注重思想引导，区团两级政治机关的统一部署 下，先后展开了多次专题教育，本班人员能够认真贯彻上级指示精神， 上好一堂课，搞好 一次讲座，写好每一遍心得体会，保证了教育的 效果。 二、工作中存在的不足 首先，在尊规守纪方面，总体比较安全稳定，但是，本班战士***在 下半年利用站岗之机，私自外出上网，严重违反了条令条例，受到警 告处分一次，再平时的日常生活中，违规违纪的现象也时有发生，这 些现象都反映出了平时的管理工作存在漏洞。 其次，再军事训练方面，虽然取得了一些成绩，但是离上级的要求还 有很大的差距，尤其是在今年下半年所组织的建制边对抗比武中，看 到了训练中的差距，尤其是在专业训练还有很大的差距，部分战士还 未能达到合格的标准，基础性课目不够记实，再体能训练方面，抓的 不够紧，导致今年比武压力过大。 三、下一步打算 通过这一年来的工作，我班认真总结经验教训，取长补短，在来年的 工作中朝以下方面迈进 一是认真抓好军事训练，在训练预备期认真抓好补差训练和基础性体 能训练，打牢训练基础，在专业训练方面克服老一套的训练模式，认 真抓好军事专业水平的提升，为来年各项集训的展开打下扎实的基 础。 二是加强作风纪委整顿，自老兵退伍工作展开以来，全班人员作风纪 委放松很大，导致各项工作的开展不顺畅，正规化建设上不了层次， 经不起检察。 三是搞好全班团结，密切内部关系，一个单位，如果风气不正，各项 工作很难顺利展开，利用尊干爱兵讲台活动，认真搞好全班的团结， 融洽全班的关系。 四是狠抓遵规守纪，尤其是向今年类似的情况，要坚决克服，抓好几 个关键时段的管理，杜绝管理漏洞，防止违规违纪的现象发生。 四、工作中的几点体会 通过这一年工作，自己有很多的感悟，这是我第一年担任班长职务， 经验不够丰富，所以给我最深的体会是经验是一笔丰厚的财富，如果 我们不善于去总结工作中的给验教训，那么，就很难成为一名优秀的 骨干。 第二点体会作为一名班长，如果不尽好自己的职责，就有愧于边队的 信任，就对不起我们班里的战士，虽然在日常的管事中会受到一些挫 折，但不能放弃对战士的管理，任其发展，否则就是误人子弟。 第三点体会作为一名班长，如果素质不过硬，那么就会好心干坏事， 虽然在平时的工作管理中，自己的一片好心却换来一片的反对声，所 以，在来年的工作中，我要认真提高自己的全面素质，才能更好的开 展工作，才能成为一名合格的班长，完成边队的各项工作。 《篇五》 大家好，我叫 xx，现任中队一班班长职务，在部队这个大容炉里， 在担任班长职务期 间，自己学会了很多，得到了很多，经历了很多 事，读懂了一些人，回首一年的工作，自己 与许多同志都存在很大 差距，让自己深深地体会到了自身存在的不足，下面我将结合今年的 工作，向中队首长和同志们总结如下： 一、提高思想认识，努力干好本职工作; 俗话说：“事小见思想，滴 水见太阳”，思想是行动的先导，只有思想进步，工作才有 动力， 思想的进步来源于文化理论知识的充实。本人在思想上牢固树立“以 队为家”的思 想，在思想上始终与中队党支部保持高度一致，积极 学习科学文化知识，努力提高自己的文 化水平和思想觉悟，积极参 加连队的思想政治教育，在学习中，认真听讲，认真做好笔记， 保 证了学习质量，提高了思想觉悟。 在工作中，热爱本职，充分的发 挥一名士官，一名骨干的模范带头作用，身为一名班 长，我清醒的 认识到一名班长肩负的责任，首先以条令条例中所规定的班长职责为 指导，在 工作中能够严格的要求本班的战士，目前班上新同志的军 事素质较差，在训练中，能够科学 的运用训练方法，严扣细训，认 真的纠正动作，取得了明显的成绩;在生活当中，能像一名兄 长一样， 关心、爱护本班战士，积极主动的为班里的战士化解了思想矛盾。 二、落实条令条例和各项规章制度; “无规矩不成方圆”，条令条例 是管理和约束战友们完成任务的基本保障，在这第一季 度中，自己 能够认真的学习条令条例，将条令条例落实到工作和生活当中，在小 事中注重细 节，不因外界的因素而放松对自身的要求，始终以连队 为核心，把落实条令条例和各项规章 制度做到实处，在平时开展工 作也是以条令条例为依据。 能严格要求自己，加强自控能力，注重 作风纪律养成，努力树立良好的自身形象，生活 上不给组织讲价钱、 谈条件，在工作和生活中始终保持严谨的工作和生活作风，认真地履 行 一名班长的职责，能够事事想在先、干在先，不折不扣地带领全 班完成好领导交给的每一项 任务。 三、总结这一年的工作，有 好的特点，也有存在的不足; (一)工作中还有放松要求的现象，对新知识的学习钻研上下的功夫还 不够，标准不高的 现象。 (二)日常生活中对自身的要求还不够严格。 (三)有时开展工作方法还不够灵活。 以上是我的年终工作总结，为了促进下一步工作上台阶，我一定加强 自身政治学习，不 断提高思想觉悟，发扬吃苦耐劳的优良作风，提 高自己的业务技能，不断学习新知识，提高 解决新情况，新问题的 能力 单位年度表彰大会领导讲话稿五篇 单位年度表彰大会领导讲话稿五篇 【篇一】 各位员工： 大家好!首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体健康，万事如意， 合家幸福! 律回春晖渐、万象始更新。我们告别了成绩斐然的 20xx 年，迎 来了充满希望的 20xx 年。我谨代表公司领导向全体员工付出的辛勤 耕耘和无私奉献致以深深的谢意，并通过你们，向一直大力支持我们 工作的家人、亲属致以最诚挚的问候和最美好的祝愿。 20xx 年，是不平凡的一年。南通润创历经坎坷、曲折，却依然昂 首挺立。年初历经了一场风波，员工情绪极不稳定，生产任务又紧张， 但没有人害怕、没有人退缩，南通润创人齐心协力，共同前进。总公 司也抽调了一批技术骨干，加入到润创的大家庭中，起到了传、帮、 带的良好作用。我们也采用了一系列方法，成立了生产管理小组、质 量管理小组、安全管理小组，通过共同合作，把我们的管理制度逐渐 引入正常轨道。通过提前做好生产计划，提前落实产前工作，优化生 产流程，加强产前、产中控制，确保了我们的交期保证。我们从年初 三条线,通过大家的共同努力,到年底实现 10 条生产线(比年初预计十 二条线差一点),总员工人数 280 人、年产量做到 43 多万件的生产规 模。20xx 年全年产量 86 万件，超过了 09 年的 84 万件。通过把生 产目标和品质管理绩效考核相挂钩，确保了我们的质量，全年终期一 次查验合格率在 93.5%，离年初目标 96%也差一点。总之，通过强 化管理、科技创新、优化生产工序、市场转型、亏损整治、当地人才 引进、文化建设等方面的齐抓共管，公司现保持着健康、稳定、强劲 的发展势头。员工年收入也达到 25000 元以上，班组长以上管理工 作人员年收入达到了 35000 元左右，同比 09 年上升了 25%。公司 还确立了一周六天工作日的工作制度，确保了我们的职工工作日和休 息日的稳定。此外，本着人人参与公司管理的精神，我们多听取广大 员工的意见和建议，比如在食堂管理方面、阳光通道的开通，都是比 较好的改进。 我们取得的成绩来之不易，我们之所以能坚强地走下来，离不开 我们总公司的鼎力支持，更离不开我们每一位员工艰苦奋斗地拼搏。 我一直认为，奋斗的身影是最美丽的，因此，你们是最美丽的。在此， 我再次向对润创发展有过帮助、付出过努力的每一位员工表示衷心的 感谢，因为有你们才有润创的今天。 成绩是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成绩只能代表 过去。在看到成绩的同时，我们也要去发现我们的不足，以便我们今 后改正，以便我们今后进步。在以往的工作中，我们班组长的作用表 现得就不是很突出;员工行为还不够规范，没有按照标准流程操作， 这也致使我们出了一次大错;此外，员工与管理人员之间的信赖度还 不够。今后，我们将通过细致的工作，解决沟通的问题，建立一种相 互信赖的状态;进一步规范生产流程，实行生产现场管理;加强班组长 与成员的沟通、互动，明确工作目标，并且制定目标有依有据。在接 下来的工作中，我们将主要通过这些方法来解决我们存在的问题。 20xx 年是一个崭新的一年，也是我们颇具机遇与挑战的一年。2 0xx 年，公司的发展前景广阔，我们的生产规模目标为 16 条生产线， 员工总人数 450 人，年产目标 146 万件;经营模式目标为外贸、内销 模式共同有序开展;并造就人性化的和谐企业文化。在工资待遇方面， 我们将通过努力让每一位普通员工的年收入突破 30000 元，班组长 以上年收入突破 41000 元。但是，在面临竞争愈加激烈的社会大环 境下，我们肩上的担子很重，我们的任务很艰巨。 在接下来的一年，我们主要从以下几个方面来实现我们公司的发 展： 首先，安排招工是我们工作的重中之重，大家将通过多种途径， 比如靠我们的员工宣传公司，以人带人，也可借助我们外地新居名员 工，通过他们，给我们带他们家乡的人。其次，就是要完善公司体制。 以目标计划为导向，工作细化，主要通过 GS、PDCA 考核，有效地 实施绩效考核。第三，实现管理的本地化，这主要体现在我们将进一 步选拨本地人才充实到我们的中高层管理队伍中。第四，发挥 IE 工 作组优势，在实际生产过程中，我们的 IE 组将发挥积极的作用，遇 到比较难的工序，提前对员工进行培训，班组人员不够，IE 组及时介 入，以补不足，并尝试单件流生产模式。第五，加强培训，对员工进 行安全生产、规范操作、强化反浪费意识以节约成本等方面培训;对 班组长进行安全生产、人员管理及沟通交流艺术等方面的管理培训; 对公司办公室管理人员进行“如何做好管理工作”等方面的培训。培 训的方式我们可以通过外请专业讲师，内部观看资料片等形式来进 行，争取把我们的员工个个都培训成精英。第六，在文化建设方面， 我们多听取广大员工的意见，把我们公司打造成一个充满人性化的和 谐企业。还有就是业务部、采购部等部门将要转移到我们润创公司， 为我们实现外贸、内销一体化综合型实力企业打下基础，而且我们这 边已经派出专门人员在总公司接收培训，也是为采购部的创建打下基 础的。最后，就是要我们的所有员工，敢于尝试，敢于挑战，齐心协 力，共同冲刺年度经营目标。 我坚信，有总公司作为我们坚强的后盾，有我们优秀的润创员工 的努力奋斗，我们必然会续写又一页华丽的篇章。润创的发展历史将 永远记住我们曾为之付出努力的心血和汗水。 不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。不要为我们眼前 所取得的些许成绩而沾沾自喜不思向前。要实现全公司每年年产值上 涨 130%，20xx 年成为上市公司的宏伟蓝图，我们的道路依然还很 远。我坚信，只要我们从自我做起，关注工作的每点每滴，从小事做 起，做好身边的每一件事。只要这样，我们的理想目标就会离我们越 来越近，我们就能实现由量变的积累达到质变的升华。 昨日的成功带来了今天的喜悦，今天的努力昭示着明天的辉煌， 让我们团结一心，加倍努力，为实现我们宏伟蓝图而奋斗!最后，在 新春佳节即将到来之际，我再一次衷心地祝愿大家新春快乐，阖家幸 福，工作顺利，健康平安! 谢谢大家! 【篇二】 同志们： 时光飞逝，岁月如歌，丰富多彩的**悄然离去，伴随着新时代的 气息，充满生机的**亦不期而至。今天我们在这里欢聚一堂，总结一 年来各项工作取得的丰硕成果，对绩效考核优秀的部门和办案标兵、 办案能手以及各个岗位上成绩突出的先进人物予以表彰。受表彰的部 门和个人要珍惜荣誉，继续发扬不怕苦、不怕累的奉献精神和敢担当、 勇作为的工作干劲，再接再厉、再创辉煌！全体干警要以这些同志为 榜样，开足马力，勇往直前，确保新一年工作再出新成绩、再上新台 阶！同时，向**等 11 名法官颁发最高人民法院荣誉天平奖章。获得 奖章的同志 30 年如一日，始终怀着对党和人民的热爱，对法律的忠 诚，认真履行神圣职责，坚守公平正义底线，在法院不同岗位上做出 了重要贡献，为新一代**法院人树立了光辉榜样。在此，我代表院党 组向刚才接受表奖的同志表示热烈的祝贺！向获得天平荣誉奖章的 1 1 名法官致以崇高的敬意！ 昨天上午，自治区高院召开全区法院**年表彰大会，新当选的自 治区高院院长杨宗仁同志在会上作重要讲话。我院荣获“自治区优秀 法院”光荣称号，获此殊荣的全自治区只有 8 家法院。登台领奖的那 一刻，我倍感荣耀和自豪，心情无比激动。荣誉的取得凝聚着同志们 的智慧汗水和辛勤付出，也是对我们一年来工作能够取得优异成绩的 肯定和认可。因此，我再次代表院党组向全体干警致以亲切的慰问和 衷心的感谢！ 下面， 我简单总结一下**年我院各项工作完成情况： **年，我院受理各类案件 15692 件，审执结 13899 件，结案率 为 88.57%，法官人均结案 309 件。 一、依法履职，服务发展，全力化解社会矛盾 加强刑事审判，严惩各类犯罪。受理各类刑事案件 445 件，审结 413 件，结案率为 92.81%。注重民事审判，妥善化解纠纷。受理民 商事案件 8724 件，审结 7852 件，结案率为 90%,其中调解、撤诉 率为 41.12%。监督支持并重，促进依法行政。受理行政诉讼案件 8 9 件，审结 70 件，结案率为 78.65%；审查非诉行政执行案件 37 件。实施执行攻坚，维护司法权威。受理执行案件 5694 件，执结 4 828 件，执结标的 9.96 亿元，执结率 84.79%。执行中，共司法拘 留 417 人，纳入最高法院失信被执行人名单系统 1274 人，在本地区 媒体集中曝光 526 人，跨地区异地执行 500 余件次。 二、推进改革，创新管理，促进法院科学发展 深化司法体制改革。实行人员分类管理，人财物统一上划，45 名 员额法官分别组建审判团队；落实院领导办案制度，规范院庭长审判 管理、监督职责；建立专业法官会议制度，成立刑事行政、民事、执 行 3 个专业法官会议。 强化案件质效管理。着重评查上级法院发回重审和改判案件，并 将评查结果纳入法官绩效考核；完善审限动态监控机制，力保审限内 结案；优化办案流程，改革司法鉴定委托、评估拍卖程序，为案件的 审判执行提质增效。 主动接受社会监督。定期向区人大常委会报告工作，听取意见和 建议；举办公众开放日活动，邀请社会各界参观法院、旁听庭审；加 强民意沟通和舆情应对，主动回应司法质疑；落实陪审员倍增计划， 人民陪审员参审率 100%。 三、深化公开，关注民生，满足群众司法需求 推动“智慧法院”建设。完善诉讼服务中心，建成执行指挥中心， 审判法庭全部数字化，实现了“互联网 诉讼、审判、执行”的新型工作模式；公开审判流程、裁判文书 和执行工作信息，裁判文书上网率为 100%；利用微信公众平台全面 及时发布开庭公告、失信名单、法治时讯、典型案例等法院信息，打 造“指尖上的公开”。 创新司法便民方式。服务中心分别设置立案、**、调解三大区域， 共同承载立案受理、**接待、诉调对接、远程接访、12368 热线五大 功能，形成了“三区分设、五位一体”的诉讼服务新格局，为群众提 供“一站式”服务;院领导轮流接访日常化，共接待群众来访 4000 余人次。 践行阳光司法理念。积极开展巡回审判，现场开庭、以案释法、 弘扬正义、普及法律；实行新闻发言人制度，定期召开新闻发布会， 通报工作动态；加强法院“两网两微”建设，顺应时代需要，丰富宣 传载体，在各级媒体发表新闻信息和法治案例 200 余篇次，信息宣 传工作名列全市法院第一。 四、提升素质，转变作风，全面加强队伍建设 增强意识形态，振奋干警工作热情。加强领导班子建设，自觉维 护中央权威，健全“三重一大”集体决策机制和领导班子议事规则， 不断提高决策能力水平。通过开设学习专栏、集中上党课、走访社区 和企业等方式，提升党员党性修养，增强干警群众观念。 狠抓党风廉政，筑牢干警廉洁防线。深化司法廉洁教育，形成廉 政风险防控机制。保持正风肃纪高压态势，大力整治“六难三案”“不 作为慢作为乱作为”等损害群众利益行为和“雁过拔毛”式腐败问题， 突出问题导向，增强廉洁自律意识。 注重业务锤炼，提升干警司法能力。组织干警参加各类法律培训 3 期 500 余人次，今年共有 18 名干警通过国家司法考试，过关人数 居全自治区法院首位。通过邀请知名专家学者来院授课、分类集中学 习的方式，提高法官分析研判水平，积累办案经验和技巧。 过去的一年，全体干警上下一心、和衷共济、栉风沐雨、奋力拼 搏，我们在逆境中探索、在困难中坚守、在收获中前进，队伍综合素 质整体提高，干警精神面貌焕然一新，人民群众对法院的满意度不断 增强。我院被**高院评为“**年自治区优秀法院”，执行局“集中清 退房屋”行动被选为“****市十大法治事件”，有 2 名干警受到最高 院表彰，有多名干警受到自治区和市级表奖。 重回首，去时年，揽尽风雨苦亦甜。回首**，我们全体干警舍小 家、顾大家，维护全局、秉承初心、兢兢业业、攻坚克难，出色圆满 的完成了年初定下的各项工作目标。尤其是司法责任制改革实施后， 新的审判团队在不同的岗位上各司其职、各尽其责，思路精准到位， 工作亮点纷呈，成绩可喜可贺、可圈可点。 我们的刑事法官，遵循罪刑法定，恪守诉讼时限，规范量刑节点， 严格把握事实关、证据关，不辞辛苦，埋头苦干，及时公正审理了一 大批扰乱社会经济秩序、危害人民群众生命财产安全的案件，震慑了 违法犯罪，维护了社会长治久安。 我们的民事法官，坚持调判结合，强化定纷止争，追求案结事了， 关注民生权益，维护交易安全。审理过程中严格把控程序关、实体关， 准确适用法律。按照证据规则，不放过任何一个疑点，释法明理、明 察秋毫、任劳任怨，阳光高效的审理了一大批与群众利益息息相关、 涉及地方重点建设和重点项目的民商事案件，护航经济社会稳定发 展。派出法庭案件繁多，纠纷琐碎，四个副庭长杨锐琪、袁志广、郭 立志和刘艳杰年结案均超过 400 件，杨锐琪个人结案 575 件，创下 了新的高端。刘伟、杨宁宁、沈俊竹、张仲辉等一批青年法官凭借娴 熟的业务技能和扎实的法律功底，正逐步成长为我院新的审判力量中 坚，静大伟、张庆民等老同志重新返回审判一线后，更是率先垂范， 雄风不减当年。 我们的执行干警，改进工作方法，规范执行行为，拓宽执行渠道， 用足强制措施，努力兑现胜诉权益。加班加点不在话下，工作到深夜 则成为常态，顶着星星出发，带着月色返程，抓老赖、打拒执、惩失 信，风雨无阻，积极作为，打响了一次又一次执行攻坚战，为基本解 决执行难打下了基础。副局长**入选最高法院“**年我最喜爱的执行 法官”，**等年轻干警，始终默默无闻奋战在执行第一线，不仅发挥 了榜样的力量，也堪称工作模范。 综合部门的同志们充分发扬“召之即来、来之能干”的无私奉献 精神，全方位服务执行审判。研究室迅速准确的把我们工作中的法治 信息、先进做法、典型案例通过各类媒体多角度宣传报道，展示法院 形象，树立司法权威，传递好声音、弘扬正能量，我院的信息宣传工 作已经成为全市乃至全自治区法院的标杆。立案庭、法警队、办公室、 审管办等部门始终坚持“全院一盘棋”的理念，响应号召，冲锋在前， 为我们整体工作稳步推进做出了不可磨灭的而贡献。对于这些，我和 党组都很感动，看在眼里也记在心间，由于时间关系就不一一点名表 扬了。 同志们，成绩属于过去，解掉一年的负载，规划新一年的蓝图。 历史新起点、气象再更新，迈向未来，新坐标已经清晰可见。**年是 贯彻党的十九大精神的开局之年，是改革开放**年，是决胜全面建成 小康社会、实施“十三五”规划承上启下的关键一年。国家法治建设 迈入新时代，区委工作确立了新思路，我院将紧跟发展步伐，坚持谋 远思变、求实创新，顺应新要求、聚焦新目标、落实新部署，凝神聚 力、恪尽职守、奋发有为、砥砺前行，为推动**区经济社会发展和人 民安居乐业做出新的更大贡献！ 【篇三】 **年是集团三年战略规划的第二年，是继往开来的一年，对集团 也是十分关键的一年。我们预计**年外部的经济环境会延续**年的状 况，甚至是比**年更加严峻。我今天讲话的题目为“固本砺行、激流 勇进”，就是基于上述判断。 （一）回归根本，创造价值 集团的各个公司都要眼睛向外看，聚焦对市场和对客户研究的根 本，真正去解决市场和客户的问题。只有不断满足市场的需求，才是 真正与市场共生共赢共发展。尤其是各公司的管理层，不仅要往外看， 也要往下钻。往外看清楚公司所有的业务，怎么组合才能跟这个市场、 跟客户需求契合；往下钻深入一线，诊断项目、激励团队，为企业创 造利润。 （二）部分公司实现自主经营，释放组织活力 集团所属的典当公司和中研管网，要在**年通过骨干员工参投等 途径实现自主经营。切实的实现自负盈亏、自主管理、自我发展，发 挥管理团队的主观能动性，有效的应对市场竞争，灵活的满足客户需 求，提高市场份额和企业盈利能力。 （三）稳步发展地产板块 1、实现流程层面的标准化，提高工作效率。 在**年，地产板块基本解决了“面”和“块”的问题，在**年要 在原有的基础上继续进行深化和细化，着重按照业务流，解决“线” 的问题。 2、加快旧项目的收尾工作，保证现有项目按照计划推进。 鼎原项目、晋州项目在**年全面完成收尾工作。蠡县项目、长垣 项目要积极谋划、科学实施，确定按照计划完成各项内容。 3、完成不少于两个新项目的落地工作，不少于两个新项目的储备 工作。 **年要完成红星美凯龙项目、机窑项目的落地工作。继续坚持价 值投资的原则，做好石家庄、保定、**等目标地块的筛选和考核，确 保完成两个新项目的储备。 （四）工业企业保质量、拓市场、求发展 1、以客户需求为驱动，科学组织生产。 工业企业要发挥营销部门职能，强化市场信息分析，深入挖掘客 户的需求点，充分立足市场，真正以市场为导向，真正做到以需定产。 生产部门要提高管理的精细化，科学组织生产，深挖潜力，满足市场 需求。 2、产品质量持续改进，做百年口碑企业。 我们要做口碑企业，不做一锤子买卖，不做杀鸡取卵的买卖。既 要从原材料采购、生产工艺及过程、到售后服务等每一个环节的质量 常抓不懈，更要做百年企业。 3、扩建、设厂提上日程。 扩建指的是橡一科技要在国内扩建新厂，扩增产能，**年要形成 扩建可行性方案并开工建设，为国内市场扬帆续航！ 设厂是指橡一科技要真正“走出去”，跟随国家一带一路，在海 外设厂，**年要初步确定设厂方案，为降本增效冲出国门！ 4、安全生产无小事。 各公司要在公司范围内通过宣讲、培训等多种方式树立全面的安 全意识，转变不良行为习惯，不抱有侥幸心理。通过优化操作规程、 设备改进、日常检查考核等多手段进行改进加强，实现全面安全管理。 （六）继续提升公司管理水平 1、加强审计力度，提高工作效率。 发现问题解决问题，促进企业经营管理质量改善是审计工作的最 终目标。新的一年里审计部门在继续发挥“发现问题，查处问题”的 监督职能基础上，加强与业务部门的信息共享，关注业务需求，依靠 业务部门共同推进审计中发现问题的整改落实，以进一步加强审计力 度，提高审计工作效率。 2、切实解决制约集团发展的人才问题。 集团要想快速发展，就必须用好人，用优秀的人，人力资源工作 还任重道远。**年要在优化人员结构、加快人才引进、推动优胜劣汰、 加快人才培养上下功夫，确保满足集团发展的人才需求。 同时，要进一步探讨德盛商学院的办院模式，切实发挥德盛商学 院在人才培养上的主力作用。在人才培养上要形成系统，分层次分对 象，有目标有主题。培训要更加务实，更加接地气，组织培训既要立 足当下，又要考虑长远，既要解决实际问题，又要满足能力提升、事 业拓展和潜力激发的需求。 3、加快信息化推进的步伐 信息化是企业快速发展的有利保障， **年，集团将在信息化共享方面下大工夫，借助于 OA、邮箱、E AS 等运营系统实现对工作流的留痕留迹，将各个部门、各个环节的 单独处理工作串联起来，提高办公效率，加强工作的透明度。 4、推行“质量年”活动。 老子说：“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细”。要想 把大事做好，必须从细微之处做起，从小的细节做起，由量变走向质 变。质量是企业发展之本，成长之源。**年定为集团的“质量年”， 这一年集团及各公司要群策群力，通过宣讲、竞赛、评比等多种形式 的活动，寻找质量改善点，制定质量改善计划，责任落实到人，使质 量意识深入人心，切实改进各公司产品品质。 5、推行“合理化建议”活动。 集团从今年起将启动“合理化建议”活动，简单来说就是我们每 一个人，在自己的职责范围内，发现了可以优化的点、可以改善的点， 都可以向公司提出建议，建议无好坏。公司要想发展，必须打破各种 思维天花板，而这种力量，一定是靠我们全体同仁。 6、廉洁自律，警钟长鸣。 集团的廉洁自律相关规定是底线、是红线，集团将对假公济私、 损公肥私等违法乱纪行为采取零容忍的态度，不论是谁，一经发现将 严肃处理。同时集团也将大力弘扬廉洁奉公的精神，肯定和鼓励廉洁 奉公的行为，敢于同不良行为作斗争。要相互监督，监督不等于不信 任，信任不等于不监督。 7、转变工作作风。 （1）坚决执行民主集中制，所属各公司与集团要保持高度一致。 所属各公司对集团的决定不可质疑，要坚决执行不打折扣，杜绝子公 司和集团做买卖的情况发生。 （2）去官僚化。地盘意识，害怕风险，只求自保，不接地气，为 了满足个人的利益而不惜牺牲公司的资源等等，这种官僚化集团是坚 决反对的。各公司的运营都要以经营业绩为导向，脚踏实地、扎扎实 实经营，切勿好大喜功。 （3）加强制度改革，减少内耗。制度是效率的保障，要求大家加 强制度观念和意识，进一步深化、细化制度内容，将工作标准化、制 度化、流程化，减少内耗及不良人为因素的干扰，进而改善和提高各 个方面的工作效率。 （4）大胆创新，敢于亮剑。只要我们的出发点是为了公司的利益， 不管是领导还是普通员工都要敢想敢干有担当，不要怕犯错误，不要 自我设限，只要是为公司好，就要坚持到底，错了可以改。 （5）加强学习，学习是永恒的主题。现在公司处于发展的关键时 期，作为管理人员，你不主动适应，用不了多长时间，就会被淘汰。 经验只代表过去，如果不与时俱进，早晩会被淘汰，所以要善于学习 新东西，接受新事物，活到老，学到老，把学习作为一种责任、一种 追求和一种生活态度。 8、关于对各公司一把手做好“领头羊”的几点要求 首先，各公司一把手要“严”字当头，对待任何事情和个人，要 一视同仁，同一个标准进行衡量，特别是处理有损公司利益的事件时， 一定要坚决杜绝好人主义，敢于和坏人、坏事做斗争，绝不放弃原则。 其次，好的一把手，既要勇于谋划，敢于担当，充分发挥决策中的主 导作用、实践中的指挥作用、班子中的凝聚作用和人格上的表率作用， 通过细微之处的言传身教，增强在团队中的信任力，以一种榜样的力 量，做整个团队的表率。再次，工作要中设定标准，接地气。一把手 和其他岗位员工相比，只是分工不同，承担的更多的是责任、是担当， 切不可当甩手掌柜；最后，要注重人才的培养和选拔，树立敢担当、 重担当的用人导向，切实加大优秀年轻干部的培养选拔力度。各公司 总经理要对标以上四点要求，寻找差距，锻造自身，做一名真正意义 上的领头羊。 **年是集团实现战略目标承上启下的关键之年，“固本砺行、激 流勇进”将成为这一年的主旋律。**年，我们将聚合德盛人的磅礴之 力，乘风破浪，披荆斩棘，共筑德盛的壮丽篇章！ 【篇四】 尊敬的各位领导、各位贵宾、同事们： 上午好！今天，我们高朋满座，欢聚一堂，**蓬荜生辉。首先， 让我们以最热烈的掌声表达**最热烈的欢迎！ 在中国农历新年即将到来之际，请允许我代表**，向长期以来关 心、支持公司发展的领导、贵宾、朋友们表示衷心感谢并致以新春的 祝福！向离退休老同志、向全体中国同事、意大利 Cifa、德国 M-te c 和 Wilbert、白俄罗斯基地、印度事业部同事和俄罗斯、荷兰、美 国、土耳其、巴西等各国同事，致以美好的新年祝福！ **年，是新中国成立 70 周年,是决胜全面建成小康社会第一个百 年奋斗目标的关键之年。在党和国家稳中求进的工作总基调下，中国 经济运行在合理区间，“中国号”巨轮继续破浪前行。**稳扎稳打， 实现高质量的发展，各项指标创历史新高，保持持续向上的昂扬态势。 面对来之不易的成绩，辛勤打拼了一年的全体**人，由衷地感到 喜悦与振奋。回望这几年**走过的路，从高峰跌落，在低谷徘徊，在 绝壁攀援，重回升势，刻画下了一条属于自己的“微笑曲线”；我们 凭着艰苦卓绝的攀登精神、一股子不服输的坚毅血性，享受着攀登的 艰苦与快乐、磨难与幸福。同时，我们更加深刻地体味到稳健对于一 个企业的分量。 因此，我们把年会的主题定为“行稳志远，智向未来”。因为胸 怀更远的志向，所以稳；因为要拥抱更大的未来，需要稳。 我们今天的稳，是高质量的稳。在规模与效益、速度与质量之间， 我们做出了正确的选择，达成了最优的平衡，走出了自己的节奏。 我们今天的稳，是有底气的稳。高质量的发展取决于持续的内功 修炼。我们今天的增长，更多地来自于技术的创新、生产的智能、管 理的精细，企业整体状态调整得健康，经营业绩来得实在。 我们今天的稳，是有定力的稳。走稳是为了走远。我们保持战略 定力，紧紧咬定长远目标，我们不计较暂时的得失与先后，我们心无 旁骛，无问东西。 我们今天的稳，更是可持续的稳。粗放式的增长注定不可持续， 固守一域的懈怠和狭隘注定不可持续。今天，我们的产业板块，不仅 在竞相发展，而且在孵化、培育、壮大、巩固中形成了梯队；我们的 队伍，在传、帮、带中，形成了接力；我们的技术，在应用、储备、 预研中，形成了迭代；我们的朋友，在战略、资本、上下游业务各层 面中，形成了链接共生。这一切，都将推动**在持续上升通道中稳健 发展。 **将如何去构筑、驱动和创造未来？我们的答案已经无比清晰： 智是未来，智向未来。 智是智慧，是思想，思想构筑未来。 我们都是新时代的追梦人。圆梦新时代，需要把个人之智慧、企 业之智慧、产业之智慧，凝聚成时代之智慧、国家之智慧。与时变化， 趋时而动，在伟大的新时代打造与伟大同行的企业，是**的梦。这个 伟大的追梦实践，值得千万**人、几代**人为之奉献智慧。 凝聚智慧，构筑未来，我们准备好了！ 智是智能，是专注，专注驱动未来。 装备制造业的未来，一定是智能的未来。工业互联、大数据、区 块链、人工智能等新技术、新模式、新业态，将打开产业智能化发展 的新空间、再造产业的新生态；智能的产品、智能的产线、智能的管 理、智慧的园区，将与人的智慧充分融合交互，共同构成一个智的世 界。 身处百年未有之大变局，我们既拥有无可限量的发展空间，也面 临前所未有的不确定性。**将全面唤醒创新的潜力，用专注聚焦智能 化，用长期主义对冲不确定性，与时代的发展同频共振，赋能这个“智” 的未来。 专注智能，驱动未来，我们准备好了！ 智是心智，是格局，格局共创未来。 我们所期待的这个“智”的未来，是整个产业链、生态圈共同的 未来。迎接这个未来的最好方式，是我们共同把它创造出来。创造这 个未来价值观的基础，是开放包容、共创共享的心智，由此才能汇聚 智慧、链接智能，形成能力互补、利益共享、风险共担的产业生态圈。 这，是一种心智，也是一种格局。 **将以这种心智和格局，以探索者的姿态，开拓“智”的未来世 界；以建设者的姿态，构筑“智”的未来世界；以合作者的姿态，共 建这个“智”的未来世界。 砥砺心智，共创未来，我们准备好了！ 各位同事！行稳志远的路上，我们已经取得了一定的成绩，但与 我们将创造的未来相比，今天的一切微不足道。三年后，**将迎来三 十周年生日，呈现给世界的将是一个经过了全面智能化升级的**、一 个崭新的**、一个极富生命力的**。机遇和挑战、愿景和责任总是相 伴随行，让我们一路拼搏，一路攀登，创造更精彩，收获更美好！ **，行稳志远，智向未来！ 【篇五】 同志们： 今天，公司隆重召开年度先进个人表彰大会。在此，我代表公司 党政班子，向受到表彰的先进个人，表示热烈的祝贺!向辛勤工作在 各个岗位上的全体干部群众，致以诚挚的问候! 近年来，公司上下围绕企业中心工作建“安全、高效、和谐”的 煤炭企业，构建“规范治理、高效运行、持续发展、和谐共荣”的优 秀上市公司，“抓重点夯基础严管理保安全，稳产量提质量调结构增 效益，重责任抓规范促主动提效能”，取得了较好的业绩。到去年底， 矿区安全形势总体稳定，率先发展呈现出好趋势、好态势、好气势。 这其中的每一个进步，都凝聚着全体干群的心血和汗水;每一项成就， 都饱含着先进典型的奉献和进取。实践证明：我们的员工，是特别能 战斗的生力军;我们的先进典型，是能够引领发展的中坚力量。 先进典型无尚光荣，先进精神弥足珍贵。今天受表彰的先进集体 和先进个人，虽然岗位、经历、事迹各不相同，但精、气、神是一样 的。他们象天轮，坚守信念不停机;象风钻，能打硬仗不退缩;象支架， 敢于负重不松劲。他们都很普通，工作生活在我们身边，是百米井下 并肩作战的工友，是朝夕相伴一起共事的同事。但他们的事迹和精神 很感人，给人以温暖和力量，是教育干群的最好教科书，最具说服力; 是凝聚干群的最好“粘合剂”，最有号召力。公司上下要把这本教科 书学好，把这个“粘合剂”用好，激励和团结全体干群艰苦创业、共 同创造、争先创优，干好共同的事业。 要以先进典型和先进精神激励干群用心尽心、专心专注。先进所 以成为先进，就在于他们比别人先行前进了一步。这个先行，我想首 先是思想先行，也就是对工作用心尽心，干一行、爱一行、专一行。 一个人干工作并不难，难的是始终如一地干好工作。用心尽心、专心 专注，是我们发展的永恒动力源泉。有了这种思想、这种精神，我想 大家都会象先进一样热爱工作、尽职尽责。大家要看到，近年来我们 虽然取得了一定的成绩，但发展的任务依然很艰巨。三大命题亟待我 们去回答：一是如何抓好安全生产，推进公司安全发展。二是如何实 现存量资源的效益最大化，推进公司高效发展。三是如何增强发展后 劲，推进公司持续健康发展。对公司而言，这是事关生存、事关长远 的要事;对每个人、每个家庭而言，这是吃上饭、吃好饭的大事。馅 饼不会从天上掉下来，成功从来都是用心尽心、专心专注的结果。完 成好这些要事、大事，要靠大家凝心聚力一点一滴做起，立足岗位一 件一件干好，不浮躁、不自满、不懈怠。毛主席青年时代就说过：“天 下者，我们的天下;国家者，我们的国家;社会者，我们的社会;我们不 做谁做?我们不干谁干?”这句话今天读起来，依然很启发、很振奋。 希望大家都能学先进、做先进，在平凡的岗位上不懈努力，在平常的 工作中认真负责，在平静的日子里保持激情，不当工作的“看客”， 不做发展的“外人”，克服“工作疲劳症”、“管理疲劳症”，立足 岗位，坚持坚守，建功立业。 要以先进典型和先进精神激励干群求实务实、真干实干。先进不 仅是思想的先行者，更是行动的先行者。大家回想一下，今天受表彰 的同志，哪个不是多年如一日，在自己的岗位上踏踏实实、埋头苦干。 对工作他们不做虚功、不图虚名，干的是“实活”，出的是实绩。正 是这样日复一日的求实务实，年复一年的真干实干，他们才会走在前 面，成为先进。当下，我们工作中面临着很多困难和挑战，如安全上， 矿区自然灾害深重，“头顶一壶水，身边一团气”是井下的真实写照， 生产矿井“开采延伸，灾害加深”。今年以来，瓦斯、水、火等重大 安全威胁呈上升趋势，与天斗、与地斗的压力很大，稍有不慎、稍有 懈怠，就会酿成大灾。同时“三违”现象还时有发生，零星事故尚未 得到有效遏制。经营上，煤炭市场下行趋势显现，下游的钢铁、水泥 等行业严重开工不足，我们的焦精煤已经遭遇“冷空气”，综合煤价 下跌看来难以避免，收入、利润空间会受到严重挤压，经济运行将进 入一轮“寒季”。有关经营问题，在二季度工作会上还要认真分析、 谋划对策，今天先给大家“吹吹风”，希望引起大家的高度重视。此 外在发展上，我们产能低、规模小、接续矿井不多，可持续发展能力 不足，在市场上的话语权、竞争力不强。在诸多困难面前，惟有靠大 家求实务实、真干实干的拼劲、闯劲，方能迈过沟坎、冲出难关。希 望大家以先进为榜样，发扬先进精神，紧紧围绕“抓重点夯基础严管 理保安全，稳产量提质量调结构增效益，重责任抓规范促主动提效 能”，做抓安全、保安全的榜样，出好煤、卖好煤的标兵，落实“三 项管理”、精细干好工作的典范，同心同德干事业，齐心协力促发展。 真干实干光是一腔热血还不行，广大干群特别是一线冲锋陷阵的同志 还要有本事、有能力，不仅想干，还会干、能干好。所以我们要建好 班组、抓好培训，提升基层管理水平，增强员工安全、规范作业能力。 这两项工作近两年虽然进展很快、进步很大，但决不能松劲，决不能 “退潮”。今天，各单位的主要领导都来了，我再次强调：建好班组、 抓好培训，是你们这些“一把手”义不容辞的责任。希望你们切实负 起责来，继续把工作抓紧、抓实、抓出成效。过两天，公司第四批出 国培训的班队长就要东渡日本，希望同志们珍惜机会、珍惜荣誉，用 心感悟世界一流企业精细化管理的理念、做法，回来后更加干好自己 的工作。 要以先进典型和先进精神激励干群节俭节约、规矩规范。我们的 先进能够得到组织认可、群众公认，很重要的一条，是他们具备优秀 的品行、德行，所以能被大家选出来、推上来。这种品行、德行，突 出的一点就是工作生活上节俭节约，言行举止上规矩规范。眼下，我 们方方面面需要投入的很多，市场环境对经济运行的压力很重，党组 织对干部监管的力度很大，特别需要大家节俭节约、规矩规范。但是 现在一些单位、一些同志的行为与这种要求是不相称的，有的还出了 事情。大家要严格执行“三条红线、十项禁令”等制度，特别是内部 交往中，中午要绝对禁酒。最近公司对煤矸石销售、废旧物资处理等 业务作了新的规定，各单位、各级领导务必遵守制度、规范办事。要 厉行节约，节支降耗、减少浪费，把钱花在刀刃上。要加强廉政建设， 个人要注重修养品德，组织要加强监督，加大惩处力度。 先进典型是榜样，先进精神是宝贵财富。公司上下要以此次会议 为契机，在矿区大张旗鼓地宣传先进典型、弘扬先进精神，调动一切 宣传资源、利用所有宣传渠道，把学习的旗帜树起来，把先进的导向 发挥好，让“先进光荣、先进精神光辉”成为共识，引导广大干群立 足本职、爱岗敬业，把先进精神凝聚成干事创业的强大动力，转化为 争创一流的具体行动，形成老先进再立新功，新先进不断涌现的良好 局面。要关心爱护先进，努力为他们的学习、工作和生活创造更好条 件，切实帮助解决实际困难，让先进受尊重、有地位、得实惠。先进 不仅是无尚的荣誉，更是一种责任。每一位先进要珍惜荣誉、保持本 色，充满“当一次先进，做一辈子先行者”的豪情，亮亮堂堂地走在 员工群众的前面，在公司“率先发展，五年倍增”中再创佳绩、再立 新功。 谢谢大家！