2020年高新区基层党建工作总结 5页

2020 年高新区基层党建工作总结 高新区作为市委、市政府的派出机构，长期以来把主要精力放在 经济战场，由于现行体制机制的不完善和组织架构的缺失，党建工作 还需进一步加强。我们将紧紧围绕“从严从紧管党治党”的政治新常 态，继续深化“假如我是服务对象”大讨论活动，进一步强化责任意 识、担当意识，把从严治党的职责履行好，做到守土有责、守土负责、 守土尽责，为高新区加快改革发展保驾护航。 一、强化责任意识。抓党建是各级党组织的首要之责、根本之责、 当然之责，抓党建工作只能到位不能缺位，力度只能加大不能削弱， 我们必须始终保持政治清醒、政治自觉、政治定力，真正把党建作为 事关全局的大事来抓。各级党组织书记都要在党言党、在党忧党、在 党为党，强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不 称职”的理念，既承担好深化改革、推动发展、维护稳定的第一责任， 也落实好“党要管党、从严治党”的第一责任，围绕“强责任、强班 子、强功能、强实力、强规范”的要求，争创基层组织建设示范区， 种好责任田、做好份内事。 二、强化干部队伍建设。一是要坚持用鲜明的导向引导干部。我 们要按照习总书记提出的好干部“五条标准”和“三严三实”要求， 在全面深化高新区的各项改革中选好用好干部，通过鲜明的选人用人 导向，引导广大党员干部努力成为有工作激情、有善思习惯、有责任 意识、有履职能力、有担当精神、有科学方法、有奉献精神的“七有 干部”，争做解放思想、促进发展、开拓创新、服务群众、廉洁奉公、 高尚道德的“六个表率”。二是要坚持用“两为”的标准要求干部。 党的干部都是人民公仆，自当在其位谋其政，既廉又勤，既干净又干 事。高新区作为全市体制机制改革的先行区，服务市场主体，服务人 民群众，更需要广大党员干部具备“清廉务实”的特质。我们要摒弃 “为官不易”、“为官不为”的错误观，牢固树立“清廉为官、事业有 为”的意识，身为公仆严于律己，立足岗位爱岗尽职，不做“庸”、 “懒”、“散”、“混”之“官”，严格以“两为”标准要求自己，努力 提升“两为”的能力和水平。三是要坚持用严明的纪律管理干部。我 们要加强对党员干部特别是领导干部的监督和管理，做到思想监督不 留“盲区”、严格管理不挂“空挡”，对存在的苗头性问题早发现、早 提醒、早纠正，确保干部既干事，又干净。要进一步加强对为官不为、 庸懒散软问题的整治，严格查处工作不在状态的“庸官”、萎靡不振 的“懒官”、得过且过的“混官”，旗帜鲜明地为敢干事、能干事、干 成事的干部撑腰壮胆。 三、强化作风建设。作风建设永远没有休止符，我们要紧紧围绕 作风建设推进从严治党，坚持抓常抓细抓长，持续用力、久久为功。 各级党组织都要切实履行党风廉政建设的主体责任，坚持问题导向， 聚焦“四风”靶向，以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以 严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。纪检监 察部门要切实履行党风廉政建设的监督责任，形成横向到边，纵向到 底的“两个责任”全覆盖，做到层层传导压力，人人头上有指标，个 个肩上有责任，保持作风建设高压态势常态化。要持之以恒地落实中 央八项规定、省委六条意见和市委二十一条意见，从具体问题抓起， 不留死角，全面形成反“四风”的震慑力。要始终保持严惩腐败的高 压态势，坚决打击各种干扰、破坏、影响发展的行为，进一步营造“风 清气正、廉洁透明、服务高效”的发展氛围。 四、强化对党建工作的实绩考核。我们要结合各领域、各环节党 建工作的实际，深入研究抓具体、抓深化的各项措施和办法，确保中 央、省市委的各项要求落到实处。进一步改进党建工作考评方式，强 化考评结果运用，加大党建工作的考核权重，从体制机制上牢牢抓住 从严治党的这个主旋律，让作风建设永不收场。要突出抓好各级党组 织特别是“一把手”履行从严治党责任的考核，坚决做到不抓党建就 调整、抓不好党建就问责，激励和约束党员领导干部自觉抓党建、主 动抓党建。