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  • 2021-04-16 发布

公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结_企业总结

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公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结_企业总结 精品文档,仅供参考 公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结_企业总结 ‎【按公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结 市扶贫办: 根据[xx市脱贫攻坚相关问题专项排…优秀优秀优秀优秀范文网小编为您整理了《公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结》,给您在日常工作学习中借鉴。公共资源局关于脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作的总结 市扶贫办: 根据[xx市脱贫攻坚相关问题专项排查整改工作实施方案](xx扶组〔20xx〕xx号)要求,我局对照方案所列排查整改重点和责任分工逐条梳理,认真开展了自查整改工作。现将相关情况报告如下: 一 今年以来总体帮扶情况 今年以来,根据市委 市政府相关文件精神,我局认真贯彻市委 市政府扶贫要求,充分发挥自身优势,与祁门县箬坑乡红旗村结对帮扶共建,紧贴红旗村实际,把结对帮扶活动纳入我局年度工作的重要内容,认真扎实开展帮扶,结队帮扶的贫困户中,目前仅3户因病致贫的未脱贫摘帽,扶贫帮扶工作取得了较好成效,初步实现了村级组织建设加强 ‎ 基础设施改善 村民增收 艰难群体受益 精准扶贫给力 集体经济突破的既定目标。 二 是否存在因村因户因人精准施策不到位 帮扶方式单一 帮扶效果不好等问题方面。 我局一直坚持扶贫措施到户到人,注重与帮扶村两委及驻村扶贫工作队的对接联系,积极协助帮扶村全面实施一村一规划 一户一方案 一人一措施,针对被帮扶村的茶叶 旅游资源优势和扶贫对象的致贫原因 脱贫需求,逐户制定了具体针对性帮扶措施。日常走访慰问及问题排查能做到到户到人,能及时了解最新帮扶需求,并结合自身优势尽最大努力赋予有针对性的帮助。 三 是否存在扶贫工作队驻村不住村 人员变动频繁 履职不尽责等问题方面。 我局根据干部综合能力和村户实际需求,将能力强 作风实 熟悉县情乡情 熟悉农村情况的党组成员 副局长何申明同志优先选派驻村帮扶,并保持队伍稳定,强化日常管理,实行定期和不定期查岗相结合,强化驻村工作队日常考勤,推动驻村干部人在岗 心在村,较好地做到了精准选派。同时注重强化业务培训,能认真落实扶贫干部全员培训要求,将培训资源向驻村干部倾斜,并丰富帮扶形式,先后开展了送党课到帮扶村 共办党员主体活动日 团员上门志愿服务等活动。 ‎ ‎ 四 是否存在脱贫成效依赖输血 内生动力不足 扶贫成效不可持续 贫困户缺少长期稳定增收渠道等问题方面。 我局能坚持因户因人施策,落实一村一案 一户一策式精准滴灌,坚定防止虚假脱贫,强化动态管理,完善内源扶贫机制,激发内生发展动力,积极引导扶贫对象自我发展意愿和能力提升。对于已脱贫的帮扶户,积极健全返贫预警机制,定期对脱贫户家庭收入状况 返贫潜在因素和后续帮扶措施比对,及时对接村两委和驻村扶贫工作队,要求一旦发明确认返贫的脱贫户,务必尽快建档立卡并针对不同返贫原因分类施策。 五 是否存在责任意识淡薄 压力层层递减 政策落实不力 宣传引导不够等问题方面。 我局坚持主要负责人任脱贫攻坚帮扶领导小组组长,其他党组成员为副组长,注重压实各级帮扶干部责任,强化长效机制建设,切实推动措施一级一级细化 责任一级一级压实 压力一级一级传导。同时强化问责问效,定期开展重精准 补短板 促攻坚专项排查;重视帮扶事迹宣传,积极营造浓厚宣传氛围,发挥正向激励作用。 六 是否存在不作为 慢作为 乱作为等干部懒政怠政 问题方面。 ‎ ‎ 我局充分利用党组中心组学习会 全体干部职工理论学习会 支部学习会等契机加强干部职工思想教育,引导党员干部筑牢信仰之基 打牢从政之基 夯实廉政之基 强化能力之基,在奋斗中提升素养 展现作为。此外,不断完善帮扶工作机制,强化驻村帮扶工作问效,从严防止驻村不住村 走读式走访 帮扶措施流于形式等问题。 ‎