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2021协管个人工作总结 3 篇 协管个人工作总结 今年上半年，我县的卫生监督协管工作在 20xx 年全面铺开的基础上着重在 内涵和质量上下功夫，进一步强化队伍建设和日常考核，各项工作取得新的显著 进展，初步实现工作运行机制的制度化、规范化、常态化 一、工作进展 (一)、根据工作重点和形势的变化，适时调整考核细则，早在元月份就制定 并下发了《歙县 20xx 年度卫生监督协管工作绩效考核细则》和《村卫生室卫生 监督协管工作绩效考核细则》，用以指导各乡镇工作的开展。 (二)、认真做好卫生监督协管队伍建设 一是表彰了 15 名优秀卫生监督员和 10名优秀卫生监督信息员，颁发了证书 并给予了适当奖励。二是 3 月份分别举办卫生监督检查员、卫生监督员信息员培 训，4 月下旬又利用“四员”培训的机会再次对 28 名卫生监督员检查员(食品安 全宣传员)，183名卫生监督信息员(包括食品安全信息员)进行了再培训，每次培 训均做到周密计划，认真备课，严格培训纪律，注重培训效果，培训材料和试卷 作为绩效考核现场考试的依据，以此督促监督检查员，信息员坚持自学，同时对 卫生监督员也开展了《行政强制法》等法律法规及业务知识的培训考试。 (三)、扎实做好卫生监督协管服务对象摸底工作 为及时掌握我县食品、公共场所、生活饮用水、学校卫生等卫生监督协管服 务对象的变动情况，为 20xx 年卫生监督工作的开展和绩效考核提供可靠依据，2 月下旬我局发文通知(歙[20xx]27 号)要求各乡镇卫生院摸清辖区内卫生监督协管 服务对象基本情况并报卫生监督所，到 3 月 15日 28 家卫生院均按时报送了摸底 调查表。 (四)、有序开展了对卫生监督执法检查和日常检查 为切实加强村卫生室的管理，确保基本公共卫生服务项目、新农合，基本药 物制度等惠民政策真正落到实处，根据省、市卫生行政部门统一部署，我县有序 开展了村卫生室专项执法检查，分四个阶段进行，制定方案、动员→村卫生室自 查→乡镇卫生院全面检查→县卫生监督所抽查，乡镇卫生院监督检查覆盖率 100%，县卫生监督所抽查了 16个乡镇 50所卫生室，立案查处 19 所，责令改正 26 所，同时各卫生院结合均等化工作适时开展巡查，及时发现问题及时解决。 通过此次检查和日常巡查，进一步巩固了基本药物制度和基层医改成果。 (五)、公共场所、生活饮用水、学校卫生等监督覆盖率得到提高。深渡、昌 溪、三阳、杞梓里、璜田、北岸、岔口等乡镇相继开展了食品、公共场所、生活 饮用水等专项检查。各卫生院结合手足口病防治大多开展了学校卫生检查及师生 卫生防病知识培训，根据县局统一部署开展了生活饮用水卫生安全宣传、食品安 全宣传周活动。截止 6月底，监督覆盖率达到 50%。 (六)、信息报送工作得到加强 在我局和县食药局的统一部署要求下，大多数卫生室和卫生院完成了农村集 体聚餐信息报送工作。由于乡村卫生监督协管工作的推进，我县的非法行医继续 得到有效控制。乡镇卫生监督检查员协助县卫生监督所完成公共场所卫生监督 22户次，受委托完成整改验收 40 户次。乡镇卫生院向卫生监督所报送卫生监督 协管信息 15条。 (七)开展了卫生监督协管半年绩效考核， 一季度县局向各卫生院预拨了全年卫生监督协管经费的 25%(82404 元)，对 一季度工作进展情况进行了通报。7 月上旬对 28 个乡镇卫生院卫生监督协管工 作进行了考核，并按照考核结果编制了半年拨付计划报县财政局，对考核结果进 行了通报。 二、存在问题 1、工作进展很不平衡，部分乡镇由于人员少，均等化任务重，卫生监督协 管工作被推延 2、卫生监督服务对象摸底建档质量不高，一些有乡镇缺、漏(特别是生活饮 用水、食品生产经营单位)情况。 3、巡查工作质量有待进一步提高，部分乡镇检查笔录首部填写不完整，内 容过于简单或没有针对性，整改意见不具体。个别卫生院有虚报情况。 4、村卫生室卫生监督协管工作进展相对滞后，不少卫生室缺少档案材料 三、下一步工作打算 1、根据半年督查结果，对存在问题的卫生院逐一下达监督意见书，并结合 医疗机构执法检查和放射卫生监督检查跟踪落实情况 2、加强帮扶力度，根据考试结果分类 a、b、c 三类，责任到人实行重点帮 扶 3、适时开展培训，提升卫生监督检查员的业务能力 4、加大工作力度，做好从业人员体检及健康证办理、送达工作。 协管个人工作总结 转眼间工作两年了，在劳动保障中心领导班子的正确领导下，在全体同事的 帮助、支持下，使我在各个方面都得到了锻炼和一定程度的提高。工作中我始终 坚持高标准、严要求，认真完成了劳动保障中心安排的各项工作任务。 认真准时地完成了劳动保障中心安排的各种任务，并整理好各种信息。同时， 还认真学习工作技能，不断改造思想观念，努力提高自身的综合素质和工作能力。 积极参加组织的每一次学习和会议，把学到的新知识、新技能、新本领和会议传 达的精神，充分运用、发挥到工作和学习中。本人爱岗敬业，在工作期间对自身 严格要求，工作勤奋，能吃苦耐劳，对领导安排的任务加班加点的完成，从不拖 拉，始终把务实作为自己的准则。把自身建设的重点放在严谨、细致、扎实、脚 踏实地、埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守 劳动保障中心的各项规章制度;尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，主动虚心接受 领导、同事和来自各方面的意见和建议;不断的改进工作和加强自身建设。坚持 做到不利于政府形象的事不做，不利于协理员形象的话不说，积极维护劳动保障 中心最基础层服务窗口的良好形象。 两年的工作时间，虽然工作比较积极，各项任务完成的较好，但还存在很多 不足，所以要更好的学习，努力提高自己。在今后的工作中，我一定认真的总结 经验，克服不足，努力把工作做得更好。在自己的工作中，一定要做到今日事今 日毕，决不能拖拖拉拉，更要克服自己的性格缺陷，要不断反思自己的一言一行， 做到多听、少说、多做，发挥自己的优点，弥补自己的缺点，多向有经验的同事、 领导学习，加强工作的积极性和主动性。 在今后的工作中，我会更加的努力保质保量的做好领导部署和安排的各项工 作任务。在对待工作上要有高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责地做好各项工 作。 协管个人工作总结 我自大学毕业选调到镇工作以来，始终高举邓小平理论伟大旗帜，认真实践 “三个代表”重要思想，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，紧紧围绕镇党委、 政府的中心工作，以党和政府满意、群众满意为最高标准，踏实工作，务实开拓， 圆满完成了镇党委、政府交付的各项工作，为全镇两大文明建设做出了应有贡献。 民情恳谈制度的实施拓宽了群众的言论渠道，推动了村民自治，密切了党群干群 关系，促进了农村事业健康发展。 从多个角度入手，狠抓精神文明建设。实行党政领导分级负责制，单位主要 领导对本单位的精神文明建设负总责，分管领导具体靠上抓落实，并把精神文明 建设纳入单位年度目标考核，充分调动了各级抓精神文明建设的自觉性。加大了 镇文化馆和村级文化大院的建设力度，购置了大量书籍和文化娱乐设施实行定时 开放，充分发挥其功能。广泛开展了以整风的精神，按照“三讲”的要求进行了 自我解剖、自我改造，在思想上、作风上、纪律上有了明显提高，巩固了建设有 中国特色社会主义的信念和信心，增强了建设有中国特色社会主义的历史使命感、 紧迫感。自觉学习了《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《中国共产党员领导干 部廉洁从政若干准则(试行)》等廉政建设方面的政策、法规，学习了孔繁森、刘 运库、杜永霞等一批先模人物的事迹，确立了自己“一心为民，两袖清风”的人 生信条。 四年多来，我始终牢记党的宗旨，按照“三个代表”的要求，想人民之所想， 急人民之所急，努力代表最广大人民群众的根本利益，竭尽全力为社会主义事业 而工作而奉献。在过去的四年多时间里，我取得了一些成绩，但还存在着很多不 足，与上级组织部门的期望和要求还相差甚远。在今后的工作中，我将认真总结 经验，吸取教训，发扬成绩，克服不足，努力在党组织的关怀培养下，在自己的 不懈努力下，成为一名国家的有用之才，为社会主义现代化建设做出更大贡献。