专业技能与职业素养学习专题报告 7页

专业技能与职业素养学习专题报告 职业能力与职业素养这门课给了我很大的启发，通过几次课以及 讲座的聆听和学习，让我从准备、笔试、面试等方面都有了更多的了 解，即将开始的就业季能够提前做一些准备。根据我对老师们所讲内 容以及课后的学习和理解，我认为从找工作的各个流程都需要好好准 备。 1. 前期准备 在找工作之前，其实我们有一些准备工作已经可以开始了。比如， 一些同学很早就已经有了心仪的企业，甚至目标的岗位，那么，虽然 公司的招聘还没有开始，但是我们可以到公司网站，了解该企业的产 品和公司文化；可以找往年招聘启事，了解工作内容和岗位职责；可 以通过各种方式联系在该公司的师兄师姐们，向他们了解公司的工作 地点、工作强度、工作待遇、用人标准等等信息，甚至可以咨询是否 招实习生，提前进入公司熟悉。这些工作不是必须的，但是，提前了 解到这些有用的信息，能够帮助自己更好的进行选择，相比于其他人 将有更多的优势。 2. 简历 通过这门课程才发现，制作简历其实也有很多需要注意的地方。 简历最重要的就是真实。我们的经历和成绩可以不那么出彩，但 一定要真实。简历是反映自己学历、经历、技能和成就的重要自述， 如果凭空捏造，或有夸张、虚假的成分，与本人真实情况不符，即使 一时得逞，也总会露出马脚，前“功”尽弃不算，还可能封闭其它的 成功通道，那就太得不偿失了。 上课时老师说过，每位 HR 一次收到上千份简历，一份简历在他 手中的时间不超过三十秒，所以，简历中一定要说最有用最核心的信 息，言简意赅，突出要表达的求职意向，这才是你的简历价值所在。 忌过于轻率、随心所欲，撰写简历是很严肃、很重要的一项工作，可 以这样讲，一份高质量的简历是成功就业的前兆，撰写简历切不可轻 率行事、信手拈来，应再三斟酌、反复推敲，在应聘前就应该做好充 分的准备，写好简历或打好腹稿，该写的写清，不该写的删除，扬长 避短，做到写的简历合式、合格、合理、合意。在花粉大讲堂许佳经 理谈到，如果在筛简历阶段就被刷掉的话，那多半是简历中出现了错 别字。所以，简历制作中必须要非常的细心和耐心。 还有一点非常重要，简历一定要方向明确、条理清晰。一篇好的 简历，必须主题鲜明，中心突出。对于我们工科生而言，应聘什么岗 位，全篇都要围绕一个主题，主要的可以多写些，次要的可以少写、 不写，不要一篇简历看下来，人家还不知简历作者究竟适合和想要做 什么工作。最好的是，针对不同的公司不同的 岗位，应该做不同的简历。简历中为了目标的岗位应该有针对性 的罗列经历和科研成果。 3. 笔试 笔试是对应聘者的个人能力的一种考察。我认为笔试应该注意两 点。一是提前准备。很多公司笔试的题目在网上或通过往届的师兄师 姐是可以了解到的，比如中兴公司某些岗位笔试的是模电和数电的知 识，临时抱佛脚有些吃力，那么现在就可以将模电和数电书拾起来温 习。第二点，对于一些开放类的问题，我们可能没接触过，但是在答 题时不应该放弃，应该写出自己对于问题的思考，包括思考方式、思 考角度、推进的深度等等。 4. 面试 面试礼仪体现了面试者的个人素养，面试中表现出良好的面试礼 仪可以为个人加分。没有特殊条件和要求的情况下，面试时应穿着正 装。正装的穿着有很多的讲究，比如，正装必须要根据个人的身材量 体裁衣，衣服合身非常关键，过大过小都会掩盖年轻人的朝气和活力。 裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要 保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。 领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人 的品位有关，领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。这些都应该注 意的地方。 面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答 一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心 请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。 我觉得大部分人面试时都会有一些压力和紧张的情绪。当求职者 一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者 是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。 首先，面试时应注意面试官的状态，弄清是面试官主导还是个人主导 的；其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问 题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎 么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。要避免这样的尴尬，应 该对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下；一时回答不出 可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题；遇到 偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。 每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上。 因此在面试时需要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明 自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。上课时，老师也强调过这 一点。面试时需要我们诚信，但是也需要我们灵活的面对问题，回避 掉最复杂和尖锐的问题，用得体的方式和方法 面对问题，这是一种能力，也是面试官乐意看到的。还有一点我 今年才有一些体会。面试的过程对于公司而言，需要寻找的不一定是 目前最合适的员工，但一定是未来最有潜力的员工。不论从当前的成 功人士比如前微软中国区总裁高群耀先生，还是即将毕业的学长学姐 们的找工作经历来看，很多的工作并不是与所学专业完全相符的，但 是他们找的工作都非常的好。所以面试的时间通常很短，我们不可能 把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，显示自己的潜 能。 但是，但是越到后面面试，面试官越看重的是你个人素养和想法， 而不是你突击训练出来的商务礼仪。因此，最重要的还是自己强大的 实力。 以上是我对课程学习以及准备找工作过程中的一些想法，找工作 对于我们来说是非常重要的一件事情，准备的再多都不为过。