2020年社会扶贫年终工作总结范文 9页

2020 年社会扶贫年终工作总结范文 自脱贫攻坚工作实施以来，在县委、县政府及县攻坚指挥部 的正确领导下，在县内外各级帮扶力量的倾力支持下，我局深化 对外沟通衔接和对内帮扶力量培养挖掘。紧紧对标脱贫攻坚总体 目标任务，全力引导和争取各类帮扶资源投入到全县脱贫攻坚 “战役”中，社会扶贫工作取得了一定的实效，现结合实际，将 工作开展情况汇报如下： 一、健全工作机制，落实工作职责 （一）强化组织领导，夯实工作队伍 将建强组织领导、壮大工作队伍作为社会扶贫工作有序推进 的基础保障。成立由局“一把手”亲自挂帅，分管副局长牵头推 进，局办公室协同相关股室全力落实的县扶贫开发局社会扶贫专 项领导小组，层层细化任务分工，压紧压实工作职责，确保了社 会扶贫工作有人督、有人抓、有人干。 （二）强化沟通协作，汇集工作力量 主动作为、强化当担，建立完善社会扶贫线上线下沟通平台。 线下联合团省委等 9 家省直定点帮扶部门创新出台社会扶贫四 大机制，建立定期联席会、协调会、每月报进度、半年报小结、 全年报总结沟通机制。线上利用微信平台建立省直定点帮扶和东 西扶贫携手奔康 2 个工作联系群。实时共享帮扶工作开展过程中 数据信息、经验做法、问题困难。精准收集、定期研判 （三）科学方案举措，健全工作机制 严格按照省州社会扶贫工作要点，结合本县实际高标准编制 每年度《社会扶贫专项实施方案》，对年度省直定点帮扶、东西 扶贫携手奔康、雨露计划等重要工作任务进行细化，切实做到了 目标任务、责任分工、时间节点“三个明确”。针对社会扶贫涵 盖面广、配合部门多、沟通协调不充分的问题，编制印发《关于 进一步做好 2019 年社会扶贫专项计划》的通知，对社会扶贫部 门责任分工进行再细化、再明确，建立社会扶贫总口子定期统计 +牵头部门充分协调定期研判的协同推进机制。 二、工作开展情况 （一）省直定点帮扶工作。始终坚持做好社会扶贫定点帮扶 沟通协作的“电话线”，密切保持与团省委等 9 家省直定点帮扶 单位高校、医院沟通协作。帮扶单位各级领导先后 30 余次赴我 县开展脱贫攻坚现场帮扶、考察等工作，人次达 200 余人。争取 教育、文化、培训等方面帮扶项目 122 个，直接和间接投入帮扶 物款 2000 余万元；举办各类培训班 84 期，受训人数达 10000 余人次；引导帮扶贫困群众就业 100 余人，劳务收入达 60 余万 元；帮助销售各类农产品 600 余万元，切实在教育、产业、技能、 文化扶贫方面给予了强有力的帮扶。 （二）“雨露计划”教育补助工作。为切实做好雨露计划支 持贫困家庭新成长劳动力接受职业教育资金补助工作（以下简称 春季学期雨露计划），有力消除县域内贫困代际传承问题。坚持 从严对标省州政策要求，狠抓谋划部署、资金保障、宣传动员、 审核公示、补助兑现五个重要环节，确保了雨露计划工作精准落 地、落实，不断促进县域内更多的贫困家庭新成长劳动力积极接 受职业教育、提升文化素质、强化致富技能。一是谋划部署到位。 坚持高层推动，建立“一把手”全程督导，分管副局长实时跟进 的工作推进机制，选定 2 名业务骨干全力推进雨露计划，切实做 到了及时安排、有力推进、实时跟踪、科学决策。二是资金保障 到位。发挥部门职能优势，及时对接县攻坚办、财政局等相关部 门，结合每年度补助资金兑现情况，先后安排 120 万元作为雨露 计划补助资金，切实做实了资金保障，提升了业务人员放手大干 的底气和信心。三是宣传动员到位。每年编制下发关于《启动雨 露计划》的通知，进一步明确对象标准、申报程序、审核要点、 补助标准等。切实用好驻村队伍、教育机构、宣传媒体、结对帮 扶四个宣传“法宝”，切实将政策宣传到户、告知到人。四是审 核公示到位。严格按照对象申请、村级初审、乡级审核、县级复 核、社会监督的“五级”把关要求，进一步明确县、乡、村三级 责任人员、审核事项、纪律要求等，切实避免了错退、错进的情 况发生。五是补助兑现到位，严格采取应补尽补、分期兑现、打 卡到人的原则。对账户信息错误的情况，坚持不怕麻烦、不省话 费、负责到底的工作作风，全覆盖实行现场更改、现场确认，切 实提升了资金兑现的精准度、满意度、认可度。目前，按照雨露 计划受助对象人均 750 元的标准共计发放 40.95 万元，受惠贫困 学生达 546 人次，同时 2019 年秋季雨露计划补助工作正在有序 推进，目前在册人员规模 527 人，正在开展乡村两级在校情况审 核。 （三）“扶贫日”工作开展情况。将“扶贫日”系列活动作 为构建全社会大扶贫格局的重要抓手来落实。坚持实行强化组织 领导保障、责任分工制度明确、方案计划先行、内容措施细化。 科学组织县民政、县红会、县团委及文化宣传部门，狠抓活动前 宣传动员、活动中营造声势、活动后保持氛围三个重要环节。确 保了扶贫日系列活动开展有条不紊、成效显著。5 年里县内外 500 余家爱心部门、社会群体及人士积极参与扶贫日活动，共计募集 爱心捐赠资金 1300 余万元、爱心物资价值 100 余万元。全社会 关心扶贫、支持扶贫、参与扶贫的氛围得到显著提升。 （四）扶贫技能培训工作情况。以“三到位+一严一新”工 作法，全力做实精准扶贫劳动力转移及致富增收带头人培训，力 争扶贫与扶智、扶志相结合、同推进。一是底数摸排到位。在对 象确定上、科目选择上，坚持结合基层实际、尊重群众意愿、突 出政府引导，制定下发《培训需求及意愿》统计的通知，全覆盖 完成 19 个乡镇 61 贫困村 2107 户 9858 名建档立卡贫困群众致富 带头人及劳动技能培训需求及意愿统计。二是对象选择到位，实 用技术培训方面，按照全县南、中、北各路产业布局，科学确定 民居接待、机械维修、花椒种植培训等班次，从而形成辐射带动。 致富带头人培训方面，坚持优中选优、一村一名的原则，科学选 择村组干部、专合组织负责人、种养殖大户等作为培训对象，集 中进行政策解读、宣传营销、经营管理培训。三是规划安排到位。 在培训日程安排上、方式方法上，统筹考虑群众生产习俗、文化 素质层次等。坚持避开虫草、松茸等收成大季，坚持避开一年两 季农忙时节，坚持应人而异、科学教学、理论与实践科学搭配， 实现了把好事办好、把实事办实的目标。四是创新教学方式。坚 持从对象主观能动性入手，将提升兴趣、预见实用作为培训质量 达标的关键。实用技术培训方面，突出现学、现用、现见效。致 富增收带头人培训方面，采取教师讲经验知识、干部讲政策常识、 实地看经营成果的方式，在完成既定教学课程的基础上，开展县 内产业发展支持政策宣讲、实地参观教学、产业发展经验交流等， 切实提升了政策知晓度、拓宽了眼界、吸收了经验。5 年里共计 开展精准扶贫劳动力转移培训 12 个班次，受训人数达 700 余人 次；开展致富带头人培训 5 个班次；受训人数达 350 人。 （四）信息摸排帮扶项目统计情况。贫困劳动力外出务工基 本信息摸排。方面编制下发《关于做好贫困劳动力外出务工基本 信息摸排和稳岗工作》的通知，细化明确对象摸排、信息录入、 稳岗措施、数据共享等重要环节任务，先后建立乡（镇）+“五 个一”+驻村工作队摸排体系、县扶贫开发局+教育局+发改局信 息共享和稳岗稳业体系。目前，共计摸排县域内外出务工劳动力 1136 人，为下一步统筹资源做好稳岗稳业工作储备了第一手资 料。社会扶贫帮扶项目申报方面。严格按照州攻坚指挥部办公室 关于做好社会扶贫帮扶项目统计筹备工作的要求，制定下发《关 于报送县社会帮扶项目》的通知，从严把关项目资金量、项目申 报标准、项目实施可操作性。精准识别上报单亲妈妈、残疾家庭、 助学成才、贫困户心愿等帮扶项目 10 余个。 （五）社会救助工作情况。一是社会扶贫网推广覆盖完成， 先后编制下发《县社会扶贫网推广工作方案》、《关于加快社会扶 贫网推广工作的通知》，高质提前完成全县 2000 余户贫困群众全 覆盖注册推广及 1000 余名爱心人士注册推广工作，发送爱心求 助 1 条，募集爱心资金 16690 元，解决不了贫困群众资金紧缺的 燃眉之急。二是深化社会救助帮扶对接。先后争取创盈电子科技 有限公司、新网银行、跨世纪电器城等多家爱心帮扶企业，采取 现场捐资捐物等方式，在贫困乡（镇）、贫困群众基础设施提升、 生产生活条件改善等方面积极提供帮助。共计争取社会援助物款 500 余万元，切实办成了一批解民忧、除民困、帮民富的民生实 事，获得了基层群众的一致认可和好评。三是全力推进群团组织 帮扶工作，县团委、残联、妇联等部门充分联动相应。一方面按 质按量落实金秋助学、童伴计划、爱心妈妈、暖冬行动等既定任 务，受惠贫困学生、母亲、残疾人达 2000 余人次。另一方面创 新实施“喜波勒熊”、“扶贫志愿者留守儿童夏令营”等活动，在 贫困群众好风气形成、好习惯养成及留守学生开拓眼界、关心温 暖等方面做出了显著的成效。 三、专注贫困群众脱贫“内生动力”提升，创新实施社会扶 贫扶志扶智“三个亮点”行动 高度重视贫困群众脱贫“内生动力”提升，严格按照中央省 州关于将“输血式”扶贫向“造血式”扶贫转变的要求，联合县 内外各级帮扶力量在贫困群众智力培育、志气提升、习惯养成等 方面动真情、下真功夫，探索“千企帮千户”接通帮扶资源+“星 级示范户评定”提升脱贫志气+“技能培训”增强致富技能“三 大”创新行动，为全县贫困群众养成好习惯、形成好风气搭建了 “方位标”、做好了“引路人”。一是编制出台《千企帮千户精准 扶贫行动资金管理办法》，联合各级力量动员县内外爱心企业、 组织、团体通过爱心结对、捐资捐物等方式建立“千企帮千户” 行动爱心基金（目前基金资金量 538 万元），实现 1000 余户贫困 群众与爱心企业直接结对，切实拓宽了帮扶渠道、积蓄了帮扶资 源。二是编制出台《千企帮千户脱贫奔康星级示范户创评实施细 则》、《千企帮千户爱心积分超市实施方案》，瞄准致富增收、教 育卫生、爱国守法、明白人培养、感恩意识提升等 10 个方面创 建目标，科学设定 10 星示范户创建和积分奖励标准，并以 1 颗 星 500 元、1 积分 1 元标准兑现奖补，让懒与勤不一样、恶与善 不一样、无知与明白不一样、贪婪与知足不一样。共计完成 4 个 乡 70 户贫困家庭 388 颗示范之星创建，兑现奖补 194000 元；完 成 5 个乡户积分创建工作，共计兑现积分 60000 余元。三是“三 到位+一严一新”工作法高质量落实 1000 余人的技能培训，在人 员识别、班次安排、科目选择上充分尊重地区实际、发展要求突 出精准二字，在跟踪管理上、教学方式上坚持因材施教、正向激 励抓住实效“二字”，学员来之则学、学之有得、学之有用的成 效显著提升，为下一步产业发展、增收致富锻炼了本领、积累了 知识。 四、其它工作 （一）万企帮万村工作。配合县工商联及援建指挥部积极推 进万企帮万村行动，编制出台《县万企帮万村工作方案》，全力 做好乡村帮扶需求统计和爱心企业帮扶意愿收集，统筹考虑爱心 企业经营方向及贫困乡村发展需求及帮扶诉求，配餐式为困难乡 村精准搭建爱心组织帮扶桥梁。全覆盖完成 61 个贫困村与爱心 企业精准结对。 （二）省内对口帮扶工作。积极配合发改部门，全力做好省 内对口帮扶工作各项协作保障工作。先后共建打造产村融合、农 旅结合搬迁点、游乐园、蔬菜基地、矿泉水等一批负有特殊社会 帮扶典型项目。为全县集体经济打造、产业发展、群众增收提供 了强有力的助力。 （三）东西协作携手奔康工作。积极配合对口支援协作指挥 部，全力做好携手奔康各项内业资料收集及每月推进进度报表上 报，完成国扶系统东西扶贫协作相关数据录入和资料上传，为客 观、真实、准确反映全县东西协作成效做好了基础保障。