2篇2020-2021年乡镇党委书记抓基层党建工作情况述职报告 11页

2 篇 2020-2021 年乡镇党委书记抓基层党建 工作情况述职报告 一年来，在县委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建 工作“第一责任人”职责，不断推进各项工作任务落实取得 成效。现将履职情况简要汇报如下，不妥之处，请批评指正。 一、2020 年工作落实情况 （一）聚焦基层组织建设，全面从严治党根基进一步夯 实。一是大力加强干部思想政治建设。始终坚持把学习贯彻 新时代中国特色社会主义思想、总书记视察宁夏重要讲话精 神以及党的十九大、十九届二中、三中、四中、**全会精神 作为抓党的思想建设的核心任务，组织开展中心理论组学习 X 次、读书班 X 次、集中学习 X 次、专题研讨 X 次、讲专题 党课 X 次，形成调研报告 X 篇。开展“X”初心使命常态化 教育 X 余次，覆盖全乡 X 名党员。组织深入宣传党的十九届 **全会精神 X 次，累计参加 X 余人次。通过学习教育，全乡 党员干部的政治理论水平明显提升，理想信念更加坚定。二 是不断压紧压实党建主体责任。强化“党委管党建、书记抓 党建”的责任落实机制，探索实施党委班子成员“1+1+8” 抓基层党建工作法，制定了《X 乡党委班子成员“1+1+8”抓 基层党建工作法实施方案》，实现“包联共抓”100%全覆盖， 树立“党建+”的思维，以党建工作引领业务工作，为包抓 党组织办好 X 件事。目前，班子成员一对一帮扶困难党员 X 名，培养后备干部 X 人，参加督学旁听 X 次，撰写调研报告 X 篇，解决村级实际困难 X 件，进一步提高了领导班子统揽 全乡发展的能力和指导党建工作的水平，形成了齐抓共管、 互促双赢抓党建促发展的良好态势。三是全面提升组织建设 工作水平。持续加强党员教育管理，2020 年全乡接收预备党 员 X 名，吸收入党积极分子 X 名，转正党员 X 名。扎实抓好 村（社区）“两委”换届工作，X 乡 X 个村 X 个社区党支部 圆满完成换届选举工作，支部班子平均年龄 X 岁，较 2016 年换届时的平均年龄下降 X 岁，中专以上学历占比提升 X， 实现了“一降一升”要求，进一步筑牢基层基础。四是着力 补齐党建工作缺项短板。深入实施“三大三强”和“两个带 头人”促脱贫富民行动，培育村党组织带头人 X 名、农村致 富带头人 X 名，共带动 X 余户 X 余名群众发展种植、养殖等 特色产业。及时调整支部书记 X 名，储备后备干部 X 名，盘 点各类农村实用人才 X 名。大力推动烽火村软弱涣散党组织、 园林村薄弱村党组织整顿，选优配强村“两委”班子，调整 任命村书记 X 人，培养村级后备力量 X 人，2020 年 X 村集体 经济收入达到 X 万元、X 村集体经济收入达到 X 万元。全面 整顿后的 X 村、X 村班子坚强有力，班子成员“四个意识” 明显增强，党支部的凝聚力、号召力进一步提升，实现了两 年摘帽出列的整顿目标。五是多措并举发展壮大村集体经济。 认真分析各村集体经济发展状况，挖掘优势，找准对策，打 破村域限制，跨村联建，实施发展壮大村集体经济项目 X 个， 解决 X、X、X、X 等村特色产业发展单一、增收渠道单一问 题。2020 年全乡村集体经济收入 60 万元以上村 X 个，30 万 以上村 X 个，其他村集体经济收入全部实现超过 10 万元目 标。 （二）聚焦干部作风建设，全面从严治党主责进一步压 实。一是主体责任全面履行。落实一把手抓党建工作责任制， 坚持乡党委理论学习中心组和党建例会制度，积极推进乡班 子成员包村、第一书记帮扶、支部书记主抓的党建工作责任 机制，定期督查、季度评比、半年述职评议，强化推进落实， 做到压力下传，责任延伸。二是整改落实扎实有效。抓实市 委 X 轮巡察反馈的基层党建方面的 X 个问题、意识形态领域 X 个问题整改。按照“照单全收、逐项研究、彻底整改”工 作要求，专题研究部署，扎实推进整改。目前已全部整改到 位。三是持之以恒纠正“四风”。强化“两个责任”落实， 针对市委 X 轮巡察反馈问题，修订完善规章制度 X 项，开展 点人点事批评教育和问责处理 X 人次。对人居环境卫生综合 整治、秸秆禁烧、疫情防控等工作落实不力的乡村队干部进 行约谈、批评教育、问责 X 人次。铁腕查处违规违法案件， 组织落实县纪委转办信访案件、批转案件 X 件，约谈村干部、 中心站所主任 X 人次，批评教育、通报批评问责乡村两级干 部 X 人次。切实解决不作为、慢作为、乱作为和“庸懒散软” 等问题。四是筑牢廉政思想防线。带头落实中央八项规定精 神，认真学习并严格遵守《党章》《条例》《准则》规定， 班子成员争当勤政务实、廉洁自律表率。一年来，班子团结 一心，清正廉洁，无违纪违法情况发生。 （三）聚焦乡风文明建设，全面加强意识形态主责进一 步落实。认真落实县委意识形态工作责任制，乡党委会议专 题研究意识形态工作 X 次，召开意识形态工作推进会暨意识 形态领域分析研判会 X 次，交流发言 X 人次，专题辅导、现 场培训学习意识形态工作 X 次。乡村两级“学习强国”平台 推广使用全覆盖推进，被县委宣传部评为 X 县“学习强国” 学习平台优秀学习组织。积极组织各类基层文化活动、文明 实践志愿服务等 X 余场次，评选各类先进典型 X 人、示范户 X 户，意识形态和移风易俗工作得到全面加强，意识形态工 作主体责任意识进一步树牢。 二、存在的主要问题 （一）领导班子强化责任、服务群众的能力还不够强。 一是党建工作乡村两级负责人“第一责任人”意识还不强。 党建责任落实还不够精准，乡村两级党组织负责人对党建工 作直接抓、具体抓、持续抓的韧劲还不足，主体责任履行还 不够到位，深入、细致督导抓党建工作关键、难点问题做的 不够，创新示范亮点不多，典型引领带动作用不突出。二是 基层支部综合服务能力偏低，工作动力不足。一些村干部服 务群众的自觉性、主动性还不够，管理机制手段过时，创新 办法不多。全乡 X 个农村基层党组织党建工作开展不平衡， 部分村级战斗堡垒作用发挥不够，发展思路不宽，在带领群 众调整产业结构、增加收入上思路不清、办法不多，“等靠 要”思想突出。三是村级集体经济收入普遍比较薄弱。部分 村级集体经济自我造血能力差，主要收入来源为代管政府已 征土地出租或以集体土地征地补偿款投资入股分红，增收渠 道单一、不可持续、缺乏长久性。农村基层党组织经费保障 不足，服务平台功能还没有充分发挥。 （二）党员队伍教育管理、巩固发展的措施还不到位。 一是基层组织选人用人困难。全乡农村党员老龄化趋势明显， 后备人才数量少、培养难，后继乏人，工作力量需进一步优 化。二是组织生活形式单一。一些村级党组织落实“三会一 课”、“主题党日”制度方式单一，缺乏深入的教育、沟通、 交流，难以满足党员实际需求，党建活动凝聚力不够。三是 党员教育管理力度不够。个别村对党员的基本组织生活制度 执行不严，对一些不积极履行义务的党员缺乏有力、有效的 处置措施和手段，存在不敢管、不想管、不会管的问题。 （三）意识形态工作责任制落实、教育引导还需进一步 强化。个别班子成员、村队干部对做好意识形态工作重要性 认识还不够深刻，对意识形态工作还存在抓而不紧、抓而不 实的问题。对乡村党员干部网络安全意识形态引导教育还不 够深入，个别村队干部、群众利用微信、抖音、快手等新兴 传播手段传播不实信息的情况还有存在。 三、下一步工作思路和主要措施 （一）进一步构建齐抓共管的责任链条。牢固树立“不 抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念。深入推 进 1+1+8 党建工作法，健全抓基层党建定期研究部署、分析 研判等机制，落实党建工作例会、互观互检、督促检查等制 度，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事， 以上率下，全面形成“敢管敢严、长管长严”工作态势。 （二）进一步强化党的基层组织建设。加强对换届后的 村“两委”班子的监督管理、跟踪考核，及时调整不履职、 不尽责的村党支部主要负责人，注重把各村优秀青年、致富 带头人等群体中政治可靠、素质过硬的人才选配到村级后备 干部队伍中。强化实施“六项行动”，扎实推进“一抓两整”， 推动村村争创示范村，努力创建党建工作示范乡。 （三）进一步推进党建引领乡村治理。健全完善农村基 层党组织领导乡村治理机制，落实“四议两公开”等民主管 理机制。扎实开展评星定格、党员联系农户、党员户挂牌、 志愿服务等活动，每名党员联系 10-15 户群众，组织发动党 员带领群众全面参与环境卫生整治、乡风文明建设等乡村治 理工作，推动党员在乡村治理中带头示范。 （四）进一步加强纪律作风建设。切实抓好乡村党员干 部作风建设，狠抓工作不严不实、精神状态不佳等问题。认 真落实激励引导和容错纠错机制，为踏实苦干、敢于担当的 乡村干部撑腰鼓劲。注重警示教育和源头防范，严查发生损 害群众利益的不当行为，大力营造全乡风清气正、干事创业 的良好氛围。 2020 年乡镇党委书记抓基层党建工作情况 述职报告 按照市委组织部《关于开展 2020 年度全市党组织书记抓 基层党建工作述职评议考核的实施方案》要求，现将我个人 一年来履行党委书记职责，抓好基层党建工作情况报告如下。 一、履职尽责，推进工作落实 一是抓责任落实。首先强化自身“一把手”责任，通过 组织开展“三严三实”专题教育，认真学习总书记系列重要 讲话，参加市管干部培训讲座，组织党委中心组学习，为党 员干部上党课等方式，不断增强个人抓好基层党建工作的责 任意识和担当意识。其次是指导全系统深入贯彻中央从严治 党责任制《意见》，严格落实各级党组织负责人抓党建工作 的职责，建立了党组织研究党建工作例会制度，至少每半年 要召开会议，专题研究党的建设工作。我本人组织起草年度 工作报告，主持全系统年度党建工作会议并部署全年工作， 制定下发了《年度党建工作要点》、《年度党建工作重点任 务分解表》，全面推行党组织书记抓基层党建项目化管理， 建立健全双向述职评议等考评机制、督促检查机制、追责问 责机制；强化责任追究，严格执行党风廉政建设责任制。2020 年度，包括党委主要领导在内，共有 27 名基层党组织负责 人参加了年度“双向述职”。我本人以书面形式向市委进行 了抓基层党建工作述职，并在全系统党建工作会上向基层党 员群众报告了个人抓党建工作情况。进一步强化了党委班子 成员“一岗双责”的意识，带头开展基层党组织联系点制度， 我与党委班子成员定期到联系点企业了解掌握党建工作开 展情况，帮助解决实际问题，抓好职责范围内的党建工作。 二是抓工作规范。指导市社党办加强对基层党建工作的 规范化建设，结合本系统工作实际，编制下发了《基层党组 织工作指导手册》，制定了《党费收缴使用管理规定》、《发 展党员工作程序》，下发了《发展党员工作细则》等党务工 作指导用书，对提升基层党务干部业务能力起到了积极作用。 今年上半年举办了 3 期党务干部培训班，发放各类学习培训 资料 1393 册，开展了基层党建知识答题活动，逐步提高党 务干部队伍的整体水平。进一步严格了党员发展工作，党办 对基层党组织发展党员的程序、相关材料进行了逐一审核， 对发现的问题及时纠正，确保了发展党员工作的质量。全年 共发展党员 10 名，9 名预备党员按期转正。 三是抓活动载体。一是加强党员教育，在党员干部中开 展了“三严三实”专题教育、“大学习大讨论”等活动，通 过学习研讨、查摆问题、整改落实，提高了党员干部“讲诚 信、懂规矩、守纪律”党性意识，巩固了干部作风建设成果。 在党员中开展了“我是共产党员”党性党风主题教育、“在 职党员进社区”等活动，引导党员干部亮身份、明宗旨、履 职责、做表率。二是深化基层服务型党组织建设，通过开展 “领导干部直接联系群众”、“机关与企业党组织结对共建”、 “走企业解难题”、“工作创新年”等活动，提升基层党组 织的服务功能和党员干部服务群众的能力水平。三是认真抓 好党风廉政建设工作，通过开展廉洁从政“五项承诺”践行 活动、“不作为、不担当”问题专项整治活动、参加警示教 育基地，抓好反腐倡廉宣传和干部廉洁自律教育，扎实推进 党风廉政建设和反腐败工作。 二、下一步工作措施 在今后的工作中，我将牢记使命，强化责任。进一步理 清思路，创新途径，集思广益，努力探索新形势下加强基层 党建工作的新方法和有效载体;进一步加大力度，真抓实干， 努力提高基层党建工作科学化水平，更好地服务全系统经济 社会综合发展大局。 一要不断加强学习，以思想自觉引领行动自觉。要深入 学习贯彻总书记关于加强党的基层组织建设的新思想新论 断新要求，充分认识加强党的基层组织建设的重要意义，全 面把握加强党的基层组织建设的总体要求，牢固树立政治意 识、大局意识、政权意识、阵地意识，把抓基层打基础作为 长远之计和固本之策，夯实推进改革发展的组织基础。要加 大对基层党组织工作的督促指导，要在全系统上下形成大抓 基层的鲜明导向，扎实推动基层党建工作各项任务落地生根。 二要夯实党建基础，健全建强党的基层组织体系。要进 一步创新完善基层党组织设置，结合工作需要合理调整基层 党组织。要加强基层党支部规范化建设，继续开展基层党建 工作目标考核工作，对指标项目再进一步细化，促进基层党 建工作目标量化等考评机制、督促检查机制、追责问责机制 落实。进一步强化直属企业党组织领导核心地位，不断完善 党建带群建等制度机制，落实责任，推进党的基层组织建设 全面进步。 三要深入基层调研，突出问题导向。要全面掌握基层党 建工作和经营生产情况，注重在实践中发现问题、剖析根源， 总结经验、健全制度，针对不同层次、不同对象开展“一对 一”式的业务指导，在帮助基层解决问题中把握规律，以制 度机制创新推动党的基层组织建设创新发展。要加强基层服 务型党组织建设，扎实开展“领导干部直接联系群众”、机 关转作风“四服务一提高”、“基层党组织结对帮扶”和等 载体活动，采取多种方式为基层党组织提供服务，促进全系 统基层党建工作的均衡发展。 四要提高能力素质，加强基层干部队伍建设。要把基层 党组织带头人队伍建设作为一项工程来抓，以选优、训强、 管好基层党组织书记为重点，建设一支党性强、能力强、改 革意识强、服务意识强的基层干部队伍。严格落实党建工作 领导责任制，全面加强领导班子建设，真正做到“抓好班子， 带好队伍”。扎实推进基层干部“素质提升工程”，加大培 训力度和覆盖面，加强基层党组织带头人和党务工作者队伍 建设，培养能够勇挑重担、敢于担当、勇于负责的领导班子 队伍。