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  • 2021-04-16 发布

2020年某银行干部工作考察报告范文

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‎2020年某银行干部工作考察报告范文 ‎  根据市分行党委安排,考察组于2020年5月X日对拟任X一职进行了组织考察。考察采取民主推荐和个别谈话方式。现将有关考察情况汇报如下:‎ ‎  一、民主推荐情况 ‎  参加民主推荐人员范围是:人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人。‎ ‎  推荐X同志的有9票,推荐率100%。‎ ‎  参加推荐人员根据日常表现,对X的综合评价是:优秀8票、占比为88.8%,良好1票,占比为11.2%。‎ ‎  二、被推荐人基本情况 ‎  X,女,安徽人,1986年11月出生,大学本科,金融理财师。2010年5月在X支行参加工作,2016年4月聘为X分行私人银行中心财富顾问,2017年4月调入X分行个人金融业务部,主要从事储蓄存款监测、中间业务收入和内部事务等工作。‎ ‎  三、谈话情况 ‎  考察组与人力资源部、监察室、内控合规部部门负责人及个人金融业务部员工共9人进行了谈话了解,综合谈话情况,大家一致认为何莉同志:‎ ‎  (一)品行端正,团结同志,处事稳重,有较强的责任意识和全局观念。X同志与人为善,以诚待人。有亲和力,与上下级同事间关系融洽。工作任劳任怨,踏踏实实,赢得了领导和同事的信任。‎ ‎  (二)勤学善思,不断学习,业务能力强,专业素养高,能较快较好的接受新事物,加强新业务、新产品、新技能的学习,不断提高认识问题、解决问题的能力。‎ ‎  (三)在工作方面,坚持理论联系实际,善于听取各方面意见,不主观臆断,不谋私利,专业基础扎实。自调入个人金融业务部工作以来,主要负责储蓄存款、中收及内部事务,X同志认真负责,一丝不苟,每一项工作都会尽心尽力的去完成。个人金融业务部是大零售的牵头部门,而储蓄存款又是全行的立行之本,起着试金石、压仓器的作用,2017年末全行储蓄存款净增18亿元,储蓄存款日均净增8亿元,中间业务收入3312.6万元。2017年存款创新型产品大额存单销量11.91亿元,销售量排名全省第二。‎ ‎  不足之处:管理经验不足,表达能力有待进一步提高。‎ ‎  四、综合意见 ‎  X同志工作认真负责,熟悉业务,具有较高的业务素质,踏实肯干,人际关系和谐,有一定的组织协调能力,能胜任部门经理助理职务。‎ ‎  中共XX干部考察组 ‎  组 长:‎ ‎  成 员:‎ ‎  2020年 月 日

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