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- 2021-04-16 发布
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放射科医生个人的工作总结
一、加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程,全体人员严格按照标准化操作,并有严格的
奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定
期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内。外的业务学习,努力提高自己的业务素质和业务
水平。不断更新知识,提高技术水平。
坚持每天早读片的制度,着重讨论疑难片的诊断,不断提高全科人员的诊断水
平。
三、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风,大力弘扬白求恩精神,加强职业道德和行业作风建设,
发扬救死扶伤,治病救人的优良传统。医学教,育网|搜集整理全科人员努力文明礼
貌服务,时刻为病人着想,千方百计为病人解除病痛,不与病人争吵,做到耐心解
释,尽量提前给病人发诊断报告,满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规
章制度,不迟到,不早退,工作认真负责,积极主动,互学互尊,团结协作,全年
无一人收红包。
四、把好质量关,提高经济效益
自 20xx 年 1 月 1 日至 20xx 年 12 月 31 日,放射科的工作量为摄片检查 39795
人次。特殊检查 369 人次,ct 检查 720208 人次,体检透视 135574 人次。比 XX 年
同期比较摄片,特检,ct 检查,体检人次明显增长。增长率为 5.83%,101.64%,
13.85%,4.94%.20xx 总收入为 532 万,其中 x 线收入为 305 万,ct227 万人均创收
为 38 万比 XX 年增长 18 万增长率为 3.5%.
面对繁重的工作量,我们没有丝毫放松把好质量关,照片质量和诊断报告达到
教学医院标准。这表明,放射科是一支技术精湛,作风顽强的队伍,在医院的大力
支持和鼓励下,我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
一、书写报告不规范,各写各的,详简不一,没有统一认可的标准,漏症率较
高,导致临床不信任放射报告。
二、摄片质量不高,许多体位不够标准,有责任心因素,有技术因素,有暗房
及胶片因素。
三、部分医生服务态度较差,随意的趋向较多,显示不出“以病人为中心”的
服务宗旨。
在院长的指导下,放射科小组和科主任共同研究制定的改革方案如下:
规范书写报告,减少漏诊率。
采取复签报告形式。主班医师书写报告,报告形式分描写和印象,描写部分要
详细规范,印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告,当两医师意见不统一时可
由主班先发急诊报告,第二天读片讨论后发正式报告。