人事经理转正申请报告 2页

  • 25.50 KB
  • 2021-04-16 发布

人事经理转正申请报告

  • 2页
  • 当前文档由用户上传发布,收益归属用户
  1. 1、本文档由用户上传,淘文库整理发布,可阅读全部内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,请立即联系网站客服。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细阅读内容确认后进行付费下载。
  4. 网站客服QQ:403074932
‎  【导语】员工转正申请根据各单位规定的不同,转正时间也有差异。有的单位员工实习时间为一年,有的单位是三个月、五个月等等不一。申请转正的员工可以根据单位的规定,在实习期将满的时候,向单位提交员工转正申请书。以下是XX整理的人事经理转正申请报告,欢迎阅读!‎ ‎  从进入公司工作,到今天己经有5个多月了,根据公司的规章制度,和我个人的能力。现申请转为公司正式员工。‎ ‎  5个月里,在本部门的工作中,凭借多年学习的专业知识,我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务,同时积极配合公司其它部门同事处理相关工作上的问题。‎ ‎  在本部门的工作中,我一直坚持积极主动,专业和非专业上不懂的问题虚心向领导和同事学习请教,不断提高充实自己,在为公司做出贡献的同时,也使我自己获益匪浅。当然,在我成长的道路上也有一些曲折,但这些经历也让我不断成熟,处理复杂问题的能力得到明显提高。在此,我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。‎ ‎  经过这5个月,我现在已经能够独立处理分派给我的业务,(填写工作内容),当然我还有很多不足,处理问题的经验方面有待提高,团队协作能力也需要进一步增强,需要不断继续学习以提高自己业务能力。‎ ‎  下面简要介绍一下我5个月的工作内容与工作成果 ‎  1。根据公司人力资源规划,协助人事经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;‎ ‎  2。定期或不定期的进行人力资源内外部招聘工作,保证人力资源的有效供给;‎ ‎  3。运用公司各种有利资源,组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道,发布招聘信息;‎ ‎  4。根据公司人力资源规划的定编定岗状况,进行工作分析,编制并及时更新职位说明书。‎ ‎  5。执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;‎ ‎  6。收集相关的劳动用工等人事政策及法规;‎ ‎  7。执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;‎ ‎  8。负责新员工入职工作,办理相关入职手续。‎ ‎  9。协助年会筹备工作 ‎  10。对******制度进行了整体优化,并完善细节;并提出具体的执行方案,效果明显 ‎  这是我的第二份工作,我相信,只要付出,就会有收获!这5个月来我学到了很多,感悟了很多;看到公司的迅速发展,我深深地感到骄傲和自豪,也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。‎ ‎  鉴于现在的工作职责范围和工作强度,以及物价在不断增长的同时,我希望我的薪金能优适度上调。‎ ‎  通过一段时间对公司的整体了解,及人力资源部未来的发展方向和工作按排,我希望我能以一名正式员工的身份在这里工作,实现自己的奋斗目标,体现自己的人生价值,和公司一起成长。在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值,同公司一起展望美好的未来,相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为我公司贡献自己的力量!‎