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- 2021-04-10 发布
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XXX 审计局党组书记 2020 年度抓基层党建工作述职报
告
按照市委要求,现将本人 X 年度履行党建工作责任情况报告如下。
一、履行党建职责情况
(一)以疫情防控为契机,着力守初心担使命。坚持“一个支部
就是一个堡垒、一个党员就是一面旗帜”,参与社区疫情联防防控期
间,班子成员靠前指挥,支部书记周末不休,X 名审计干部以支部为
单位,深入牡丹社区和祥宇社区,协助开展入户排查、人员登记、小
区巡逻和 24 小时卡点值守,历时 20 余天,累计电话排查 X 户、入户
登记 X 户、张贴告知单 X 份、登记回阜人员 X 人,并全力为社区提供
口罩、手套、消毒液、酒精、食品等防控物资和车辆支持,工作得到
社区工作人员和群众的高度评价。我局还积极响应市疫情防控指挥部
号召,组织审计干部参与义务献血活动,以实际行动支持公益事业。
此外,为表彰先进、激励进取,对全市审计系统的 X 个先进单位和 X
个先进工作者进行了表彰,鼓励广大审计干部立足岗位、建功立业。
(二)以“三会一课”为载体,着力抓学习强党性。一是抓集中
学习。开展党组中心组集中学习×次,支部专题讨论×次,及时将党
的最新理论、政策、精神传达到支部到个人,促进干部职工政治上的
清醒和理论上的自信。二是抓党课辅学。本人带头上党课×次,支部
书记、其他党员领导干部和专家上党课×次,专题辅导帮助党员干部
学深悟透,以思促学。三是抓个人自学。引导党员干部带头利用干部
教育网络学院、如法网等平台,开展自我学习和教育,切实提高“四
自”能力。四是抓以考促学。结合市里季度党建检查,开展党的知识
测试,对未达×分以上者要求重考直至达标,切实巩固学习成效。
(三)以标准化建设为基石,着力夯基础促规范。一是日常工作
标准化。全年主持召开党组会、机关党委会共×次专题研究党建工作,
按时保质完成了党组织和党员信息采集、党建云运用、党费专户开设
和党费收缴等日常工作,新发展党员×名,培养入党积极分子×名。
二是党员活动标准化。开展了“书记为我戴党徽”“党员过政治生
日”“延安红色革命教育”“走新城看新区增信心强奉献”“携手
共建扶贫村党建‘1+3’促脱贫攻坚”等主题党日活动,切实激发了
队伍活力。三是组织建设标准化。×月底,×个支部完成换届,选优
配强党务干部。新成立了共青团、妇委会、工会并召开大会选举配齐
工作机构,积极开展工青妇关等群团活动×次,党组织凝聚力明显增
强。
(四)以作风建设为抓手,着力强管理促廉洁。一是加强廉洁教
育。×月、×月两次召开全市审计系统党风廉政建设会议,本人为全
市审计干部上廉政党课×次;×月、×月,分别组织干部职工观看《把
法治×建设引向深入》《绝不饶恕》等专题片,通过典型的人和事给
干部职工以警示教育鞭策。二是加强作风管理。对机关作风严格实行
一月一督查、一季一通报的常态化管理,今年我局党员干部没有发生
违纪违法问题。三是加强风险防控。严格落实审计“两单”和现场审
计缴纳伙食费制度,机关财务一季一公开、科室长廉政承诺和述职述
廉、特约审计监督员监督评议审计工作制度和聘请中介参与政府投资
审计工作规程等,促进廉洁从审,强化权力制约。
(五)以先进性建设为重点,着力抓服务激活力。一是立足岗位
当先锋。党员通过年初公开承诺、全年立足岗位践诺、年底接受评议
的方式,带头担当作为。在外出审计一个月以上、党员×人以上的审
计组建立临时党支部,坚持党建和业务两手抓两手硬,充分激发了党
员的先锋模范作用,全年共实施计划内审计项目×个,查处违规金额
×亿元,管理不规范金额×亿元,移送案件线索×起。二是在志愿服
务中当先锋。全局×名干部职工全部注册为志愿者,开展了为贫困户
摘春茶和油桃、扶贫村和社区宣传禁毒知识、结对帮扶社塘坡×名孤
儿、慰问×等×余次志愿服务活动。三是在脱贫攻坚中当先锋。共与
贫困群众结对子×户,开展集中走访慰问×次,送党课下乡×次,送
科技和文化下乡各×次,送上帮扶资金和物质×万余元,投入项目资
金×余万元,完成扶贫项目×个,开工在建×个。筹集×万元村集体
“红色股份”入股合作社,“党支部+合作社+基地+农户”脱贫模式
成效初显,驻村扶贫工作连续两年被市委评为先进,并在全市大会作
典型发言。
二、存在的主要问题及原因
(一)理论学习的计划性不够。表现为虽然年初制定了中心组学
习计划、干部培训计划,但是遇到大的审计项目集中开展的时候,把
学习往后推的情况时有发生,使得政治理论学习的严肃性和计划性有
所减弱。究其原因,还是没有完全把政治理论学习放在首要位置,在
实际操作中有时把业务指标的完成放到了前面,而认为理论学习只要
完成了,往后推一推不要紧。
(二)实地调研解决问题不够。表现为对基层审计机关指导不够,
特别是结合审计工作实际开展实地调研少,对基层审计工作中涌现出
的具体问题专题研究少,对基层审计机关的困难和问题关心关注多、
了解过问多,真正推动解决少;对扶贫对象的帮扶也更多地停留在看
望慰问和送钱送物,从发展产业上解决问题不够。主要原因是总认为
对于这些问题的解决非一人之力可为,也不是一朝一夕就可以办好的,
主动担当作为还有些不够。
(三)对年轻干部的培养不够。表现为与年轻干部的谈心交心不
够经常,对他们思想状况、心理状况的了解较少,特别是审计干部工
作压力大,作为党组书记,平时对他们的引导、关心、激励还做得不
够,没有充分激发他们的潜能。主要原因是对干部的服务意识还不够,
对干部队伍的思想建设和综合能力培养重视不够。
三、下步工作打算
(一)扎实抓好政治理论学习。把学习贯彻党的十九届五中全会
精神作为首要政治任务和头等大事,贯穿党建工作全过程。自觉带头
以普通党员身份参加“三会一课”“主题党日”等支部组织生活,做
到政治理论学习时间、人员、内容、措施、效果“五落实”,提升干
部队伍整体素质。抓实“学习型党支部”“学习型党员”“审计能手”
等评选活动,努力打造学习型审计机关。
(二)扎实抓好党建标准化建设。重点抓好队伍建设、制度建设、
工作流程、活动载体、活动阵地的标准化建设,切实把各项工作做在
平时、落到实处,提升党建工作规范化和科学化水平。进一步抓好党
员发展、年轻干部教育培养和其他日常工作,进一步夯实党建工作基
础。
(三)扎实抓好党建活动开展。以每月一次的主题党日活动为载
体,结合中心工作,着力开展好党性教育活动、志愿服务活动、党建
“1+3”促脱贫攻坚活动等,进一步完善在审计现场建立临时党支部
工作和党员过政治生日工作,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,激发
党员的先锋模范作用。
(四)扎实抓好党风廉政建设。坚持全面从严治党不放松,认真
履行党风廉政建设第一责任人职责,扎实开展党组书记上廉政党课、
科室长廉政承诺和述职述廉、特约审计监督员监督评议、廉政警示教
育等活动,进一步抓严抓实干部廉洁教育;修订完善廉政风险防控办
法,进一步加强审计现场管理,增强依法从审、廉洁从审、文明从审
的意识,树立良好审计形象。