部门年终工作总结结尾范文 7页

【导语】总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作 实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的 还是为了做好下一阶段的工作。以下是 XX 为大家准备的《部门年终工 作总结结尾范文》，希望对大家有帮助。 【篇一】 文娱部，一个充满笑声的大家庭，智慧在变换的天气里闪烁着独 特的光芒，团结让我们感受温暖和力量，努力让我们拥有飞翔的翅膀， 进去让我们收获着成功的希望，我们的梦想在此刻依然扬帆起航。部 门的工作伴着寒冷的急剧也即将结束：下面是文体部这学期的工作总 结： 1、第一份任务就是篮球赛，篮球赛的比赛过程都让人激动，我们 部门的成员也带着激情来到赛场上呐喊助威，赶着后勤工作，默默的 为他们服务； 2、第二就是校运会，校运会开幕式上有啦啦操比赛，文娱部也有 付出努力的，个别成员也是比赛队员，不管是怎样的环境，都在努力 训练，恶劣的天气阻挡不了我们舞蹈的步伐，我们的队员就像寒冬的 精灵一样跳跃着，绽放着他们的美丽姿态； 3、第三个任务就是准备“四星大赛”，虽然在这份中作中我们部 门扮演的是协助角色，但是我们部门都拿出了一百二十分的激情与努 力，随着初赛到复赛的轮番 pk，我们选出了不少优秀节目，过两天就 是决赛，我们都很期待，不管我们部门扮演着什么角色，我们都会干 好自己的本职工作，同时也会积极参与、主动协助其他同事，为活动 的成功取得圆满成功。 时光流逝，回顾这学期，我们的工作的不足主要在篮球赛上，虽 然有付出女里，但是始终觉得成绩不那么尽人意，没有达到预料的那 样激情、动人，主要问题还是队员的懒散，也许是初到大学，对同学 都不太熟悉，赛场上都没达到那样的完美配合，希望以后再有这样的 活动，我们能够让他们有效的沟通，能够积极的参与比赛。 寒意浓浓的十一月，不断的挑战着我们部门的每一位同事，我们 部门在这个月的工作量虽然不大，但每件事的挑战性还是给了我们一 定的压力。在繁忙中我们得到了成长和锻炼，我们也有了新的尝试， 无论在中作中的态度还是人际沟通方面。在接下来的工作中我们会再 接再厉，认真总结工作中的成败得失，弥补不足，争取在以后的工作 中取得更加优异的成绩。 【篇二】 回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了 很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公 司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢！有你们的协助和理解才能 使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助，才能令到公司 的发展更上一个台阶，较好的完成各项工作任务。其总结如下： 一、人事管理 1、彻底完成人事管理有关文件资料，并根据公司的发展逐步完善 并下发各部门；对公司及各部门下发的文件资料进行修改完善，并进 行会签下发；解释并监督各部门对已下发文件的执行情况，并做进一 步指导实施。 2、建立、建全、规范人事档案（新进、离职、调动、升级）管理。 ⑴重新对现有人员进行了建档工作，现员工档案齐全。 ⑵对各部门、人员进行分组建档，便于工作操作和核查、调动和 管理。 ⑶办理公司新进、离职、调动等手续；对离职人员的自离、辞工、 病退等实行分类整理存档，便于查证；同时做好调动、提拔人员等档 案资料信息保管，月底传新进、离职、调动人员资料到财务部。 ⑷实行各部门负责人对在职人员的人数每月进行统计，并对离职 人员、新进、调动人员作月统计并进行核对，方便了部门、人事、财 务查找、结算管理，增强了人力资源管理。 ⑸及时做好档案材料的收集、整理、归档。 3、人员招聘。 ⑴各部门传递人员增补单。 ⑵根据部门人员的实际需要有针对性、合理性招聘员工，以配备 各岗位；通过采取一系列切实措施，如广发招聘信息、网上招聘、定 点招聘等各种办法揽用工人才，卓有成效。 4、员工住宿情况。每月对员工的住宿情况进行统计，并对外宿员 工的名单进行上报财务部，按公司有关规章制度给予住房补贴的发放。 5、严肃劳动纪律。 ⑴加强考勤管理，在全公司上下协助下抓按时上、下班时间，规 范考勤制度。 ⑵严格考勤制度责任的落实。 ⑶加强请（休）假制度、放行条管理，对不履行请（休）假手续 或未开放行条者、擅自离岗者等，坚决予以查实并作出处理，这样即 维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励了在岗员工的积极性，进 而大大改善了公司的工作作风。 6、认真做好常规工作，包括：优秀员工、工资、晋升、调职和其 它的核定审查工作；对工牌办理及补办进行核实查证办理等等各项工 作。 7、人事月统计工作。每月对公司全厂各部门人数进行汇总，对新 进、离职、调动人员进行备注。 8、收集信息，做好人力资源档案开发与储备，提高办公效率。 二、行政、办公室、总务 1、贯彻执行公司领导指示。做好上、下联络沟通工作，及时向领 导反映情况，反馈信息；搞好各部门间相互配合，综合协调工作；对 各项工作和计划的督办和检查。 2、根据领导意图，起草有关规章制度、工作计划和其他文稿。负 责公司来往信函的处理及收发、登记、传阅、批示；做好公司文件的 通知、审核、传递、催办、检查。加强办公文件、档案管理。在文件 收发上做到下发的文件适时送达有关部门办理，为公司贯彻落实上级 精神、及时完成工作任务提供了有力的保证；同时，档案管理做到井 然有序，随时为公司查询服务；加强文字材料的草拟打印工作，能按 规定的时间和内容要求完成。 3、协助公司领导，完善、制定公司规章制度，并执行贯彻公司规 章制度。 4、加强沟通：与员工面对面解决问题，使员工工作有章可循，做 到违纪有据可查，使他们了解、支持后勤工作，取得了良好的效果， 并注重后勤质量的提高。 5、能很好地履行岗位职责，办事效率的提高。 6、监督、管理、检查方面：每天对公司各部门环境卫生、消防、 纪律检查工作，有异常情况进行现场处理。在检查中发现的违纪、违 规、等各种不良现象及时通知相关部门负责人进行处理；为公司加强 管理、提高后勤服务；认真收集信息，全面、准确的了解和掌握各方 面工作的开展情况，分析工作存在的问题，总结工作经验，及时向公 司汇报，让公司上级能全面准确地了解和掌握最近工作的实际情况， 为解决问题作出正确的决策。 7、办公物资、库存工服的管理：对公司各部门使用的办公物资进 行了统计，并分类建档存入电脑中，保证了物资使用的安全；负责公 司办公设施的管理和维护及维修联络。包括公司办用品采购、发放、 保管、使用登记、维护工作等；并履行稽查职能，认真办理办公用品 的出、入库、领用严格控制和管理。办理库存工服的出、入库交接、 保管管理。 8、公司日常行政、人事、办公事务等管理工作，协助总经办处理 日常工作。 9、公司总务工作，做好后勤保障。 10、公司办公、生产会议安排、记录和整理会议记要，根据需要 按会议决定发文。 11、接待来访客户，坚持按照工作要求，热情接待来访客户、认 真听取来访客户反映的问题，提出的要求、建议。 12、保安、司机的监督管理。对厨房人员、保安及司机反应的各 种问题及日常工作情况、报销单进行审核、查阅，对有异常的进行处 理。 13、公司各种表格管理。 14、完成上级交办的其他任务，并按时按质的完成。 三、2019 工作计划 根据部门 2018 年的工作结合公司目前实际情况和今后的发展趋 势，行政人事总务部计划从以下几方面开展 2019 年度的工作，全面推 行目标管理。 1、行政人事总务部在 2019 年里除做好日常管理工作外，重点做 好以下几方面工作： （1）加大后勤服务及监督力度，并根据公司工作实际情况，对后 勤服务有关规章制度修改、完善，使其更加符合公司工作实际的需要。 （2）配合公司促建工作，加大行政管理力度，对在工作上涌现出 来典型的人和事予以及时公布，通过“以点带面、以薪带誉”，促使工 作质量进一步提高。 （3）加大人力资源管理力度，完善劳动人事档案及合同的管理， 严格控制公司劳动用工，做好以事设岗，人尽其才。为人才招募与评 定薪资、绩效考核提供合理依据。 （4）完成日常人力资源招聘与配置。 （5）严格执行公司各项规章制度。比如考勤、用工以及后建宿舍 的管理等等。 （6）严格办公室管理及办公用品的管理、以及环境卫生管理。 （7）加大内部人力、人才开发力度，弘扬优秀的企业文化和企业 传统，用优秀的文化感染人。 （8）做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理等记 录。既保障员工合法权益又维护公司的形象和根本利益。 四、建议 行政人事总务工作对一个正在成长和发展的公司而言，是非常严 峻而重要的基础工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部门配 合共同做好工作的项目较多，因此需要公司领导予以重视和支持。自 上而下转变观念与否，各部门提供支持与配合的程度如何，都是行政 人事总务部工作成败的关键。所以行政人事总务部在制定年度目标后， 在完成过程中恳请公司领导与各部门予以大力协助。 2018 年公司是紧张忙碌的，行政人事总务部工作责任大，但我始 终以饱满的工作热情投入工作，兢兢业业，履行行政、人事、总务等 各项工作职责、执行公司的规章制度，较好的完成了各项工作任责。 当然，行政人事总务部在今年的工作中还存在粗糙等不足，将在来年 工作中改进和纠正。随着公司的发展壮大，根据需求进行人才招聘、 加大行政、人事、总务管理力度和员工培训等完成各工项工作，以及 严格实行和执行公司各项规章制度，可以预料来年我们的工作将更加 繁重，要求也更高，为此，我将更加勤奋的工作，努力为公司做出贡 献！