扶贫办2020-2021年度党风廉政建设责任制落实情况总结报告 12页

扶贫办 2020-2021 年度党风廉政建设责任制落实情况 总结报告 2020 年以来，我办强化思想政治理论学习、完善工作机 制，切实加强党风廉政建设，机关工作制度进一步完善，党 员干部拒腐防变的思想防线进一步筑牢，为全办健康发展营 造了良好的政治生态。按照要求，现将有关情况总结汇报如 下： 一、主要工作与成效 （一）强化思想理论武装，营造良好政治生态。一是通 过党组会、“三会一课”、干部职工会开展集中学习 6 次， 深入学习新时代中国特色社会主义思想，党的十九大及十九 届四中、__精神，总书记对甘肃重要讲话和指示精神，《谈 治国理政》（第三卷）、“两准则四条例”、《党章》等党 内法律法规以及中央、省、市纪委全会精神，增强“四个意 识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严格落 实“三重一大”制度，主要负责人不分管人事财务审批和末 位表态制，重大决策充分征求班子成员意见，严格执行民主 集中制。三是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 严把动议关、推荐关，严格按照程序开展干部推荐工作，选 好用好干部，把干部职工的心思凝聚到干事创业上。四是对 中央、省、市巡视巡察和专项督查等反馈问题、民主生活会 问题建立台账靠实责任限期整改，已全部整改完毕。针对中 央脱贫攻坚专项巡视工作“回头看”和 2019 年度脱贫攻坚 成效考核反馈的贫困户贷款仍存在一定困难和扶贫小额信 贷每户控制额度不合理问题，启动 X 网商银行普惠金融项目， X 网商银行为我市群众授信 X.X 亿元，配合扶贫部门全力做 好扶贫小额信贷发放续贷工作，认真开展需求摸底工作，按 照农户实际需求确定发放额度，今年扶贫小额信贷新增 X.XX 万户、X.X 亿元，续贷 XX 户、X.X 亿元，有效巩固了扶贫成 果。 （二）细化责任分解，全面落实党风廉政建设主体责任 和“一岗双责”。一是严格落实《党风廉政建设工作制度》， 明确领导班子的集体领导责任、主要负责人的第一责任、分 管领导职责范围内的领导责任，综合科的具体落实责任，各 科室负责人本科室党风廉政建设的第一责任，建立领导班子 积极负责、主要负责人主动担责、班子成员自觉尽责的党风 廉政建设工作机制。二是印发《党风廉政建设和反腐败工作 安排意见》、《党风廉政建设和反腐败工作任务责任清单》， 层层签订党风廉政建设目标责任书，将责任细化到岗到人， 确保全面从严治党责任制落细落实。三是把党风廉政建设工 作纳入重要议事日程，与业务工作同部署、同检查、同落实。 年初，召开安排部署会，对全面从严治党工作进行全面安排 部署。办党组把全面从严治党工作作为主责主业，专题研究 全面从严治党工作 X 次，召开警示教育会 X 次。主要负责人 主动尽责，开展了 X 次集体约谈，听取班子成员、下属科室 落实全面从严治党报告 X 次并提出了指导意见，对班子成员、 各科室负责人开展了两轮全面约谈，督促检查班子成员落实 “一岗双责”。班子成员自觉尽责，听取分管科室工作汇报 X 次，安排分管科室党风廉政建设工作 X 次，约谈下属科室 负责人 X 次，随时对分管科室员工提醒谈话，抓早抓小、防 微杜渐。 （三）聚焦重点任务落实，着力提升党风廉政建设水平。 一是印发工作方案、召开专题会议，制定整改方案，持续开 展作风建设年活动，严格落实上下班签到签退制度，工作作 风进一步改善。二是严格落实中央“八项规定”及实施细则、 省委“双十条”规定、市委“十二条”规定，严控会议文件 数量，坚决做到没有实质意义的会不开，可发可不发的文件 一律不发，强化办公经费管理，会议、文件均比去年压缩。 调研督查奔着问题去，不搞层层陪同，认真履行职责，强化 小额贷款公司、担保公司、典当行监督管理，实现监管领域 平稳健康运营。三是严格落实向上报告制度，及时向派驻纪 检组书面报告单位重点工作完成情况、重要事项安排、重大 紧急突发事件、重要舆情情况和工作信息，报送信息 8 条， 严格落实重要事项报告制度，主要领导外出、干部职工婚丧 嫁娶均按程序报备。四是深入推进惩防体系建设。围绕每项 工作中各个岗位的权力运行这个核心，对查出的风险点进行 分析评估，有针对性地制定了控防措施，不断提高风险管理 的质量。五是充分发挥领导干部的引领示范作用。班子成员 能够正确对待权力，公私分明，自觉接受监督，严格遵守财 经纪律，带头履行廉洁从政各项规定，从严管理配偶及身边 工作人员，自觉加强个人修养，净化工作圈、生活圈、社交 圈，充分发挥了示范带头作用。六是党组会上对生态环境保 护责任清单进行深入学习和全面安排，明确责任领导、责任 人推进落实。定期统计调度各金融机构绿色金融开展情况， 加快发展绿色金融。金融机构研发推广 X 余款专项信贷产品， 截至目前，全市绿色贷款余额 X.X 亿元，同比增长 X.X%，为 生态环境保护提供了有力的资金支持；环境污染责任保险收 入达到 X.X 万元，为 X 家企业提供风险保障 XX.X 万元。 （四）立足本职开拓创新，用一流业绩检验党风廉政建 设的实际成效。全体干部职工攻坚克难，苦干实干，深入贯 彻落实党中央关于疫情防控和复工复产安排部署，深入推进 “六稳”、“六保”任务落实，聚焦脱贫攻坚和疫情防控重 点发力，积极扩大社会融资规模，全力推进金融改革发展。 全市银行业金融机构投放疫情防控和复工复产相关贷款 XX 笔、X.X 亿元，为全市 XX 户受疫情影响还款困难的复工复产 企业办理展期续贷 X.X 亿元；推出文县“X.X”特大暴洪泥 石流灾害受灾商户复产复商贴息贷款，全市保险业机构完成 灾后赔付 XX 元；实现礼县种植苹果建档立卡贫困户“保险+ 期货”全覆盖，赔付 XX.X 万元，赔付率 XX.X%，为 XX 户建 档立卡贫困户户均增收 XX 元；实施政府防贫救助保险，赔 付 XX.X 万元；完成招商引资工作任务，在帮扶村实施 X 万 株优质花椒种植和太阳能路灯项目。截至 2020 年 X 月末， 全市银行业金融机构存款余额 XX.X 亿元，同比增长 X.X%， 贷款余额 XX.X 亿元，同比增长 X.X%。2020 年前 X 个月，实 现保费收入 X.X 亿元，同比增长 X.X%，全市涉农贷款余额 XX.X 亿元，占全部贷款的 X.X%。贷款、保费增速等主要金 融指标持续较快增长，“保险+期货”、政府防贫救助保险 取得突破性进展，全市金融业实现健康快速发展，为全市脱 贫攻坚和高质量发展提供了强有力的金融支撑。 二、存在的问题 我办党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但与市委 和市纪委的期望相比还有一些差距和不足。虽然我们的工作 取得了一定的成绩，但与市委和市纪委的要求相比还有一定 差距和不足。一是党风廉政学习主动性不强。学习局限于上 级既定内容，学习形式单一，不系统全面。二是落实党风廉 政建设责任制的危机感和紧迫感不高。有时认为我办是协调 单位，没有项目和过多的行政审批权限，发生腐败问题的可 能性不大，只是按照规定动作开展党风廉政建设工作，对干 部职工提醒谈话不够。三是细节要求不够严。出于对干部职 工的爱护，对迟到早退现象等细枝末节问题批评教育不够， 干部管理工作有待于进一步加强。 三、下一步工作打算 2021 年，我办将进一步加强领导，强化措施，着力加强 党风廉政建设，打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。一 是强化党风廉政建设学习。提高党风廉政建设学习在“三会 一课”中的比重，强化学习的主动性、时效性和针对性，全 面深入学习各项党风廉政建设制度要求。二是切实增强党风 廉政建设的紧迫感和使命感。严格按照要求开展党风廉政建 设工作，强化廉政教育，筑牢廉洁从政的思想防线，从源头 遏制廉政问题的发生。三是强化干部管理。牢固树立严管就 是厚爱的思想，用好监督执纪的“四种形态”，对苗头性、 倾向性问题及早提醒改正，把问题扼杀在萌芽状态，防止小 失误酿成大问题。 扶贫办 2020-2021 年度党风廉政建设责任制落实情况总结报 告 一、强化党委主体责任，促进党风廉政建设。 一是认真贯彻落实两《条例》一准则。学习贯彻《中国 共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中 国共产党廉洁自律准则》，严格落实中央八项规定、省委“双 十条”、市委“十二条”规定以及县委“10 大类 52 条”规 定。修订完善了《红十字会工作准则》《红十字会干部请销 假制度》《红十字会财务管理制度》、《红十字会值周制度》 《红十字会募捐管理办法》等多项制度规定。组织党员学习 领会，对照检查，加强干部职工廉洁自律工作，规范干部职 工廉洁从政行为，坚持学习制度，撰写学习体会。对单位职 工下乡开展工作，公务接待、公车管理、勤俭节约等方面进 行了明确规定。办公用品的采购实行计划制，办公用品的使 用实行签名领取制，杜绝了采购和使用中违规行为的发 生。 二是严格落实党风廉政建设责任制，强 化对干部职工的管理。每月召开专题会，结合本单位党风廉 政建设和反腐败工作与具体工作同部署、同检查、同落实， 相互促进，使党风廉政建设工作有计划，有部署，有检查。 三是突出党风廉政建设的主体责任。支部书记亲自抓，认真 落实县委、政府的重要工作部署和学习计划，按时组织干部 职工学习相关的文件。实行“一岗双责”责任制，明确领导 职责，在抓好股室业务工作的基础上，承担股室党风廉政建 设工作领导责任。同时，与股室签订了责任书，明确了党风 廉政建设的工作职责，形成了层层抓落实的局面。 二、加强干部管理，促进干部作风建设。 一是强化干部职工的监督管理，健全和落实岗位责任制， 做到人人分工明确、各司其职、各负其责、密切配合，不断 提高全体工作人员的工作能力水平。二是加强作风建设，切 实提高工作效能。通过学习使全体党员、干部职工的工作效 率、服务态度、纪律作风不断加强和提高，努力完成各项工 作任务。三是严格执行党务政务公开制度，工作中做到事事 同商量、同讨论，集体决策、民主管理，形成了公开透明的 工作机制。四是把党风廉政建设和反腐败纳入年度工作总体 规划，定期分析研究党风廉政建设状况，召开专题会议进行 部署。领导班子每年至少召开两次民主生活会，专门研究党 风廉政建设工作，总结前段时间党风廉政建设工作开展情况， 部署今后工作事项，了解干部职工思想动态，有针对性地解 决实际问题，为党风廉政建设工作提供可靠的组织保障。五 是及时了解干部职工思想、工作、学习、生活、廉政及履行 岗位职责方面的情况，听取谈话对象对单位股室工作的意见 建议和要求。通过谈心谈话活动，增进了与干部职工的沟通 交流，促进了干部队伍建设和机关思想政治建设，营造了和 谐融洽的工作环境。 三、结合“两学一做”学习教育常态化制度化，推进党 风廉政建设上台阶 （一）领导重视，建章立制，为开展学习教育奠定基础 一是加强领导。对“两学一做”学习教育活动的开展明 确责任，围绕学习教育活动建立健全学习制度、考勤制度、 值周制度、请销假制度、各股室工作职责等一系列规章制度， 确保制度明确，保证工作有序进行。二是制定计划。结合上 级领导对“两学一做”学习教育开展的要求，结合我会工作 实际，制定了扎实可行的学习计划。要求每位党员认真学习 深入学习党章党规，深入学习总书记系列重要讲话，书写学 习笔记。 （二）突出重点，有序开展“两学一做”学习教育活动 一是召开动员会。我会认真召开“两学一做”学习教育 活动动员会，在动员会上领导给全体党员上了一节生动的党 课。党课围绕为什么开展学习教育、怎样开展学习教育、学 习教育达到什么成效、有哪些要求等四个问题对全体党员进 行了专题辅导学习。一要原原本本学，学到精髓，补好“钙”， 加足“油”;二要认认真真思，力求创新思路，促进工作;三 要扎扎实实抓，抓好学习、工作两落实;四要切切实实查， 查实问题，查明短板。党员干部要把“两学一做”活动贯穿 到日常的工作生活中去，利用一切可以利用的时间，善学善 用，务求实效，要以良好的精神状态、改革的勇气胆识和实 干的工作作风，争做教育教学的标兵，为促进红十字事业发 展而努力。二是全面部署学习教育。我会学习教育要结合红 十字工作方针、目标，注重总结好经验好做法。每位党员深 刻贯彻学习，撰写心得体会、撰写讨论稿，召开党会展开讨 论。三是加强三支队伍建设。即：加强领导班子队伍建设， 以上率下，提高领导班子决策水平;加强党员干部队伍建设， 凝心聚力，发挥党员先锋模范作用。加强各股室业务能力建 设，注重业务能力提高，促进红十字事业蓬勃发展。 四、抓党风廉政建设，促进红十字会工作不断向前发展 一是单位党支部制定了“两学一做”常态化制度化方案 并且严格落实，认真传达十九大精神，认真组织开展“三纠 三促”和“、”主题教育，强化党风党性、机关效能建设。 要求每个党员围绕“四个意识”各写一篇专题讨论、书写学 习笔记、撰写心得体会三篇以上。二是结合红十字应急救护 “五进”培训救护知识，今年完成普及性应急救护培训及救 护员培训培训 4000 余人。三是精心组织筹备，突破性完成 造血干细胞志愿采样入库 150 份，铸就造血干细胞生命工程 希望之库。四是结合“5.8”红十字宣传日活动，对“三献” 工作等我回亮点工作通过宣传展板、宣传印刷品等方式进行 大力宣传。五是结合东西协作积极拓展与青岛市城阳区红十 字会的密切联系，开展“红十字百名阳光少年”等项目实施。 六是积极响应县委、政府的统筹安排，下沉全体工作力量开 展精准扶贫，驻村帮扶工作，积极在联系村陈院镇半山村开 展各项帮扶工作。单位设立监督台，定期不定期地开展明查 暗访，对工作落实不力的“公开揭短亮丑”，对工作作风不 实、有令不行、有禁不止的严厉查处，公开通报。及时解决 了部分干部存在的上班时间状态较差、服务态度较差、办事 效率较低等突出问题。 2019 年我会在党风廉政建设方面尽管做了一些工作，也 取得了一定成效，但还存在许多差距和不足。一是抓党风廉 政建设的主体意识还不够强，办法还不够多，措施还不够实， 二是深入基层了解村情民意不够。与党员群众面对面的交心 谈心不够，解决矛盾问题的“真”办法不够多。三是对单位 干部批评教育多，约束问责少。四是动真碰硬的闯劲不足， 存在着怕得罪人的思想，对职工管理不够严格，处罚不力， 措施不严。 下一步，我会将以新时代中国特色社会主义思想为指导， 严格遵守《党章》，认真学习贯彻《中国共产党纪律处分条 例》、《中国共产党巡视工作条例》、《中国共产党风廉洁 自律准则》。针对存在的问题，从以下几个方面进行整改。 一要加强干部职工的思想理论学习，进一步武装头脑，强化 党性修养，增强宗旨意识。二要进一步改进干部工作作风， 全面落实作风建设各项制度，自觉抵制不良风气的影响和干 扰。三要加强干部管理，在干部管理上克服老好人思想，坚 持原则，敢于动真碰硬，放手大胆管理干部。四要进一步增 强职工干部拒腐防变的能力，常怀律己之心、常思贪欲之害， 自觉抵制各种不正之风。五要进一步增强主体意识，落实党 委主体责任，积极探索抓好党风廉政建设的途径和方法，把 党风廉政建设工作抓实抓好，把“人道、博爱、奉献”的红 十字精神发扬光大，更好的为全县经济建设和红十字事业的 发展服务。