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- 2021-04-16 发布
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XX镇中心学校教师培训计划方案
一、指导思想
教师培训工作坚持注重实效、联系实际、立足校本的原则,充分
发挥校本培训的功能和优势, 营造有利教师终生教育和可持续发展的
良好环境,造就师德修养高、业务素质精、教学技能全、教学基本功
过硬、具有一定教科研能力、 适应新时期新课程改革需求的教师队伍。
二、培训目标
1、面向全体教师,全员参与培训,强化教师“终身学习”的意
识。
2、围绕办学目标和特色开展校本培训,注重培训教师的科技知
识和技能, 提高科学素养, 建一支能适应学校办学特色需要的教师队
伍。
3、推动教师专业化发展,鼓励教师多能发展。促进教师专业水
平、教育教学能力得到进一步提高,向科研型、学者型过渡。
4、加强骨干教师队伍建设。发挥骨干教师的辐射、引领作用,
提升青年教师的教改科研能力, 使反思型、 研究型教师的数量逐步增
多、质量逐步提高,骨干比例增大、层次提高。
5、实现教师整体素质和学校教育教学综合能力提高的目的。
三、培训原则
1、坚持以校为本的原则,即从学校的实际出发,以学校发展为
本,立足自己,实现培训后能提高素质,解决教育教学实际问题。坚
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持以人为本原则, 从教师的实际出发, 帮助教师有层次地确定自己的
发展目标,学校目标中要体现差异性,有利调动教师积极性,使他们
主动参与,自我创新。
2、坚持“教、学、研”一体化原则,把培训落到实处,把培训
的结果显现在教育教学工作实践中。
四、培训内容
我校积极开展以提高教师整体素质、 促进教师专业化水平提高为
宗旨的校本培训。
1、师德培训。 经常性地组织教师认真学习 《教师法》 、《教育法》 、
《未成年人保护法》 、《教师职业道德规范》 以及上级教育主管部门关
于师德建设的相关要求。 引导教师在追求和享受权利的同时, 认真履
行好职责和义务。 加强法制和社会公德教育, 引导教师树立良好的社
会形象,努力成为遵纪守法和遵守社会公德的典范,真正做到“ 一
言一行为人师表,一举一动堪称楷模 ”。
2、业务培训以课题研究为抓手,培养德育、教学、行政管理三
支科研队伍, 组织教师学习现代化教育科研理论, 指导教师掌握一般
的科研方法,增强教师的科研意识,提高教师的科研能力,培养教师
的可持续发展能力, 引领教师真正走进教师专业型发展学校。 进行相
关的实践研究, 帮助老师提升师德修养和育人水平。 根据教师实际需
要和学科教学的特点、要求,进一步组织教师学习心理学、教育学、
现代教育理论, 使教师能用理论指导教育教学行为, 以学科研究为主
要形式, 巩固、 拓宽专业基础知识, 使所有教师有较扎实的专业知识,
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并为老师创造必要的条件,进一步提高学历层次 , 不断丰富和更新学
科知识,以扎实的专业知识,更好地完成教育教学任务。根据教师职
业基本功和专业基本功要求, 开展教学实践和技能培训, 把课堂作为
主要阵地,改革教学方法,优化课堂结构,提高课堂效益。加强现代
信息技术知识的培训和运用,提高教学技能。积极引导教师,运用教
学理论,对教学问题进行实践、研究、反思、总结,对教育信息进行
收集、处理、共享,使教师教育教学行为体现明确性、示范性、参与
性和有效性。
3、自身提高充分发挥教师自身主体创造性、 能动性和资源优势,
引导教师低起点、 小科研, 从身边发生的教育教学问题和现象进行研
讨,按计划,有步骤地开展研究活动,特别注重平时研究,坚持教研
结合。提倡写自学读书笔记、教育教学随笔、撰写教育叙事、教育教
学反思、研讨交流报告等。
4、骨干引领加强我校骨干教师的队伍建设,充分发挥其科研带
动作用,为我校创建名牌学科、名牌教师打好科研基础。
5、新教师上岗培训开学初对新教师进行培训,理论培训和实践
培训相结合,并为新教师配好师父,加强师徒传帮带的作用,切实提
高新教师的业务能力,尽快适应新的岗位工作。
五、培训形式
培训的主要形式是以校本培训、 自我培训为主, 以学校为主阵地,
围绕教育教学实际,培训提高教师,促使教师自我完善。
1、专家培训。聘请教育专家和校内外有一定经验及知名度的教
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师,如骨干教师、 学科带头人、 特级教师等, 围绕教育、 教学、教改、
教研进行专题讲座,帮助老师树立正确教育观念。
2、交流研讨。围绕教育教学中出现的一些带共性、有研究价值
的问题,组织研究课,在参与、体验、反思中总结经验,转变教育观
念,通过研讨、交流,学习他人长处,提高认识,促进自己提高,促
整体水平提高。
3、观摩欣赏。运用现代信息技术,借助多媒体,组织教师观看
有关课改、教学、师德影片。
4、通过撰写案例、论文、叙事文章等,提升教师基本素质和业
务水平。
XX 镇中心学校
2020.9