2020年6月企业拓展部工作计划 4页

‎2020年6月企业拓展部工作计划 ‎　　企拓部作为协会的重要部门，对内有策划活动职能，对外有企业参观职能。对协会的健康发展起着重要作用，对于刚过去的11年，我们在策划职能上取得了突破，取得进展。在这个学期我们将会在对外方面实行突破。‎ ‎　　按根据协会下学期加强内部建设的重点工作与协会的宗旨，下学期企拓部的工作指导原则有：‎ ‎　　1.加强内部建设，完善部门制度，完善部门职能。‎ ‎　　2.增强人员专业素质，适应社会化要求。‎ ‎　　根据意思指导原则，在下学期主要开展以下工作：‎ ‎　　1.部长助理。‎ ‎　　主要工作有：负责指挥部门的日常工作，主持例会，检查监督工作进程。期间有调动，指挥其他干事的权力，对部门负责，受其监督。‎ ‎　　2.组建对于参加商业街。‎ ‎　　鉴于部门人数比较多，所以如果在参与人数足够多的情况下，组建两支对于参加4月份未企举办的模拟商业街活动，期间的商品组织，策划，销售有干事负责。最后比赛的胜负有哪支队伍所盈利的金额大小来决定。‎ ‎　　3.组建企业参观队伍。并与企业联系，负责协会企业参观工作。‎ ‎　　首先动员部门里的全体同事寻找企业资料，然后与企业联系，争取企业参观的机会，按照企业的多少来决定企业参观的次数，不过不能少于一次。最后从中挑选一部分人作为企业参观的常备队伍，负责与企业的日常联系。‎ ‎　　4.配合协会工作开展。‎ ‎　　根据协会的相关安排，企拓部将会配合协会的一切行动。‎ ‎　　5.做好暑假工作的安排。‎ ‎　　其中包括2020年新生招干的准备工作，包括面试准备，面试流程等。‎ ‎　　为了顺利开展以上工作，将会采取一系列的措施：‎ ‎　　1.优化部门结构，完善部门机制 ‎　　(1).建立会员档案表，记录会员平时的表现，工作情况。(有部长负责记录)‎ ‎　　(2).改革内部分组机制，保留秘书小组，负责会议记录，会议通知(包括每周会议前的会议纲要，会议后的总结)，资金保管。增设部长助理小组，负责监督工作的进展情况，各位的表现，并且负责监督会议、工作的迟到，缺席情况，事后要了解清楚情况。‎ ‎　　(3).奖罚措施。在平时的工作或活动中，会根据同事的表现进行一系列的奖励或惩罚，避免出现无论做得好与不好都没有相应鼓励或惩罚的情况。否则容易消磨人员的积极性，在衡量表现期间做到公正、公平、公正。(主要细则将会在第一次部门例会中提出)‎ ‎　　2.善用分组。由于部门人员比较多，统一指挥调动比较困难，而且也很难做到工作到位。鉴于上学期情况，在下学期的工作中，将会根据工作情况提出去各个小组，例如企业参观小组，商业街一组，商业街二组等。把工作的人员安排精确到细致，有利于监督并且有利于把责任落实到实处。并在每组中选出一名组长，主要负责带领工作的完成，一名秘书，负责通知工作。‎ ‎　　3.小组的小型会议。鼓励各小组成员之间，根据实际情况召开会议。‎ ‎　　4.和谐融洽的工作气氛，但不代表会有所松懈，在融洽的气氛当中增加大家对工作的热情。‎ ‎　　5.尽量把工作下放到会员，一方面可以培养工作能力，另一方面有利于从中发现人才，提拔人才。‎ ‎　　6.与其他部门搞好关系。由于上学期与其他部门的接触少，工作少，所以导致部门成员与其他部门之间产生隔膜。不利于部门间的交流，在这学期，要多与其他部门进行联谊，工作，增加理解。‎ ‎　　7.文体活动 ‎12‎ ‎　　通过丰富多彩的文体活动，丰富成员的课余文化生活，满足同学的精神要求，不断增强部门的凝聚力。‎ ‎　　部门内部工作初步安排：‎ ‎　　第1周：做好新学期的工作安顿，并做好部长助理，办公室值班，秘书的安排。开始着手企业参观的联系工作。‎ ‎　　第2-4周：进行企业参观的联系工作，确定几间能够参观的企业并进行策划参观工作。‎ ‎　　第5周：开始着手商业街项目，进行项目的策划，市场调查等前期准备。‎ ‎　　第6-9周：商业街项目。‎ ‎　　第10-14周：继续进行企业参观的相关工作。‎ ‎　　第15周：进行优秀部长助理的选举，副部的选举。‎ ‎　　第16-期末：对副部进行考察。‎ ‎　　以上为企拓部的一些工作设想，在具体实施过程中，由于各种因素的影响，也许会有一些变更与调整。相信这界协会主席团、各部门一定会给予企拓部各方面的支持，共同把协会工作做好。‎ ‎ ‎