公司个人月度总结 8页

公司个人月度总结 工作总结是对某段时间的工作进行回顾与思考，有助于我们发 现工作的不足， 以便于我们以后的工作能更顺利地进行。 下面是的公 司个人月度总结，欢迎参考。 一、通过 __月份日常工作和学习积累使我对大发有了一定的认 识。 在 __月份杭州高级人才交流会上认识了杜总，我拿到的第一份 资料就是介绍新厂画册， 当时只是觉得企业规模很大， 和杜总交谈后， 感觉老板很平易近人。 对其它方面就不太知道了， 特别是对化纤行业 几乎一无所知。 通过三个月的亲身体会， 对化纤行业和公司有了一定 了解。公司的理念被杜总通俗的解释为五个发，确实是很恰当，本人 对这一理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公 司以人为本、 尊重人才的思想在实际工作中贯彻， 这是大发能发展壮 大的重要原因。 在十一年时间实现跨越发展的确很不容易， 争做全球 第一是大发的雄心壮志， 也是凝聚人才的核心动力。 现在 __在涤纶短 纤行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。 二、遵守各项规章制度， 认真工作， 使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成 功的保障。在这三个月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢 兢业业做好本职业工作，三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、 认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团 结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我 豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时 完成竟是如此重要， 并最终决定一个的人成败。 这本书让我对自己的 人生有了进一步的认识， 渴望有所突破的我， 将会在以后的工作和生 活中时时提醒自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高。 根据目前工作分工，我的主要工作任务是 （1）负责公司培训工作； （2）负责工伤工作； （3）办公室部分写作和临时工作。 通过完成上述工作，使我认识到一个称职的管理人员应当具有 良好的语言 表达能力、流畅的文字写作能力、较强的组织领导能力、灵活 的处理问题能力、 有效的对外联系能力、 大型活动的策划及筹备能力。 在原来的公司里，很多工作我只是管，大部分工作是手下人在做，现 在亲手做，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。 四、不足和需改进方面。 虽然到来了近三个月，对生产工艺还不太了解，到生产现场时 间不多， 人员熟悉程度也不够， 对分工的工作还没有形成系统的计划 和长远规划。 随着对公司和工作的进一步熟悉， 我也希望领导今后多 分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。 “业 精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多 看、多问、 多学、 多练来不断的提高自己的各项业务技能。 学无止境， 时代的发展瞬息万变， 各种学科知识日新月异。 我将坚持不懈地努力 学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力当好领导的 参谋助手， 把自己的工作创造性做好做扎实， 为的发贡献自己的力量。 五、几点建议。 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应 该从管理上下工夫， 企业管理的好坏， 会决定企业转型的成败。 首先， 要加强思想观念的转变， 加大培训力度， 特别是管理层要改变老观念， 要从实干型向管理型转变。 领导层定期学习和交流， 这样可以开阔视 野、学习管理理论。其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建 立激励机制、完善考核方式。好的制度可以改变人的行为，好的制度 可以激励员工，好的制度可以强化管理。第三，要做好后继人才的培 养工作。从现在起，要做好老同志的传帮带工作，把他们的好做法传 下来，永远留在。第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖 掘公司内部现有人才，最大限度发挥各类人才的作用。 中国人寿保险股份有限公司中山分公司在省市公司正确领导下， 依靠我公司全体员工的不懈努力， 公司业务取得了突破性进展， 率先 在全省突破保费收入 ____万元大关。 今年，我公司提前两个月完成了 省公司下达的全年营销任务， 各项工作健康顺利发展。 下面结合我的 具体分管工作，谈谈这一个月来的成绩与不足。 一、工作思想 积极贯彻省市公司关于公司发展的一系列重要指示， 与时俱进， 勤奋工作， 务实求效， 勇争一流，带领各部员工紧紧围绕 “立足改革、 加快发展、真诚服务、提高效益”这一中心，进一步转变观念、改革 创新，面对竞争日趋激烈的临沂保险市场，强化核心竞争力，开展多 元化经营，经过努力和拼搏，公司保持了较好的发展态势，为大地保 险公司的持续发展，做出了应有的贡献。 全方面加强学习，努力提高自身业务素质水平和管理水平。作 为一名领导干部， 肩负着上级领导和全体员工赋予的重要职责与使命， 公司的经营方针政策需要我去贯彻实施。 因此， 我十分本资料权属网 严禁复制剽窃注重保险理论的学习和管理能力的培养。 注意用科学的 方法指导自己的工作， 规范自己的言行， 树立强烈的责任感和事业心， 不断提高自己的业务能力和管理能力。 不断提高公司业务人员队伍的 整体素质水平。 一个月来， 我一直把培养展业人员的业务素质作为团 队建设的一项重要内容来抓， 并和经理室一起实施有针对性的培训计 划，加强领导班子和员工队伍建设。 二、业务管理 没有规矩不成方圆”。要想使一个公司稳步发展，必须制定规 范加强管理。管理是一种投入，这种投入必定会产生效益。我分管的 是业务工作， 更需要向管理要效益。 只有不断完善各种管理制度和方 法，并真正贯彻到行动中去，才能出成绩、见效益。业务管理中我主 要做了以下工作： 1 、根据市公司下达给我们的全年销售任务， 制定各个部室的周、 月、季度、年销售计划。制定计划时本着实事求是、根据各个险种特 点、客户特点，部室情况确定每个部室合理的、可实现的目标。在目 标确定之后，我本着“事事落实，事事督导”的方针，通过加强过程 的管理和监控，来确保各部室目标计划的顺利完成。 2 、作为分管业务的经理我十分注重各个展业部室的团队建设。 一直注重部室经理和部室成员的思想和业务素质教育。 一个月来， 我 多次组织形势动员会、业务研讨会，开展业务培训活动，组织大家学 知识、找经验，提高职工全面素质。培训重点放在学习保险理论、展 业技巧的知识上， 并且强调对团队精神的培育。 学习促进了各个团队 自身素质的不断提高，为公司的持续、稳定发展打下扎实的基础。 3 、帮助经理室全面推进薪酬制度创新， 不断夯实公司基础管理 工作。建立与岗位和绩效挂钩的薪酬制度改革。今年，我紧紧围绕职 位明确化、薪酬社会化、奖金绩效化和福利多样化“四化”目标，全 面推进企业薪酬体制改革。初步建立了一个能上能下，能进能出，能 够充分激发员工积极性和创造性的用人机制。 三、部室负责工作 除了业务管理工作，我还兼任了营销一部的经理。营销一部营 销员只有一名， 我的业务主要是面向大客户。 我的大客户业务主要是 生资公司的。根据生资公司车队的特点，在原有车辆保险的基础上， 我在全市首先开办了针对营本资料权属网严禁复制剽窃业性货车的 货运险。 货运险的开办既为客户提供了安全保障又增加了公司保费收 入，真可谓一举两得。经过不懈努力，我部全年完成保费收入 9009549.94 元， 其中车险保费 8250160.12 元， 非车险业务 759389.82 元，满期赔付率为。成为公司发展的重要保证。 四、工作中的不足 由于工作千头万绪，加上分管业务较多，有时难免忙中出错。 例如有时服务不及时，统计数据出现偏差等。有时工作有急躁情绪， 有时工作急于求成，反而影响了工作的进度和质量 ; 处理一些工作关 系时还不能得心应手。 总之， 一个月来， 我严于律己、 克己奉公， 用自身的带头作用， 在思想上提高职工的认识， 行动上用严格的制度规范， 在我的带领下， 公司员工以不断发展建设为己任，以“诚信为先，稳健经营，价值为 上，服务社会”为经营宗旨，锐意改革，不断创新，规范运作，取得 了很大成绩。 模板 , 内容仅供参考