2020年党建述职报告 3页

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  • 2021-04-16 发布

2020年党建述职报告

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2020 年党建述职报告   【一】2020 年党建述职报告   一年来,根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署,我切实履行党委书 记抓党建工作第一责任人的职责,团结乡党委一班人,在各企事业单位、村支部和 全乡广大党员的共同努力下,立足乡情,认真落实基层党组织建设工作各项措施, 不断改进党建工作方法,创新工作思路,取得了一定成效。党的自身建设得到改善, 党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥,党建工作保障机制进一步健全,乡村 两级党组织的领导能力得到提高,全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面,我就 XX 年度党建工作述职如下:   一、健全制度,增强党建工作合力   健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证,落实责任制是搞好党 建工作的关键。在具体抓党建工作中,我作为“第一责任人”, 年初就召开班子会 议深入分析研讨,将基层党建作为工作重点,列入重要议事日程。乡党委首先把党 建目标任务进一步细化、量化,制定详细的《党建目标责任书》,并就党建工作履行 情况做出公开承诺,广泛接受监督。一是完善两个例会制度,即基层党建例会制度。 每月召开一次,探索党建工作的新思路,好举措;基层党建协调会制度,每季召开一 次,每次会议着重解决一两个问题,并明确分管领导亲自抓落实。二是建立领导包 村制度。针对各村具体情况,制定了《包村工作量化考核实施细则》,要求包村领导 定期进村入户,开展调查研究,帮助各村理清工作思路,制定党建工作计划,协调 解决具体困难和问题。三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指 导员,积极参与村级组织建设,协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度, 推进“一制三化”运行机制,指导村支部深入开展“三级联创”活动,健全规范党 组织生活。四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支 部书记层层签订目标责任书,立下组织工作“军令状”,逐级明确职责,分解任务, 严格奖惩,构筑了一个上下配套,团结协作的组织网络,形成上下联动,一级抓一 级,一级促一级,层层抓落实的良好格局。   二、围绕目标,夯实党建基础   为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为 目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。   (一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙 头作用   过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作 为党建工作的首要任务来抓。   一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运 用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政 治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班 长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路 子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能 果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而 充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。   (二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作   一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两 委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众, 以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派 的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的 搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。二是着眼 于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织 普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即 掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费 缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住 春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点 发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过 专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中, 形成全乡党员大联网。三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官 的作用。现有 4 名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的 工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优 势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部, 通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。 以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具 体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核 评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社 会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓 共管、互动互促的工作格局。   (三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡 垒作用   农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建 设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作 的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民 主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村 级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理 和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债 的发展,也有利于从源头上防止问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村 干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽 他们的视野。