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  • 2021-04-16 发布

2020年内科护理个人工作总结范文1000字

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‎2020年内科护理个人工作总结范文1000字 ‎  2020年内科护理个人工作总结范文1000字【1】‎ ‎  xx年对于医院、科室、个人来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中,我们不断面临着挑战和机遇,经过这一年的工作和学习,我有了质的转变,快速的成长,明确了奋进的目标。‎ ‎  一、转变观念,提高管理水平 ‎  1、多学习:向经验丰富、工作突出的护士长学习,学习她们的工作经验、工作方法;向外院护理同仁们学习,学习她们的先进管理机制、排班方法、工作状态;向科里的护士们学习,学习她们工作中的长处,弥补自身的不足。‎ ‎  2、多与其他科护士长沟通,查找工作中的不足,发现工作中的隐患,随时调整工作状态,跟上医院的步伐。‎ ‎  3、实施人性化管理:在生活中关心体贴科里的护士,有困难主动帮助。在工作中严格要求,做到人人平等,因人而异,充分发挥每一名护士的优点,调动护士们的积极性。‎ ‎  二、加强护理管理,严把护理质量关,确保护理安全 ‎  1、要求护士严格遵守护理核心制度、各项规章制度及各项操作规程,严把护理质量关,防范护理差错事故的发生。做到事前有评估有告知,事后有措施有改进。真正做到心中有数,工作按标准完成。‎ ‎  2、充分发挥护理质控小组的作用,调动质控小组成员的积极性与责任心,能够做到主动承担检查责任,帮助科里同事共同进步。‎ ‎  3、亲力亲为,切实做到班班查、日日看、周周总结,使护士自觉提高护理质量。‎ ‎  三、开展优质护理服务示范病房,强化基础护理服务,提高患者的满意度。‎ ‎  1、自开展优质护理服务示范病房以来,加强基础护理服务,多与患者沟通,了解患者需求,真正的为患者解决难题。‎ ‎  2、弹性排班,充分利用人力资源,发挥护士的主观能动性,方便为患者提供服务。通过弹性排班,不但减轻了护士的工作负担,更主要的是解决了患者晨晚间护理、上午处置晚、患者对责任护士不熟等实际问题。‎ ‎  3、加强危重患者的管理工作。注重抢救的配合和能力的培训。人人达到面对重患不慌张,抢救配合有章法。‎ ‎  四、“三基三严”培训及带教工作 ‎  1、按科室计划,每月进行两次业务学习,一次技能培训,并按时进行理论及技能操作考试。做到有计划、有实施、有考评、有总结。‎ ‎  2、严格要求护士按规范书写,及时检查并改正发现的问题、错误,不断提高书写质量。‎ ‎  3、严格要求实习生,按计划带教。‎ ‎  五、加强院内感染的管理 ‎  1、严格执行消毒隔离制度,科室感染质控小组按计划进行检查、总结、记录。‎ ‎  2、按医院感染科要求,定期进行院内感染知识培训。‎ ‎  六、打造普内科自己的护理品牌——细微之处现温情 ‎  普内科经常有肿瘤晚期的患者住院,这样的患者不但身体状况不好,而且心里也是非常的焦虑。在护理这样的患者的时候,护士们往往会更加的小心和细心。一个简单的操作,在别的患者身上可能只需要一分钟,但在这样的患者身上却要花上半个小时。每次护士都是一身汗却毫无怨言,带给患者和家属的都是善意言语和理解的微笑。‎ ‎  七、存在不足及努力方向 ‎  1、护理质控欠缺:一是体现在病房管理方面,仍然有很多的不足。二是护理记录书写方面,特别是护理记录简化后,对护理记录书写质量的要求有所下降。这两方面是我急需提高和加强的。‎ ‎  2、培训方面:培训的机会较少,护士不能够学习新的知识。‎ ‎  3、护理科研、论文方面:不断更新护理知识,尽快开展新技术、新项目,带领全科护士共同进步。‎ ‎  2020年内科护理个人工作总结范文1000字【2】‎ ‎  xx年,在院领导的正确领导下,在各部门密切配合和支持下,我病区全体护理人员团结一致,紧密围绕创建品牌科室的工作重点,结合年初制订的工作计划和目标,积极完成各项工作任务,现总结如下:‎ ‎  一、共接收住院患者人,其中,1-4月份内一科收住755人,5-12月份三病区收住人;抢救护理危重患者人,其中,1-4月份内一科588人,5-12月份三病区人。‎ ‎  二、治疗护理处置共人次,其中,1-4月份,内一科6222020人次,5-12月份三病区人次。现将三病区具体项目处置人次总结如下:‎ ‎  皮下注射人次,肌肉注射人次,静脉注射人次,静脉输液人次,皮内注射人次,输血人次,静脉抽血人次,各种穿刺人次,导尿人次,灌肠人次,测血压人次,物理降温人次,口腔护理人次,皮肤护理人次,会阴护理人次,膀胱冲洗人次,洗胃人次,吸氧人次,静脉留置针封针人次,吸痰人次,雾化吸入人次。‎ ‎  三、1、纯治疗费收入元,其中,1-4月份内一986187.44元,5-12月份三病区元。‎ ‎  2、总支出元(1-4月份内一71848.44元,5-12月份三病区元)。其中,药械科支出元(内一支出5720205.04元,三病区支出元);后勤支出元(内一支出14673.4元,三病区支出元,三病区支出较多是因其中包括床垫支出12470元)。‎ ‎  xx年,为了进一步完善护理工作,提高护理人员的整体化、连续化服务水平,达到优质护理的要求,今年的工作重心要以服务质量为主,以病人为中心,加强工作中服务理念的提高,不断创新,提高患者满意度。现制定20xx年护理工作计划如下:‎ ‎  一、以病人为中心,提倡人性化服务,加强护患沟通,提高病人满意度,避免护理纠纷。‎ ‎  1.建立健康教育处方,发放护患联系卡,每月召开工休座谈会,征求病人及家属意见,对服务质量好与坏的护士进行表扬和批评教育。‎ ‎  2.加强服务意识教育,提高人性化主动服务的理念,设立健康宣教日,各个班次随时做好健康教育指导及安全防范措施。‎ ‎  3.主管护士真诚接待病人,把病人送到床前,主动做入出院病人健康宣教。‎ ‎  二、加强护理安全管理,完善护理风险防范措施,有效的回避护理风险,为病人提供优质、安全有序的护理服务。‎ ‎  1.进一步规范护理文书书写,减少安全隐患,重视现阶段护理文书存在问题,记录要“客观、真实、准确、及时完整”,避免不规范的书写,如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等,使护理文书标准化和规范化。‎ ‎  2.将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,教育网收集整理到位,并有监督检查记录。‎ ‎  3.加强重点病人的护理:如危重病人、老年病人,在早会或交接班时对上述病人做为交接班时讨论的重点,对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识,引起各班的重视。‎ ‎  4.加强重点管理:如病重病人交接、压疮预防、输血、特殊用药、病人管道管理以及病人现存和潜在风险的评估等。‎ ‎  5.不断强化护理安全教育,把安全护理作为护士例会常规主题之一,将工作中的不安全因素及时提醒,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例讨论借鉴,使护理人员充分认识差错因素、新情况、新特点,从中吸取教训,使安全警钟常鸣。‎ ‎  6.加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行弹性排班制,减少交接班的频次,减少工作中的漏洞,合理搭配年轻护士和老护士值班,同时注意培养护士独立值班时的慎独精神。‎ ‎  7.对重点员工的管理:如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育,提高他们的抗风险意识及能力,使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师,培养学生的沟通技巧、临床操作技能等。‎ ‎  8.完善护理紧急风险预案,平时工作中注意培养护士的应急能力,对每项应急工作,如输血、输液反应、特殊液体、药物渗漏、突发停电等,都要做回顾性评价,从中吸取经验教训,提高护士对突发事件的反应能力。‎ ‎  三、加强“三基”培训计划,提高护理人员整体素质。‎ ‎  1.熟悉掌握急救器材及仪器的使用。‎ ‎  2.每周晨间提问2次,内容为基础理论知识,专科理论知识,院内感染知识等。‎ ‎  3.经常复习护理紧急风险预案并进行模拟演示,提高护士应急能力。‎ ‎  4.由治疗班搜集本科现用药说明书,并给大家讲解药理作用及注意事项。并提问医院核心制度,使每个护士都能熟练掌握并认真落实。‎ ‎  四、建立检查、考评、反馈制度,经常到病室检查、督促、考评。现场查看病人、查看记录、听取医生意见,发现护理工作中的问题,提高整改措施。‎ ‎  五、响应医院的号召,根据领导的安排,积极准备并开展优质护理,争取和本病区实际情况相结合,创建特色优质护理示范病房。‎ ‎  希望20xx年,在医院领导的带领下,我们医院发展越来越好。‎