2020新员工试用期转正工作总结3篇 4页

2020 新员工试用期转正工作总结 3 篇 新员工试用期转正工作总结篇一 我于 xx 年 4 月 19 日来安康市市政设施管理处下属部门养护中心工作，在领 导的关心和指导下，两个月来，本人思想上追求上进，工作兢兢业业，吃苦耐劳， 自觉遵守单位的各项规章制度。为接受单位考核，总结自身思想、工作方面的得 与失，更好的促使自己进步，现将两个月试用期内的思想、工作情况总结如下： 一、注重学习，努力提升思想认识 刚步入新的工作岗位，任务重，难度大，困难多，在部门领导的耐心指导下， 虚心求教。一是不断提高自己的政治理论水平和党性修养，提高自己的洞察力、 判断力;二是坚持“三注重”，即：注重培养自己的工作能力，注重和同事沟通交 流，注重虚心向他人学习;三是结合本职工作，认真学习市政管理知识、业务技 能、政策法规，努力接受新思想、新观念、新环境。 二、踏实肯干，不断提高工作能力 办公室人员不仅要舞“笔杆子”，还要会耍“嘴皮子”，我认为工作之初，做 比说更重要，因此，便在“寡言”中干好领导安排的各项工作。一是修改完善养 护中心岗位说明书。自我来到管理处，在张处长、李主任的指导下，反复修改更 正《安康市市政设施养护中心主要职能内设机构和人员编制方案》、《安康市市政 设施养护中心岗位说明书》5 次，在修改中我逐渐了解到养护中心设置情况;二是 坚持每周、月报送维护工作进展和计划报表。坚持每周五给张处长报送维护工作 进展和计划报表，不断完善、详细报表内容，截止现在共报表 7 次，每月向办公 室报送月工作进展和计划报表共 2 次;三是积极协助李主任做好业务上报材料的 整理、打印、报送工作;四是认真做好来电来文督办工作。专门印制了来文来电 登记薄，详细登记时间、对象、内容，及时督促人员办理，两个月来共督办来电 60 余个、来文 50 余个;五是做好处上下发的文件分类归档，保管好重要文件资料; 六是保管好物资财产。5 月初，根据处上要求，对养护中心物资财产进行清查， 登记造册，妥善保管好门钥匙;七是做好养护中心各种会议的通知、会务、记录 工作;八是管好养护中心职工考勤，每月按时如实上报;九是按照“一张笑脸相迎， 一把椅子相让，一杯热茶相送“的标准，做好来访人员的接待;十是工作两边兼 顾，做好养护中心办公室工作和背街小巷综合改造工程项目组内勤工作。 三、认真反思，争取早日干出成绩 认真总结、反思两个月来的思想、工作表现，虽然忙忙碌碌、加班加点，不 敢有丝毫的懈怠，但成绩却不是很明显，归结起来，我认为自身还存在以下问题： 一是业务知识还欠缺，需加强业务知识学习;二是工作上没有完全放开，还显拘 束;三是工作兼顾力度还不够，常有顾此失彼的情形。 总之，在短短的两个月的时间里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的 要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正， 我将进一步严格要求自己，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥 所长，积极、热情、认真地完成好每一项工作。 新员工试用期转正工作总结篇二 回顾这三个月来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要 求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过试用期的学习与 工作，工作方式有了较大的改变，现将工作情况总结如下： 一、主要做的工作： 1、学习法务部门主要功能、职责，熟悉本部门业务。 2、从事法务常务性的合同审核、汇总，辅助部门主管和同事处理日常性法 务业务 3、整理、修订规范的法律范本，供待集团参考、使用。 二、工作以来得到的提升： 1、办公能力、合同审查能力、文档整理能力不断提升。 2、通过对企业往年法律文档的学习，对公司各方面情况有了进一步了解; 对集团办公室业务处理流程有了进一步熟悉。 3、通过这段时间的工作历练，培养了主动工作意识，提高了工作积极性， 锻炼了工作能力，提升了工作热情。 三、工作中存在的问题。 三个月来，本人能敬业爱岗，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足， 主要表现在： 1、法务专员对我而言是一个新的岗位，缺乏实践中的工作知识，在开展具 体工作中，常常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措。许多工作我都是边干边摸 索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高; 2、对集团各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关法律文 本的制作。有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位; 3、自己的理论水平还不太适应公司工作的要求，还应继续加强理论文化的 学习。办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位。 四、对未来的计划： 在以后的工作时间里，我决心认真提高业务、工作水平，为公司经济跨越式 发展，贡献自己应该贡献的力量。 我想我应努力做到： 1、加强学习，拓宽知识面。努力学习与集团相关的法律专业知识。加强对 集团发展脉络、走向的了解，加强周围环境、同行业发展的了解、学习，要对集 团的统筹规划、当前情况做到心中有数; 2、本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手; 3、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良 好的部门工作氛围。 4、不断改进法务部门对集团其他部门的支持能力、服务水平。 5、遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力 争取得更大的工作成绩。 五、小结： 就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满意的。是领导 的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力。其次是同事间的友情关怀以 及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。再次就是集团营造的“企业文化”氛 围给了我工作的信心。 六、下阶段主要工作计划： 1、尽快整理出规范、完整的法律合同范本。 2、对公司往年的诉讼、合同资料进行精细化学习，借助于此，加快对公司 各项业务的熟悉进程。 3、进一步锻炼相关法律能力，使之得到快速提升，适当分担部门主管的业 务压力。 新员工试用期转正工作总结篇三 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一 段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予 了我极大的关心，让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟，感受到了“不经 历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一 份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通 过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。 一、通过培训学习和日常工作积累使我对大发有了一定的认识 在 9 月份，我拿到的第一份资料就是公司简介，当时觉得企业规模较大，发 展空间。经过了不太漫长的程序而入职，其间对公司有了一定的了解。通过了三 个多月的亲身体会，对本职工作和公司有了更深的了解。公司的文化理念：“xxx， xxx。”我对这一文化理念非常认同，公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。 公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是不断能发展壮大的重要 原因。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高 爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在 这三个多月的时间里，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作， 三个月从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗 位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定 成败》让我豪情万丈，一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时 完成竟是如此重要，并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进 一步的认识，渴望有所突破的我，将会在以后的工作和生活中时时提醒自己，以 便自己以后的人生道路越走越精彩。 三、认真学习岗位职能，工作能力得到了一定的提高 根据目前工作分工，我的主要工作任务是历史审稿。通过完成上述工作，使 我认识到一个称职的 XX 人员应当具有良好的专业基础、流畅的文字写作能力、 灵活的处理问题能力。 四、不足和需改进方面 虽然到公司来了三个多月，对公司还不够了解，审稿熟练程度也不够，问题 还很多。随着对公司和工作的进一步熟悉，我觉得多做一些工作更能体现自己的 人生价值。“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过 多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的 发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并 用于指导实践。在今后工作中，要努力做好本职工作，把自己的工作创造性做好 做扎实，为公司的发展贡献自己的力量。 五、几点建议 公司正处于企业转型期，是一个非常关键的时期，这一时期应该从管理上下 工夫，企业管理的好坏，会决定企业转型的成败。 首先，要加强思想观念的转变，加大培训力度，特别是管理干部要改变老观 念，要从实干型向管理型转变。领导干部定期参加外培，这样可以开阔视野、学 习管理理论。 其次，公司要健全管理制度、明确岗位职权、建立激励机制、完善考核方式。 好的制度可以改变人的行为，好的制度可以激励员工，好的制度可以强化管理。 第三，要做好后继人才的培养工作。成立十五年了，当年创业的壮年人已经 逐渐变成了老年人，这也是客观规律，从现在起，要做好老同志的传帮带工作， 把他们的好做法传下来，永载史册。 第四，既要引进人才，还要用好人才，特别是要挖掘公司内部现有人才，限 度发挥各类人才的作用。来到公司工作，我的收获莫过于在敬业精神、思想境界, 还是在业务素质、工作能力上都得到了很大的进步与进步，也激励我在工作中不 断前进与完善。我明白了公司的美好明天要靠大家的努力往创造，相信在全体员 工的共同努力下，公司的美好明天更辉煌。