2020年某镇基层党建工作开展情况汇报 6页

2020 年某镇基层党建工作开展情况汇报 各位领导： 根据会议安排，现将**镇基层党建工作开展情况汇报如下： 一、工作成效 （一）打造“为民型”党员队伍，加强能力素质提升。严格落实 “从严治党”工作，每月组织村干部召开党建工作专题会议，坚持党 建工作亲自部署、亲自谋划、亲自推动，进一步落实党建主体责任。 针对村、社区事务重、服务范围广的现象，通过专题党课、谈心谈话、 工作提醒等方式，着重加强村干部综合能力素质培养，教育引导村干 部耐心细致、因地制宜地开展服务群众工作。同时分层级抓好村干部 培养教育，就办公阵地功能、为民服务代理、基层治理等内容，积极 引导思考，主动作为；根据**村党支部专职化书记特殊情况，要求“先 入户，再工作”的“两步走”方式开展工作，鼓励老干部传帮带，敦 促工作迅速上手，保证村级重点任务不脱节。 （二）搭建“服务型”党建平台，不断深化党建阵地。发挥“** 镇党员教育培训基地”和薛家台党员先锋林“党员实践教育基地” 平台作用，组织开展主题党日、重温入党誓词、预备党员宣誓等活动， 累计开展全镇党员教育 600 人次。开展村级组织活动场所达标“清零” 行动，建设建全了**村、**村、**村、**村、**村和**社区办公阵地， 打破村委会“衙门化”“机关化”现状，融合党建元素，统一安装党 群服务中心、LED 党建宣传屏，整合场地资源，逐步建立村民办公室、 村民服务室、村民图书室等，开展社会服务代办、矛盾调解纠纷、道 德评议等内容 600 多次，推进党建引领基层治理，不断深化探索村、 社办公阵地服务功能。 （三）开展“规范型”组织生活，抓紧抓实党员教育。充分利用 “甘肃党建”APP 信息化平台，登陆率达到 95%以上，每月按时上传 “三会一课”信息，保证了党建工作的实效性。认真落实组织生活、 村党组织议事决策和“四议两公开”等制度，确保了党组织的规范运 行。建立党员领导干部联系包抓制度，每名党员领导干部联系包抓 1 个村级党组织，通过实地走访、查阅资料等方式，及时发现问题，动 态跟进指导，核查整改 20 余条问题。规范党费收缴，做到党费按月 如实收缴登记。 （四）创建“转变型”党组织，树立向上新气象。全面回顾一年 来**村党支部重新整顿工作成效，围绕“文化新建、制度新建、活力 新建、模范新建”四个主题，重新梳理总结，理清整顿工作思路，做 好软弱涣散重新整顿自检工作。一是文化新建。为突出基层党组织特 色，美化亮化村容村貌，在村委会院内设立“崇廉尚俭”等木板标语， 激励村干部自省自检，服务群众；在橱窗里布置“领导关怀、能力提 升、民生改善、产业发展”共 4 个宣传篇，模块展示软弱涣散党组织 重新整顿工作成绩；利用涵洞支架安装“美丽**欢迎您”迎宾语，利 用村道路灯灯箱宣传村民道德规范。二是制度新建。围绕重新整改完 成的问题和取得的实效，完善党务村务公开、民主管理等基本制度， 严格执行村干部日常值班、考核奖惩等管理制度，建立为民服务代理、 红白理事、道德评议等基层自治制度，堵塞工作漏洞，弥补问题短板。 三是模范新建。通过调查走访，发掘**村种植能手、养殖能手、邻里 孝媳、最美村医等乡村模范，寻找出***、***、***共 9 人先进事迹， 加强村民精神文化建设，激励全村人民向榜样学习，共奋进、同致富。 四是活力新建。筹备举办“**村是我家”暨新建村第一届农民运动会， 设置拔河比赛、象棋比赛、广场舞比赛、趣味活动等比赛，进一步增 进邻里感情，提升全村村民凝聚力，展现良好精神风貌，调动村民参 与村级建设与发展的积极性。 （五）构建“共建型”社区党建，推进社区新格局。今年以来， 社区党支部全面贯彻省市区关于新时代党组织建设要求，根据资源共 享、优势互补、共同发展的总体思路，逐步构建社区党建一体化。一 是整合资源，健立社区党建联席会议机制。**社区党支部分别与辖区 9 家企事业单位签订了“共驻共建协议书”，制定了“大党委”服务 项目清单，由辖区企事业单位党组织负责人担任社区“大党委”兼职 委员，召开联席会议 3 次，共同推动与辖区单位多形式开展党建活动。 二是党建共谋，落实党员到社区“双报到”制度。主动与**市生态林 业试验总场、**派出所党支部、****校党支部等区级机关企事业党组 织联系，结合特有单位优势，定期联合开展讲党课、普法宣讲、禁毒 宣传等活动，共同推进党建融合发展。三是创新载体，提升为民服务 水平。注重社区党支部服务功能建设，依托“一站式”便民服务大厅， 全面推行“受办分离”和“最多跑一次”服务模式，优化居务办理流 程，提高服务水平。 （六）做好“换届前”镇村调研，为换届早谋划。为扎实做好 2021 年镇、村换届选举各项准备工作，镇党委根据区委组织部安排， 尽早谋划，组织机关干部、村干部对镇领导班子和各村“两委”班子 建设等情况认真开展调研座谈会，并围绕村“两委”建设、村“两委” 换届意向性人选、“一肩挑”和后备力量储备等内容逐村进行访谈走 访，对全镇*个村进行“过筛子”，全面了解村情民意，掌握真实情 况，逐村形成任期分析报告。经调研，已实现“一肩挑”的村子，村 民对“一肩挑”表示支持和认同，不存在宗族家族势力、村级财务、 重大项目未公示等方面影响换届选举的潜在因素。 二、存在的问题及下一步打算 今年我们在围绕“四抓两整治”“整乡推进、整县提升”示范创 建等重点党建工作的过程中，虽然做了一些工作，但依然存在很多短 板和不足。 一是服务群众方面力度不够。在新时期新发展的背景下，受村民 传统观念、村委会结构布局、两委能力等因素影响，全镇村级活动场 所服务功能没有统一规模和没有建成体系，村委会服务村民作用发挥 不明显。同时在新背景下，对村干部能力的要求更高，村干部不仅是 村级发展的领路人，更是为民着想的服务人，在基层治理方面，统筹 考虑基层党建、村级发展、环境治理、综治维稳等方面经验不足。 三是党建工作创新力度不够。各村党组织在开展党建工作时按部 就班，缺乏拓宽思维，在组织生活方面，虽然结合本村环境卫生、惠 民宣传等开展主题党日活动，但是与社区党支部、辖区企事业单位联 合联谊较少，借助社区、企事业单位优势解决村内实际问题思考较少。 三是后备干部培养力度不够。目前，各村已经按照村党组织书记 1:2，村“两委”班子职数 1:1 的比例，配齐村党组织书记、村“两 委”后备库，但是村级后备干部培养力度有待加强；从换届调研结果 来看，部分村级后备干部存在断层现象；部分村对后备干部培养建设 重视不够，工作中忽视对后备干部的实际锻炼培养。 今后，我们将在以下几个方面抓好落实： 一是打造服务型基层党组织。结合城市基层党建内容，在**村、 **村进行先行探索，重新规划村委会布局，缩减办公阵地，扩大为民 服务面积。全面推行为民服务代办制度，明晰代办清单，为村民提供 方便、快捷、高效的“一站式”便民服务，发挥“一肩挑”、专职化 书记年轻、能干、吃苦的优势，拉近干群关系，让村干部成为老百姓 的贴心人。 二是扎实做好换届各项准备。2021 年镇、村换届选举是全镇大 事，为保证换届各环节顺利进行，必须提前思考谋划，做好前期各项 工作准备。认真学习研究有关镇、村领导班子建设的政策文件，按照 调研内容细化工作任务，明确具体目标。加强对上对下沟通对接，下 功夫做到换届底子清、情况明。加大对后备村干部的考察力度，争取 筛选出一批年轻、干事有闯劲的换届人选。 三是通过发展党员排查从严党员发展。按照“控制总量、调整结 构、提高质量、发挥作用”的方针，汲取近期发展党员排查的工作经 验，严格执行发展党员等有关程序，积极慎重地开展今后发展党员工 作，做好“严把入口关、严把考察关、严把程序关”三个严把关，保 持党员队伍先进性纯洁性、党组织凝聚力战斗力。 四是发展壮大村集体经济实力。发挥党建引领发展作用，以王家 口村丰登农场建设和新庄村旅游业开发为突破口，结合全镇“**赏花 采摘、**生态旅游、**休闲娱乐”“三片”布局，深入挖掘各村特色， 组建多元发展模式，为各村打造品牌经济、全面调整全镇产业结构奠 定基础。