2019年终局机关意识形态工作汇报材料范文 6页

‎2019年终局机关意识形态工作汇报材料范文 ‎2019年伊始，市委宣传部连续下发文件、通知对我市各级、各部门进一步做好当前意识形态工作作出安排部署，认真传达贯彻，积极组织学习，加大宣传力度，高效推进落实，切实以加强意识形态建设推进全面从严治党向基层延伸。现将有关情况汇报如下：‎ 一、严格落实主体责任 党组高度重视意识形态工作，多次召开班子会议、班子扩大会议，传达学习中央、省及我市关于加强宣传思想文化和意识形态工作的相关文件精神，对局党组落实意识形态工作责任制的主体责任和局党组书记的第一责任人责任、分管领导的直接责任人责任、其他成员的“一岗双责”责任进行明确，对局党组成员意识形态工作责任制落实情况进行全面自查，以高度的政治敏锐性和政治责任感，扎实推动意识形态工作在局党组成员心中落地生根，汇聚环保系统发展正能量。‎ 二、认真排查风险隐患 针对2018年年底被热炒的我市 聘用人员 在网络上严重违反政治纪律、职业道德和社会公德的不当言论事件，也高度重视，并以此为警示，在全局开展认真细致的意识形态领域风险隐患的拉网式排查，强化管理，汲取教训，举一反三。一是认真排查“两微一端”。重点排查个人注册的、个人以单位名义注册的微博、微 信公众号、客户端存在现状及过往发布信息，经排查，涉及我局的上述信息发布平台发布的信息，以业务交流和安排工作为主，并未发表传播过任何反动信息、不良言论。二是认真排查意识形态领域风险点。随着各类媒体尤其是互联网的快速发展，干部职工获取信息的渠道十分宽广而通畅，因而意识形态领域风险点隐藏较深。如何促使干部职工对获取的信息去伪存真、明辨是非，如何使党员干部时刻保持敏锐感，筑牢干部职工思想防线，多用正能量影响身边人和周围人，也是我们正在探索和梳理的一个课题。三是认真排查当前工作中存在的热点、难点、敏感点。当前环境攻坚战是环保工作的重中之重，随着环保攻坚战的持续，个别同志存在“差不多”的厌烦情绪，特别是在当前环境污染防治攻坚任务繁重、压力很大，很多同志加班加点、昼夜辛劳，思想上放松了弦，甚至牢骚满腹、畏难畏战的情绪在滋生，针对当前现状，我们加强了对党员干部的思想教育与生活关怀，及时掌控党员群众的思想动态，抓早抓小，确保将问题解决在萌芽状态。‎ 三、健全应急处置机制 为增强意识形态领域特别是网络风险防范防控意识和能力，建立健全网络意识形态风险评估和应急处置机制，及时收集研判处置风险隐患，我局安排局办公室及信息宣传教育中心所有工作人员，兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导，旗帜鲜明的开展网上舆论斗争。对外宣传和网络发声始终注重坚持党性和人民性相统一，坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律、‎ 传播正能量，把中央的战略布局和决策部署宣传好，把省委、省政府、市委、市政府决策部署宣传好，把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好。始终站在维护意识形态安全的高度，树立互联网思维，善待、善管、善用网络媒体，触网、上网、用网注重规范纪律，逐步完善网络舆情应急处置机制，牢牢掌控网络意识形态主动权。守住思想防线，坚决防止在我市环保领域出现“舆论飞地”。对网络谣言、负面炒作、攻击渗透等各种网络乱象，该汇报时及时汇报，该发声时立即发声，该出手时马上出手，坚决防止出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰。‎ 四、夯实工作开展基础 ‎（一）工作制度建立健全 局党组在学习《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》等上级文件的基础上，进一步明确了局党组抓意识形态工作的具体制度、责任科室，以及一些具体情况的处置办法。制定《党组中心组学习计划》，建立了党组中心组学习档案，制定工作台账和学习制度，同时结合“两学一做”学习教育，开展意识形态领域专题教育。明确党组书记 同志为履行意识形态责任制第一责任人，党组成员、副局长同志具体分管意识形态工作。修订完善《领导干部党风廉政建设责任清单》，并按照党风廉政建设责任制和“一岗双责”的要求，与各级党员干部签订“党风廉政建设责任书”，定期组织党风党纪教育、警示教育和作风建设教育活动，将意识形态工作作为重要内 容纳入其中，进一步明确局领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。‎ ‎（二）教育培训切实加强 局党组不断创新意识形态建设的载体和方法，利用多种途径，扎实推进社会主义核心价值体系建设，努力培养干部职工良好的道德风尚。在全局营造浓厚学习氛围。认真组织学习党的十九届四中全会、省 次党代会、市 次党代会精神，学习习近平意识形态工作是党的一项极其重要的工作总书记重要系列讲话、《中国共产党巡视工作条例》《中国共产党党组工作条例》《党委工作方法》等重要理论，并要求各支部动员全体党员干部利用远程教育平台，认真学习贯彻会议精神，在全局掀起学习十九届四中全会和省 次党代会精神热潮。认真开展“道德讲堂”。对全局干部职工进行党的知识教育、社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育，在全局逐步形成良好的社会道德风尚。持续抓好思想道德公益广告宣传。以院内围墙、宣传橱窗、板报等形式及时编写反映道德建设、文明创建、志愿服务和社会公益等方面内容的版面，充分利用办公楼一层的LED电子屏滚动播出文明标语，定期编发反映道德建设、文明创建、志愿服务和社会公益等方面内容的温馨提示语，在全局营造浓厚的道德文化氛围；组织 “‎ 中华经典文化诵读”活动 。组织局机关各科室、局属各单位干部职工认真阅读经典读本——《论语》《孟子》《荀子》《韩非子》《中庸》《大学》《诗经》《汉乐府》等，通过阅读，引领广大干部职工更加广泛深入地感受领悟中华经典，加深对中华优秀文化传统的了解和热爱，增强继承和弘扬中华文化的自觉性，提高全体干部职工的思想道德水平、文化素养、审美情趣及语言文字应用能力。通过组织这些系列活动，帮助广大党员干部树立正确导向、坚定崇高信念、明晰人生追求，自觉形成防范和抵御不良文化思想渗透的 “防火墙”。‎ ‎（三）意识形态阵地牢牢守住 阵地是意识形态工作的基本依托，管好阵地是落实党管意识形态原则的必然要求。要把好党员关。发挥党员的先锋模范作用，以“两学一做”学习教育为引领，坚定“主心骨”，把好“方向盘”，着力用马克思主义中国化最新成果凝聚思想共识，牢牢坚守意识形态主阵地。要把好干部关。干部是一个单位的中坚力量、中流砥柱，往往能起到示范引领作用，对意识形态工作来说，选优配强干部至关重要，也是履行主体责任的题中应有之义。要严格执行干部标准，真正把那些信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到领导岗位上来，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里。要把好问责关。严格追责问责，是倒逼主体责任落实的关键。不追究责任，再好的制度也会沦为一纸 空文。必须坚持有错必纠、有责必问，强化问责刚性和“硬约束”，对导致意识形态工作出现不良后果的，严肃追究相关责任人责任，对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志要公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的要及时调整。‎ 一年来，我局在意识形态工作方面开展了大量的工作，也取得了非常明显的成效。全局党员干部在学习上由“被动听”方式逐渐向“主动讲”方式转变，生态文明建设宣传思想和手段不断丰富、水平不断提升，也塑造了部门的良好形象。明年，我们将一如既往唱响“主旋律”，传递“好声音”，守住“主阵地”，为着力营造决胜全面小康的舆论氛围担负起新的责任。‎