会计师事务所工作总结模板 8页

精品办公范文荟萃 会计师事务所工作总结模板 人生伟业的建立，不在能知，乃在能行。 是 xx 为大家 准备的，希望对大家有帮助。 篇一： 我们 xx 会计事务开业不到一年，已取得了可喜的成绩。 在市 xx 部门的大力支持下，我们各项业务开展得很顺利， 公司营业额稳步上升，现就 XX年一年来的工作总结如下： 一、取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自 xx 月开业以来，本着客观、独立的立场和实事 求是的原则， 始终坚持 “诚信为本， 操守为重” 的执业理念， 秉承以质量求信誉、以信誉求发展的服务宗旨，以维护社会 公众利益为根本。在严格遵守注册会计师基本准则的基础 上，广开客源、大力开拓各种业务，提高效益，自开业近两 个月来已做了 11 项审计， 40 项验资， 9 项资产评估。在做 业务的过程中，我们的员工以优质、高效的服务取得客户的 满意并赢得了客户的尊重，和客户保持了健康的合作关系， 精品办公范文荟萃 为我所赢得了良好的口碑，同时也赢得了一定的客源。 二、建立一套科学的管理体系 一流的的事务所必须有一流的价值创造，一流的价值创 造于一流的服务质量，一流的服务质量取决于一流的员工队 伍，一流的员工队伍有赖于一流的管理团队，一流的管理要 依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常 运行，我们制定了一整套科学、行之有效的管理体系： 1、全员聘用合同制。我所面向社会公开招聘人才，平 等竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，全部人员包括所 长实行聘用合同制。 2、以主任会计师负责制为主线的岗位责任制。事务所 以业务管理为主线，形成对人员及其他方面的管理体系，实 施主任会计师负责制。 副主任会计师、 部室主任、 项目经理、 执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、 险为一体的岗位责任制。年终综合考核，胜任者留用，不胜 任者调整或解聘。 3、工资与效益挂钩。现行工资标准为基本工资加效益 工资，基本工资根据我市的最低生活工资标准结合技术资 质，工作年限，职务等因素分为几个档次，具体标准随岗位 确定。效益工资是根据个人的能力及业务量按照一定的标准 精品办公范文荟萃 来提取，这样一来个人的能力和业绩以及工作质量直接与自 己的收入挂钩，从而在很大程度上促进了员工的工作热情， 同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作—学习— 工作这样一个良性的循环局面，最终在保证了我所执业质量 的基础上又提高了经济效益。我所开业以来取得的成绩则是 一个证明。 4、综合福利保险制。凡在 xx 事务所工作且签订合同的 员工，事务所给予养老、医疗、意外等保险。解除了职工后 顾之忧，稳定了思想，增强了天源的凝聚力和感召力。营造 出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机 构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态激励氛围，不搞论 资排辈，不为人情关系所困挠，一切以社会效益为目的，以 素质能力一把尺子量长短，以工作业绩一个标准论高低，能 者上，庸者下为各方面的人才创造一个平等竞争，健康发展 的良好环境。 三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计业务质量在很大程度上取决于注册会计师的职业 道德和专业技术水平，为此，在强化业务质量监管的同时， 我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心任务。 充分认识到人才是事务所发展的生命线，我所自成立以 来就本着长远的目光，面向社会公开招聘人才，平等竞争， 精品办公范文荟萃 择优录用，德才兼备，双向选择，不断的为事务所增添新鲜 的血液，在壮大我所注师队伍的同时，也注重对后备人才的 培养。 注册会计师作为知识密集型的行业，终生培训是行业的 显著特点，后续培训教育贯穿了每一位注册会计师的整个职 业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目 经理到经理，及至更高层次的管理人员都至关重要，甚至可 以说，员工的执业过程就是最基本的培训课堂。因此我所特 别注重对员工的培训， 定期、 有计划的对新老员工进行培训。 为了杜绝培训工作只是讲讲课、做个报告，或者变成一种可 有可无的形式，为了防止事务所员工觉得培训是在浪费资 源、浪费时间与精力。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员 工做思想动员，把培训工作当作一件重要事情来抓，让全所 上下从思想上把对学习的认识提升到一个高度。同时挑选业 务尖子来讲课，各个所长在旁边补充指导，大家有问题随时 交流，整个课堂完全是开放式，成为全所互相学习、交流经 验的平台。不管是有着丰富经验的注册会计师，还是一般的 助理人员， 大家都坐在一起以平等的姿态互相学习。 xx 所自 成立以来已组织全所员工专业培训了 3 次，在事务所内部局 域网上发布了专业技术公告 2 部。 四、建设“爱”的家园 精品办公范文荟萃 1、xx 自成立伊始即打出建立“ xx 之家”的旗号， xx 是 这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受到充分的人 情关怀与尊重，即感情方面的激励。这使 xx 所的每一个员 工，不管他是股东与否，也不管他是注册会计师，还是一般 助理人员，都能感受到领导对自己的尊重与关怀，归属感油 然而生。在生活方面，所领导经常组织一些集体活动，使员 工们感觉到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机 器，让员工感动不已，铭记在心。有困难大家一起帮助，有 高兴事大家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各方 向努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一 起， xx 必将所向披靡，无往不胜。 xx 也很注重员工专业技能的提高， 鼓励大家学习， 创造 条件让没考过各种执业资格的员工安心学习，这样员工得到 的不单是充足的学习时间，还有互相理解后的感动，使员工 再投入工作时会更竭尽全力去维护 xx 所的利益。归根到底， 是忠诚创造了忠诚，友谊缔结了友谊，信任产生了信任，尽 职尽责促发了尽职尽责。 五、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是会计师事务所发展的生命 线。注册会计师的诚信是对社会的诚信，是对公众的诚信， 注册会计师的信用是一种社会信用，而不仅仅是一种经济信 精品办公范文荟萃 用。注册会计师只有遵守职业道德准则，坚持诚信，凭借其 丰富的专业知识和经验，以独立、客观、公正的身份发表意 见，出具的报告才具有公信力，才能真正实现不做假账。会 计师事务所要自觉的在执业过程中树立诚信意识，提高自身 的职业道德，建立起行业自律机制。 在 xx，“诚信”并不仅仅是两个字，“独立、客观、公 证”也并是仅仅是一个口号，她已经渗透进了 xx 人的血液 里。昨天、今天、明天，“诚信”都将是 xx 严格遵守的座 右铭。 2、现阶段，事务所的发展还有很多困难，比较集中的 反映在人才流失、业务流失、资质分割等问题，但是我们要 有信心。我们要看到，我国的经济总量是在不断增加的，国 内市场的潜力是巨大的， 事实上， 我们的业务量在不断增长， 而且增长幅度较大；我们还要看到，随着政府职能转变的深 入推进，包括会计师事务所在内的中介机构的工作空间，是 能够不断拓展的。在新的一年里，我所将继往开来，发扬团 结协作的精神， 拓展市场份额， 同时要努力将天源做大做强， 形成自己的品牌。只要公司发展了，稳定了，就一定能够吸 引住优秀的人才。 在新的一年里，我们相信，在社会各界的大力支持及全 所员工的共同努力下，我们一定会沿着一个良性的轨道健康 精品办公范文荟萃 发展，事业一定会走向繁荣。 篇二： 在全体员工的共同努力下，信诚会计师事务所秉着独 立、客观、 公正的审计工作原则， 严格遵守国家的法律法规， 维护投资者的合法权益，受到了社会的广泛好评，同时事务 所的业绩也创下了新高，取得了社会效益和经济效益的双丰 收。现将我所第八年度工作总结如下： 一．认识明确，高度重视，认真进行安排布置 我所全体成员对 ERP实验中心老师所提出的要求以及相 关经营规则进行了认真的学习，对做好事务所工作进行了认 真地研究和讨论，认为审计是我所的一项重要工作，并结合 我所的实际，做出了具体的安排布置。了解会计师事务所的 机构设置，进行相应的分工，制订具体的审计计划，编写审 计程序，编写详细的审计规则，学习审计方法，为审计工作 做充分的准备。 二、联系实际，突出重点，会计工作扎实深入 在营业期间，我所成员依法规范执业、诚信周到服务、 精品办公范文荟萃 注重执业质量，根据老师的要求，进行了认真的工作。在接 受单位委托的时候，我们秉着客观、公正的精神，对其进行 审验，出具验资报告、资产评估报告等。在实事求是的原则 上，对照内容和要求认真进行自我检查。 三、肯定成绩，明确方向，进一步做好审计工作 一年来，我所在所长的领导下，在全体成员共同积极努 力及支持下，在第八年度，我们虽然作出了一点成绩，积累 了一些工作经验。但与老师的要求相比还存在一定的差距， 回首一年来，还有许多方面不尽如人意。但是我们相信，对 于我们来说，这仅仅是个良好的开始。我们有决心也有信心 以老师的要求为指导，围绕事务所的中心工作勇于创新、勤 于实践、 锐意进取， 努力工作， 力争开创我所工作的新局面！