支部标准化建设情况报告2篇 9页

支部标准化建设情况报告 加强党支部标准化建设，是推动全面从严治党向基层延 伸的有效举措，也是提升基层党组织组织力的主要抓手。今 年来，市直机关工委牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜 明导向，以抓住关键少数、注重督促指导、创新活动形式为 突破口，统筹推进机关支部标准化建设，推动机关基层党组 织全面进步、全面过硬。‎ 一、抓住关键少数，深化责任意识 一是抓领导示范。要求党员领导干部以普通党员身份参 加“三会一课”、宣讲上级重大决策、开展批评与自我批评、 列席指导支委工作，发挥示范表率作用。今年以来，市级领 导带头到所在支部或联系点上党课，均已到居住地社区报到, 工委及时组织宣传反映，引导市直机关党员领导干部树立 ‎“严”字当头、模范带头的共识。‎ 二是抓责任明晰。为进一步加强部门党组（党委）对机关 党建工作的组织领导，研究代拟《XX市部门党组（党委）党建 工作责任清单》，划分党组（党委）、党组（党委）书记和其他 班子成员三个层面，从加强领导班子建设、落实从严治党主 体责任等方面分别制定责任清单，全面构建了主体明确、职 ‎ 责清晰、上下衔接、环环相扣的机关党建工作责任体系。‎ 三是抓述职评议。组织召开市直单位党组（党委）书记抓 基层党建述职评议会，首次对市直单位党组（党委）书记单独 组织会议进行述职，由市委书记亲自对各党组（党委）书记的 履责情况进行点评。结合实地核查、现场测评和平时情况, 分“好”、'‘较好”、'‘一般”和“差”四个等次对书记抓党建 工作情况进行综合评价。对X个评定为“较好”及以下等次 的各党组（党委）书记由市委进行约谈，有力推动了党建工作 责任的普遍落实。‎ 二、注重督促指导，加强制度落实 一是重督导机制健全。建立了市直工委领导班子成员分 组联系机关党建工作制度，实行“工委领导联系片组促进重 视、工委部室联系单位促进提升、工委干部联系支部促进落 实”的“三联系三促进”督导工作机制，采取常态督导与专 项督导相结合的方式，通过直插XX个基层支部的“季初提 示、季中督导、季末讲评”，坚持对发现的突出问题“点对 点”帮带、“面对面”研究、“实打实”整改，真正建立了一 张全覆盖、无死角的党建工作部署、督导、整改一体化网络。‎ 二是重督导流程规范。年初统一下发“一要点一细则一 办法”，对督导要求、督导内容、督导方式等向各单位进行 统一说明和预告。举办“市直机关党建督导专题实务 培训班”, 就每项工作如何看、如何查、如何导等进行详细讲解。改变 过去以听汇报为主的做法，督导人员根据分工看记录、看资 料、看台账、看氛围，并抽选部分党员干部了解情况，然后 向被督导单位负责同志和机关党组织当面反馈督导情况，为 促进后续工作开展找准了症结、拓宽了思路。‎ 三是重督导结果运用。季度督导结束后，集中研究督导 中反映的情况和问题，并以季度讲评等形式通报季度情况。 制定"销号管理”办法，每季度将所有督导单位的反馈意见 清单整理存档，在下一季度督导时核查上季度问题整改情况, 对督导问题较多的单位，组织约谈其机关党组织负责同志； 对因部门党组（党委）责任落实不到位的单位，及时和部门党 组（党委）负责人进行沟通反馈，达到了以问责敲警钟促履责、 以压力增动力促落实的良好效果。‎ 三、创新活动形式，激发工作活力 一是搭建服务载体，增强渗透力。持续开展在职党员进 社区、结对共建活动，引导机关党组织和党员干部直接深入 基层，直接接触群众，直接面对矛盾，不断增强宗旨观念、 群众观点和服务意识。探索建立在职党员双岗履职、双方建 档、双重管理、双向反馈机制，积极推动在职党员“8小时 以内履职尽责在单位、8小时以外服务奉献在社区”。两项活 动分别获评全国机关党建''最佳案例”‎ 和''十佳案例银奖”。 二是发挥主体作用，增强吸引力。注重发挥基层党支部 的主观能动性，增强组织生活的吸引力和感染力，涌现出了 ‎“换位体验日”、"重温入党志愿书"、“三十分钟课堂”、"互 动式、情景式、体验式”组织生活、“寻找入党介绍人”、“微 理论•微宣讲”等组织生活的生动案例，形成了创新组织生 活的集群效应和发散效应。‎ 三是选树先进典型，增强影响力。以“一部门一品牌” 创建活动为载体，组织开展''讲述'我身边的共产党员，我 所在的党支部活动，大力推介基层党支部在服务中心、 推动发展、加强和改进党的建设中的好典型、好经验、好品 牌。举办“身边的榜样”先进事迹报告会，分批在新华社、 湖南红网等媒体对X个先进典型进行宣传报道，强化典型引 路的辐射作用，激发基层党组织的创新活力。‎ 党支部标准化建设自查报告 为全面贯彻落实党的十九大以及国有企业党建工作会议精神，着力解决基层党组织建设存在的工作标准不高、工作成效不明显问题，强化党的一切工作到支部的鲜明导向，进一步提升党支部工作规范化、标准化和科学化水平，不断增强党支部的创造力、凝聚力和战斗力，我支部认真组织实施，严格按照国有企业党支部建设标准化手册6个方面、26个标准对照检查。现将自查情况报告如下：‎ 一、基层支部规范建设情况：‎ ‎（一）加强思想政治建设，筑牢支部学习阵地。支部坚决维护政治核心，紧密结合“两学一做”和“不忘初心，牢记使命”专题教育活动，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，深入学习贯彻习近平新时代特色社会主义思想，深刻领会党的十九大的精神内涵，坚决维护习总书记核心地位，严肃党内政治生活，认真开展各项组织生活活动，严格执行组织纪律，依法决策，坚持把党的政治建设放在首位，增强政治功能，发挥政治优势，努力把企业党支部建设成为坚强战斗堡垒。‎ ‎（二）强化组织建设，支部现有党员 ‎10名，支委会3人，相关选举工作严格按照程序组织实施，支部班子结构合理，分工明确，支部班子成员素质较好，团结协作，工作正常。支部基本能完成各项组织工作，能有效的开展组织宣传凝聚服务职工群众活动，提高群众参与度，强化职工群众对中国特色社会主义的政治认同、思想认同和情感认同，积极宣传党的十九大精神，举办宣讲会，知识竞赛等活动，引导党员和职工群众把握正确的政治方向，强化意识形态宣传教育，培养正确价值取向。合法保障党员民主权利，落实党员知情权，部分党务按规公开，自觉维护职工群众的合法权益。‎ ‎（三）严格组织生活，增强拒腐防变能力。认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》精神，党内组织生活执行良好，落实“三会一课”制度，18年截止目前，召开党员大会3次，支委会4次，党课6次，落实主题党日活动，制定年度主题党日活动计划，每月按计划制定活动方案，年初积极开展谈心谈话活动，征求群众意见，认真开展党员民主评议和组织生活会，查找问题，剖析自我。‎ ‎（四）加强党员队伍建设，提高党员队伍素质。支部严格按照发展党员十六字方针，规范程序，严把党员队伍“入口”关，制定党员发展计划，目前，支部发展积极分子1人，确定发展对象1人，相关培养考察工作按程序规范实施，确报在源头抓好党员队伍质量问题，党员管理情况实施较好，组织关系转移合理规范，按时收缴党费，收缴基数和比例确定按规定执行。支部认真组织开展党员学习教育活动，制定年度学习计划，每个月采取网传 课件和集中学习的形式，开展学习活动。认真履行监督职责，严明党的政治纪律，支部与领导班子成员签订廉政建设责任书，督促领导班子成员切实履行一岗双责，充分发挥监督职能。保障党员享有的各项权利，积极开展优秀党员评选活动，树立典型，号召学习，引导广大党员发挥模范作用，服务基层、服务群众，勇于担当。‎ 二、存在的问题 ‎（一）思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。‎ ‎（二）党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。‎ ‎（三）创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。‎ ‎（四）机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。‎ 三、解决措施 ‎（一）提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中,进一步明确岗位责任,增强责任意识,提高思想意识,充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习,认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神,认真融入支部各项工作,确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。‎ ‎（二）加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责,知道该做什么,怎么样做,什么时候做,做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。‎ ‎（三）创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想,优先利用网络媒体,扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际,不断创新丰富党支部活动形式与内容,多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。‎ ‎（四）完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善,明确工作标准,优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行,完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。‎